证券代码：002560证券简称：通达股份公告编号：2026-045

河南通达电缆股份有限公司

关于“质量回报双提升”行动方案进展的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

河南通达电缆股份有限公司（以下简称“公司”或“通达股份”）为深入贯

彻落实中央关于提高上市公司质量、活跃资本市场的决策部署，积极响应深圳证券交易所“质量回报双提升”专项行动的倡议，切实推动公司高质量发展，提升投资价值和投资者回报水平，维护全体股东利益，结合公司发展战略及经营实际，制定了“质量回报双提升”行动方案，具体内容详见公司于2026年3月31日披露的《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：2026-023）。现将2026年半年度的进展情况公告如下：

一、聚焦主业，精耕细作

报告期内，公司坚持“立足主业、深耕军工”的发展战略，深耕电线电缆主业，协同推进航空零部件精密加工与装配、铝基复合新材料业务高质量发展，做精做强。公司紧跟国家电网特高压建设、新能源（风电、光伏）并网及城市电网升级改造的市场机遇，充分发挥在超高压、特高压导线领域的技术和品牌优势，积极获取订单。子公司成都航飞航空机械设备制造有限公司持续深化在航空零部件精密加工、柔性线束等领域的核心技术优势，积极响应国产大飞机及军用航空装备的配套需求。

二、强化创新驱动，增强核心竞争力

公司坚持以科技创新引领产业升级，将技术创新作为提升核心竞争力的关键抓手，推动科技成果转化，加快形成新质生产力。加大研发投入与平台建设。公司依托博士后科研工作站、国家企业技术中心、工程技术研究中心等研发平台，持续加大在特种电缆、航空零部件精密加工工艺等领域的研发投入。紧跟行业技术前沿，加强与高校、科研院所的产学研合作，构建高效协同的创新生态。

加快关键核心技术攻关。围绕电线电缆的轻量化、智能化、环保化趋势，以及航空零部件的精密化、复合化、低成本化需求，集中优势资源进行技术攻关，力争在关键材料和核心工艺上实现突破，打造原创技术策源地。

优化人才激励机制。精准引进行业领军人才和技术骨干，完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价与激励机制，激发研发团队的创新活力，为培育新质生产力提供坚实的人才支撑。

三、完善治理结构，强化公司制度建设

报告期内，公司严格恪守各类法律法规与内部管理制度，持续健全公司治理体系，强化风险防控与全流程管控能力，搭建起权责明晰、运行顺畅、有效制衡的法人治理架构。报告期公司董事会、管理层保持高效履职，全体董事、高级管理人员各司其职、勤勉尽责；独立董事充分履行职责，发挥专业咨询、监督制衡职能，持续夯实公司规范化运营根基。此外，公司持续优化激励约束体系，出台《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，推动董事、高管与公司及广大中小股东形成风险共担、利益共享的长效绑定机制。

四、提升回报水平，增强投资者获得感

公司始终以投资者需求为中心，高度重视股东回报，严格执行《公司章程》规定的利润分配政策，保持分红政策的持续性与稳定性。在保证经营稳健、健康发展的前提下，持续与投资者分享经营成果，切实保护全体股东特别是中小股东的利益。2026年5月，公司实施2025年度权益分派，以截至2025年12月31日总股本525738570股，扣除回购专户上已回购股份1905807股后的股本总数523832763股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），共计派发红利52383276.30元（含税），不送红股，以资本公积金向全体股东每10股转增4股，共计转增股本209533105股。本次权益分派充分体现了公司与广大投资者共享发展成果、彰显长期投资价值的决心。

五、加强投资者沟通，高效传递公司价值

公司牢固树立以投资者为本的理念，统筹好业务发展与股东回报的关系，建立与投资者共享发展成果的长效机制，积极搭建多元化投资者沟通渠道，持续深化投资者关系管理工作。坚持合规信披的同时，公司不断加强投资者关系管理，拓宽投资者交流渠道，公司通过投资者热线电话、互动易、接待调研、邮箱等途径与投资者保持日常交流，及时回复投资者关心的问题，认真听取并向管理层传达投资者的建议。年度报告披露后，常态化召开业绩说明会，通过线上方式与投资者交流经营发展情况。

展望下半年，公司将继续严格履行上市公司责任，积极落实“质量回报双提升”行动方案，坚定执行战略发展规划，持续提升核心竞争力，推动高质量可持续发展。同时，牢固树立为投资者创造价值和提升回报的理念，以良好经营业绩为投资者带来持续回报，切实增强市场信心，共同促进资本市场健康积极发展。

特此公告。

河南通达电缆股份有限公司董事会

2026年8月21日