美格智能:炜衡沛雄（前海）联营律师事务所关于美格智能技术股份有限公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划调整股票期权行权价格、限制性股票回购价格和授予预留股票期权与限制性股票相关事项之法律意见书

炜衡沛雄（前海）联营律师事务所

关于美格智能技术股份有限公司

2024年度股票期权与限制性股票激励计划

调整股票期权行权价格、限制性股票回购价格和授予

预留股票期权与限制性股票相关事项之法律意见书

中国广东深圳前海深港合作区前海国际仲裁大厦17层1710-1712电话（Tel）：（0755）86703090 邮编：518052炜衡沛雄（前海）联营律师事务所法律意见书

释义....................................................2

一、本次调整和本次授予的批准与授权.....................................7

二、本次调整的原因和方案..........................................8

三、本次授予的具体情况...........................................9

四、结论意见...............................................11

1炜衡沛雄（前海）联营律师事务所法律意见书

释义

除非另有所指，下列简称在本法律意见书中具有如下特定含义：

美格智能、公司指美格智能技术股份有限公司美格智能技术股份有限公司2024年度股票期本次股权激励计划指权与限制性股票激励计划

因公司2024年年度权益分派方案实施完成，对本次股权激励计划尚未行权首次授予的股本次调整指票期权的行权价格和尚未解除限售的首次授予的限制性股票的回购价格进行调整本次股权激励计划授予预留股票期权和限制本次授予指性股票事项经公司2024年第二次临时股东大会审议通过的《美格智能技术股份有限公司2024年度股《激励计划》指票期权与限制性股票激励计划（草案）》形成的《美格智能技术股份有限公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划》《美格智能技术股份有限公司2024年度股票《激励对象名单》指期权与限制性股票激励计划授予预留股票期权和限制性股票的激励对象名单》

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1《自律监管指南》指号——业务办理》

《公司章程》指《美格智能技术股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会

炜衡指炜衡沛雄（前海）联营律师事务所

炜衡律师指炜衡沛雄（前海）联营律师事务所律师《炜衡沛雄（前海）联营律师事务所关于美本法律意见书指格智能技术股份有限公司2024年度股票期权

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与限制性股票激励计划调整股票期权行权价

格、限制性股票回购价格和授予预留股票期权与限制性股票相关事项之法律意见书》

元、万元指人民币元、人民币万元

注：本法律意见书中引用数字存在小数时均只保留两位，部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

3炜衡沛雄（前海）联营律师事务所法律意见书

炜衡沛雄（前海）联营律师事务所关于美格智能技术股份有限公司

2024年度股票期权与限制性股票激励计划

调整股票期权行权价格、限制性股票回购价格和授予预留股票期权与限制性股票相关事项之法律意见书

致：美格智能技术股份有限公司

根据公司与炜衡签订的《专项法律顾问聘请协议》，炜衡接受公司的委托，担任其本次股权激励计划的特聘专项法律顾问。

炜衡根据《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关

法律、行政法规、部门规章和规范性文件的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，出具本法律意见书。

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第一节引言

为出具本法律意见书，炜衡律师审阅了《激励计划》《激励对象名单》、公司相关董事会会议文件、公司对外信息披露文件以及炜衡律师认为需要审查的其他文件，并通过查询政府部门公开信息或要求相关人员出具的书面文件对相关的事实和资料进行了核查和验证。

为出具本法律意见书，炜衡及炜衡律师特别声明如下：

（一）炜衡律师根据本法律意见书出具日以前已经发生或存在的事实以及国

家正式公布、实施的法律、行政法规、部门规章和规范性文件，并基于律师行业对有关事实和法律的通常理解发表法律意见。

（二）炜衡律师依据《公司法》《证券法》《管理办法》《自律监管指南》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担相应法律责任。

（三）为确保本法律意见书相关结论的真实性、准确性和合法性，炜衡律师

已经对与法律意见书有关的文件资料进行了核查，并依赖于公司的如下承诺：美格智能已向炜衡提供了出具本法律意见书所必需的和真实的原始书面材料、副本

材料、复印材料或者口头证言；美格智能所提供的文件复印件与原件一致、副本材料与正本材料一致；文件中的盖章及签字均全部真实；其提供的文件以及有关

的陈述均真实、准确、完整和有效，无虚假记载、误导性陈述或者遗漏，且不包含任何误导性的信息；一切足以影响炜衡出具本法律意见书的事实和文件均已向

炜衡披露和提供，且无任何隐瞒、疏漏之处。

（四）对于出具本法律意见书至关重要而无法得到独立证据支持的事实，炜

衡律师依赖政府有关部门、美格智能或者其他有关机构和人员的证明、声明、答复或政府部门公开可查询的信息作出判断。

（五）炜衡仅就与本次股权激励计划有关的中国境内重要法律问题发表意见，

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并不对有关会计、审计、资产评估、投资决策、业绩考核目标等专业事项发表意见。炜衡在本法律意见书中涉及对有关会计报表、审计报告和评估报告等专业文件的某些数据和结论的引用时，不表明炜衡对这些数据、结论的真实性和准确性作出任何明示或暗示的保证，炜衡依赖具备资质的专业机构的专业意见对该等专业问题作出的判断。

（六）本法律意见书仅供美格智能本次股权激励计划本次调整和本次授予相

关事项之目的使用，不得用于任何其他目的。炜衡律师同意将本法律意见书作为美格智能本次股权激励计划本次调整和本次授予必备的法定文件，随其他申报材料一起上报深圳证券交易所并予以公告。炜衡律师同意美格智能部分或全部在申报材料中引用或按照中国证券监管部门要求引用及披露本法律意见书的内容，但美格智能作出上述引用或披露应当全面、准确，不得导致对本法律意见书的理解产生错误或偏差。

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第二节正文

一、本次调整和本次授予的批准与授权

根据公司提供的《激励计划》《激励对象名单》、公司相关董事会会议文件、

监事会会议文件、董事会薪酬与考核委员会决议文件等相关文件，截至本法律意见书出具之日，为实施本次调整和本次授予，公司已履行下列批准和授权程序：

（一）2024年5月31日，公司召开第三届董事会薪酬与考核委员会第十三次会议，审议通过了《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》等相关议案，并提交公司第三届董事会第二十四次会议审议。

（二）2024年5月31日，公司召开第三届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。

（三）2024年5月31日，公司召开第三届监事会第二十一次会议，审议通过了《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核查公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。

（四）2024年6月17日，公司召开2024年第二次临时股东大会，并由出席会议的股东所持有效表决权的2/3以上审议通过了《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2024年度股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

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（五）2024年7月1日，公司召开了第三届董事会薪酬与考核委员会第十

四次会议、第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整2024年度股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》

和《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》等议案，公司监事会发表了核查意见。

（六）2025年2月28日，公司召开了第四届董事会薪酬与考核委员会第二次会议、第四届董事会第五次会议及第四届监事会第四次会议，审议通过了《关于注销部分股票期权和回购注销部分已授予但尚未解锁的限制性股票的议案》等议案，公司董事会薪酬与考核委员会审议并通过了上述议案，公司监事会发表了核查意见。

（七）2025年6月10日，公司召开了第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议、第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于调整公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划的期权行权价格和限制性股票回购价格的议案》和

《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》等议案，公司董事会薪酬与考核委员会审议并通过了上述议案。

炜衡律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司就本次调整和本次授予已取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》《公司章程》及《激励计划》的相关规定，尚需按照相关规定履行信息披露义务及所涉相关登记手续。

二、本次调整的原因和方案

（一）本次调整的原因

公司2024年年度权益分派实施完成，向全体股东每10股派发现金红利1.30元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。现根据公司《激励计划》的规定，对本次股权激励计划的股票期权行权价格和限制性股票回购价格进行相应的调整。

（二）本次调整的方案

1、股票期权行权价格的调整

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根据《激励计划》的规定，股票期权若在行权前公司有派息、资本公积金转增股份、派送股票红利、股票拆细、缩股或者配股等事项，公司应当对股票行权价格进行相应的调整。其中，公司因派息而调整股票行权价格的方法如下：

P=P?－V

其中：P?：调整前的行权价格；

V：每股派息额；

P：调整后的行权价格；

因此，本次股权激励计划尚未行权的首次授予股票期权的行权价格由21.10元调整为20.97元（21.10元－0.13元=20.97元）。

2、限制性股票回购价格的调整

根据《激励计划》的规定，公司因派息而调整限制性股票回购价格的方法如下：

P=P?－V

其中：P?：调整前的行权价格；

V：每股派息额；

P：调整后的行权价格；

因此，本次股权激励计划尚未解除限售的限制性股票的回购价格由（10.55元+银行同期存款利息）调整为：P=10.42 元+银行同期存款利息（即[10.55 元－

0.13元]+银行同期存款利息）。

炜衡律师认为，本次调整符合《管理办法》和《激励计划》的相关规定。

三、本次授予的具体情况

（一）本次授予的授予日

1、2024年6月17日，公司2024年第二次临时股东大会由出席会议的股东所持表决权的2/3以上审议通过了《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年度股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，授权董事会确定本次股权激励计划的授予日。

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2、根据《激励计划》，本次股权激励计划股票期权与限制性股票的授权日/授

予日必须为交易日，且可行权日/授予日不得为下列期间：（1）公司年度报告、半年度报告公告前15日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前15日起算，至公告前1日；（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前5日内；（3）自可能对公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事

件发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日内；（4）中国证监会及证券交易所规定的其他期间。预留部分的激励对象由本次股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。

3、2025年6月10日，公司召开了第四届董事会第八次会议，审议通过了

《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，同意本次授予的授权日/授予日为2025年6月10日。

炜衡律师认为，截至本法律意见书出具日，本次授予的授予日的确定已经履行了必要的程序，符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。

（二）本次授予的授予对象和授予数量2025年6月10日，公司召开了第四届董事会第八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，本次授予系向符合条件的95名激励对象授予限制性股票50万股，授予价格为22.84元/股，向符合条件的4名激励对象首次授予股票期权50万份，行权价格为45.67元/份。

经炜衡律师核查，截至本法律意见书出具日，本次授予的激励对象符合《管理办法》第八条之规定。

综上，炜衡律师认为，截至本法律意见书出具日，本次授予的授予对象和授予数量符合《管理办法》及《激励计划》的相关规定。

（三）本次授予的条件

根据《激励计划》，只有在同时满足下列条件时，公司向激励对象授予股票期权和限制性股票；反之，若下列任一授予条件未达成，则不能向激励对象授予股票期权和限制性股票。

1、公司未发生如下任一情形：

（1）公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者

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无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。