哈尔斯:上海君澜律师事务所关于哈尔斯2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书

上海君澜律师事务所

关于

浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

2026年限制性股票激励计划（草案）

之法律意见书

二〇二六年二月上海君澜律师事务所法律意见书释义

在本法律意见书中，除非文意另有所指，下列词语具有以下含义：

公司/哈尔斯指浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司《激励计划（草《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司2026年限制性指案）》股票激励计划（草案）》浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司拟根据《浙江哈本次激励计划指尔斯真空器皿股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）》实施的股权激励《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司2026年限制性《考核办法》指股票激励计划实施考核管理办法》按照本次激励计划之规定获授限制性股票并在公司激励对象指任职的董事及高级管理人员

激励对象按照本次激励计划规定的条件，获得的转限制性股票指让等部分权利受到限制的公司股票

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》

《公司章程》指《浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会深交所指深圳证券交易所本所指上海君澜律师事务所本所律师指本所为出具本法律意见书所指派的经办律师《上海君澜律师事务所关于浙江哈尔斯真空器皿股本法律意见书指份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）之法律意见书》

2上海君澜律师事务所法律意见书

上海君澜律师事务所关于浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

2026年限制性股票激励计划（草案）之

法律意见书

致：浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司

上海君澜律师事务所接受哈尔斯的委托，根据《公司法》《证券法》《管理办法》等相关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的规定，就哈尔斯本次激励计划相关事项出具本法律意见书。

对本法律意见书，本所律师声明如下：

（一）本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》

和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具

日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

（二）本所已得到哈尔斯如下保证：哈尔斯向本所律师提供了为出具本法

律意见书所必需的全部文件，所有文件真实、完整、合法、有效，所有文件的副本或复印件均与正本或原件相符，所有文件上的签名、印章均为真实；且一切足以影响本所律师做出法律判断的事实和文件均已披露，并无任何隐瞒、误导、疏漏之处。

（三）本所仅就公司本次激励计划的相关法律事项发表意见，而不对公司

本次激励计划所涉及的标的股权价值、考核标准等方面的合理性以及会计、审

计等专业事项发表意见，本所及经办律师不具备对该等专业事项进行核查和作出判断的合法资格。本所及经办律师在本法律意见书中对与该等专业事项有关的报表、数据或对会计报告、审计报告等专业报告内容的引用，不意味着本所及经办律师对这些引用内容的真实性、有效性做出任何明示或默示的保证。

3上海君澜律师事务所法律意见书

本法律意见书仅供本次激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的。

本所律师同意将本法律意见书作为哈尔斯本次激励计划所必备的法律文件，随其他材料一同向公众披露，并依法对所出具的法律意见承担责任。

本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，出具法律意见如下：

一、实施本次激励计划的主体资格

（一）公司为依法设立并有效存续的上市公司哈尔斯系于2008年8月29日由浙江省永康市哈尔斯工贸有限公司整体变更设立的股份有限公司。

2011年8月22日，经中国证监会下发的“证监许可[2011]1319号”《关于核准浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司首次公开发行股票的批复》，核准公司公开发行不超过2280万股新股。经深交所下发的“深证上[2011]278号”《关于浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司人民币普通股股票上市的通知》同意，公司发行的人民币普通股股票在深交所上市，证券简称“哈尔斯”，证券代码“002615”。

公司现持有浙江省市场监督管理局核发的统一社会信用代码为

“91330000255072786B”的《营业执照》，住所为浙江省永康经济开发区哈尔斯路1号（一照多址），法定代表人为吕强，注册资本为人民币46626.7732万元，营业期限为1995年5月23日至无固定期限，经营范围为一般项目：金属制日用品制造；日用玻璃制品制造；玻璃保温容器制造；母婴用品制造；塑料

制品制造；通用设备制造（不含特种设备制造）；金属加工机械制造；体育用品及器材制造；体育消费用智能设备制造；物联网设备制造；互联网销售（除销售需要许可的商品）；母婴用品销售；户外用品销售；家用电器销售；电器辅件销售；日用品销售；日用家电零售；塑料制品销售；茶具销售；机械设备销售；数控机床销售；通信设备销售；物联网设备销售；电子元器件零售；喷涂加工；金属表面处理及热处理加工；真空镀膜加工；健身休闲活动（不含高

4上海君澜律师事务所法律意见书尔夫球运动）；软件开发；食品用塑料包装容器工具制品销售；货物进出口；

技术进出口；食品销售（仅销售预包装食品）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：食品用塑料包装容器工具制品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。

经核查，本所律师认为，公司为依法设立并有效存续的股份有限公司，不存在根据法律、法规及《公司章程》规定需要终止的情形，具备实行本次激励计划的主体资格。

（二）公司不存在《管理办法》规定的不得实施激励计划的情形

最近一个会计年度为2025年度，公司正在组织会计师事务所对公司2025年度财务状况进行审计，相关的审计报告尚未编制完成。因此，公司最近一个经审计的会计年度为2024年度。

根据天健会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“天健审[2025]6498号”

《审计报告》及“天健审[2025]6499号”《内部控制审计报告》并经本所律师

核查公司在深交所的公开披露信息，公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施激励计划的下列情形：

1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表

示意见的审计报告；

2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法

表示意见的审计报告；

3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行

利润分配的情形；

4．法律法规规定不得实行股权激励的；

5．中国证监会认定的其他情形。

5上海君澜律师事务所法律意见书经核查，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，公司具备实施本次激励计划的主体资格。

二、本次激励计划的拟定、审议、公示等程序

（一）本次激励计划已履行的程序

根据公司提供的相关文件，本次激励计划已履行的程序如下；

1．2026年2月8日，公司第六届董事会薪酬与考核委员会第十次会议审议

通过了《关于<公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及

《关于<公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。

2．2026年2月10日，公司第六届董事会第二十一次会议审议通过了《关于<公司2026年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于召开2026年第一次临时股东会的议案》。同日，公司董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划出具了同意的核查意见。

（二）本次激励计划尚需履行的程序

根据《公司法》《管理办法》及《公司章程》的规定，公司为施行本次激励计划仍需履行下列程序：

1．公司应当对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买

卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为；

2．公司将发出召开股东会的通知，公告关于本次实施激励计划的法律意见书；

3．公司将在股东会召开前在公司内部公示激励对象的姓名和职务，公示期

不少于10天；

6上海君澜律师事务所法律意见书

4．董事会薪酬与考核委员会将对激励对象名单进行审核，充分听取公示意见；公司将在股东会审议本次激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单审核及公示情况的说明；

5．公司股东会以现场会议和网络投票方式审议本次激励计划，并经出席会

议的股东所持表决权的2/3以上通过，单独统计并披露除公司董事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外的其他股东的投票情况；

6．自公司股东会审议通过本次激励计划60日内，董事会根据股东会授权

对激励对象进行限制性股票的授予，并完成登记、公告等相关程序；

7．关于本次激励计划的解除限售、调整、回购注销、变更、终止等事项，

公司尚需按照《管理办法》及《激励计划（草案）》的规定履行相应的程序。

经核查，本所律师认为，本次激励计划履行了现阶段应履行的法定程序，上述程序符合《管理办法》第五章“实施程序”的相关规定，公司仍需按照《管理办法》的规定，根据其进展情况履行后续相关程序。

三、本次激励计划的主要内容

根据《激励计划（草案）》，本次激励计划的主要内容包括：本次激励计划的目的；本次激励计划的管理机构；激励对象的确定依据和范围；本次激励

计划拟授出的权益情况，包括拟授出的权益形式、限制性股票的来源及种类、数量及占公司股份总额的比例；激励对象名单及拟授出权益分配情况，包括董事、高级管理人员的姓名、职务、授予数量、占本次激励计划拟授出权益总量

的比例、占本次激励计划草案公布日股本总额的比例等；本次激励计划的有效

期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期；限制性股票的授予价格及确定方法；限制性股票的授予与解除限售条件，包括公司层面业绩考核要求、个人层面绩效考核要求、公司业绩考核指标的科学性、合理性说明；本次激励计划

的调整方法和程序；限制性股票的会计处理；本次激励计划的实施、授予、解

除限售、变更及终止程序；公司与激励对象各自的权利与义务；公司与激励对象发生异动时本次激励计划的处理；公司与激励对象间纠纷或争端解决机制；

限制性股票回购注销原则。

7上海君澜律师事务所法律意见书经核查，本所律师认为，上述内容涵盖了《管理办法》第九条要求激励计划中作出规定或说明的各项内容。

四、本次激励计划激励对象的确定

根据《激励计划（草案）》，本次激励计划的激励对象是公司根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》和《公司章程》的规定，并结合自身实际情况确定的。本次激励计划的激励对象为在公司任职的董事及高级管理人员，本次激励计划授予的激励对象共计5人，不包括哈尔斯独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，亦不存在《管理办法》第八条规定的情形。

经核查，本所律师认为，本次激励计划激励对象的确定符合《管理办法》

第八条的规定。

五、本次激励计划涉及的信息披露

第六届董事会第二十一次会议结束后，公司将在深交所官网（www.szse.cn）

披露《第六届董事会第二十一次会议决议公告》《激励计划（草案）》及《考核办法》等文件。

经核查，本所律师认为，公司已按照《管理办法》第五十三条的规定进行了公告，履行了现阶段应履行的信息披露义务。公司尚需按照《公司法》《管理办法》及《公司章程》的相关规定，履行后续信息披露义务。

六、公司不存在为激励对象提供财务资助的安排

根据《激励计划（草案）》，参加公司本次激励计划的激励对象的资金为自筹资金，公司不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

经核查，本所律师认为，公司本次激励计划不存在为激励对象提供财务资助的安排，符合《管理办法》第二十一条的规定。

8上海君澜律师事务所法律意见书

七、本次激励计划对公司及全体股东的影响根据公司提供的相关文件并经本所律师核查；

（一）根据《激励计划（草案）》，本次激励计划为进一步完善公司法人