北京金一文化发展股份有限公司

突发事件应急处理制度

第一章总则

第一条为加强北京金一文化发展股份有限公司（以下简称“公司”）突发事件应急管理，建立快速反应和应急处置机制，最大限度降低突发事件造成的影响和损失，维护公司正常的生产经营秩序和企业稳定，保护广大投资者的合法利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、业务规则及《公司章程》、公司《信息披露管理制度》等规章制度的规定，结合公司实际情况，制订本制度。

第二条本制度所称“突发事件”是指突然发生的、有

别于日常经营的、已经或可能会对公司的经营、财务状况、

声誉、股票价格等产生重大影响以及按照证券监督管理机构

或相关法律法规、规范性文件等规定需要采取应急处置措施予以应对的偶发性事件。

第三条公司应对突发事件实行预防为主、预防与应急处置相结合的原则。

第四条本制度适用于公司及其子公司内突然发生的、严重影响或可能导致或转化为严重影响公司股票价格稳定的紧急事件处置。

1第二章突发事件的范围

第五条按照社会危害程度、影响范围等因素，突发事

件主要包括但不限于：

（一）治理类

1、公司控股股东出现重大风险，对公司造成重大影响；

2、持股5%以上股东之间存在争议、诉讼，或对重大事

项出现明显分歧；

3、公司与股东、董事、高级管理人员或员工之间存在

重大争议或诉讼；

4、公司董事、高级管理人员涉及重大违规、违法行为；

5、公司管理层对公司失去控制；

6、公司资产被大股东或有关人员转移、藏匿到海外或

异地无法调回；

7、其他公司治理类突发事件。

（二）经营类

1、公司的经营和财务状况恶化；

2、公司面临退市风险；

3、公司主要业务陷入停顿；

4、公司发生重大质量事故，并造成恶劣社会影响；

5、涉及重大经济损失或民事赔偿风险；

6、其他经营管理类突发事件。

（三）政策及环境类

1、国际重大事件波及公司，可能对公司造成重大损失；

2、国内重大事件或政策的重大变化波及公司，可能对

2公司造成重大损失；

3、自然灾害、社会公共事件造成公司经营业务受到重

大影响；

4、公司内的各类安全事故、交通事故、环保事故、公

共设施和设备事故等事故灾难造成公司正常经营受到严重影响；

5、公司涉及重大行政处罚风险；

6、其他政策环境类突发事件。

（四）信息类

1、公司的股价异常波动；

2、报刊、网络等媒体对公司进行集中或不实报导；

3、社会上存在不实的传言或信息，给公司造成了较大影响；

4、公司发布的信息出现虚假记载、误导性陈述、重大遗漏，对市场造成了较大影响；

5、可能或已经造成社会不稳定，引发投资者群体上访

或投诉事件等；

6、其他信息传播类突发事件。

第三章组织体系

第六条公司对突发事件的处理实行统一领导、统一组织，快速反应、协同应对。

第七条公司成立突发事件处置工作领导小组（以下简称“应急领导小组”），由董事长与公司高级管理人员和相

3关职能部门负责人组成；其中董事长担任组长，董事会秘书担任副组长。

第八条应急领导小组是公司突发事件处理工作的领导机构，统一领导公司突发事件应急处理，就相关重大问题作出决策和部署，根据需要研究决定公司对外发布事件信息，主要职责包括：

1、决定启动和终止突发事件处理系统；

2、拟定突发事件处理方案；

3、组织指挥突发事件处理工作；

4、协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道工作，拟定统一的对外宣传解释口径；

5、负责保持与当地政府主管部门、北京证监局、深圳

证券交易所等有效联系和衔接；

6、负责决定并办理突发事件处理过程中的其他事项。

第四章预警和预防机制

第九条公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预

防和控制措施，根据突发事件的监测结果可能产生的危害程度进行评估，以便采取应对措施。

第十条公司各部门、子公司及分支机构责任人作为突

发事件的预警、预防工作第一负责人，定期检查及汇报部门或公司有关情况，做到及时提示、提前控制，将事态控制在萌芽状态中。

第十一条公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的

4日常敏感度，不断地监测社会环境的变化趋势，收集整理并

及时汇报可能威胁企业的重要信息，并对其转换为突发事件的可能性和危害性进行评估。

第十二条有关单位和人员报送、报告突发事件预警信息，应当做到及时、客观、真实，不得迟报、谎报、瞒报、漏报。

第十三条预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可能影响范围、预警事项、应采取的措施等。公司预警信息的传递主要由各子公司、公司各部门及分支机构的责任人负

责向董事会办公室负责人进行汇报，然后由董事会秘书协同有关人员对信息进行分析及调查，对于确定为有可能导致或转化为突发事件的各类信息，须予以高度重视并立即向公司董事长报告，必要时提出启动应急预案的建议。

第十四条当预警信息被董事会秘书确定为需披露的信息后，则及时按照有关信息披露制度规定进行披露。

第十五条任何个人未经应急领导小组的授权或同意，不得就突发事件随意接受媒体的采访或者以其他方式进行对外传播。

第五章应急处置

第十六条发生突发事件时，应急领导小组要立即采取

措施控制事态发展，组织开展应急救援工作，并根据职责和规定的权限启动制订的相关应急预案，及时有效地进行先期处置，控制事态。

5第十七条应急领导小组确定突发事件后，应根据突发

事件性质及事态严重程度，及时组织召开会议，决定启动专项应急预案，并针对不同突发事件，成立相关的处置工作小组，及时开展处置工作。

（一）治理类突发事件主要处置措施：

1、对大股东出现重大风险及大股东之间存在的纷争诉讼，应约见大股东负责人员，请其予以配合，并详细了解事情的进展情况；

2、对公司董事、高管人员涉及重大违规甚至违法行为，

应协助证券监管机构或公安部门做好案件的查处工作；

3、对公司资产被大股东或有关人员转移、藏匿到海外

或异地无法调回的，应深入了解公司现有的资产状况，对转移资产的详细情况报告有关部门，必要时报警处理；

4、加强与投资者关系的管理，积极应对投资者的咨询、来访及调查；

5、按照规定做好信息披露工作。

（二）经营类突发事件主要处置措施：

1、详细了解公司的财务状况，必要时聘请中介机构进

行审计或评估；

2、对相关责任人员进行谈话及限制措施；

3、暂时停止公司的重大投资等经营活动；

4、对于公司经营亏损或面临退市，积极与各方相关部

门或机构进行沟通，寻找切实可行的解决方案；

5、按照规定做好信息披露工作。

6（三）政策与环境类突发事件主要处置措施：

1、深入调查、了解目前环境包括国际、国内重大事件、政策变化、自然环境详细情况以及对公司的影响程度；

2、公司召开经营班子会议，讨论在上述情形下，如何

最大限度地避免对公司造成的影响；

3、公司经营班子及时提交有关处理意见，并上报公司

董事会或股东会予以调整经营策略及投资方向；

4、对于自然灾害或社会公共事件对经营项目已经造成

严重影响，则公司应立即派出相关领导亲赴现场进行紧急处理，并及时上报现场处理情况；

5、按照规定做好信息披露工作。

（四）信息类突发事件主要处置措施：

1、联系有关媒体负责人，将真实情况进行沟通，并商

议处理方案；

2、立即对不实信息做出澄清或更正，正确引导新闻媒体，争取平息舆论影响；

3、追查相关责任人，并要求其改正，对情形严重者通

过法律途径处理；

4、加强与投资者的沟通，做好投资者的咨询、来访及

调查工作；

5、按照规定做好信息披露工作。

第十八条经应急领导小组决定，公司可以邀请公正、权威、专业的机构协助解决突发事件，以确保公司处理突发事件时的公众信誉度及准确度。

7第十九条突发事件结束后，应急领导小组应尽快消除

突发事件的影响，并及时解除应急状态，恢复正常工作状态；

同时，应及时对突发事件的起因、过程、性质、责任、影响、恢复重建以及事件处理效果等事项进行调查评估，并在此基础上总结经验吸取教训。

第二十条公司各部门应当根据突发事件的变化和实施

中发现的问题，及时修订应急预案，充实应急预案内容，提高应急预案的科学性和可操作性。

第二十一条应急领导小组拟定关于善后事项的处理意见，包括遭受损失情况以及恢复经营的建议和意见，由公司董事会或股东会批准后执行。

第二十二条突发事件处理过程中，涉及到的相关人员

要恪守保密原则，有关突发事件处理工作中的情况，不得随意泄露；要忠实履行职责，牢固树立全局观念，坚决服从公司统一安排，不得损害公司利益及形象。

第二十三条突发事件发生后，公司应及时将事件情况、已采取的措施、联络人及联系方式等上报证券监管机构及其

他有关主管部门，不得迟报、谎报、瞒报和漏报，报告内容主要包括时间、地点、事件性质、影响范围、事件发展趋势

和已经采取的措施等。应急处置过程中，公司要及时续报有关情况。涉外突发事件以及发生在敏感地区、敏感时间的突发事件信息的报送，可随时上报。

8第六章应急保障

第二十四条公司下属各部门及各子公司及分支机构要

按照职责分工和相关预案，切实做好应对突发事件的人力、物力、财力保障等工作，保证应急工作需要和各项应急处置措施的顺利实施。

（1）通信保障公司的值班电话及应急领导小组成员的

手机必须保证畅通，确保与各部门的联系。

（2）人员保障应急领导小组有权利根据突发风险处置

工作的需要，召集参与处置人员，被召集人必须服从安排。

（3）物资保障公司相应部门应做好突发事件处置工作

的物资保障，准备好相关的设施、设备及资金、交通工具等等。

（4）培训保障公司内部要广泛宣传应急法律法规和预

防、避险等常识，增强应急意识，提高应急处置能力；对负有应急管理职责的人员，要有计划地进行应急预案和应急知识的专业培训工作。

第七章奖惩

第二十五条突发事件处理工作实行领导负责制和责任追究制。

第二十六条对突发事件应急管理工作中做出突出贡献

的先进集体和个人，公司给予表彰和奖励。

第二十七条对迟报、谎报、瞒报和漏报突发事件重要

情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为的，公司将

9对有关责任人给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第八章附则

第二十八条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的规定执行；如与国家日后颁布

的法律法规、规范性文件或经合法程序修改后的公司章程相抵触时，按国家有关法律法规、规范性文件和公司章程的规定执行，并及时修订本制度。

第二十九条本制度由公司董事会制定并负责解释。

第三十条本制度自公司董事会审议通过之日起生效。

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2026年6月

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