证券代码：002753证券简称：永东股份公告编号：2026-024

债券代码：127059债券简称：永东转2

山西永东化工股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

山西永东化工股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月27日召开第六届董事会第九次会议，会议审议通过了《关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，全体董事与本议案所议事项具有关联关系或利害关系，同意将本议案直接提交公司2025年年度股东会审议。现将有关事宜公告如下：

一、2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况公司董事、高级管理人员2025年度薪酬具体情况详见公司《2025年年度报告全文》“第四节公司治理、环境和社会”之“四、董事和高级管理人员情况”中的相关内容。

二、2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案

根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章、规范性文件及

《公司章程》《董事、高级管理人员薪酬管理制度》的有关规定，结合公司实际情况，公司制定了2026年度董事、高级管理人员的薪酬方案。具体如下：

公司董事长、同时兼任高级管理人员的非独立董事、高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（若有）等组成。基本薪酬根据所任职位的价值、责任、能力、市场薪资行情等因素确定，为年度的基本报酬；绩效薪酬以公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，年终根据公司董事会薪酬与考核委员会当年考核结果发放。其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。中长期激励收入包括股权激励计划、员工持股计划以及其他根据公司实际情况发放的专项激励、奖金或奖励等。

公司同时兼任非高级管理人员职务的非独立董事，其薪酬根据其在公司的具体任职岗位职责确定。

其他不在公司担任任何工作职务的非独立董事，不领取薪酬或津贴。

独立董事薪酬实行独立董事津贴制，津贴标准为每年10万元（含税），按月发放。

职工代表董事根据其所任职的具体岗位领取薪酬，不再另行领取董事津贴。

三、备查文件

1、第六届董事会第九次会议决议；

2、第六届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议。

特此公告。

山西永东化工股份有限公司董事会

二〇二六年四月二十七日