证券代码：002846证券简称：英联股份公告编号：2025-074

广东英联包装股份有限公司

关于高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及全体董事会成员保证信息披露内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

广东英联包装股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月15日召开

第五届董事会第一次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬方案的议案》。

根据《公司章程》《薪酬与考核委员会议事规则》等相关制度，为进一步完善公司激励约束机制，有效调动公司高级管理人员的积极性和创造性，进一步提升工作效率及公司经营效益，结合公司经营规模等实际情况，并参照行业薪酬水平，公司制定了高级管理人员薪酬方案，现将方案具体内容公告如下：

一、适用对象

本方案所称的高级管理人员指公司的总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书。

二、薪酬标准根据公司《薪酬管理制度》，高级管理人员薪酬构成包含：基本薪资（按月发放）+年度绩效奖金（年终综合考核一次性发放）+工龄津贴+其他福利。基本薪酬参考市场同类薪酬标准按月发放，与其承担责任、风险挂钩，结合考虑职位、责任、能力等因素确定。年度绩效奖金依据当年度《年度绩效考核方案》，结合公司年度业绩表现与个人绩效结果，综合评定并核发具体金额；工龄工资根据员工在企业的服务年限计算确定。

三、实施程序上述高级管理人员薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。本方案由公

1司董事会审议通过后正式实施，授权公司人力资源部和财务部负责具体实施。

特此公告广东英联包装股份有限公司董事会

二〇二五年九月十五日

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