证券代码：002544证券简称：普天科技公告编号：2026-022

中电科普天科技股份有限公司

关于2025年度董事、高级管理人员薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

中电科普天科技股份有限公司（以下简称“普天科技”或“公司”）于2026年4月23日召开第七届董事会第十五次会议审议通过《关于2025年度高级管理人员薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，其中《关于2025年度董事薪酬确认及

2026年度薪酬方案的议案》涉及全体董事，全体董事回避表决，直接提交公司2025年度股东会进行审议。根据《上市公司治理准则》《公司章程》等有关规定，结合公司实际经营发展情况并参照行业、地区薪酬水平，制定了公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案，现将具体情况公告如下：

一、2025年度薪酬情况

2025年度，按照公司董事会《董事和高级管理人员薪酬管理制度》的相关

规定以及薪酬管理体系，独立董事领取固定津贴人民币8万元/年；非独立董事不单独领取董事津贴；在公司兼任董事以外岗位的非独立董事，按照所担任的工作岗位领取薪酬。公司高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，其中一定比例的绩效薪酬，在年度报告披露和绩效评价后支付。

公司董事、高级管理人员2025年度薪酬具体明细详见《公司2025年年度报告》相应章节披露内容。

二、2026年度薪酬方案

公司根据国家有关法律、法规及《公司章程》的有关规定，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定了公司董事、高级管理人员2026年度

1薪酬方案。具体内容如下：

1.适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员

2.适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

3.薪酬及津贴标准

（1）独立董事

公司独立董事津贴为人民币8万元/年，按月度发放，因出席公司相关会议或履行相关职责产生的合理费用由公司承担。

（2）非独立董事

未在公司担任除董事外的其他职务的非独立董事，不领取董事薪酬。

同时兼任高级管理人员、非高级管理人员职务的，按照所担任的工作岗位领取薪酬。

（3）高级管理人员

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体职务，按照公司相关制度，并结合当年经营业绩、工作绩效等领取薪酬，包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（如有）等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

4.其他

（1）上述薪酬/津贴均为税前金额，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。

（2）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职/退休等原因离任的，薪酬按其实际任职时间和履职考核情况予以发放。

（3）本薪酬方案未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本薪酬方案如与日后实行的有关法律、法规、规范性文件和经

合法程序修订后的《公司章程》相抵触时，按照有关法律、法规、规范性文件和经合法程序修订后的《公司章程》执行。

特此公告。

2中电科普天科技股份有限公司

董事会

2026年4月25日

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