上海良信电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司

2025年奋斗者3号员工持股计划相关事项的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管指引第1号》”）等有关法律、法规以及《公司章程》的规定，公司董事会薪酬与考核委员会对《上海良信电器股份有限公司2025年奋斗者3号员工持股计划（草案）》（以下简称“本次员工持股计划”）等相关文件和事项进行了认真审阅，董事会薪酬与考核委员会现就本次员工持股计划相关事项发表核查意见如下：

1、公司实行本次员工持股计划有利于进一步促进公司建立和完善劳动者与

所有者的利益共享机制，有效地将股东利益、公司利益和员工利益相结合，完善公司薪酬激励机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工积极性和创造性，有利于进一步提升公司治理水平，实现公司的长远可持续发展；

2、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律、法规及规范性

文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施本次员工持股计划的主体资格；

3、《上海良信电器股份有限公司2025年奋斗者3号员工持股计划（草案）》

及其摘要的内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、法规及

规范性文件的规定，不存在损害公司和全体股东利益的情形；

4、公司本次员工持股计划已通过民主程序充分征求员工意见，遵循公司自

主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，亦不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排；

5、拟参与对象均符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规、规

范性文件规定的持有人条件，符合本次员工持股计划规定的参与对象范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会认为实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东的利益尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要，同意公司实施2025年奋斗者3号员工持股计划，并将《上海良信电器股份有限公司2025年奋斗者3号员工持股计划（草案）》及其摘要等相关议案提交公司董事会审议。

上海良信电器股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年12月3日