广东和胜工业铝材股份有限公司
2025年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单
一、股票期权与限制性股票获授总量分配
(一)股票期权分配情况
获授股票期权占股票期权授占授予之日总类别数量(万份)予总额的比例股本的比例公司(含子公司)中层管理人员及核
5732.4015.00%0.10%心技术(业务)骨干人员(人)
预留合计32.4015.00%0.10%
注:1、股票期权授予登记完成前,激励对象因离职而不得获授股票期权或者自愿放弃获授股票期权的,董事会可将前述股票期权分配至授予的其他激励对象。
2、以上百分比计算结果四舍五入,保留两位小数。
3、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异的,系四舍五入所致。
(二)限制性股票分配情况获授限制性股占限制性股票授占授予之日总类别
票数量(万股)予总额的比例股本的比例公司(含子公司)中层管理人员及核21.6015.00%0.07%
心技术(业务)骨干人员(57人)
预留合计21.6015.00%0.07%
注:1、限制性股票授予登记完成前,激励对象因离职而不得获授限制性股票或者自愿放弃获授限制性股票的,董事会可将前述限制性股票分配至授予的其他激励对象。
2、以上百分比计算结果四舍五入,保留两位小数。
3、以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异的,系四舍五入所致。
二、激励对象名单序号姓名职务
1熊育虎中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
2季遥遥中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
3薛昊中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
4徐国庆中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
5薛浩中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
6王栋中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
7田明杰中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
8刘伟东中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
9李泽富中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
10康书选中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
11朱林杰中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员12李银陶中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
13李爽中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
14朱合青中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
15刘永华中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
16班健中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
17梁伟健中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
18蓝广伍中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
19王妍中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
20黄敏中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
21程新中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
22鲁国顺中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
23高冰中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
24周彬中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
25李世兵中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
26段小栋中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
27黄小科中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
28沈博中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
29符致奋中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
30蔡丽琼中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
31刘经发中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
32刘泽静中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
33陈军中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
34韦海中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
35叶小强中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
36鲁培中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
37陈建来中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
38时路中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
39杨磊中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
40张红亮中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
41曾小文中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
42游春荷中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
43刘博中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
44廖龙斌中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
45黄芳中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
46周达科中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
47张凌超中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
48葛杰中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
49邓军中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
50袁巍巍中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
51熊熙林中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
52尚淼中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
53庄悦中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员54刘雯中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
55丁元高中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
56谢波中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
57范广洲中层管理人员及核心技术(业务)骨干人员
注:排名不分先后,以上人员均参与本次股票期权激励计划及限制性股票激励计划。
广东和胜工业铝材股份有限公司董事会
2026年8月26日



