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金杯电工:关于2025年度利润分配预案的公告

深圳证券交易所 00:00 查看全文

金杯电工股份有限公司

Gold Cup Electric Apparatus Co.Ltd.证券代码:002533证券简称:金杯电工公告编号:2026-011

金杯电工股份有限公司

关于2025年度利润分配预案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、审议程序

金杯电工股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年3月27日召开第

七届董事会第十六次会议,审议通过《2025年度利润分配预案》。根据《公司章程》的规定,本议案尚须提交公司2025年度股东会审议。

二、利润分配预案的基本情况

(一)公司2025年度可分配利润情况

经中审华会计师事务所(特殊普通合伙)审计,公司2025年度共实现净利润696569251.56元,其中,少数股东损益96655201.80元,归属于上市公司股东的净利润为599914049.76元。截止2025年12月31日,公司合并报表未分配利润为1989007891.64元,母公司未分配利润为595417801.43元。

(二)公司2025年度利润分配预案主要内容

根据证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》及《公司章程》等规定,基于公司当前稳健的经营态势及对未来发展的坚定信心,为实现股东合理回报并保证公司可持续发展,在充分考虑公司现金流量状况、投资规划及行业发展趋势的基础上,董事会拟定公司2025年度利润分配预案如下:拟以实施利润分配方案时股权登记日的总股本733941062股扣除回购股份6447000股后的股本727494062股为基数,2025全年向全体股东每10股派发现金股利4.50元(含税),不送红股,也不以资本公积金转增股本,合计派发现金红利为

1金杯电工股份有限公司

Gold Cup Electric Apparatus Co.Ltd.

327372327.9元(含税),占2025年合并报表归属于上市公司股东净利润的

比例为54.57%,占2025年度当年实现的归属于上市公司股东的可供分配净利润的比例56.30%。

若在本次利润分配方案实施前公司总股本由于可转债转股、股份回购、股

权激励行权等原因而发生变化的,则按照分配比例不变的原则对分配总额进行调整。

三、现金分红方案的具体情况

(一)是否可能触及其他风险警示情形项目本年度上年度上上年度

现金分红总额(元)327372327.90327372327.90290997624.80

回购注销总额(元)000

归属于上市公司股东的净利润(元)599914049.76568679171.51522800335.23

合并报表本年度末累计未分配利润1989007891.64

(元)

母公司报表本年度末累计未分配利润595417801.43

(元)

上市是否满三个完整会计年度□是□否

最近三个会计年度累计现金分红总额945742280.60

(元)最近三个会计年度累计回购注销总额0

(元)

最近三个会计年度平均净利润(元)563797852.1667

最近三个会计年度累计现金分红及回购945742280.60

注销总额(元)

是否触及《股票上市规则》第9.8.1条第

(九)项规定的可能被实施其他风险警□是□否示情形

其他说明:

公司最近一个会计年度净利润及合并报表、母公司报表年末未分配利润均为正值,最近三个会计年度(2023年至2025年)累计现金分红金额高于最近三个会计年度公司年均归母净利润的30%,且最近三个会计年度累计现金分红金额不低于5000万元;未发生无法召开董事会、股东会并形成决议的情形;

未发生资金严重占用、生产经营受阻,或重大违法违规的情形。因此不触及《深圳证券交易所股票上市规则》规定的可能被实施其他风险警示的情形。

(二)本次利润分配预案合理性说明

2金杯电工股份有限公司

Gold Cup Electric Apparatus Co.Ltd.公司2025年度利润分配预案符合《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号—主板上市公司规范运作》以及《公司章程》等规定。该预案综合考虑了公司经营状况、未来发展规划及股东投资回报等因素,符合相关法律法规和《公司章程》规定的利润分配政策,不存在损害投资者利益的情况,具备合法性、合规性及合理性。

四、备查文件

1、公司第七届董事会第十六次会议决议;

2、公司第七届董事会独立董事专门会议2026年第二次会议决议;

3、公司第七届董事会审计委员会2026年第二次会议决议。

特此公告。

金杯电工股份有限公司董事会

2026年3月30日

3

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