金奥博:关于深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员工持股计划的法律意见书

北京国枫律师事务所

关于深圳市金奥博科技股份有限公司

2026年员工持股计划的

法律意见书

国枫律证字[2026]AN041-1号北京国枫律师事务所

Grandway Law Offices

北京市东城区建国门内大街26号新闻大厦7层、8层邮编：100005

电话(Tel)：010-88004488/66090088 传真(Fax)：010-66090016释义

本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语或简称具有如下含义：

金奥博、公司指深圳市金奥博科技股份有限公司《深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员《员工持股计划（草案）》指工持股计划（草案）》《深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员《持股计划管理办法》指工持股计划管理办法》

本次员工持股计划/本持指金奥博拟实施的2026年员工持股计划股计划

持有人/参与对象指出资参加本持股计划的公司员工持有人会议指本次员工持股计划持有人会议管理委员会指本次员工持股计划管理委员会

标的股票指本持股计划拟持有的金奥博 A股普通股股票

《公司章程》指《深圳市金奥博科技股份有限公司章程》

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指《试点指导意见》指导意见（2025年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1《自律监管指引第1号》指号——主板上市公司规范运作（2025年修订）》中国证监会指中国证券监督管理委员会深交所指深圳证券交易所本所指北京国枫律师事务所

元、万元指人民币元、万元

1北京国枫律师事务所

关于深圳市金奥博科技股份有限公司

2026年员工持股计划的

法律意见书

国枫律证字[2026]AN041-1号

致：深圳市金奥博科技股份有限公司

根据本所与金奥博签订的《法律服务协议》，本所担任公司本次员工持股计划的专项法律顾问。

本所律师根据《公司法》《证券法》《试点指导意见》《自律监管指引第1号》

等法律、法规及规范性文件和中国证监会、深交所的相关规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神出具本法律意见书。

对本法律意见书的出具，本所律师特作如下声明：

1．本所律师仅就与本次员工持股计划有关的法律问题、针对本法律意见书

出具日之前已经发生或存在的事实、且仅根据中国现行有效的法律、法规、规范

性文件及中国证监会、深交所的相关规定发表法律意见；

2．本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等规定及本法律意见书出具日以前已

经发生或者存在的事实，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，进行了充分的核查验证，就本次员工持股计划是否符合《试点指导意见》《自律监管指引第1号》作出分析和判断；

3．金奥博等相关主体已保证其向本所律师提供了出具本法律意见书所必需

的全部事实材料，并且有关书面材料及证言均是真实有效的，无任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，其所提供的复印件与原件一致；

4．本所律师仅就与本次员工持股计划有关的法律问题发表意见，而不对其

他非法律专业事项发表意见；

25．本法律意见书仅供金奥博拟实施本次员工持股计划之目的使用，未经本所同意，不得用作任何其他目的。

基于上述，本所律师现出具本法律意见书如下：

一、公司实施本次员工持股计划的主体资格

根据金奥博披露的公告文件，经中国证监会核准并经深交所同意，公司股票于2017年12月8日起在深交所主板上市交易，证券简称为“金奥博”，证券代码为“002917”。

根据金奥博现行有效的《营业执照》《公司章程》并经本所律师查询国家企

业信用信息公示系统（http://www.gsxt.gov.cn，查询日：2026年 4月 3日），截至查询日，金奥博的基本情况如下：

名称深圳市金奥博科技股份有限公司

统一社会信用代码 91440300279482691G

类型股份有限公司（上市、自然人投资或控股）

注册资本34761.4197万元深圳市南山区粤海街道滨海社区高新南十道63号高新区联合总部大厦注册地址

33层

法定代表人明刚成立日期1994年1月19日营业期限1994年1月19日至无固定期限

一般经营项目：销售复合乳化器、连续乳化工艺、设备、工业机器人、

自动化智能装备、机电化工产品、计算机及配件、仪器、仪表及以上

项目的设计、开发、技术转让和咨询服务；节能环保产品研发及销售；

节能环保技术开发、推广、咨询、转让及技术服务；投资兴办实业（具体项目另行申报）；信息化软件、计算机网络的技术开发（不含限制项目）；自有物业租赁；国内贸易（不含专营、专控、专卖商品）；汽车经营范围

（二手车除外）、汽车配件的销售；机械设备租赁（不配备操作人员的机械设备租赁，不包括金融租赁活动）；汽车租赁（不包括带操作人员的汽车出租）；经营进出口业务（法律、行政法规、国务院决定禁止的项目除外，限制的项目须取得许可后方可经营）许可经营项目：生产复合乳化器、连续乳化工艺、设备、工业机器人、自动化智能装备、

机电化工产品、计算机及配件、仪器、仪表。

综上，本所律师认为，金奥博为深交所上市公司，截至本法律意见书出具日合法有效存续，具备实施本次员工持股计划的主体资格。

3二、本次员工持股计划内容的合法合规性2026年3月27日，金奥博召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于<深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员工持股计划管理办法>的议案》等与本次员工持股计划相关的议案。根据《试点指导意见》《自律监管

指引第1号》的相关规定，本所律师对本次员工持股计划的相关事项进行了逐项核查，具体情况如下：

1．根据《员工持股计划（草案）》，公司实施本次员工持股计划，严格按照

法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露，任何人不得利用本次员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为，符合《试点指导意见》第一部分第（一）条、《自律监管指引第1号》第6.6.2

条第一款及第6.6.3条第一款的规定。

2．根据《员工持股计划（草案）》，公司实施本次员工持股计划遵循公司自

主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划，符合《试点指导意见》第一部分第（二）条及《自律监管指引

第1号》第6.6.2条第一款的规定。

3．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等，符合《试点指导意见》第一部分第（三）条及《自律监管指引第1号》第6.6.2条第一款的规定。

4．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的参与对象为公司（含子公司，下同）的董事（不含独立董事）、高级管理人员、核心骨干员工；除《员工持股计划（草案）》另有规定外，所有参与对象必须在本次员工持股计划的存续期内，与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同，符合《试点指导意见》

第二部分第（四）条的规定。

5．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的资金来源为员工合

法薪酬、自筹资金和法律法规允许的其他方式，不存在公司向持有人提供财务资助或为其贷款提供担保的情况，不存在第三方为员工参加本次员工持股计划提供奖励、资助、补贴、兜底等安排，符合《试点指导意见》第二部分第（五）条第

1款的规定。

46．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的股票来源为公司回

购专用证券账户已回购的金奥博 A 股普通股股票，符合《试点指导意见》第二部分第（五）条第2款的规定。

7．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的存续期不超过48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算，本次员工持股计划存续期届满时如未展期则自行终止，符合《试点指导意见》第二部分第（六）条第1款的规定。

8．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划实施后，公司全部有

效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；单个员工通过全部有效的员工持股计划所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股

本总额的1%；本次员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发

行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份，符合《试点指导意见》第二部分第（六）条第2款的规定。

9．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划由公司自行管理或委

托资产管理机构进行管理，公司成立本次员工持股计划管理委员会作为本次员工持股计划的管理方，代表本次员工持股计划或授权资产管理机构行使股东权利，符合《试点指导意见》第二部分第（七）条的规定。

10．根据《员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划已经对下述事项作出

了明确规定，符合《试点指导意见》第三部分第（九）条及《自律监管指引第1

号》第6.6.7条的规定：

（1）本次员工持股计划的目的；

（2）本次员工持股计划的基本原则；

（3）本次员工持股计划持有人的确定依据、范围及份额分配情况；

（4）本次员工持股计划的资金来源、股票来源、规模和购买价格；

（5）本次员工持股计划的存续期、锁定期和业绩考核；

（6）存续期内公司融资时本次员工持股计划的参与方式；

（7）本次员工持股计划的管理机构及管理模式；

5（8）公司与持有人的权利和义务；

（9）本次员工持股计划的资产构成及权益分配；

（10）本次员工持股计划的变更、终止及持有人权益的处置；

（11）本次员工持股计划存续期满后股份的处置办法；

（12）本次员工持股计划的会计处理；

（13）本次员工持股计划履行的程序；

（14）关联关系和一致行动关系说明；

（15）其他重要事项。

据上，本所律师认为，本次员工持股计划的相关内容符合《试点指导意见》《自律监管指引第1号》的相关规定。

三、本次员工持股计划涉及的法定程序

（一）公司已经履行的程序

根据金奥博提供的相关会议文件，截至本法律意见书出具日，公司为实施本次员工持股计划已经履行了如下程序：

1．2026年3月27日，公司召开2026年第一次职工代表大会征求员工意见，全体与会职工代表经民主讨论，同意公司实施本次员工持股计划，符合《试点指导意见》第三部分第（八）条的规定；

2．2026年3月27日，公司召开第四届董事会第二次独立董事专门会议，审议通过了《关于<深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等与本次员工持股计划相关议案。

2026年3月27日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第一次会议，审议通过了《关于<深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等与本次员工持股计划相关议案，并对本次员工持股计划发表审核意见，认为公司实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东的利益，符合公司长远发展的需要，符合《试点指导意见》第三部分第（十）条及《自律监管指引第1号》第6.6.6条第二款的规定；

63．2026年3月27日，公司召开第四届董事会第五次会议，非关联董事审议通过了《关于<深圳市金奥博科技股份有限公司2026年员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》等与本次员工持股计划相关议案，符合《试点指导意见》第三部分第（九）条、第（十一）条及《自律监管指引第1号》第6.6.6条第一款的规定；

4．公司已聘请本所对本次员工持股计划出具本法律意见书，符合《试点指导意见》第三部分第（十一）项和《自律监管指引第1号》第6.6.8条的规定。

（二）公司尚需履行的程序

根据《试点指导意见》《自律监管指引第1号》的相关规定，公司尚需召开股东会对本次员工持股计划相关事宜进行审议。

据上，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，公司本次员工持股计划已经按照《试点指导意见》《自律监管指引第1号》的相关规定履行了现阶段所需

的法律程序，尚需提交公司股东会审议通过。

四、本次员工持股计划的信息披露

根据公司的持续信息披露文件，公司已按照相关法律、法规及规范性文件的规定在指定信息披露媒体上公告与本次员工持股计划相关的薪酬与考核委员会

审核意见、董事会决议和《员工持股计划（草案）》及其摘要等文件。

根据《试点指导意见》《自律监管指引第1号》的相关规定，随着本次员工持股计划的推进，公司尚需按照相关法律、法规及规范性文件的规定继续履行相应的信息披露义务，包括但不限于公告审议本次员工持股计划事宜的股东会决议等文件、公告本次员工持股计划的实施情况等。

据上，本所律师认为，截至本法律意见书出具日，公司已就本次员工持股计划履行了现阶段所需的信息披露义务，尚需按照相关法律、法规及规范性文件履行相应的信息披露义务。

五、关于员工持股计划的表决安排