惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
证券代码：002920证券简称：德赛西威公告编号：2024-009
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
关于公司“质量回报双提升”行动方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司(以下简称“公司”)是专注于移动
出行的科技公司，致力于成为出行变革的首选伙伴。公司秉持长期主义经营理念，以技术创新驱动发展，深度聚焦于智能座舱、智能驾驶和网联服务三大领域的高效融合，持续开发高度集成的智能硬件和领先的软件算法，为全球客户提供安全、舒适、高效的移动出行整体解决方案和服务。
为促进公司高质量发展与价值提升，维护股东利益，现将公司“质量回报双提升”行动方案公告如下：
一、坚持长期主义，持续深耕主业
长期主义是公司战略制定、经营管理、文化建设的底色。自成立以来38年间，公司始终专注于汽车电子业务，在设计、开发、生产过程中积淀深厚，不断拓展自身在研发创新、客户服务、安全验证等方面的综合实力。公司是首家荣获“全国质量奖”的中国汽车电子企业，也是行业首家获智能制造 CMMM 四级认证的企业。2023年，公司在全球汽车零部件供应商百强榜提升至89位，连续两年上榜“中国品牌500强”，入选广东省战略性产业集群重点产业链“智能网联汽车产业链”链主企业。
现阶段，公司核心业务已持续保持市场领先，业务结构更加健康，业绩快速提升。2022年营业收入首次突破百亿，达到149.33亿，2020-2022年营收复合增长48.20%；2022年归属于上市公司股东的净利润11.84亿，2020-2022年归属于惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司上市公司股东的净利润复合增长率51.15%；2022年新项目订单年化销售额首次突破200亿元。
公司始终坚定研发投入，以创新引领发展。自1992年组建研发团队以来，公司始终保持高于行业水平的研发投入，在产业变革趋势来临之初，果断提升研发投入水平，连续多年研发投入占比营业收入超过10%。2022年，公司研发投入16.63亿元，占比营业收入11.14%；截止2022年末研发技术人员3494人，占全体员工比例达到44.49%；2022年度新增授权专利234项，获评“2022年国家知识产权示范企业”。目前，公司已在全球拥有超过10个研发机构，广泛吸纳来自各地的研发人才，并逐步建立面向全球客户的研发服务体系。
在业务、技术快速发展的同时，公司多渠道优化组织建设，提质增效夯实基础。公司连续多年开展组织变革，着重强化全方位的管理体系提升通过体系优化、数字化、智能化、标准化提升管理效能。组织变革成果显著，公司经营效率得到全面提升，人均产值不断创新高，支撑公司灵活应对剧烈变化的产业环境、加速落实国际化战略。
公司核心业务已连续多年保持国内行业领先，国内业务保持良性发展，业务结构健康可持续增长。国际化战略是公司发展的另一个重要方向，随着中国汽车产业的迅猛发展，以及公司综合能力的不断提升，国际化是必然之路。公司已推进国际化战略多年，在欧洲、北美、日本、东南亚等主要汽车市场均有相应的技术或产能等布局，并陆续获得重要的新项目突破。2022年至今，公司建设了欧洲公司的第二工厂、增设立日本丰田市办公室和日本横滨办公室、设立墨西哥工厂，未来我们将加快完善全球服务体系，全面加速打开全球市场。
二、强化规范运作，提升治理水平
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》等有关法律法规、
规范性文件的要求，结合本公司的实际情况，不断完善公司的法人治理结构和内部管理制度，建立健全公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，规范公司运作，提高治理水平。
为了切实保障投资者权益，提高信息披露质量，公司遵守真实、可靠的原则，惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司向股东及社会公众及时、准确地披露公司信息。公司通过编制临时公告与定期报告，及时向股东及社会公众报告公司财务及经营信息。同时，积极通过投资者关系活动，公司积极开展与投资者之间的交流。公司官网设置投资者关系专栏，并通过交易所投资者互动关系平台、公司投资者热线等方式答复投资者问题，保持投资者交流渠道畅通，帮助投资者了解公司、走近公司，成功搭建起公司与投资者及社会公众之间公平、有效的沟通桥梁。经深交所考核，公司在上市后连续五
年（2018-2022 年度）获得深交所信息披露考核最高等级 A 级。
三、推行可持续发展，回馈股东与社会
德赛西威积极响应全球碳中和战略，从经济、社会、环境三个维度出发，推动落实安全可靠、成长共赢、绿色环保三大可持续发展目标。公司于2021年发布碳中和目标承诺，对标1.5℃温升目标，启动碳中和规划。2022年度开始，公司编制 ESG 可持续发展报告，提升关于公司履行社会责任的信息披露透明度。
在回馈社会的同时，我么尊重公司每一位员工，为雇员打造多元共生的工作环境和高能成长的发展平台。我们鼓励全球各分部之间平等开放、协同发展，德赛西威人秉承同一使命，共赴一致目标——创领更安全、舒适和高效的出行生活。
自上市以来，公司全员努力奋进，经营业绩快速提升，并积极通过现金分红方式与广大股东共享企业成长收益，近三年公司累计现金分红7.20亿元。
未来，公司将继续深耕主业，强化合规经营，提升管理效率，打造高质量、可持续发展企业，通过业绩提升与股利分配持续回馈股东。另外，公司将持续加强信息披露质量，保护投资者权益。
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司董事会
2024年3月4日
