广东万和新电气股份有限公司2026年度高级管理人员薪酬方案

广东万和新电气股份有限公司

2026年度高级管理人员薪酬方案

广东万和新电气股份有限公司（以下简称“公司”）根据《上市公司治理准则》《广东万和新电气股份有限公司章程》《广东万和新电气股份有限公司董事会薪酬与考核委员会实施细则》《广东万和新电气股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度》（以下简称《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）等相关制度，结合公司实际情况并参照行业薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会审议通过，拟定2026年度高级管理人员薪酬方案如下：

一、本方案适用对象在公司领取薪酬的高级管理人员。

二、本方案适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

三、薪酬标准

依据《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，公司高级管理人员2026年度薪酬标准如下表所示：

基本薪酬绩效薪酬合计姓名职务（万元）（预计，万元）（预计，万元）副总裁、人力资源中

卢斯毅60.0073.00133.00

心总监、办公室主任

杨颂文副总裁60.0073.00133.00

卢宇凡副总裁、董事会秘书57.6058.40116.00

谢瑜华财务总监38.4038.6077.00

四、发放办法

1.基本薪酬按月平均发放；绩效薪酬根据2026年度绩效考核结果发放，年终

将依据董事会薪酬与考核委员会的考核评定结果进行发放。

2.高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任

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职任期核算并发放。

五、其他规定

1.上述薪酬均为税前金额，所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；

2.上述薪酬方案不包含其他专项奖金、职工福利费、各项保险费等项目。

广东万和新电气股份有限公司董事会

2026年4月26日

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