百洋股份:上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于百洋产业投资集团股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予相关事宜之独立财务顾问报告

证券简称：百洋股份证券代码：002696

上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于百洋产业投资集团股份有限公司

2024年限制性股票激励计划

预留授予相关事宜之独立财务顾问报告

2025年7月

1目录

一、释义..................................................3

二、声明..................................................5

三、基本假设................................................6

四、独立财务顾问意见............................................7

（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况.....................7

（二）本次限制性股票授予条件成就情况说明...........................8

（三）本次激励计划预留授予的具体情况...............................9

（四）本次授予的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明....11

（五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明........11

（六）结论性意见.............................................11

五、备查文件及咨询方式..........................................12

（一）备查文件..............................................12

（二）咨询方式..............................................12

2一、释义

百洋股份、本公指百洋产业投资集团股份有限公司

司、公司百洋产业投资集团股份有限公司2024年限制性股票激励计

本计划、激励计划指划

公司根据本计划规定的条件和价格，授予激励对象一定数限制性股票指量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通按照本计划规定获得限制性股票的公司董事、高级管理人激励对象指

员、中层管理人员、部分关键岗位骨干人员等

公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予日必须为交授予日指易日自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制有效期指性股票全部解除限售或回购注销之日止

激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁止转让、用于限售期指

担保、偿还债务的期间

本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制解除限售期指性股票可以解除限售并上市流通的期间

本计划规定的解除限售条件成就后，激励对象持有的限制解除限售日指性股票解除限售之日授予价格指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

根据本计划，激励对象所获限制性股票解除限售所必需满解除限售条件指足的条件

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》

《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》

《175号文》指（国资发分配〔2006〕175号）《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题《171号文》指的通知》（国资发分配〔2008〕171号）《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资《工作指引》指考分〔2020〕178号）

《公司章程》指《百洋产业投资集团股份有限公司章程》

3青岛市国资委指青岛市人民政府国有资产监督管理委员会

中国证监会指中国证券监督管理委员会

证券交易所、深交指深圳证券交易所所元指人民币元

注：1、本报告所引用的财务数据和财务指标，如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数据计算的财务指标。

2、本报告中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

4二、声明

本独立财务顾问对本报告特作如下声明：

（一）本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由百洋股份提供，本激励

计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告

所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。

本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。

（二）本独立财务顾问仅就本次限制性股票激励计划对百洋股份股东是否

公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对百洋股份的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。

（三）本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。

（四）本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。

（五）本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、薪酬管理办法、历次董事会、股东会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经

营计划等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。

本报告系按照《公司法》《证券法》《管理办法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171号）等法律、法规和规范性文件的要求，根据上市公司提供的有关资料制作。

5三、基本假设

本独立财务顾问所发表的独立财务顾问报告，系建立在下列假设基础上：

（一）国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；

（二）本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；

（三）上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；

（四）本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得

到有效批准，并最终能够如期完成；

（五）本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；

（六）无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。

6四、独立财务顾问意见

（一）本激励计划已履行的决策程序和信息披露情况

（一）2024年10月8日，公司召开第六届董事会第十二次会议，审议通

过了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等相关议案。

（二）2024年10月8日，公司召开第六届监事会第六次会议，审议通过

了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等相关议案。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行了核查并出具了核查意见。

（三）2024年10月9日，公司披露了《关于公司2024年限制性股票激励计划获青岛市人民政府国有资产监督管理委员会批复的公告》。公司已收到控股股东之母公司青岛国信发展（集团）有限责任公司发转的青岛市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称“青岛市国资委”）出具的《青岛市国资委关于百洋产业投资集团股份有限公司实施2024年股权激励计划的批复》（青国资委〔2024〕54号），青岛市国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。

（四）2024年10月10日至2024年10月20日，公司内部将本次激励计划

激励对象名单予以公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次激励计划激励对象提出的任何异议。2024年12月13日，公司披露了《监事会关于公司

2024年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

（五）2024年12月20日，公司召开2024年第三次临时股东大会，审议通

过了《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划管理办法>的议案》《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董

7事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事项的议案》。

（六）2024年12月21日，公司披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

（七）2024年12月23日，公司召开第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第八次会议，审议通过了《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，监事会对本次激励计划激励对象名单（首次授予日）进行了核查并发表了核查意见。

（八）2025年7月31日，公司召开第六届董事会第十八次会议和董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议，审议通过了《关于向2024年限制性股票激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意确定以2025年7月31日为本次激励计划的预留授予日，以人民币3.14元/股的价格向符合授予条件的

21名激励对象共计授予98.80万股限制性股票。公司董事会薪酬与考核委员会

对本次激励计划激励对象名单（预留授予日）进行了核查并发表了核查意见。

经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，百洋股份本激励计划的预留授予相关事项已取得了必要的批准与授权，符合《管理办法》及公司激励计划的相关规定。

（二）本次限制性股票授予条件成就情况说明

同时满足下列授予条件时，公司方可依据本激励计划向激励对象授予限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票。

1.公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

8（5）中国证监会认定的其他情形。

2.符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，激励对象未发生如

下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3.符合《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》第三十五条的规定，激励对象未发生如下任一情形：

（1）违反国家有关法律法规、上市公司章程规定的；

（2）任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄露上市公司经营和技术秘

密、实施关联交易损害上市公司利益、声誉和对上市公司形象有重大负面影响

等违法违纪行为，给上市公司造成损失的。

经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，百洋股份及激励对象均未发生或不属于上述任一情形，公司本次限制性股票激励计划的授予条件已经成就。

（三）本次激励计划预留授予的具体情况

1.限制性股票预留授予日：2025年7月31日。

2.（二）限制性股票预留授予数量：98.80万股。

3.（三）限制性股票预留授予人数：21人。

4.（四）限制性股票预留授予价格：人民币3.14元/股。

预留授予部分的限制性股票价格的确定方法：

本激励计划预留授予的限制性股票在授予前须召开董事会审议通过相关议

案预留授予价格应当根据公平市场价原则确定不低于下列价格较高者的50%:

(1)预留限制性股票授予董事会决议公告前1个交易日公司标的股票交易均

9价；

(2)预留限制性股票授予董事会决议公告前20个、60个或者120个交易日的公司标的股票交易均价之一。

5. 股票来源：公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。

6.本次激励计划限售期和解除限售安排情况：

本计划授予的限制性股票分三批次限售，各批次限售期分别为自相应授予登记完成之日起24个月、36个月、48个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限售期满后，公司为已满足解除限售条件的限制性股票办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的限制性股票由公司按本计划规定的原则回购并注销。

限售期内激励对象因资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的

股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的限售期与相应的限制性股票限售期相同。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购。

限售期满后为解除限售期，本次激励计划限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：

解除限解除限售安排解除限售时间售比例自相应限制性股票授予登记完成之日起24个月后的首个

第一个解除限售

交易日起至相应限制性股票授予登记完成之日起36个月33%期内的最后一个交易日当日止自相应限制性股票授予登记完成之日起36个月后的首个

第二个解除限售

交易日起至相应限制性股票授予登记完成之日起48个月33%期内的最后一个交易日当日止自相应限制性股票授予登记完成之日起48个月后的首个

第三个解除限售

交易日起至相应限制性股票授予登记完成之日起60个月34%期内的最后一个交易日当日止

7.本次激励计划预留授予21名激励对象98.80万股限制性股票，具体分配

情况如下：

授予限制性股票占预留授予占目前总股姓名职务数量（万股）总量的比例本的比例

中层管理人员、部分中层以下关键岗位骨干人员（合计2198.80100%0.2852%人）

合计98.80100%0.2852%

10注：1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划。

2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效

的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的10%。

经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，本激励计划预留授予日的确定、预留授予激励对象名单及限制性股票授予数量均符合《管理办法》

以及《激励计划（草案）》的相关规定。

（四）本次授予的股权激励计划与已披露的股权激励计划差异情况说明本次激励计划预留授予的内容与经公司2024年第三次临时股东大会审议通过的内容一致。

（五）实施本激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明

为了真实、准确的反映公司实施本激励计划对公司的影响，本财务顾问认为百洋股份在符合《企业会计准则第11号——股份支付》的前提下，按照有关监管部门的要求，对本次股权激励所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

（六）结论性意见综上，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，公司本次激励计划预留授予相关事项已经取得现阶段必要的授权和批准。本次授予相关事项，包括授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合《公司法》《证券法》

《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件的有关规定，公司限制性股票激励计划规定的授予条件已经成就。本次限制性股票的授予尚需按照相关要求在规定期限内进行信息披露并向深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理相应后续手续。

11五、备查文件及咨询方式

（一）备查文件

1.百洋产业投资集团股份有限公司第六届董事会第十八次会议决议；

2.百洋产业投资集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会2025年第一次

会议决议；

3.百洋产业投资集团股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见。

（二）咨询方式

单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司

经办人：叶素琴

联系电话：021-52588686