证券代码：002540证券简称：亚太科技公告编号：2026-012

债券代码：127082债券简称：亚科转债

江苏亚太轻合金科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于第二期股票期权和限制性股

票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏亚太轻合金科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月20日召开第七届董事会第七次会议，审议通过了《关于公司<第二期股票期权和限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等议案；该等议案尚需经公司股东会审议通过。（具体详见公司登载于巨潮资讯网及《证券时报》的相关公告，公告编号：2026-009）

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第1号》”）的相关规定，公司已将第二期股票期权和限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）拟激励对象的姓名和职

务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员结合公示情况对激励对象名单进行核查，相关核查意见及公示情况的说明如下：

一、激励对象名单的公示情况

（一）公示内容：本激励计划激励对象的姓名及职务；

（二）公示时间：2026年3月23日至2026年4月1日；

（三）公示方式：公司橱窗张贴公布；（四）反馈方式：员工可在公示期内以书面或口头方式提出异议；

（五）公示结果：公示期满，公司未收到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。

二、董事会薪酬与考核委员会的核查情况

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本激励计划的拟激励对象名单、拟激励

对象的身份证件、拟激励对象与公司（含子公司）签订的劳动合同（或聘用合同）、激励对象在公司的任职情况等。

三、董事会薪酬与考核委员会的核查意见

根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《自律监管指南第1号》的

相关规定，公司对拟激励对象的姓名及职务进行内部公示，公示期满后，公司董事会薪酬与考核委员会结合核查情况及公示情况，发表核查意见如下：

（一）参与本激励计划的人员具备《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《自律监管指南第1号》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格。

（二）参与本激励计划的人员基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

（三）参与本激励计划的人员不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激

励对象的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（四）参与本激励计划的人员包括公司公告本激励计划时在公司（含子公司）任职的部分董事、高级管理人员及核心技术（业务）人员。参与本激励计划的激

励对象不包括公司独立董事。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女未参与本激励计划。参与本激励计划的人员符合本激励计划规定的激励对象范围。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，参与本激励计划的人员符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《自律监管指南第1号》等相关法律法规

及规范性文件的要求，符合本激励计划规定的激励对象条件，主体资格合法、有效。

特此公告。

江苏亚太轻合金科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年4月2日