伊戈尔:关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权结果暨股份上市的公告

证券代码：002922证券简称：伊戈尔公告编号：2026-030

伊戈尔电气股份有限公司

关于2023年股票期权与限制性股票激励计划

首次授予股票期权第三个行权期行权结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1、本次行权的期权简称：伊戈 JLC3；

2、本次行权的期权代码：037333；

3、本次行权价格：10.82元/份（调整后）；

4、本次行权的激励对象人数：126人；

5、本次股票期权行权方式：集中行权；

6、本次行权股票上市流通时间：2026年4月30日；

7、本次行权股份来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股股票；

8、本次行权的股票期权数量520800份，新增股份数量520800股，占公司

现有总股本的0.1231%。

伊戈尔电气股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年3月27日召开第七届董事会第五次会议，审议通过了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》及2023年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”或“本次激励计划”）的相关规定，公司完成办理本激励计划首次授予股票期权第三个行权期集中行权手续，符合行权条件的激励对象共计126人，可行权的股票期权数量52.08万份，占行权前公司总股本的0.1231%。现将相关事项说明如下：

1/11一、本次激励计划已履行的审批程序及历次变动情况1、2023年1月18日，公司第六届董事会第三次会议审议通过《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了独立意见，同意公司实施本次激励计划。

2、2023年1月18日，公司第六届监事会第二次会议审议通过《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》，同意公司实施本次激励计划。

3、2023年 1月 19日，公司通过内部 OA系统、企业微信、邮箱公示 2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单，对本次拟激励对象姓名及职务予以公示，公示时间为2023年1月19日至2023年1月28日，公示期为10天。公示期限内，公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满，公司监事会未收到与本次拟激励对象有关的异议。2023年1月30日公司披露了《监事会关于公司2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2023年2月3日，公司2023年第一次临时股东大会审议通过《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于2023年2月4日披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前6个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

5、2023年2月10日，公司第六届董事会第四次会议和第六届监事会第三2/11次会议审议通过《关于调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。

6、2023年2月23日，公司披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票首次授予登记完成的公告》，公司完成本次激励计划限制性股票的首次授予登记工作，向56名激励对象授予限制性股票262.60万股，本次授予的限制性股票上市日期为2023年2月24日，授予完成后，公司总股本由299320455股增加至301946455股。2023年2月27日，公司披露了《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》，公司完成本次激励计划股票期权的首次授予登记工作，向187名激励对象授予期权

189.20万份。

7、2023年8月28日，公司第六届董事会第十次会议和第六届监事会第八次会议审议通过《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案，公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会发表了同意的核查意见。

8、2023年9月14日，公司2023年第三次临时股东大会审议通过《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。2023年9月26日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司办理完成了2023年股票期权与限制性股票激励计划涉及的42.00万股限制性股票的回购注销登记手续。

9、2023年10月10日，公司第六届董事会第十一次会议和第六届监事会第九次会议审议通过《关于调整2023年股票期权与限制性股票激励计划相关权益价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》，同意以2023年10月10日为预留授权/授予日，向符合授予条件的6名激励对象授予预留的10.00万份股票期权，行权价格为11.52元/份；向符合授予条件的12名激励对象授予预留的37.40万股限制性股票，授予价格为8.16元/股。

10、2024年3月28日，公司第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第十二次会议审议通过《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限3/11制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分股票期权的议案》等议案。符合首次授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计49人，可解除限售的限制性股票数量为65.43万股；符合首次授予股票期权第一个行权期行权条件的激励对象共150人，拟行权数量为

46.20万份；监事会发表了同意的核查意见。

11、2024年4月19日，公司2023年年度股东大会审议通过《关于回购注销2022年、2023年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案。2024年6月3日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司办理完成本激励计划涉及的2.50万股限制性股票的回购注销登记手续。

12、2024年6月4日，公司第六届董事会第十七次会议和第六届监事会第十五次会议审议通过《关于调整股权激励计划授予数量、行权价格和授予价格的议案》。

13、2024年9月30日，公司第六届董事会第二十次会议和第六届监事会第十七次会议审议通过《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》等议案，符合预留授予限制性股票第一个解除限售期解除限售条件的激励对象共计

12人，可解除限售的限制性股票数量为11.22万股；符合预留授予股票期权第一

个行权期行权条件的激励对象共6人，拟行权的股票期权数量为3.00万份。监事会发表了同意的核查意见。

14、2025年3月27日，公司第六届董事会第二十三次会议和第六届监事会第二十次会议审议通过《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，符合首次授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件的激励对象共计45人，可解除限售的

4/11限制性股票数量为61.83万股，符合首次授予股票期权第二个行权期行权条件的

激励对象共143人，拟行权数量为44.25万份，监事会发表了同意的核查意见。

15、2025年6月4日，公司第六届董事会第二十五次会议和第六届监事会

第二十二次会议审议通过《关于调整股权激励计划股票期权行权价格的议案》。

16、2025年10月28日，公司第六届董事会第二十八次会议和第六届监事会第二十四次会议审议通过《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予股票期权第二个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，符合预留授予股票期权第二个行权期行权条件的激励对象共5人，拟行权数量为2.76万份，符合预留授予限制性股票第二个解除限售期解除限售条件的激励对象共计12人，可解除限售的限制性股票数量为11.22万股。

17、2026年3月27日，公司第七届董事会第五次会议审议通过《关于调整股权激励计划股票期权行权价格的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权条件成就的议案》《关于2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，符合首次授予股票期权第三个行权期行权条件的激励对象共126人，拟行权数量为52.08万份，符合首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件的激励对象共计44人，可解除限售的限制性股票数量为81.44万股。

首次授予部分股票期权历次变动情况一览表：

该次激该次行该次取消该次变动后该次变动后该次变动励对象变动日期权数量期权数量期权数量行权价格后激励对变动原因简要说明减少人（万份）（万份）（万份）（元）象人数数

2023-2-10———190.0011.77188首次授予日

2023-2-27—0.801189.2011.77187登记过程中1名激

励对象放弃

2023-5-15——189.2011.521872022年度权益分派—

调整价格

—35.2037154.0011.5215037名激励对象离职

2024-3-28

46.20——107.8011.52150第一个行权期行权

条件成就

2024-5-9———107.8011.221502023年度权益分派

调整价格

5/11—4.557103.2511.221437名激励对象离职

2025-3-27

44.2559.0011.22143第二个行权期行权——

条件成就

2025-6-4———59.0010.921432024年度权益分派

调整价格

———59.0010.821432025年前三季度权益分派调整价格

2026-3-27—6.921752.0810.8212617名激励对象离职

52.08——010.82126第三个行权期行权

条件成就

二、首次授予股票期权第三个行权期符合行权条件的说明

（一）第三个等待期已届满

本次激励计划首次授予部分股票期权的授权日为2023年2月10日，第三个行权期为自首次授予部分股票期权授权日起36个月后的首个交易日起至首次授

予部分股票期权授权日起48个月内的最后一个交易日当日止，故首次授予部分股票期权的第三个等待期已届满，第三个行权期自2026年2月10日开始。

（二）第三个行权期行权条件成就的说明是否满足行权条首次授予股票期权第三个行权期行权条件件的说明

1、公司未发生如下任一情形：

*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或公司未发生前述

无法表示意见的审计报告；任一情形，满足*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承行权条件。

诺进行利润分配的情形；

*法律法规规定不得实行股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

激励对象未发生

*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

前述任一情形，*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政满足行权条件。

处罚或者采取市场禁入措施；

*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

6/11*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面的业绩考核要求：

第三个行权期公司需满足下列条件之一：

与2022年相比，以公司2022年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于80%；

公司2025年营

以公司2022年扣除非经常性损益的净利润为基数，2025年扣除非经常业收入增长率为

性损益的净利润增长率不低于60%。

86.60%，满足公

注：1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；2、“扣除非司层面的业绩考经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性核要求。

损益的净利润，但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

4、激励对象个人层面的绩效考核要求：

126名激励对象

激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级。

在2025年度个

在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果人考核评价结果

达到“合格”，则激励对象对应考核当年的股票期权可全部行权；若激均为“合格”，励对象上一年度个人绩效考核结果“不合格”，则激励对象对应考核当满足个人层面的年可行权的股票期权全部不得行权。激励对象未能行权的股票期权由公绩效考核要求。

司注销。

薪酬与考核委员会认为本次可行权的激励对象已满足公司《2023年股票期权与限制性股票激励计划》及《2023年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法》规定的首次授予股票期权第三个行权期行权条件，其作为公司本次可行权的激励对象主体资格合法、有效。

综上所述，2023年股票期权与限制性股票激励计划首次授予股票期权第三个行权期的行权条件已经成就，公司及可行权的激励对象均不存在不能行权或不得成为激励对象情形。根据公司股东会的授权，董事会将按照相关规定办理本期股票期权行权的相关事宜。

（三）部分未达到行权条件的股票期权的处理方法公司对部分未达到行权条件的股票期权进行注销处理，详见《关于注销部分股票期权与回购注销部分限制性股票的公告》（公告编号：2026-021）。

三、本次行权安排

1、行权股票的来源：公司向激励对象定向发行的公司 A股普通股；

7/112、行权价格：10.82元/份（调整后）；

3、行权方式：集中行权；

4、本次行权的激励对象数量126人，行权数量52.08万份，占公司现有总

股本0.1231%；

5、本次行权股份数量分配情况如下：

本次行权前持有的股本次行权数量本次行权占股票期权激励计职务

票期权数量（万份）（万份）划已授予权益总量的百分比核心骨干人员

52.0852.0827.53%

（126人）6、可行权日：根据相关规定，可行权日必须为交易日，但不得在《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律、行政法规、规范性文

件和《公司章程》中规定的不得行权的期间内行权。

激励对象必须在可行权有效期内行权完毕，有效期结束后，已获授但尚未行权的股票期权不得行权。

四、本次行权与已披露的激励计划存在差异的说明

鉴于在确定本激励计划股票期权首次授权日后至股份登记完成的过程中，原激励对象中1人因个人原因自愿放弃认购公司拟授予其的全部股票期权共计

0.80万份，该部分放弃的股票期权直接作废、不予登记。因此首次授予股票期权

激励对象人数由188名调整至187名，首次授予的股票期权数量由190.00万份调整为189.20万份，预留授予的股票期权数量不变。

因公司已完成2022年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金股利2.50元，本次激励计划首次授予及预留授予股票期权的行权价格由11.77元/份调整为

11.52元/份。

因公司已完成2023年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金股利3.00元，本次激励计划首次授予及预留授予的股票期权行权价格由11.52元/份调整为

11.22元/份；

因公司已完成2024年年度权益分派，向全体股东每10股派发现金股利3.00元，本次激励计划首次授予及预留授予的股票期权行权价格由11.22元/份调整为

10.92元/份；

因公司已完成2025年前三季度权益分派，向全体股东每10股派发现金股利

8/111.00元，本次激励计划首次授予及预留授予的股票期权行权价格由10.92元/份调

整为10.82元/份；

本次激励计划首次授予股票期权中44名激励对象因已离职而不再符合激励

对象资格，涉及的39.75万份股票期权已由公司履行相应的审议程序并注销完毕，另有17名激励对象因已离职而不再符合激励对象资格，其已获授但尚未行权的全部股票期权共计6.92万份由公司审议注销，尚待办理注销相关手续。

除上述事项外，本次实施行权的相关内容和已披露的激励计划不存在差异。

五、本次行权股票的上市流通安排及股本结果变动情况

（一）本次行权股票的上市流通日：2026年4月30日；

（二）本次行权股票的上市流通数量：520800股；

（三）本次行权股票均为无限售条件流通股，未有董事、高级管理人员参与本次行权；

（四）本次股本结构变动情况如下：

本次变动前本次变动本次变动后

股份性质（+/-）数数量（股）比例量（股）数量（股）比例

一、有限售条件股份4903854211.59%04903854211.57%

二、无限售条件股份37416758288.41%+52080037468838288.43%

三、总股本423206124100.00%+520800423726924100.00%

六、验资及股份登记情况

容诚会计师事务所（特殊普通合伙）对本次股票期权行权的出资款进行了审验，并出具了容诚验字[2026]518Z0050号验资报告。截至 2026年 4月 9日止，公司已收到126名激励对象以货币资金缴纳的股票期权行权款合计5635056元，其中计入股本520800元，计入资本公积（股本溢价）5114256元。本次行权后，公司注册资本由423206124元变更为423726924元，股本由423206124元变更为423726924元。

公司已完成本次股票期权行权的登记手续，并取得了中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的证明文件。

七、本次行权的公司董事、高级管理人员买卖本公司股票情况的说明

本激励计划首次授予股票期权的激励对象中不包含公司董事、高级管理人员。

9/11八、行权专户资金的管理和使用计划

本次行权所募集资金将存储于公司行权专户，用于补充公司流动资金。

九、本次行权对公司的影响

1、对公司股权结构和上市条件的影响

本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会发生变化。本次激励计划首次授予股票期权第三个行权期行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。

2、对公司经营能力和财务状况的影响

本次行权后，公司净资产增加5635056.00元，其中：股本增加520800.00元，资本公积增加5114256.00元。股票期权的行权对基本每股收益及净资产收益率影响较小，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。

3、选择集中行权模式对股票期权定价及会计核算的影响

公司在授权日采用 Black-Scholes 模型来计算期权的公允价值，将等待期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值。股票期权选择集中行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。