天顺风能:2025年度可持续发展报告(中文版)

股票代码：002531

年度

可持续发展报告

天顺风能（苏州）股份有限公司目录 CONTENTS

报告编制说明01治理篇环境篇附录56董事长致辞02指标索引56可持续发展管理08应对气候变化32意见反馈58关于天顺风能03公司治理14生态系统和生物多样性保护36合规管理17环境合规管理38公司简介03商业道德19排放物和废弃物管理39发展战略04资源利用41产业布局05发展历程06运营篇社会篇创新驱动21员工权益与福利44产品安全与质量24员工培训与发展48客户服务27职业健康与安全51

供应链管理 28 社会贡献与乡村振兴 55报告编制说明天顺风能（苏州）股份有限公司（简称“天顺风能”“我们”）连续四年发布可持续发展报告，全面披露公司可持续发展的理念、行动与绩效，更好地促进利益相关方了解我们的环境、社会及管治(ESG)管理，并推动合作及实现共赢。

报告周期报告获取方式

本报告相关信息的统计时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，部分数据及内容超出此范围。本报告以电子版形式发布，具体请见证券交易所指定信息披露平台巨潮资讯网

报告范围（www.cninfo.com.cn）。

天顺风能及其处于基建期及已投入运营的全资/控股子公司（统称“公司”）。

联系方式

数据来源如果您对报告有建议，可通过以下方式与我们联系：

本报告信息来自于公司内部数据、调查访谈记录及相关文件，未经第三方鉴证审计，仅供投资者参考。由于统计口径原因，报告或对部分以往年份相关数据进行适当修正，如有差异，请以本报告为准。

地址：上海市长宁区长宁路1193号

如无特殊说明，本报告涉及的货币计量币种均为人民币。来福士广场T3座联系电话：021-52310067编制依据

邮箱：public@titanwind.com.cn

本报告参考《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号?可持续发展报告编制》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号?可持续发展报告（试行）》《联合国可持续发展目标（SDGs）》等规则编制。

01报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

董事长致辞“万里长风凭阔步，千程破浪志弥坚；

凝心筑梦攀高境，聚力扬帆启鸿途。

2025年，是天顺风能锚定航向、攻坚奋进的关键筑牢“新能源装备制造与零碳实业发展”的战略一年。面对行业格局深度调整，我们于转型攻坚布局，行进在高质量发展的航道上，迎来前所未中奋楫前行，秉持“躬身入局”的务实担当，持续有的发展契机。

深化组织变革、聚焦“数字交付”，优化治理架当下，风劲潮涌，奋楫争先。新的一年，全体天顺构、提升协同效能；加速“海上+海外”战略落地，人当以过往积淀为阶梯，携务实之风、怀奋进之推动全球海工基地逐步形成集群协同效应，为志，果敢御风、破浪，敏锐捕捉行业机遇，把发展全球市场拓展筑牢根基。

蓝图化作扎实业绩，把目标任务变为落地成果。

展望未来，行业曙光愈盛，前路阔步可期。在国也盼与所有合作伙伴继续携手同心、聚力共赢，家双碳目标持续深化、全球低碳共识日益凝聚在绿色发展的广阔航道上，共筑梦想、共赴鸿的大势下，海上风电黄金发展期的壮美画卷正途，共同书写低碳转型的时代华章。

徐徐铺展，绿色转型的东风劲吹不息。依托多年积淀的行业经验与深厚品牌底蕴，天顺风能已天顺风能集团董事长严俊旭

02“报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录关于天顺风能公司简介2010

天顺风能（苏州）股份有限公司于2005年在苏州成立，2010年在深交所上市（股票代码上市

002531）。目前已成长为全球最具规模的风能装备制造龙头企业，以及国内领先的新2005新能源开发投资

能源开发投资运营服务提供商。成立运营服务商

截止2025年公司已经在中国、海外建有三大陆上风能装备区域基地，八大风电全球风电装备

海工装备基地，风能装备市场占有率全球领先。未来公司将继续深耕新能源装备制造制造龙头企业并大力拓展新能源开发业务。

企业文化使命愿景价值观不止创造致力于新能源的智能发展目标驱动躬身入局美化环境成为全球领先的新能源企业数字交付创造价值

Growing Titan Green World Global Clean Energy Leader Target-Driven

Committed to Smart Hands-on

and Green Power Digital Delivery

Value-Creation

03报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

发展战略

海上风电装备制造海工装备(油气船舶)制造氢能装备制造新能源零碳装备制造双轮驱动战略实业发展

风电场开发、建设、运营、绿电交易风能技术服务

04报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

产业布局

05报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

发展历程于苏州正式成立。在太仓建成首个于深圳证券风塔工厂并投入交易所上

起步探索阶段生产，获得 G E 、市，股票代

（2005-2010年） Vestas等国际大码002531。

客户订单，开启战略合作。

2005年2006年2010年

完成国内核收购德国安宝、江苏长风，进军风电海常熟叶片工厂正式奠基，是公司首个大型哈密风电场开工建设，于2016年7月正式在太仓港区心基地的布工装备制造领域。国际化风电叶片生产基地，是业内领先的并网运营，标志着天顺正式从单一的风建成全球最局，初步形复合材料研发和制造商，拥有三大业务板塔及零部件制造商向风电场运营商身份大的塔筒单成八大基地块：复材结构件、复材模具、拉挤板材，与公的转变，实现了业务模式的多元化。体工厂，集规模。司的风电塔筒业务、风电场开发运营业务团核心产品形成良好的协同效应。产能破50万发展调整阶段吨，获得（2011-2020年）ISO3834国际焊接体系认证。

2020年2019年2016年2015年2013年战略布局氢能，积极投入氢燃料电池研探索研究绿电德国基地开工建设，以加速出扎实推进“陆发、AEM电解水制氢技术的研究以及并交易、绿证交海进程。转海” 战略布离网制氢加氢一站式应用场景的推广。易，助力和推动局，海工成果转型升级阶段

（2021-2025年）“碳达峰、碳中稳步交付，绿和”双碳战略目电装机与发标的达成。电量再创历史新高。

2023年2023年2024年2025年

06治理篇：

行稳致远，筑牢经营根基可持续发展管理公司治理合规管理商业道德

07报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

可持续发展管理可持续发展治理架构

在董事会领导下，公司形成自上而下式的ESG治理体系，搭建覆盖治理层、管理层、执行层的三级ESG管理架构。

董事会战略与可持续发展委员会

负责ESG重大事项的决策对公司可持续发展事项进行审议及监督，治理层包括目标、规划、政策、组织实施、风险评

估、绩效表现、信息披露等事宜

ESG管理岗

管理层集团本部设置ESG管理岗，负责指导各事业部构建和优化ESG管理体系各个事业部相关部门

事业部及其下属子公司负责落地ESG举措，持续提升公司的可持续发展能力执行层

08报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

利益相关方沟通

公司坚持透明运营的原则，致力于与各利益相关方建立长期稳定的沟通机制，定期或不定期通过利益相关方访谈、调研、沟通等方式开展尽职调查，充分了解各利益相关方对关注议题的诉求及意见，并通过多样化渠道回应需求，努力实现与利益相关方的合作互利共赢。

维护员工合法权益排放及废弃物治理持续发展回报股东薪酬福利高质量的产品低碳发展生物多样性主要期望规范治理风险防控职业发展路径优质的服务依法纳税阳光采购诚信履约行业合作水资源管理信息披露投关管理健康安全的工作环境信息安全与隐私保护合规运营供应链安全产品创新乡村振兴信息公开透明关键利益相关方

股东和投资者员工客户政府和合作伙伴和行业协会/监督机构供应商同行企业/高校社区媒体媒体

股东会议职工大会客户服务支持正式文件和报告合同、协议产学研项目合作减少污染物排放媒体采访与报道沟通渠道公司公告厂务公开满意度调查监管申报和备案供应商评审与管理行业协会论坛和交流会公益活动

投资者沟通员工手册和员工培训合同、协议许可证和审批申请绩效评估和满意度调查

09报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

沟通活动

2025年10月，天顺风能亮相北京国际风能大会，以“御风而行，踏浪而征”为主题，开展了为期三天的深度利益相关方沟通活动。

展会期间，公司展台累计接待超千名中外客户，通过围坐洽谈的形式，就天顺海工全球化运营体系、模具制造技术、Gazelle漂浮式技术前沿、供应链解决方案等议题进行面对面交流，倾听合作伙伴声音。同时，公司线上线下联动，同步开启的线上直播吸引了大量观众互动，有效扩大了沟通覆盖面。

为进一步深化行业对话，天顺风能在三天内接连举办四场不同主题的专场分享会，围绕海工首秀、供应链协同等热点，与全球伙伴探讨风电未来趋势，推动产业技术交流与资源整合。

通过与超千名中外客户的深入互动及多场专业活动，公司进一步巩固了与利益相关方的互信关系，为可持续发展凝聚共识。

2025年，天顺风能正式成为欧盟中国商会会员，标志着公司国际化的合规经营迈入新阶段。加入该平台，有助于公司及时掌握欧盟政策法规动向，深化与中欧各界的沟通协作。这不仅体现了公司对国际规则的高度重视与遵循，也为我们更好地融入当地市场、提升全球化运营的合规管理水平奠定了坚实基础。

10报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

实质性议题议题识别与分析

报告期内，我们开展了重要性议题识别与分析工作，从影响重要性及财务重要性两大维度进行评估，判定议题的双重重要性水平，帮助公司明确ESG提升方向和工作重点，及更好地回应利益相关方诉求。

步骤1步骤2

利益相关方识别，了解公司业务活议题识别，根据国际相关标准、深交动和业务背景，以及主要利益相关所规章、同行对标、主要ESG评级、方；媒体检测、利益相关方沟通等途径，识别出与公司高度相关的议题；

步骤3步骤4

议题评估，通过与利益相关方沟通、重大性确认，根据相关方评价，结合与公司内部相关部门就环境、社会公司所处行业趋势、发展战略、竞争

及管治议题开展的访谈工作，评价策略、企业价值、运营管理等确认实每个议题的重要性；质性议题。

11报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

议题双重重要性分析结论

公司结合利益相关方沟通、尽职调查结果、同业对标和公司运营情况，识别并筛选出16项可环境类议题持续发展议题。经评估，共有5项议题具有双重重要性，3项议题仅具有财务重要性，7项议题仅具有影响重要性，1项议题既不具有财务重要性、又不具有影响重要性。1应对气候变化4排放物和废弃物管理

2环境合规管理5资源利用

非具有影响重要性、不具有财务重要性同时具有财务、影响重要性3生态系统和生物多样性保护常重

2环境合规管理9创新驱动

要

4排放物和废弃物管理10产品质量与安全

治理类议题

5资源利用1应对气候变化

3生态系统和生物多样性保护7合规管理

对6公司治理8商业道德经13员工权益与福利8商业道德济

?15职业健康与安全7合规管理社会12供应链管理

?环境影社会类议题响16社会贡献与乡村振兴11客户服务的重14员工培训与发展要9创新驱动13员工权益与福利性6公司治理

10产品质量与安全14员工培训与发展

11客户服务15职业健康与安全

12供应链管理16社会贡献与乡村振兴

同时不具有财务、影响重要性具有财务重要性、不具有影响重要性不重要对公司财务的重要性非常重要

12报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

可持续发展相关评级连续四年

12家子公司已获得高新技术企业认证

入选香港恒生可持续发展企业指数系列连续三年入选标普可持续发展年鉴中国版连续多年入选全球新能源企业500强

13报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

公司治理公司治理架构

股东作为最高权力机构，决策再融资、利润分配等重天顺风能严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件的规定，报会大事项。

告期内改革治理结构，撤销监事会，由审计委员会承接监事职能，修订董事会秘书、总经理、各专门委员会、董事会及股东会工作细则，规范履职，全面提升公司治理水平。负责召集股东会、执行股东会的决议、管理信息公司建立由股东会、董事会、各专门委员会、高级管理层构成的健全有效的治理架构持续推披露事项等。

进各部门的规范运作，有效保证治理决策的公正性和科学性。董事会董事会下设专门委员会，各委员会依法履职，独立于管理层、其他利益群体行使权力，为董事会股东会的科学决策提供有力支持。

董事会

审计承接监事职能，审核规范公司财务状况、内部控委员会制及重大事项，履行监督职责。

审计委员会战略与可持续薪酬与考核发展委员会委员会提名委员会

经营管执行董事会和股东会的各项决议，积极推进业理机构经营管理机构务发展和内部管理。

召开股东会3次审议议案39件召开各委员会18次审议议案64件

2025年度

治理绩效：

召开董事会8次审议议案64件报告期内，董监高合规培训38小时

14报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

董事会多元化

在优化治理结构方面，公司注重董事会多元化、独立性与有效履职。公司根据《董事会议事规则》，综合考虑年龄、性别、教育背景、专业资质、行业经验、员工权益等多种维度提名、选举并委任董事会成员，以满足各业务板块的需求。截至报告期末，公司董事会成员共有7名。

董事会人员多元化构成如下：

性别任命职务年龄学历

男性6人独立非执行董事3人30岁-40岁1人本科以下1人

女性1人执行董事2人40岁-50岁4人本科2人非执行董事1人50岁以上2人硕士及以上4人职工董事1人股东权益保护

在保障股东权益方面，公司按照监管规则及《公司章程》的要求，每年定期召集和召开股东会，采用网络投票与现场投票相结合的方式进行表决，平等对待所有股东。在审议影响中小投资者利益的重大事项时，公司对中小股东的表决进行单独计票，确保中小投资者能够有效参与公司决策过程，充分保障其合法权益。

公司制定《未来三年（2026-2028年）股东分红回报规划》，积极实施以现金分红为主的利润分配方案。2023年、2024年累计分红1.7亿（不含注销回购股份的金额）。

15报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

合规信息披露透明投资者沟通在开展信息披露方面，公司严格按照《深在加强投资者沟通方面，公司主动与证券公司、公募基金、私募机构、外资机构、保险公司等各类机构投资者以及中小圳证券交易所股票上市规则》《信息披露投资者进行广泛沟通，确保其能够及时、有效地获取公司信息，为投资决策提供丰富依据。事务管理制度》等要求，真实、准确、完报告期内，公司构建了涵盖热线电话、电子邮件、公司官网、互动易平台、年度业绩说明会及路演的多元沟通体系，加整、及时、公平地开展信息披露工作。公强与投资者特别是中小投资者的双向沟通；对投资者普遍关注的问题，持续提升公告解读和沟通回应的针对性、可读司在深圳证券交易所指定信息披露平

性与透明度，帮助市场更加全面、客观地理解公司的经营逻辑与长期价值。

台上披露所有可能对股东和其他利益相关方决策产生实质性影响的信息。

25年度投关绩效召开业绩说明会

3次通过电话、邮件、投关活动

等其他途径投资者互动

2025年度发布公告516次

128份互动易答复

178条

16报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

合规管理合规风险管理

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等法律规定，制定《风险与机遇管理控制程序》《内部审计管理制度》等内部管理制度，建立契合公司发展的风险管理制度体系，明确风险管理政策及流程，应对内部与外部风险，保障发展韧性。

风险管理架构风险管理流程

公司搭建自上而下的风险治理架构，由董事会公司制定风险管理制度，充分识别公司运营过程中所存在的风险和机遇，制定应对风险和抓住机遇的委任总经理及风险管理中心负责法务/合规风管理措施，进而实施控制，消除或降低风险所造成的不利影响，增强有利影响，提高业务流程运行的有险管理工作。审计委员会负责审核全面风险识效性以实现公司的运营目标。

别、评估、内部管理及监控程序的有效性。绩效风险识别量化风险的不确定性和可能造成的损失2025年度，审计师董事会出具标准无保留意审计委员会见的《内部控制审计风险评估评价风险严重度和发生频度报告》。

总经理风险管理中心风险应对根据评估的结果对风险采取措施各事业部风险管理的监督与改进确保风险防控措施有效落地

17报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

信息安全与隐私保护

信息数据是公司最宝贵的资产之一。公司制定信息安全管理系列制度，保护公司的重要信息和资产不受非法访问、泄露、破坏和干扰，加强员工的信息安全意识，确保公司的业务正常运行。

信息管理架构信息安全方针七大核心运营措施

信息安全管理委员会信息分类与保护明确资产等级，实施差异化防护策略；

Classification

*统一领导，管理为先信息访问控制

信息安全办公室最小权限原则，确保全员知悉遵守；

* Access Control核心预防为主，责权明晰原则

*重点防护，适度安全系统安全防护防范未经授权的访问、破坏、泄露；

System Security

信息安全绩效*全员参与，持续改进数据备份与恢复

2025年度，防意外、防灾难、防失误；

Backup & Recovery安全审计覆盖率应急响应计划

100 跨部门团队 + 定期演练 + 持续优化；Emergency Response%

管理*全面风险管理员工行为规范

数据泄露事件理念规范日常操作，构建安全环境；*合规性保障 Employee Conduct

0次

审计与合规评估控制有效性，提出改善措施，确保体系Audit & Compliance 持续优化。

18报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

商业道德绩效

公司坚持公平、公正的运营，对贪污腐败、徇私舞弊、不当竞争等违反商业道德的行为采取零容忍态度。

2025年反不正当竞争相关诉讼0件；

反商业贿赂及反贪污

我们严格遵守《刑法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规及公司《行为规范与道德准

2025年度行动绩效则》，反对任何形式的腐败和贿赂，要求全体员工及商业合作伙伴廉洁履职，通过开展各项反腐败、反贿赂培训，加强员工商业道德意识，引领员工树立正确商业道德价值观。

腐败贿赂诉讼案件0件；

廉洁自律风险管控措施：

供应商廉洁承诺签署率100%；

公司以签署承诺书或合同条款的形式，要求客户、合作伙伴、供应商等利益制度相关方，禁止以违反法律法规或商业诚信道德的手段取得业务，维护公平竞员工廉洁责任书签署率100%；规范争的市场。

公司持续通过多种渠道开展多元化合规培训，确保员工理解并遵守公司《行培训反不正当竞争为规范与道德准则》，将合规经营、反贿赂、反不正当竞争、举报与投诉、惩治宣贯

与改进等商业道德主题的相关要求传递给相关人员。我们倡导公平买卖，避免任何滥用优势或损害自由竞争的行为。我们尊重并严格遵守《反不正当竞争预防机制：员工正式入职前需签署《廉洁责任书》，并接受相关培训。所有供法》《反垄断法》《禁止滥用市场支配地位行为规定》应商均签署带有廉洁条款的合同并纳入供应商绩效管理。等法律法规及相关规制，规范公司反不正当竞争工机制作。

保障惩处与保护机制：公司制定《举报调查管理制度》《内部审计管理制度》，将对被举报人依法依规严肃处理，并对举报人按挽回的重大经济损失给与适当举报举报邮箱：jubao@titanwind.com.cn比例的奖励。渠道

19运营篇：

客户为本，铸就卓越品质创新驱动产品安全与质量客户服务供应链管理

20报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

创新驱动6个2家实验室先进智能工厂

公司着力完善研发管理体系，完善研发制度管理，确保研发项目有明确的规范与标准，优化创新激2家8家励机制，构建多层次的激励体系，将研发创新能力转化为市场竞争力，通过持续的产品创新，满足省级绿色工厂国家创新型中小企业不断变化的市场需求。

12家7家

国家高新技术企业专精特新小巨人知识产权管理

6个4个

工程技术研究中心省级工业企业技术中心

知识产权总数量：其中发明专利：研发人员构成如下：

354568460江苏省可再生能源行业协会理事单位

本科以下学历

（人）本科

2025年度新增专利数：硕士及以上

3111

2025年度已改善工艺技术件数：2240

4230岁以下

年龄30~40岁

（人）

2025年度研发人员总数：40岁以上

15593

实验室展示

21报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

创新驱动案例

案例海上风电大型单桩基础U形坡口窄风电钢管桩焊缝中频电磁感应间隙双丝埋弧焊工艺研究与应用案例加热工艺研究与应用

随着海上风电机型及单桩基础的中频电磁感应加热技术，是通过电子线路板组成电磁感大型化发展趋势，天顺风能主导进应加热模块产生交变磁场、当用含铁质钢管桩放置其上行“海上风电大型单桩基础U形坡时，钢管桩表面即切割交变磁力线而在钢管桩底部金属口窄间隙双丝埋弧焊工艺研究和板材部分产生交变的电流（即涡流），涡流使钢管桩底部应用”项目。通过设计窄间隙U形的铁原子高速无规则运动，原子互相碰撞、摩擦而产生坡口减少坡口填充面积从而减少热能。从而起到加热钢管桩焊缝的效果，达到钢管桩焊焊材填充量，开发窄间隙双丝埋弧缝焊前预热的要求。因为是钢管桩自身发热，所以热转焊工艺提高焊接效率。焊接耗材降化率特别高，最高可达到95%是一种直接加热的方式。

低30%，同时焊接效率提升60%。设计合适的加热模块、升举小车及加热系统和控制系统集成，风电钢管桩中频电磁感应加热创新工艺加热效率提升60%，能耗降低35%。该工艺创新有效降低了能耗套笼圈梁中频电磁感应加热与制造成本，为公司推进绿色制造、提升大型风电产品案例热弯弯管技术研究与应用交付能力打下了坚实基础。

将油缸液压式短行程推管，加大行程和弯管速度，创新改进为机械链条式长行程弯管，圈梁分段减少50%，焊接耗材减少50%，弯管效率提升33%，同时端头直管工艺段可以进行重复利用节约材料。

22报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

案例 1Nm3/h AEM制氢系统：低成本抽屉式绿氢解决方案

为突破绿氢成本瓶颈，我司自主研发出基于可再生离网供电的抽屉式1Nm3/h AEM电解水系统。该产品融合PEM高性能与ALK低成本优势，通过自研双极板流道与非贵金属催化剂，实现电流密度＞1A/cm2，显著降低反应极化。系统集成智能热管理与气体分离模块，经过动态负载测试，完美适配风光发电的间歇波动。其紧凑的抽屉式设计填补了小标方市场空白，为分布式制氢、户用储能及小型加氢站提供了高性价比的绿氢方案，有力推动氢能产业链国产化与商业化进程。

案例大型化风电叶片材料优化案例 FSO船舶管系智能自动焊技术研究与应用为应对风电大型化趋势，天顺风能自主开展“大型化原船舶管系（管道、弯头、法兰、三通）为手工风电叶片材料优化”项目。通过引入高性能复合材料氩弧焊+手工气保焊，新工艺改进为自动化焊拉挤板工艺替代传统材料，在保障结构强度的同时显接工作站智能自动焊，效率提升50%，焊接质著减少树脂等原材料消耗，降低全生命周期环境影量更加稳定.船舶管系管道、弯头、法兰、三通响。研发团队同步优化铺层设计与灌注流程，推动制对接、角接自动焊，焊枪在工件外部、焊缝正造精益化，成功将单支叶片平均制造周期缩短15%。上方进行平位置焊接，通过焊接机床的机头这一改善有效降低了能耗与制造成本，为公司推进绿带动工件旋转而实现自动焊接。采用TIG+MIG色生产、提升大型化产品交付能力奠定了坚实基础。自动焊接，用于管三通、管法兰、管弯头环缝对接/角接，管管环缝等应用的自动焊接。全套焊接系统采用TIG+MIG焊接设备和焊接工艺，焊接过程中，各轴的运动平稳，运动速度与各项焊接参数匹配，调节容易保证高效、稳定、可靠的焊接质量。

23报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

产品安全与质量公司始终坚持“服务顾客，创一流质量；以人为本，保安全健康；回报社会，建绿色环境；持续发展，争行业排头”的质量管理方针，制定《质量、环境和职业健康安全管理手册》、各工序质量手册等制度，基于各类国际质量体系，积极倾听质量问题反馈，持续投入人力物力，借助自动化工具，不断完善质量管理体系，提升公司产品质量，提供给客户一流的产品。

管理体系认证

获得ISO9001质量管理体系、ISO14001环境

管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系

认证证书的工厂家数：15

其他焊接证书：

日本国土交通大臣认证Hgrade证书；

EN1090-1证书；EN1090-2证书；

ENISO3834-2证书；

EN1090-1证书 EN1090-2证书 EN ISO 3834-2证书日本国土交通大臣认证

H grade证书

24报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

质量安全保障

公司构建产品安全生产与质量管理目标框架，设定产品质量目标，确保产品符合客户要求及行业标准，提升客户满意度的同时，促进业务的持续改进和可持续发展。

保障措施定期检查目标细化分解数据分析明确责任

专业培训对生产过程、反馈与改进将质量安全目标产品质量和安利用数据分析

针对关键岗位进一步细化到各全状况进行定工具，对质量建立反馈机制，全员参与奖惩机制和人员，开展个生产环节、部期全面检查。安全目标的达鼓励员工提出改组织全体员工针对性的质量门和个人。成情况进行统进建议，并根据表现突出的个进行质量安全安全培训，提计分析，及时评估结果不断优人和团队进行目标的学习与升其专业技能发现问题并采化质量安全目标表彰和奖励，讨论，确保每和质量意识。取措施。和管理措施。对违反质量安个人都充分理全管理规定的解并认同质量行为进行处安全目标。理。

25报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

案例 2025年度质量月、案例表现突出的个人表彰事迹质量改善A3活动汉川风电场副场长哈密风电场检修员

以铁规守护安全，创连续365天零事故纪在哈密风电场团队的高效配合下，4支叶片录，成为区域内质量安全管理的标杆。高效修复。

沙洋风电场值长富春风电场检修班长

主导编制《班组安全操作规范手册》，是220主导编制了风机维护过程质量控制记录和千伏天尚风电场设备检修的“硬杠杠”，“零报告模板，将主轴润滑由人工改为自润滑泵误差”是他刻在心里的质量信条。加注。

26报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

客户服务

公司始终将客户放在首位，通过制定《项目质量管理控制程序》《客户满意度评定程序》《客户投诉处理流程》等系列制度程序，建立完善的客户服务管理体系，积极倾听客户的声音，不断优化改进，为客户提供安全、可靠、优质的服务体验。

客户服务管理客户嘉奖客户需求定制化技术客诉及时客户满意度产品和服务分析方案响应调查持续改善客诉处理客户绩效

公司专设客户服务部门，建客户业务对接渠道联系方式：客户满意度调查覆盖率：

客户授予锦旗表彰高效交付、

立完整的客诉处理流程、24各客户业务对接人公开电话100%质量稳定、服务优质

小时响应机制，涵盖了从接收投诉、初步分析、详细调

客户满意度：客户投诉受理率：

查、制定并执行矫正措施，直至最终反馈客户的各个96.45%100%环节，旨在及时实施矫正措施，以满足客户对产品及服市场营销违规件数：客户信息泄露件数：

务品质的需求。0起0起客户质量考核优秀评级

27报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

供应链管理

我们以强化质量管控为根基，严格把关供应链各环节的品质，通过制定《供应商行为准则》《供应商管理程序》等制度，打造稳定、优质、高效、共赢的供应链生态圈，实现共同成长。

可持续供应链管理体系供应链管理流程供应商分类新供应商开发新供应商信息调查不合格淘汰甲类乙类丙类桌面评审供应商等级重分类

与产品质量直接相关除甲类物料以外的非项目BOM物料

的主要物料项目BOM物料现场审核不符合项整改供应商评价供应链管理

参与第三方审核，满足利益相不符合项整改月度绩效监控老供应商新供应商关方对供应链合规透明的期望，实现产品溯源，确保供应链分级管理、定期评从治理、产品、环境、供应商准入申请纳入合格供应商库

估、审核整改；社会、运营、供应链等稳定可靠。

全角度评审。

28报告编制说明董事长致辞关于天顺风能管治篇运营篇环境篇社会篇附录

供应链可持续管理平等对待中小企业

公司将ESG理念融入供应商管理，赋能供应链伙伴提公司与中小企业供应商建立良好平等的合作关系，采取如下措施，营造公平、透明的市场升可持续发展管理水平，以此作为供应商ESG综合表环境：

现的重要依据。

供应商ESG评估提高中小企业在公司采购中的份额，给予价格评审优惠；

社会责任确保合同公平合理，监督执行；

员工合法权益保护。

提供技术支持和培训，帮助优化生产流程，提高产品质量，不将市场需求波动环境保护风险单方面转嫁给中小企业；

环境管理体系、环境事故与灾害应急准备系统、

禁用有毒有害化学品等。关注风险管理，包括财务风险、生产风险等，确保供应链稳定，促进健康发展。

职业健康与安全

职业健康安全管理体系、充分的健康及安全培

训、劳动防护用品、定期健康体检等。

商业道德

知识产权保护、商业秘密保护、无不正当利益。

29报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

2025年供应商关键绩效数据

供应商总数量：核心供应商数量：7%34%

1177233

供应链稳定性

目标供应商评审率：目标供应商评审整改率：

100%100%59%

终止合作供应商家数：供应商培训总时长：

8 2943 长期合作（3年以上）的供应商占比长期合作（1-3年）的供应商占比家 H

长期合作（1年以内）的供应商占比

深化国际技术合作，强化浮式风电供应链优势

2025年9月，天顺海工与欧洲浮式风电设计企业Gazelle

Wind Power签署合作协议，围绕浮式风电领域开展深度合作。此次合作将有效增强天顺在浮式风电领域的技术储备与供应链整合能力，助力公司在全球海工市场中构建更具韧性的供应链优势，推动浮式风电技术的产业化应用。

30环境篇：

向绿而行，共创美丽家园应对气候变化生态系统和生物多样性保护环境合规管理排放物和废弃物管理资源利用

31报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

应对气候变化

2025年度，公司进行全面的气候情景分析，将气候变化纳入企业长期发展战略，参照TCFD框架及国际可持续披露准则，结合行业最佳实践，对各类气候风险进行了

系统性识别与分类，以便更好的理解和应对气候变化带来的潜在影响。

物理风险影响类别风险类型风险描述潜在财务影响应对策略

*运输困难、供应链中断风险增加；

*生产效率下降导致收入减少；

*对劳动力造成负面影响（如健康、安全、缺台风、洪水等极*建立供应链韧性评估机勤）；*现有资产加速减值；

端天气事件严重制，优先选用气候适应性急性程度提高强的供应商；*对实物资产造成物理损害；*生产运营、维护成本（如保险费用）提高。*调整户外作业安排；

*保险事件的发生概率及损失程度加剧。

*使用耐高温、耐腐蚀材料，强化生产基地防灾设施建

*限电导致供应链停产及业务停产双重风险；设；

平均气温不断上*生产能力下降导致收入减少；

*对室外劳动力造成负面影响；

升*建立防灾应急机制，定期*生产及运营成本提高。

*经营场所的空调等温控设备用电量上升。进行风险评估与规划；

慢性*逐步使用绿电替代传统化

海平面不断上升*加快港口基础设施的腐蚀速率；*增加维护成本、设备寿命缩短；石能源电力。

海洋酸化*破坏性海浪及风暴潮增加。*风电设备更新周期缩短。

32报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

转型风险影响类别风险类型风险描述潜在财务影响应对策略

*环保设施的投运，导致制造成本增*持续监测国家、地区政策，识*现有产品和服务的政府气候合别政策热点，积极将气候变化规监管要求趋严；加；

纳入战略决策考量中；

温室气体排放

*产能扩张受限，控制生产及运*供应链的综合成本波动变大；政策和定价提高*加快淘汰高排放、产能落后的法律法规营安全的压力增加；*服务效率降低；设备设施；

*风险的不确定性高。*连续性生产被中断的可能性增大。*加快绿电交易进展。

*原料价格提高，排放要求变化*研发可回收、高性能替代原材原材料成本上涨趋严；*增加采购和制造成本。料；

市场

*能源成本的突变和意外变化。*加速风电场的开发运营进度。

*投融资机构对企业ESG表现出积极的态度从而转为更严格

利益相关方 *投资者撤回投资造成股价下跌；的监管要求； *提高ESG信披透明度，主动响声誉负面反馈日益关切*借贷利率上升，获取资本难度上升。应全球投资者需求。

*负面ESG新闻给企业带来负面影响。

33报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

转型机遇周期机遇应对策略

*积极梳理供应链上游供应商，基于销售端的*供需稳定、炼铁、炼钢的原材料交货价格趋于稳稳定订单，制定针对性的采购策略，争取更优定，利于公司新能源装备制造业务运营计划的稳的商务条款、更优的价格；

短期（1年）定推进；

*销售端以区位优势、投资拉动，更早锁定订*国内海风市场“十四五”收官项目加速推进，市场单、优化排产计划、提高产线效率、提高土地需求保持稳健。

使用效率。

*能源价格剧烈波动，推动欧洲加快能源转型步伐，提速风电投资开发，有利于公司新能源装备*积极响应欧洲能源变革，设立德国风电海工制造业务增长；基地，打造“研发-销售-制造-服务”全周期的欧洲本土化运营体系，全力推进德国工厂建

中期（1-5年）*欧洲风电海工装备市场中期需求旺盛，产能供给设，尽快实现产能投放；

存在明显瓶颈，支撑产品价格稳定上行；

*加速国内与海外生产基地建设，完善海外营*欧盟碳边境调节机制（CBAM）已进入全面实施阶销团队，积极拓展欧洲及海外市场。

段，加速全球能源供应链向低碳和本地化转型。

*中国碳排放权交易市场的完善，有利于公司通过出售碳排放权增厚利润；*积极筹备碳交易业务项目团队；

长期（5年以上）*风电制氢等新能源综合开发模式的成熟，有利于*向公司氢能装备制造板块投入更多资源；

公司零碳业务持续增长；

*向风电供应链下游产业积极布局，利用海外*风电场高速增长带来的运维服务市场需求，为公基础设施优势，积极寻求运维业务突破。

司带来持续增长动力。

34报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

适应性行动应急演练绩效

大力发展加大风电场开发力度，使用可再生能源电力替代传统化石燃煤能可再生能源源等方式减少非可再生能源的消耗应急演练次数：

229次

减少对现有环保设备进行技术改进，改进工艺流程，回收再利用废弃应急演练参与人次：

温室气体排放物，显著减少污染物排放

3018人次

*强化针对突发事件的快速反应和恢复的应急能力，针对进入冬季降雪、降温、大风等出现的恶劣天气，制定专项安全保障措施及应制订急准备工作风险缓解措施

*为与气候相关的自然灾害风险投保人员中暑现场处置演练防台防汛现场处置演练油漆泄露事故处置演练防寒防冻应急预案演练

35报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

生态系统和生物多样性保护

重视生物多样性，在运营中保护所在地生态环境和动植物栖息地，严格落实生态保护红线、环境质量、资源利用和生态环境准入清单要求。

生态风险识别过程生态环境保护措施生态环境风险调查工程设计阶段建设施工阶段

避开珍稀濒危动物栖息地、海洋生态环境敏感区、原始森林、原始禁止施工人员伤害野生动物；

植被、沿江滩地及洼地等自然生态区；

占地采取异地生态补偿、恢复植被、就近移植等保护措施；

风险源识别

合理规划运输路网、建设布置，减少占用现有防护林地和再生植帮助动物迁移到其它适宜居住地区；

被，避免破坏现有稀薄植被，减轻对周边稀少野生动物的影响；

影响评估施工后阶段运营阶段

种植灌丛、撒播当地草种以美化环境；安排专职人员统一管理环保工作；

保护措施

拆除临时设施，根据土地性质进行恢复和绿化，逐步恢复施工期监督陆生动植物区系组成、分布及其特点、种群数量、物种多样性、受影响的动物、植物群落；生境多样性的变化，植被恢复措施的执行情况，特别是长期监测场区及周边区域鸟类种类组成、数量、分布区域，鸟类迁徙特征，并采形成环境影响取监管受伤鸟类或放生等合理措施尽可能减少对鸟类的影响。

评价报告绩效

????年度植树绿化（含复垦）

136株17675㎡

36报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

案例京山一期150MW风电鸟评报告

根据天顺京山一期150MW风电项目鸟类影响评价报告，该项目充分体现了公司在可再生能源开发中对生物多样性保护的负责任态度。为全面评估风电建设对鸟类的影响，项目团队开展实地调查，设置17条鸟类调查样线，结合历史资料分析，确认评价区分布鸟类109种，其中国家二级保护鸟类6种、湖北省级保护鸟类24种。经科学评估，项目区未发现鸟类大规模集群栖息、觅食及迁飞现象，不涉及湖北省鸟类主要迁徙通道。报告制定了施工期优化作业方式、运营期风机警戒色涂装、迁徙季节风机调控以及全生命周期鸟类监测等一系列保护措施，确保项目建设对鸟类的影响可控，实现了清洁能源开发与生态保护的协调发展。

现场调查拍摄

评价区国家级保护鸟类分布示意图的物种名：灰头鹀|拍摄地点：雷冲水库物种名：灰头麦鸡|拍摄地点：短港水库部分鸟类照片

物种名：夜鹭|拍摄地点：鲁班堤水库物种名：牛背鹭|拍摄地点：跃进垱水库评价区与我国候鸟迁徙路径位置关系示意图

37报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

环境合规管理环境风险管理与应急体系

公司高度重视环境风险的源头管控与过程管理，建立了完善的环境风险防控报告期内，公司未发生任何突发重大环境事件。

与应急管理体系。报告期内，公司持续健全环境管理规章制度，先后制定并实施了《安全风险分级管控制度》、《应急预案管理制度》等20余项内部管理规程突发重大环境事件：因环境问题被追究刑事责任：

及作业细则，实现了环境管理工作的制度化与规范化。0件0件在应急准备方面，公司严格落实政府主管部门的要求，已完成相关突发环境事件应急预案的备案工作，例如已向属地生态环境局备案《防止海洋污染环境应急预案》。通过常态化的风险评估与隐患排查治理，公司持续提升应对突发环因环境事件受到生态环境等有关部门的重大行政处罚：

境事件的预防、预警和应急处置能力，确保环境风险始终处于可控状态。0件环保总投入 FSC森林管理体系认证：

1308.83万元1家

能源管理体系认证： ISO14001环境管理体系认证家数：

1家15家

38报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

排放物和废弃物管理温室气体管理三废处理

公司的温室气体排放源主要为生产排放、外购能源，我们致力于改变能公司高度重视生产运营过程中产生的废水、废弃物及废气等环境影响，源结构，控制不可再生能源的使用量，增加可再生能源使用比例，优先严格遵守《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防使用清洁能源。治法》等相关法律法规，制定一系列相关制度文件，对各类污染物进行严格管理。

绩效废水

二氧化碳排放量（范围一）

公司高度重视水资源的节约和管理，下设工厂不产生生产废水，主要为

9600.64t 生活污水。生活污水经过处理后达到相关国家标准要求，排入市政管网

或所属工业园区统一处理。

二氧化碳排放量（范围二）

44387.77t 绩效

参与电力市场化交易总电量工业废水排放量生活废水排放量

2371792192千瓦时 0m3 227799m3

39报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

废弃物废气

公司围绕废弃物建立了完善的体系管理制度，包括《危险固体废弃物管理制度》《危险源公司全面落实设备引入污染控制要求，建立环保设备管理识别与评价表》等制度和管理工具，每年制定废弃物管理计划，建立废弃物管理台账，做信息，对产品生产过程中产生的废气定期进行检测，确保废到流程化管理、常态化巡逻、合规化处理。公司严格监督管理废弃物申报、产生、收集、分气得到有效的处理。

类、储存、转移和处置过程，确保生产经营产生的废弃物规范处理，避免产生环境污染。

绩效处置方式无害废弃物有害废弃物

颗粒物排放量挥发性有机物（VOCs）排放量

第三方回收（t） 17349 828

循环利用（t） 0 0 37t 177t绩效

重大泄露事件：重大环境污染事故：

无害废弃物处理量有害废弃物处理量0起0起

17349t 828t

噪音治理公司注重噪音源头管理；

设备选型阶段施工阶段生产阶段

确保厂房、设备基础牢靠、稳固，减少震动噪配备降噪设施、落实降噪要求，降低噪声排放，定期委托有资质第三优先选择低噪音设备；

声的产生；方进行噪声监测，确保合规。

40报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

资源利用能源利用水资源利用

公司严格遵守《节约能源法》等法律法规，通过实施高效的能源管理体系，加强生产过程中的能源使用监控和优化，减少能源浪费。同时，大力倡导使用清洁能源，逐步加大风电、光电的绩效使用量，提升清洁能源在生产中的比例，以降低碳排放。

地下水消耗量市政供水消耗量

绩效 36052m3 279044m3外购传统电力自产自用新能源电力

75835433千瓦时102521452千瓦时

案例天顺包头工厂供暖系统升级

自产销售新能源电力外购使用新能源电力2025年，天顺包头工厂完成了供暖系统的“新质”升

3665746333千瓦时0千瓦时级，引入了一套高效的空气能供热系统。改造后，工厂

供暖能耗下降30%，办公楼冬季平均室温提升2°C，实现了节能效益与员工舒适度的双重提升。

天然气消耗量柴油消耗量汽油消耗量

2085813m3 897860L 220214L

蒸汽消耗量氧气消耗量丙烷消耗量

354t 3949726m3 103914m3

乙炔消耗量氩气消耗量氮气消耗量润滑油消耗量

419m3 24276m3 192m3 69255L

41报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

绿色运营绿色产品绿色办公节约用电

不支持、不使用来自冲突矿产区域产出的冲突金属；

低碳设计办公场所内使用LED节能灯，场所外使用太阳能式路灯，设计产品无包装，或简式可降解、循环使用包装；空调使用设定温度限制，张贴节能标识，做到人走关闭；

节约用水

制定《化学制品和材料黑名单》，禁止使用致癌、诱变、绿色采购有毒等特定物质，对物料采购进行严格管控，确保产每月对用水量进行统计，如发现用水量异常增加，应分析品符合绿色环保要求；原因，制定措施，寻求改进；

减少纸张浪费

研发新技术、新工艺，升级换代生产环保设备，重新加低碳制造工利用废弃物，采用新能源电力，减少能源消耗和温倡导黑白双面打印，使用电子签，减少使用纸质文件；电室气体排放情况；子签覆盖公司率：???%绿色出行

研发回收技术，产品使用寿命到期后，协助风电场业回收利用鼓励员工乘坐班车，减少使用私家车；厂区内用车替换为主处理产品回收事宜。新能源车；

42社会篇：

美美与共，践行责任担当员工权益与福利员工培训与发展职业健康与安全社会贡献与乡村振兴

43报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

员工权益与福利合规招聘员工总人数1467人公司的可持续发展离不开人才的供应与留存。我们通过第三27611914988941311336方招聘平台、高端人才推荐、校

园招聘、内推、微信公众号等渠本科以下男性汉族道进行人才招聘。按性别划分按学历划分本科按民族划分（人）女性（人）硕士及以上（人）其他民族

我们严格遵守《劳动法》《劳动75合同法》，尊重《国际劳工组织关于工作中基本原则和权力宣

220言》等国际公认的劳工及人权275754601187781389标准，禁止任何劳役或强迫劳小于30岁非管理者动，杜绝任何形式的童工，确保海外按年龄划分30岁-40岁按职级划分中级管理者按地区划分中国境内员工在自愿的基础上参加工作（人）（人）高级管理者（人）

40岁以上或劳动。在招聘和雇佣过程中

438

充分尊重员工在性别、民族、宗

教信仰等方面的差异，尽最大可能避免歧视的发生。

劳动合同签署率：用工歧视、骚扰、雇佣童工、强制劳动等违反劳工人权制度事件：工会成员覆盖率：

100%0起100%

44报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

多元化员工沟通员工权益与福利

公司通过多维度的员工沟通机制，了解员工真实诉求，帮忙员工解决实际问题，通公司为员工提供具有行业竞争力的薪资，除基本工资和职务津贴外，还享过多元化的员工活动，提升员工归属感和幸福感，增强员工凝聚力。有绩效工资、年休假工资、年度奖金等。公司制定福利相关制度，体现人文关怀，加强员工归属感，形成良好的向心力和凝聚力。

日常沟通职工会议福利

弱化管理层观念，员工可以通不定期召开节日会、生日会、过各种途径与直属上级、分管员工交流会、团建等各类活动通勤餐贴通讯津贴节日福利生日福利

领导、人力资源或公司的管理会，加强员工间的互动与沟层进行沟通。通。高温补贴生育贺礼结婚贺礼年度体检住院探望金员工及亲属慰唁金股权激励沟通机制免费班车团队建设申诉渠道新员工辅导员工食堂与住宿公司成立劳动争议调解委员新员工入职时均会指派一位

会、劳动法律监督委员会；绩优同事作为导师，提供日常工作指导、职业发展及心理辅

员工可以通过电话、邮件等方导，帮助新员工适应公司环式向内审部、人力资源部、劳动

境、理解公司文化，顺畅地融争议委员会或其他相关部门提社会保险签署率：100%入组织。

出意见、建议或申诉。

45报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

和谐的工作环境案例团建活动

46报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

案例节日活动妇女节冬至儿童节

47报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

员工培训与发展职业发展管理

公司构建“专业路线+管理路线”双通道成长体系，为员工提供清晰的职业发展路径，并配套科学的晋升评估机制，确保人才发展与公司战略目标高度契合。

专业路线管理路线岗位晋升通道

适用对象：适用对象：

深耕技术/业务的骨干员工；具备团队管理潜力的员工；双向晋升通道

晋升路径：晋升路径：中高管（总监/副总裁）总工程师职级层级职级层级管技理术岗岗

位中层（经理/主任）主任工程师位

初级中级高级主管经理/主任序序列列总工程师主任工程师高管总监

骨干层（主管）中高级工程师晋升标准晋升标准基础层领导力战略执行技能认证项目贡献创新能力团队绩效评估能力

48报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

人才培养体系

公司建立多层次、多形式的人才培训机制，结合年度问题点针对性制定次年计划，形成“新员工-基层员工-管理层”三级培训体系，实现从基层技能到高层战略的分层覆盖，匹配全员发展需求，助力员工提升技能、激发潜能。公司通过培训-考核-档案-晋升联动的闭环管理，强化培训效果落地，实现员工与公司的共同成长。

全员培训管理层培训培训目标培训内容适用对象培训内容

公司简介、企业文化、角色转型支持、团基础领导力

新员工新晋管理人员队管理、问题解决帮助新员工快速融入公规章制度、道德准则；培训

入职培训司环境，夯实基础认知员工行为规范、5S管技巧理、品质意识等高阶管理战略规划；综合经中高层管理者能力培训营能力

员工质量工具、设备操作、日常培训提升在职员工专业技能特种资质等

通过系统化的培养，帮助内训外训个人或团队在职业认知、

职业意识、积极心态、职业行为规范和核心能力上实培训形式

素养提升团队协作与沟通能力现全面升级，最终达到个等人职业竞争力增强与组织效能提升的双重效果

49报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

绩效培训覆盖率考核通过率全体员工培训总时长人均培训

100% 100% 43170H 30H

案例日常培训集团干部管理大会质量安全培训专项培训在线学习平台

50报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

职业健康与安全

公司高度重视员工安全与职业健康，不断改善工作环境，定期组织员工进行职业健康体检，开展安全培训与应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。

安全生产

公司秉持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，每年设定“安安全生产管控措施全生产月”，开展“人人讲安全、个个会应急—畅通生命通道”主题活动，自主落实公司安全生产主体责任，夯实安全管理工作，营造良好安利用邮件、海报及横幅等形式进行宣传，在厂全文化氛围，提升安全管理和安全工程技术水平。

区醒目位置张贴宣传画，组织员工深入学习安理念宣传全生产法律法规与内部安全规章制度，将“安安全生产管理架构全第一，预防为主”的理念深深根植员工心中；

主要职责

审议、落实安全生产责任和各类安全

安全生产组织安全知识竞赛及应急演练活动，强化员工管理制度；技能实践委员会对各种安全知识的掌握及应用；

监督检查子公司安全生产执行情况。

组织安全隐患大排查，从办公区的电气安全、确保公司完成安全生产作业；消防设施的有效性，到应急预案的可操作性，各责任部门编制安全生产检查计划，组织开展安持续改善严格检查每一环节，立即整改发现的问题，为全教育培训。创建一个更加安全可靠的工作环境提供有力保障。

51报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

案例质量安全月绩效

2025年9月，天顺风能工厂围绕“以匠心，致初心；以品质，铸未劳动防护用品配齐配备率：劳动防护用品正确使用率：

来”主题，开展质量安全月活动，旨在全面强化全员质量安全意识，夯实管理基础，防范各类风险。100%100%特种作业人员持证上岗率：安全责任险覆盖率：

100%100%

严重工伤人数：重伤/死亡人数：

活动期间，工厂积极组织多元培训与实践活动，包括质量缺陷展、工艺培训课、供应商质量提升课程等，并结合实操演练，助力0人0人员工提升识别质量隐患、规避安全风险的能力，使其熟练掌握岗位质量标准与安全操作规程。同时，工厂深入推进安全检查与隐严重安全生产事故：重大安全生产事故：

患排查工作，对发现的问题第一时间整改，确保不留死角。0起0起损失工时工伤率（ LTIFR）：

52报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

职业健康公司致力于员工职业健康管理，以降低职业健康风险为目标，根据《职业职业健康管控措施病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规，制定《职业健康管理制度》等系列制度文件，构建职业健康安全保障体系。职业危害检测职业健康管理架构职业危害警示与告知主要职责建立职业健康卫生等相关管理制度；职业健康体检职业卫生

建立、健全职业健康档案；

领导小组

编制、监督落实年度计划；职业病防治宣传教育培训职业卫生落实职业健康卫生日常工作。

专职管理员职业病事故报告绩效

职业健康培训覆盖率：职业健康培训参训人数：职业病发生件数：

100%1467人0起

职业健康培训时长：职业健康体检率： ISO45001职业健康安全管理体系认证家数：

5868H 100% 15家

53报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

应急管理应急救援预案

本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，为规范公司生产安全应急管理工作，提高安全生产事故应急的处理能力，公司依据《安全生产法》《生产安全事故应急预案综合预案专项预案现场处置方案管理办法》等法律法规，编写生产安全事故应急预案。

应急预案体系

FSO项目综合应急预案演练绩效

演练活动次数：

229次

演练参加人次：

3018人次

54报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

社会贡献与乡村振兴

2025年，天顺风能秉持“不止创造，美化环境”的使命，积极投身社会公益与乡村振兴事业，以实际行动反哺社区、回馈自然。

案例案例

报告期内，公司向京山地区“京山有约、羽你同行”项目捐赠300万与此同时，我们向湖北省汉川市红十字会捐赠200万元，用于支持当元，深度赋能“生态+体育”的绿色发展新模式。该笔捐赠专项用于地医疗卫生及公益事业发展。此次捐赠是对“汉川风电场”项目所在地支持当地生物多样性保护及生态环境修复，同时助力打造绿色网社区的深情反哺，也是公司践行企业公民责任、回馈社会的切实行动。

球产业与文旅品牌，以“风”与“自然”和谐共生的理念，将清洁能源的发展动能转化为推动乡村绿色经济、带动就业增收的社会暖流。

2025年度，公司对外捐赠总计：527.6万元

55报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

附录

报告一级章节报告二级章节对应页码 SDGs目标指标索引应对气候变化32

联合国可持续发展目标SDGs生态系统和生物

报告一级章节报告二级章节对应页码 SDGs目标 36多样性保护可持续发展管理08环境篇环境合规管理38公司治理14排放物和废弃物管理39治理篇合规管理17资源利用41商业道德19员工权益与福利44创新驱动21员工培训与发展48产品安全与质量24社会篇职业健康与安全51运营篇客户服务27社会贡献与乡村振兴55供应链管理28

56报告编制说明董事长致辞关于天顺风能治理篇运营篇环境篇社会篇附录

《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号一一可持续发展报告（试行）》对标索引表

报告一级章节《可持续发展报告指引》议题对应报告章节对应页码

应对气候变化环境篇-应对气候变化32

污染物排放环境篇-排放物和废弃物管理39

废弃物处理环境篇-排放物和废弃物管理40

生态系统和生物多样性保护环境篇-生态系统和生物多样性保护36

环境合规管理环境篇-环境合规管理环境38

能源利用环境篇-资源利用41

水资源利用环境篇-资源利用41

循环经济环境篇-资源利用41

乡村振兴社会篇-社会贡献与乡村振兴55