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飞龙股份:核心人才激励,增资价格参考评估报告

九方智讯 11-03 20:45

10月29日有投资者向飞龙股份(002536)提问:请问公司:2026-069号公告中,航逸科技收益法估值为1.98元/注册资本,员工持股平台却按1.22元认购,差异化定价依据、股份支付预计金额及对利润的影响是什么?评估基准日为8月31日,9—10月公开披露的订单进展是否已提供评估机构并纳入预测?公告未说明是否向上市公司其他股东开放参与机会,公司是否评估过该安排的公平性及对中小股东利益的影响?请说明依据并依法披露。

11月3日公司回答表示:感谢您的关注。采用资产基础法价格(1.22元/1元注册资本)认购股权的持股平台为芜湖龙航,股权激励对象为航逸科技核心经营团队及骨干员工。对其实施股权激励主要是凝聚核心人才,夯实团队底盘。公司本次增资价格系参考有证券从业资格的评估机构出具的《评估报告》确定,而最终选取收益法结果作为评估结论,则是以资产的预期收益为价值标准。公司董事会及管理层结合投资者关切事项,正对本次增资方案开展审慎评估。后续不排除对航逸科技增资扩股方案作出调整。

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