证券代码：002849证券简称：威星智能公告编号：2026-030

浙江威星智能仪表股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认

及2026年度薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

浙江威星智能仪表股份有限公司（以下简称“公司”或“威星智能”）于2026年4月24日召开的第六届董事会第六次会议审议通过了《关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的议案》，因全体董事对《关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬的确认及2026年度薪酬方案的议案》

审议回避表决，该议案将直接提交公司股东会审议。现将具体薪酬方案公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

2025年度，在公司任职的非独立董事和高级管理人员根据其在公司或子公

司担任的具体管理职务，按公司相关薪酬规定领取薪金。独立董事的薪酬以津贴形式每半年发放一次。经核算，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

从公司获得的税前姓名职务任职状态

报酬总额（万元）

黄华兵董事长、总经理现任120

余庆竹董事、副总经理现任90

原董事、副总经理、张妍离任60董事会秘书杜晨鹏原董事离任20张凯独立董事现任8谢会丽独立董事现任8

鲍立威独立董事现任8副总经理、财务总陈智园现任70监方炯副总经理现任70鲍红伟副总经理现任65吴正祥副总经理现任55田伟副总经理现任60

赵彦华副总经理现任64.23

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）适用范围

公司董事（含独立董事、职工代表董事）、高级管理人员

（二）适用期限

2026年度薪酬方案自公司2025年年度股东会审议通过后生效至新的薪酬方

案通过后自动失效。

（三）薪酬标准

1、公司董事薪酬方案

（1）独立董事津贴

独立董事领取固定津贴，津贴标准为8万元/年（含税），其履行职务发生的费用由公司实报实销。

（2）非独立董事薪酬

公司非独立董事，若其未在公司担任董事以外的其他职务，该董事不在公司领取董事薪酬；若其同时担任公司高级管理人员或其他职务的，该董事以其在公司的实际岗位和职务领取薪酬，基本薪酬按月平均发放，年终绩效奖励根据公司当年业绩完成情况和个人工作完成情况确定，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

2、高级管理人员薪酬

公司高级管理人员以其在公司的实际岗位职务领取薪酬，其薪酬由基本绩效、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中基本薪酬按月平均发放，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

3、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬标准：

姓名职务任职状态目标年薪（万元）黄华兵董事长、总经理现任218

余庆竹董事、副总经理现任90

董事、副总经理、陈智园现任70财务总监朱智盈董事现任55张凯独立董事现任8谢会丽独立董事现任8鲍立威独立董事现任8方炯副总经理现任70鲍红伟副总经理现任65吴正祥副总经理现任55田伟副总经理现任60赵彦华副总经理现任65张琛董事会秘书现任50

注：1、为进一步提高公司管理水平，充分调动公司管理层人员的工作积极性和创造性，实现公司长期稳定健康的发展，为全体股东创造更大的效益。按照责、权、利对等原则，参考公司所处同行业、同规模上市公司董事长的薪酬水平，结合公司实际经营情况与未来的经营目标，经公司董事会薪酬与考核委员审核，拟对公司黄华兵先生的薪酬进行调整。

2、公司高级管理人员的薪酬包括基本绩效、绩效薪酬和中长期激励收入等，

因年终奖需根据当年经营业绩而定，具有不确定性，实际支付金额会有一定浮动。

三、其他说明

1、在公司任职的非独立董事、高级管理人员的薪酬发放按照公司薪酬制度执行，一定比例的薪酬绩效在年度报告披露和绩效评价后发放，绩效评价根据经审计的财务数据开展。

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放。

3、上述薪酬金额均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、本方案未尽事宜或者与国家有关法律、行政法规、部门规章和规范性文

件及《公司章程》的规定相抵触的，依照有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件及《公司章程》的规定执行。

四、备查文件

1、第六届董事会第六次会议决议；

2、2026年第六届董事会薪酬与考核委员会第一次会议决议。

特此公告。

浙江威星智能仪表股份有限公司董事会

2026年4月28日