重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司

年报信息披露重大差错责任追究制度

第一章总则

第一条为了提高重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司（以下简称“公司”）的规范运作水平，增强信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关规定及

《重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司信息披露管理制度》（以下简称“《公司信息披露管理制度》”），结合公司实际情况，制订本制度。

第二条本制度所指重大差错是指足以影响年报使用人对公司

财务状况、经营成果和现金流量以及年报的其它内容做出正确判断的

重大差错，包括但不限于年报内容不真实、不准确、不完整和虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

本制度所指责任追究是指年报信息披露工作中有关人员不履行

或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。

第三条本制度适用于公司董事、高级管理人员、各子、分公

司负责人、公司股东以及与年报信息披露工作有关的其他人员。

第四条实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求是、客

观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。

1第五条董事会办公室在董事会秘书领导下负责收集、汇总与

追究责任有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，逐级上报公司董事会批准。

第二章年报信息披露重大差错的责任追究

第六条有下列情形之一的应当追究责任人的责任：

1．违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《企业会计准则》和《企业会计制度》等国家法律法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

2．违反《上市公司信息披露管理办法》、《深圳证券交易所股票上市规则》以及中国证监会和深圳证券交易所发布的有关年报信息披

露指引、准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

3．违反《公司章程》、《公司信息披露管理制度》以及公司其他内

部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

4．未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信息披露重

大差错或造成不良影响的；

5．年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不

良影响的；

6．其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。

第七条有下列情形之一，应当从重或者加重处理：

1．情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因

2素所致的；

2．打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；

3．不执行董事会依法作出的处理决定的；

4．董事会认为其它应当从重或者加重处理的情形的。

第八条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：

1．有效阻止不良后果发生的；

2．主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；

3．确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；

4．董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。

第九条对责任人作出处理前，应当听取责任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。

第三章追究责任的形式

第十条追究责任的形式：

1．责令改正并作检讨；

2．通报批评；

3．调离岗位、停职、降职、撤职；

4．赔偿损失；

5．解除劳动合同。

第十一条公司董事、高级管理人员、各子公司负责人出现责任追

究的范围事件时，公司在进行本制度第十条规定的责任追究的同时可附加经济赔偿，赔偿金额由董事会视事件情节进行具体确定。

3第十二条公司董事会对年报信息披露重大差错责任认定及处理

的决议以临时公告的形式对外披露。

第四章附则

第十三条季度报告、半年报的信息披露重大差错的责任追究参照本制度规定执行。

第十四条本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规、规章以及《公司章程》相悖的，按有关法律、法规、规章以及《公司章程》的规定处理。

第十五条本制度由公司董事会负责解释和修订。

第十六条本制度经董事会审议通过之日起施行。

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