中宠股份:关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告

证券代码：002891证券简称：中宠股份公告编号：2025-064

债券代码：127076债券简称：中宠转2

烟台中宠食品股份有限公司

关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

烟台中宠食品股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年9月5日召开2024年第一次临时股东大会审议并通过《关于<公司2024年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2024年员工持股计划（以下称“本员工持股计划”），具体详见公司2024年9月6日披露于巨潮资讯网的《关于2024年第一次临时股东大会决议的公告》（公告编号：2024-048）等相关公告。

公司于2025年10月16日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过《关于2024年员工持股计划第一个锁定期届满的议案》。鉴于公司本员工持股计划第一个锁定期即将届满，根据中国证券监督管理委员会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等相关规定，现将有关事项公告如下：

一、本员工持股计划基本情况本员工持股计划的股份均来源于公司回购专用账户已回购的人民币普通股

（A股）股票，即公司于 2023 年 4 月 20 日至 2024 年 4 月 12 日期间回购的股份

4463858股，占回购完成时公司总股本的1.52%。详见公司披露于巨潮资讯网

的《关于回购公司股份实施结果暨股份变动的公告》（公告编号：2024-016）。

2024年10月16日，公司完成本员工持股计划股票非交易过户，具体详见公司2024年10月18日披露于巨潮资讯网的《关于2024年员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2024-053）。

二、本员工持股计划第一个锁定期考核情况及后续安排

（一）考核情况

根据《烟台中宠食品股份有限公司2024年员工持股计划》的规定，本员工持股计划的存续期为60个月，所获标的股票分三期解锁，锁定期分别为12个月、

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24个月、36个月，均自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公

告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算，每期解锁的标的股票比例分别为40%、30%、30%。各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩考核指标和持有人绩效考核结果计算确定。具体解锁时间安排如下：

解锁安排解锁时点解锁比例为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计

第一个解锁期40%划名下之日起算满12个月为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计

第二个解锁期30%划名下之日起算满24个月为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计

第三个解锁期30%划名下之日起算满36个月

1、公司层面业绩考核

根据公司的发展战略，境内、境外业务相关人员所产生效益的考核标准存在差异，故而在业绩考核的设置上，将上述两部分人员进行区分考核。

（1）公司层面境内业绩考核对应考核年度境内营业收入对应考核年度归母净利润定对应考核年解锁期定比2023年增长率比2023年增长率度

目标值（Am）触发值（An）目标值（Bm）触发值（Bn）

第一个2024年30.00%27.00%28.64%25.78%考核指标完成度指标对应系数

A≥Am X=100%对应考核年度境内营业收入

An≤A

定比 2023 年增长率（A）

B≥Bm Y=100%对应考核年度归母净利润定

Bn≤B

比 2023 年增长率（B）

公司层面解锁比例 X或 Y的孰高值

注：1、上述“境内营业收入”指公司年度报告披露的境内经营收入。

2、上述“归母净利润”指归属于上市公司股东的净利润，并剔除商誉减值、股份支付

费用及其他不可控因素的影响。

（2）公司层面境外业绩考核归母净利润增长率考核目标境外营业收入增长率考核目标设定情况设定情况解锁期境外营业收入对应考核区间实现的对应对应考核年度归母对应考核增长率考核指境外营业收入定比考核净利润定比2023年区间标2023年增长率年度增长率

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债券代码：127076债券简称：中宠转2目标值触发值目标值触发值

（Cm）（Cn）（Bm）（Bn）

2024年实现的

境外营业收入相2024

第一个2024年8.00%7.20%28.64%25.78%对2023年境外年营业收入增长率考核指标完成度指标对应系数

C≥Cm Z=100%对应考核区间实现的境外营业收入定

Cn≤C

比 2023 年增长率（C）

B≥Bm Y=100%对应考核年度归母净利润定比2023年Bn≤B

增长率（B）

公司层面解锁比例 Z或 Y的孰高值注：1、上述“境外营业收入”指公司年度报告披露的境外经营收入对应的美元收入（公司境外经营收入中出口美元收入以及以当地货币计价的收入经折算后的美元计值收入）。

2、上述“归母净利润”指归属于上市公司股东的净利润，并剔除商誉减值、股份支付

费用及其他不可控因素的影响。

根据和信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的审计报告，公司2023年归母净利润233163768.75元，2024年归母净利润393800766.42元，剔除商誉减值、股份支付费用及其他不可控因素的影响后的2024年度归母净利润为404687037.73元（其中2024年商誉减值为0元、股份支付费用为10886271.31元），定比 2023年增长率为 73.56%，指标对应系数（Y）=100%，因此公司境内、境外业绩考核的公司层面解锁比例为对应考核年度可解锁部分的100%。

2、个人层面业绩考核

参与本员工持股计划的员工除满足公司层面业绩考核达标外，其个人绩效仍需达到相应考评要求。本员工持股计划个人绩效考核结果按照公司现行薪酬与考核制度的相关规定组织实施，依照个人绩效考核结果确定其个人层面解锁比例，具体如下：

考核结果 S A B C D

个人层面解锁比例100%50%0%

持有人个人当期实际解锁份额=持有人当期计划解锁份额×公司层面解锁比

例×个人层面解锁比例。

持有人因个人层面绩效考核原因未能解锁的权益份额由管理委员会收回，收回价格为该份额所对应标的股票的原始出资金额。管理委员会有权将前述因个人

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债券代码：127076债券简称：中宠转2绩效考核原因未能解锁的权益份额重新分配给符合条件的其他员工（单一持有人所持本计划份额对应的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%）、放入

预留份额或择机出售后收益归公司/全部持有人所有或采取法律法规允许的其他方式处理。

综上，本员工持股计划第一个解锁期解锁数量为178.5543万股，占本公司目前总股本的0.59%。

（二）后续安排