贝肯能源控股集团股份有限公司

年报信息披露重大差错责任追究制度

第一章总则

第一条为进一步提高贝肯能源控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）

的规范运作水平，强化对公司年度报告信息披露相关责任人员的问责力度，提高公司年度报告信息披露的质量和透明度，增强公司年度报告信息披露的真实性、准确性、完整性和及时性，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司信息披露管理办法》《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》和《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称“《股票上市规则》”）等法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《贝肯能源控股集团股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司的董事、高级管理人员、公司各部门负责人、各分（子）公司负责人、控股股东、实际控制人以及参与年报制作、信息披露工作

有关的其他人员（以上统称“信息披露相关人员”）。

第三条本制度所称年报信息披露重大差错责任追究是指在年报信息披露工作中，信息披露相关人员不履行或者不正确履行职责、义务或其它个人原因，导致公司年报信息披露发生重大差错，给公司造成重大经济损失或造成不良社会影响的，应当按照本制度的规定追究其责任。

第四条公司年报信息披露相关人员应当严格执行《企业会计准则》及相关规定，严格遵守公司与财务报告相关的内部控制制度，确保财务报告真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。年报信息披露相关人员不得干扰、阻碍审计机构及相关注册会计师独立、客观地进行年报审计工作。

第五条本管理办法所指的年报信息披露重大差错包括年度财务报告存在重

大会计差错、其它年报信息披露存在重大错误或重大遗漏、业绩预告或业绩快报

存在重大差异等情形。具体包括以下情形:

(一)年度财务报告违反《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》及相关规定，存在重大会计差错，足以影响财务报告使用者对财务状况、经营成果和现

1金流量做出正确判断；

(二)会计报表附注中财务信息的披露违反了《企业会计准则》及相关解释规

定、《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定》

《上市公司信息披露管理办法》《股票上市规则》等信息披露编报规则的相关要求，存在重大错误或重大遗漏；

(三)其它年报信息披露的内容和格式不符合《公开发行证券的公司信息披露内容与格式准则第2号——年度报告的内容与格式》《上市公司信息披露管理办法》

《股票上市规则》、深圳证券交易所信息披露指引等规章制度、规范性文件和《公司章程》及其它内部控制制度的规定，存在重大错误或重大遗漏；

(四)业绩预告与年报实际披露业绩存在重大差异；

(五)业绩快报中的财务数据和指标与相关年度报告的实际数据和指标存在重大差异；

(六)监管部门认定的其它年度报告信息披露存在重大差错的情形。

第六条年报信息披露重大差错责任追究应遵循以下原则：

(一)实事求是的原则；

(二)公开、公平、公正的原则；

(三)惩前毖后、有错必究的原则；

(四)责任、义务与权利对等的原则；

(五)责任轻重与主观过错程度相适应的原则；

(六)追究责任与改进工作相结合的原则。

第二章年报信息披露重大差错的认定标准

第七条年度财务报告存在重大会计差错的具体认定标准如下:

（一）涉及资产、负债的会计差错金额占最近一个会计年度经审计资产总额

5%以上，且绝对金额超过500万元；

（二）涉及净资产的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净资产总额

5%以上，且绝对金额超过300万元；

（三）涉及收入的会计差错金额占最近一个会计年度经审计收入总额5%以上，且绝对金额超过500万元；

2（四）涉及利润的会计差错金额占最近一个会计年度经审计净利润5%以上，

且绝对金额超过200万元；

（五）会计差错金额直接影响盈亏性质；

（六）经注册会计师审计对以前年度财务报告进行更正的，会计差错金额占

最近一个会计年度经审计净利润5%以上，且绝对金额超过200万元。但因会计政策调整导致的对以前年度财务报告进行追溯调整以及因相关会计法规规定不明而导致理解出现明显分歧的除外；

（七）监管部门责令公司对以前年度财务报告存在的重大差错进行改正。

上述指标计算中涉及的数据如为负值，取其绝对值计算。

第八条其它年报信息披露重大差错的认定标准如下:

（一）会计报表附注中财务信息的披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准：

1.与最近一期年度报告相比，会计政策、会计估计和核算方法发生了变化或与

实际执行存在差异，且未予说明；

2.未对重大会计差错的内容、更正金额、原因及其影响进行说明；

3.与最近一期年度报告相比，合并范围发生了变化，未予说明；

4.合并及合并报表披露与《企业会计准则》及相关解释规定、《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定》的披露要求存在重大差异，且未予说明；

5.各财务报表项目注释披露总额与该报表项目存在重大差异，未予说明；

6.关联方披露存在遗漏、或者披露的关联方交易金额与实际交易总额存在重大差异，且未予说明；

7.遗漏重大诉讼项目、承诺事项或者资产负债表日后事项。

（二）其它年报信息披露存在重大错误或重大遗漏的认定标准:

1.涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大诉讼、仲裁；

2.涉及金额占公司最近一期经审计净资产1%以上的担保或对股东、实际控制

人或其关联人提供的任何担保；

3.涉及金额占公司最近一期经审计净资产10%以上的重大合同或对外投资、收购及出售资产等交易；

4.其它足以影响年报使用者做出正确判断的重大事项。

3第九条业绩预告存在重大差异的认定标准如下：

(一)业绩预告预计的业绩变动方向与年报实际披露业绩不一致，包括以下情形：

原先预计亏损，实际盈利；原先预计扭亏为盈，实际继续亏损；原先预计净利润同比上升，实际净利润同比下降；原先预计净利润同比下降，实际净利润同比上升。

(二)业绩预告预计的业绩变动方向虽与年报实际披露业绩一致，但变动幅度或

盈亏金额超出原先预计的范围达20%以上且不能提供合理解释的。

第十条业绩快报存在重大差异的认定标准如下：

业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标的差异幅度达

到20%以上的，认定为业绩快报存在重大差异。

第三章年报信息披露重大差错责任的认定及责任追究的形式

第十一条年报编制过程中，公司各部门、各分（子）公司工作人员应按其职责

对其提供资料的真实性、准确性、完整性和及时性承担直接责任，各部门、各分（子）公司负责人对分管范围内提供的资料进行审核，并承担相应的领导责任。公司董事长、总裁、财务总监、会计机构负责人对财务报告的真实性、准确性、完整性、及

时性、公平性承担主要责任。

第十二条有下列情形之一的应当追究责任人的责任：

（一）违反《公司法》《证券法》《企业会计准则》等国家法律、法规的规定，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

（二）违反《上市公司信息披露管理办法》《股票上市规则》以及中国证监会

和深圳证券交易所发布的有关年报信息披露指引、准则、通知等，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

（三）违反《公司章程》以及公司其它内部控制制度，使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

（四）未按照年报信息披露工作中的规定程序办事且造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的；

（五）年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误或造成不良影响的；

（六）其它个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。

第十三条有下列情形之一，应当从重或者加重处理：

4（一）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致的；

（二）打击、报复、陷害调查人或干扰、阻挠责任追究调查的；

（三）不执行董事会依法作出的处理决定的；

（四）两次（含）以上发生年报信息披露重大差错的；

（五）董事会认为其他应当从重或者加重处理的情形的。

第十四条有下列情形之一的，应当从轻、减轻或免于处理：

（一）有效阻止不良后果发生的；

（二）主动纠正和挽回全部或者大部分损失的；

（三）确因意外和不可抗力等非主观因素造成的；

（四）董事会认为其他应当从轻、减轻或者免于处理的情形的。

第十五条在对责任人作出处理前，应当听取责任人的申述，保障其陈述和申辩的权利，并充分考虑出现差错的原因、造成的后果以及是否及时主动采取应对措施。

第十六条公司战略投资部负责检查本制度的执行情况，当出现违反本制度的情形时，公司战略投资部负责收集、汇总与追究责任有关的资料，报公司总裁办公会议审议，追究相关责任人的责任。

第十七条追究责任的形式：

（一）公司内通报批评；

（二）警告，责令改正并作检讨；

（三）调离原工作岗位、停职、降职、撤职；

（四）经济处罚；

（五）解除劳动合同；

（六）情节严重的，将追究刑事责任。

第十八条公司董事、高级管理人员和公司各部门、子公司负责人以及与年

报信息披露工作有关的其他人员出现责任追究范围的事件时，公司在进行上述处罚的同时，可附带经济处罚，处罚金额由董事会视事件情节进行具体确定。

第十九条公司在报告期内发生重大会计差错更正、重大遗漏信息补充以及

业绩预告重大差异的，应当按照中国证监会及深圳证券交易所关于上市公司年报内容与格式准则的要求逐项如实披露更正、补充或修正的原因及影响，并披露董事会对有关责任的认定及处罚的结果。

5第四章附则

第二十条公司季度报告、半年报的信息披露重大差错的责任追究参照本制度规定执行。

第二十一条本制度未尽事宜，依照国家有关法律、法规、规范性文件以及

《公司章程》的有关规定执行。

第二十二条本制度由公司董事会负责解释和修订。

第二十三条本制度自董事会审议通过之日起生效实施。

贝肯能源控股集团股份有限公司

2025年7月

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