证券代码：002491证券简称：通鼎互联公告编号：2025-022

通鼎互联信息股份有限公司

关于公司董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

通鼎互联信息股份有限公司（以下简称：公司）于2025年4月25日召开了第六届董事会第八次会议，审议并通过了《关于确认公司2024年度董事薪酬及2025年度薪酬方案的议案》及《关于确认公司2024年度高级管理人员薪酬及2025年度薪酬方案的议案》，于2025年4月25日召开了第六届监事会第七次会议，审议并通过了《关于确认公司2024年度监事薪酬及2025年度薪酬方案的议案》。现将具体情况公告如下：

一、确认2024年度董事、监事和高级管理人员薪酬经核算，公司董事、监事和高级管理人员2024年任期内税前报酬如下表：

单位：万元从公司获得的税是否在公司关联姓名职务任职状态前报酬总额方获取报酬

沈小平董事、董事长现任195.08否

白晓明董事、总经理现任32.70否

陈当邗董事、财务总监现任74.06否

王先革董事现任49.78否

郭红彪董事现任26.98否

王斌董事现任0.00否

吴士敏独立董事现任8.00否

杨友隽独立董事现任8.00否

王涌独立董事现任8.00否

崔霏监事会主席现任21.4否

沈国良监事现任21.97否

沈燕燕监事现任11.23否董事会秘书现任

陆凯24.46否董事离任

沈良副总经理现任70.00否

刘东洋副总经理现任42.52否

巩绪威副总经理现任34.67否

合计----628.85--二、董事、监事和高级管理人员2025年度薪酬方案

（一）董事薪酬方案

1、在公司任职的董事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩

效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取董事津贴。

2、公司独立董事的津贴为每人每年人民币8万元（含税）。

（二）监事薪酬方案

在公司任职的监事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬，不再另行领取监事津贴。

（三）高级管理人员薪酬方案

在公司任职的高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。

三、其他说明

1、在公司任职的董事、监事、高级管理人员薪酬根据其与公司签署的相关

合同、公司的薪酬管理制度按月发放。

2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其薪酬或津贴按其实际任期计算并予以发放。

3、根据相关法律法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬方案

自董事会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬方案须提交股东大会审议通过方可生效。

特此公告。

通鼎互联信息股份有限公司董事会

2025年4月26日