埃斯顿:关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权结果暨股份上市的公告

股票代码：002747股票简称：埃斯顿公告编号：2026-062号

南京埃斯顿自动化股份有限公司

关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权

第一个行权期行权结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次行权的期权简称：埃斯 JLC3；

2、本次行权的期权代码（分三期行权）：037913；

3、本次行权价格：20.53元/份；

4、本次行权股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股；

5、本次符合行权条件的激励对象115人，可行权数量合计873600份。实

际行权的激励对象114人，实际行权数量为867600份，新增股份数量867600股，占公司当前 A股总股本的 0.0996%，占公司当前 A+H股总股本的 0.0896%；

6、本次股票期权行权采用集中行权模式；

7、本次行权股票上市流通时间为：2026年9月2日。

南京埃斯顿自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年8月11日召开了第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。目前公司已办理完成2025年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）股票

期权第一个行权期集中行权事项，现对有关事项公告如下：

一、本次激励计划实施简述

（一）本次激励计划已履行的程序1、公司于2025年6月3日召开第五届董事会第十四次会议，审议通过了《关于<公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等

1相关议案，同意公司实施本次激励计划。

2、公司于2025年6月5日在公司内部对本次激励计划激励对象名单（包含姓名和职务）进行了公示，公示时间为2025年6月5日至2025年6月14日，时限不少于10天。在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时以书面或口头形式向公司董事会薪酬与考核委员会反映。截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。2025年6月16日公司披露了《董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

3、2025年6月20日，公司2025年第二次临时股东大会审议通过了《关于<公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并披露了《关于公司2025年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

4、2025年6月20日，公司召开第五届董事会第十五次会议，审议通过了《关于向2025年股票期权与限制性股票激励计划激励对象授予股票期权和限制性股票的议案》，董事会薪酬与考核委员会对激励对象名单进行了核实并对授予事项发表了同意的意见。

5、公司于2025年8月8日披露了《关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权授予登记完成的公告》，公司已完成本次激励计划股票期权的授予登记工作。在股票期权授予日确定后至完成授予登记前，有7名激励对象因离职或个人原因放弃认购18.00万份股票期权。本次激励计划所涉股票期权激励对象人数由135名变更为128名，授予的股票期权数量由350.00万份变更为332.00万份，股票期权的行权价格为20.53元/份。本次激励计划授予的股票期权登记完成日为2025年8月8日。

6、2026年8月11日，公司召开第六届董事会第三次会议，审议通过了《关于2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。本次激励计划股票期权第一个行权期行权条件已达成，公司同意为符

2合条件的激励对象办理行权相关事宜。本次激励计划股票期权第一个行权期符合

行权条件的激励对象共计115人，可行权的股票期权数量为873600份。公司董事会薪酬与考核委员会对相关事项进行了核实并发表了核查意见。北京中伦律师事务所出具了法律意见书。

（二）关于本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明

公司本次激励计划股票期权第一个行权期，因13名激励对象离职已不符合激励条件，4名激励对象存在个人业绩考核结果为 B的情况，共涉及 384900 份股票期权需要注销。

因上述事项，公司本次申请第一个行权期符合行权条件的股票期权的激励对象人数由128名调整为115名。

在行权过程中，其中1名激励对象放弃其全部持有的20000份股票期权行权，其中本期对应可行权数量为6000份，故本次实际行权数量为867600份，实际行权激励对象人数为114名。

除此之外，本次行权的相关内容与公司2025年第二次临时股东大会审议通过的激励计划无差异。

二、本次激励计划第一个行权期行权条件成就的说明

（一）等待期届满

根据《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》，本次激励计划的等待期自激励对象获授的股票期权完成授权登记之日起算，授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。股票期权第一个行权期为股票期权授权日起12个月后的首个交易日起至股票期权授权日起24个月内的最后一个交易日当日止。公司本次激励计划股票期权的授予登记完成日为2025年8月8日，第一个等待期已于2026年8月7日届满。

（二）满足行权条件情况的说明公司董事会对本次激励计划股票期权的第一个行权期规定的行权条件进行了审查，均满足行权条件。

序号本次激励计划股票期权的第一个行权期行权条件是否满足行权条件的说明

（一）公司未发生如下任一情形：公司未发生相关任一情形，满

1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意足行权条件。

3见或者无法表示意见的审计报告；

2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否

定意见或者无法表示意见的审计报告；

3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公

开承诺进行利润分配的情形；

4、法律法规规定不得实行股权激励的；

5、中国证监会认定的其他情形。

（二）激励对象未发生如下任一情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出激励对象未发生相关任一情

机构行政处罚或者采取市场禁入措施；形，满足行权条件。

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员

情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

公司层面行权业绩条件：本次激励计划在2025年-2027年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到公司业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本次激励计划授予的股票期权的公司层面的业绩考核目标如下表所示：

业绩考核目标根据中汇会计师事务所（特殊考核年度定比

2024年度考核年度净利润普通合伙）出具的审计报告

考核年

行权期营业收入累计增累计值（B）（中汇会审[2026]2708 号），度

长率（A）定比公司 2024 年营业收入

目标值触发值目标值触发值4008771676.12元，公司2025

（Am）（An）（Bm）（Bn）

3年营业收入为

第一个1.00亿0.80亿

2025年15%12%4888010963.64元，营业收入

行权期元元

增长率为21.93%，满足行权条

第二个2025年-2.20亿1.76亿

50%40%

行权期 2026 件的业绩目标值（Am）要求，年元元依据考核口径，公司层面可行

第三个2025年-3.60亿2.88亿

110%88%

行权期2027年元元权比例为100%。

考核指标指标完成度指标对应行权比例（M）

营业收入累计 A≥Am M1=100%

增长率（A） An≤A＜Am M1= 80%+（A-An）/

4（Am-An）×20%

A＜An M1=0%

B≥Bm M2=100%

净利润累计值 M2= 80%+（B-Bn）/

Bn≤B＜Bm

（B）（Bm-Bn）×20%

B＜Bn M2=0%公司层面行权

X=MAX（M1 M2）比例（X）

注：1、上述“营业收入”是指经审计的上市公司合并报表营业收入。

2、上述“净利润”是指经审计的归属于上市公司股东的净利润，但剔除本次及其它员工激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

3、2025年-2026年定比2024年度营业收入累计增长率=（[2025年营业收入+2026年营业收入）÷2024年营业收入-2]×100%；

2025年-2027年定比2024年度营业收入累计增长率=[（2025年营业收入+2026年营业收入+2027年营业收入）÷2024年营

业收入-3]×100%。

（1）共计115名激励对象绩效考核达到考核要求，满足《公司2025年股票期权与限制性

个人层面绩效考核：激励对象个人层面的绩效考核根据公司内股票激励计划（草案）》股票部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为期权行权条件；

“A”“B”“C”三个等级，对应的个人层面行权比例如下所

（2）因13名激励对象离职已

示：

不符合激励条件，4名激励对

4 考核等级 A B C 象存在个人业绩考核结果为 B

个人层面行权比

100%70%0%的情况，共涉及384900份股

例票期权需要注销；根据《公司在公司业绩目标达到触发值的前提下，激励对象当年实际可行=2025年股票期权与限制性股权额度个人当年计划行权额度×公司层面行权比例×个人层票激励计划（草案）》及相关面行权比例。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。

规定，公司董事会将审议注销其已获授但尚未行权的股票期权，并提交股东会审议。

综上所述，董事会认为《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》设定的本次激励计划股票期权第一个行权期行权条件已经成就，公司将依照《上市公司股权激励管理办法》等规则及《公司2025年股票期权与限制性股

5票激励计划（草案）》的要求办理相关股票期权行权。

三、本次行权股票来源、行权的具体安排

（一）本次股票期权行权股票的来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。

（二）本次激励计划股票期权第一个行权期行权的激励对象共计114人，行

权的股票期权为 867600 份，占公司当前 A 股总股本的 0.0996%，占公司当前A+H股总股本的 0.0896%，具体数据如下：

获授股票期权剩余未行权的本次行权股票姓名职务的数量股票期权数量

期权数量（份）

（份）（份）

核心技术及骨干人员、董事会认为需要激励的其他人员29250008676002047500

（114人）合计29250008676002047500

注：1、本次激励计划不包括公司的董事和高级管理人员。

2、由于离职及个人绩效考核结果导致不能行权、放弃行权的该等股票期权，公司后续将会办理注销。

3、剩余未行权的数量，以假设本次可行权股票期权全部行权，且本次拟注销的股票期

权全部完成注销为依据测算。

（三）行权价格：20.53元/份。

（四）行权方式：集中行权。

（五）本次行权日为交易日，且不属于下列期间：

1、公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟定期报告公

告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日；

2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日；

3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发

生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；

4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其它期间。

四、本次行权股票的上市流通安排及股本变动情况

（一）本次行权股票的上市流通日：2026年9月2日。

（二）本次行权股票的上市流通数量：867600份。

6（三）本次行权股票均为无限售条件流通股，未有董事、高级管理人员参与本次行权。

（四）本次股本结构变动情况如下：

本次变动前本次变动本次变动后股份类别

持股数（股）持股比例数量（股）持股数（股）持股比例人民币普通股

87101845390.00%86760087188605390.01%

（A股）

1、限售条件流

886138009.16%0886138009.15%

通股/非流通股

2、无限售条件

78240465380.84%86760078327225380.86%

股份境外上市外资

9678000010.00%0967800009.99%股（H股）

股份总计967798453100%867600968666053100%

注：实际股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

（五）本次行权对公司股权结构不产生重大影响，本次股权激励期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。本次股票期权的行权不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化。

五、缴款及验资情况

中汇会计师事务所（特殊普通合伙）于2026年8月25日出具了验资报告（中汇会验[2026]13772号），截至2026年8月20日止，公司指定的专项银行账户已收到2025年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期参与对象缴纳的认购资金人民币壹仟柒佰捌拾壹万壹仟捌佰贰拾捌元整（￥17811828.00元）。

六、本次行权资金的管理和使用计划公司本次激励计划股票期权第一个行权期行权所募集资金将全部用于补充公司流动资金。

七、本次行权后新增股份对最近一期财务报告的影响

本次股票期权行权后，按最新股本968666053股摊薄计算，2026年半年度

7公司每股收益为0.1760元/股。对公司最近一期财务状况和经营成果均不构成重大影响。

八、律师关于本次行权的法律意见

北京市中伦律师事务所律师认为，截至法律意见书出具之日：公司本次激励计划第一个行权期行权条件成就，已履行相应审议程序，符合《上市公司股权激励管理办法》《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》的相关规定。

九、备查文件

1、《公司2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》；

2、公司第六届董事会第三次会议决议；

3、董事会薪酬与考核委员会关于2025年股票期权与限制性股票激励计划相

关事项的核查意见；

4、北京市中伦律师事务所关于南京埃斯顿自动化股份有限公司2025年股票