证券代码：002560证券简称：通达股份公告编号：2025-029

河南通达电缆股份有限公司

关于2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

河南通达电缆股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步提高公司治理水

平、促进公司健康可持续发展，根据公司实际经营发展情况，并参照行业、地区薪酬水平，经第六届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议审议通过了《关于2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》。公司于2025年4月

22日召开第六届董事会第六次会议、第六届监事会第六次会议，全体董事、监

事回避表决《关于2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的议案》，本议案直接提交公司2024年度股东大会审议。

公司2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案，具体如下：

一、适用对象

公司的董事、监事及高级管理人员。

二、薪酬期间

2025年1月1日—2025年12月31日。

三、薪酬方案

（一）公司董事薪酬方案

1、在公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司担任的实际工作

岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。

2、独立董事采取固定津贴形式在公司领取报酬，津贴标准为（含税）6万元/年，全年津贴按年发放。

（二）公司监事薪酬方案

在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。未在公司担任实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。

（三）公司高级管理人员薪酬方案高级管理人员的年度薪酬按其在公司实际任职岗位薪酬标准执行。

四、其他规定

1、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放。

2、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

3、董事、监事及高级管理人员出席董事会、监事会或股东大会会议所产生

的出差费用，在每次会议结束后凭有效票据实报实销。

4、根据相关法规及《公司章程》的要求，本议案尚需提交公司股东大会审

议通过后方可生效。

五、备查文件

1、公司第六届董事会第六次会议决议；

2、公司第六届监事会第六次会议决议；

3、第六届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议决议。

特此公告。

河南通达电缆股份有限公司董事会

2025年4月24日