《董事、高级管理人员薪酬管理制度》修订对照表

原条款现修改为

第十七条第十七条

公司董事和高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公公司董事和高级管理人员的薪酬，均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除司将按照国家和公司的有关规定，从薪酬中扣除下列下列事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项事项，剩余部分发放给个人。公司代扣代缴事项包括包括但不限于以下内容：但不限于以下内容：

（一）代扣代缴个人所得税；（一）代扣代缴个人所得税；

（二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部（二）各类社会保险费用、公积金等由个人承担的部分；分；

（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的（三）国家或公司规定的其他款项等应由个人承担的部分。部分。

第十九条第十九条

公司董事和高级管理人员在任职期间，发生下列任一公司董事和高级管理人员在任职期间，发生下列任一情形，公司有权减少或不予发放绩效奖金和其他补情形，公司有权减少或不予发放绩效薪酬、中长期激贴：励和其他补贴：

（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选（一）被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的；的；

（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员（二）因重大违法违规行为被中国证券监督管理委员会予以行政处罚的；会予以行政处罚的；

（三）经营决策失误导致公司遭受重大损失的；（三）经营决策失误导致公司遭受重大损失的；

（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他（四）公司董事会认定严重违反公司有关规定的其他情形。情形。

第二十三条第二十三条

本制度经公司董事会审议通过后生效并实施，修订时本制度经公司股东会审议通过后生效并实施，修订时亦同。亦同。