深圳市金溢科技股份有限公司 关于 2026年限制性股票激励计划授予登记完成的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 特别提示： 1、本次授予限制性股票登记完成日期：2026年 11月 6日 2、本次授予登记人数：30人 3、授予登记数量：400.67万股，占公司总股本的 2.26% 4、授予价格：8.48元/股 5、股票来源：公司自二级市场回购的公司 A股普通股股票 根据《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第 1号——业务办理》等有关规定，深圳市金溢科技股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司 2026年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”） 的授予登记工作，具体情况如下： 一、本次激励计划已履行的相关审批程序 1、公司分别于 2026 年 9月 27 日、2026年 9月 28 日，召开第四届董事会薪酬与考核委员会第八次会议、第四届董事会第三十次会议，审议通过了《关于公司<2026 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》等议案。董事会薪酬与考核委员会对本次激励计划的相关事项发表了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 2、公司于 2026年 9月 30日在公司内部 OA系统公告栏对本次激励计划激 励对象姓名和职务进行了公示，公示时间为 2026年 9月 30日至 2026年 10月 9日。公示期内，公司未收到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象相关信息进行了核查，并出具了核查意见。 3、2026年 10 月 15 日，公司召开 2026年第二次临时股东会，审议通过了 《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》等议案，并披露了《关于 2026年限制性股票激励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。 4、2026年 10月 15日，公司召开第四届董事会第三十一次会议，审议通过 了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为 2026年限制性股票激励计划授予条件已成就，同意以 2026年 10月 15日作为授予日，向 30名激励对象授予限制性股票 4006700股，授予价格为 8.48元/股。董事会薪酬与考核委员会对授予相关事项进行了核查并出具了核查意见，律师事务所出具了法律意见书。 二、本次限制性股票授予登记情况 1、授予登记完成日：2026年 11月 6日 2、授予价格：8.48元/股 3、授予数量：400.67万股 4、股票来源：公司自二级市场回购的公司 A股普通股股票 5、股份性质：股权激励限售股 6、授予人数：30人，包括在公司（含分公司及控股子公司）任职的高级管 理人员、中层管理人员以及核心技术（业务）人员。 本次激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 获授的限制性股 占授予权益总量 占公司总股本 序号 姓名 职务 票数量（股） 比例（%） 的比例（%） 1 李锋龙 财务总监、副总经理 336300 8.39 0.19 2 崔英磊 副总经理 423300 10.56 0.24 3 文莉 副总经理 336300 8.39 0.19 4 段作义 总工程师 336300 8.39 0.19 5 祁伟 副总经理 280300 7.00 0.16 6 鲁骏 职工代表董事 40100 1.00 0.02 其他中层管理人员及核心业务骨干 24 2254100 56.26 1.27（ 人） 合计 4006700 100.00 2.26 注 1：上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过股 权激励计划提交股东会时公司股本总额的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的 10%。 注 2：本次激励计划激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股 东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 注 3：上表合计数与各明细数值之和的尾数如有差异，均因四舍五入所致。 7、有效期：本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至全部解除限 售或回购注销之日止，最长不超过 60个月。 8、解除限售安排 激励对象获授的限制性股票在解除限售前，不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。 本次激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示： 解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例 第一个解除限售期 自授予登记完成之日起 12个月后的首个交易日起至授予 35% 登记完成之日起 24个月内的最后一个交易日当日止 第二个解除限售期 自授予登记完成之日起 24个月后的首个交易日起至授予 35% 登记完成之日起 36个月内的最后一个交易日当日止 第三个解除限售期 自授予登记完成之日起 36个月后的首个交易日起至授予 30% 登记完成之日起 48个月内的最后一个交易日当日止 9、公司层面业绩考核 本次激励计划授予的限制性股票解除限售对应的考核年度为 2027 年-2029年三个会计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核如下表所示： 解除限售期 目标值（Am） 触发值（An） 以2026年的营业收入为基数， 以2026年的营业收入为基数， 第一个解除限售期 2027年营业收入增长率不低于 2027年营业收入增长率不低于 30.00% 22.50% 以2026年的营业收入为基数， 以2026年的营业收入为基数， 第二个解除限售期 2028年营业收入增长率不低于 2028年营业收入增长率不低于 69.00% 51.75% 以2026年的营业收入为基数， 以2026年的营业收入为基数， 第三个解除限售期 2029年营业收入增长率不低于 2029年营业收入增长率不低于 119.70% 89.78%（续上表） 考核完成情况 公司层面可解除限售比例（X） A≥Am 100% An

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