深圳市安奈儿股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励

计划首次授予激励对象名单（授权日）的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等

法律法规、规范性文件及《深圳市安奈儿股份有限公司章程》的规定，深圳市安奈儿股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司2026年股票期权激励计划首次授予激励对象名单（授权日）进行核查后，发表核查意见如下：

本次2026年股票期权激励计划首次授予的激励对象均不存在《管理办法》

和《公司2026年股票期权激励计划（草案）》所述不得成为激励对象的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚

或者采取市场禁入措施；

4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

本次2026年股票期权激励计划首次授予的激励对象均为在本公司（含控股子公司）任职的董事、高级管理人员、核心管理人员、核心业务骨干，不包括独立董事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次2026年股票期权激励计划首次授予的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本激励计划的激励对象合法、有效。因此，同意公司以2026年6月18日为授权日，以22.35元/份的行权价格向10名激励对象授予股票期权共计951.44万份。

深圳市安奈儿股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年6月18日