鹏鼎控股:鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2025年年度股东会会议资料

鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2025年年度股东会会议资料 2025年4月目录一、2025年年度股东会议程安排......................................1 二、2025年年度股东会会议议案..................................会议程安排 (一)会议时间：2026年4月23日（星期四）下午14:30 (二) 会议召开地点：深圳市宝安区燕罗街道燕川社区松罗路鹏鼎园区厂房 A11栋101会议室 (三)本次股东会召集人：公司董事会 (四)会议主持人：沈庆芳先生 (五)会议议程： 1.主持人宣布会议开始 2.推举两名计票人及一名监票人 3.会议议案内容介绍 4.会议议案内容答疑、股东交流 5.现场股东投票表决 6.统计及核查表决结果 7.宣布表决结果及会议决议 8.律师宣读法律意见书 9.宣布会议结束2025年年度股东会会议议案备注提案编码提案名称提案类型该列打勾的栏目可以投票 100总议案：除累积投票提案外的所有提案非累积投票提案√ 1.00关于公司2025年董事会工作报告的议案非累积投票提案√ 2.00关于公司2025年年度报告及其摘要的议案非累积投票提案√ 3.00关于公司2026年投资计划的议案非累积投票提案√ 关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024 4.00非累积投票提案√ 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 5.00关于变更注册资本暨修改《公司章程》的议案非累积投票提案√关于制定《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司董事、 6.00非累积投票提案√高级管理人员薪酬管理制度》的议案应选人数 7.00关于选举公司第四届董事会非独立董事的议案累积投票提案（5）人 7.01选举沈庆芳先生为公司第四届董事会非独立董事累积投票提案√ 7.02选举黄崇兴先生为公司第四届董事会非独立董事累积投票提案√ 7.03选举林益弘先生为公司第四届董事会非独立董事累积投票提案√ 7.04选举柯承恩先生为公司第四届董事会非独立董事累积投票提案√ 7.05选举周红女士为公司第四届董事会非独立董事累积投票提案√ 应选人数 8.00关于选举公司第四届董事会独立董事的议案累积投票提案（3）人 8.01选举张沕琳女士为公司第四届董事会独立董事累积投票提案√ 8.02选举张建军先生为公司第四届董事会独立董事累积投票提案√ 8.03选举魏学哲先生为公司第四届董事会独立董事累积投票提案√ 9.00关于公司2025年利润分配预案的议案非累积投票提案√ 10.00关于公司2026年非独立董事薪酬方案的议案非累积投票提案√ 11.00关于公司2026年独立董事津贴的议案非累积投票提案√ 12.00关于购买董事及高级管理人员责任保险的议案非累积投票提案√ 13.00关于续聘2026年度会计师事务所的议案非累积投票提案√ 14.00关于预计公司2026年度日常关联交易的议案非累积投票提案√公司独立董事将在本次年度股东会上进行述职，会议还对2026年高级管理人员薪酬方案进行报告。本次股东会审议的议案1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13已经公司第三届董事会第二十六次会议审议通过，议案14已经公司第三届董事会第二十三次会议审议通过。关联股东美港实业有限公司及集辉国际有限公司需对上述议案6、10、12、 14回避表决，同时美港实业及集辉国际不接受其他股东委托进行投票。上述议案4、5均须以特别决议通过，即由出席股东会的股东（包括股东代理人）所持表决权的三分之二以上通过。其中上述议案4表决通过是议案5表决结果生效的前提。上述议案7、8均采用累积投票制表决。根据《上市公司股东会规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1号—主板上市公司规范运作》等有关规定，本次股东会审议的议案对中小投资者的表决进行单独计票，单独计票结果将及时公开披露。 1议案一关于公司2025年董事会工作报告的议案各位股东及股东代表：鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）董事会由9名董事组成，2025年公司董事会严格按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》等公司制度的规定，切实履行股东会赋予的董事会职责，严格执行股东会各项决议，积极推进董事会各项决议的实施，不断规范公司法人治理结构，确保董事会科学决策和规范运作。在公司经营管理上，董事会及各专门委员会勤勉尽责地开展各项工作，不断强化内部控制管理，积极为公司重大决策建言献策，推动公司各项业务发展，完成了公司各项经营管理目标。现将公司董事会2025年度工作情况汇报如下：一、2025年公司经营情况概述 2025 年，人工智能技术迅猛发展驱动算力需求爆发，以 AI 服务器为代表的下游市场快速扩张，全球印刷电路板（PCB）行业迎来了快速发展。面对全球贸易环境变化及供应链紧张等外部不确定性，公司保持战略定力，精准把握产业趋势，通过巩固存量客户份额、拓展新兴业务领域，实现营业收入稳步增长。同时，原材料价格持续上涨叠加汇率波动加剧，对成本控制及利润成长形成压力；公司为抢抓 AI 服务器市场机遇，持续加大资本开支，短期内折旧费用的增加对盈利成长也带来了一定的压力。面对上述挑战，公司积极维护供应链稳定，深入推进降本增效，把握市场趋势，积极开拓新客户、新产品，保持了稳健的盈利水平。 2025年公司实现营业收入391.47亿元，同比增长11.40%；实现归属于上市公司股东净利润37.38亿元，同比增长3.25%。 1、把握市场发展机遇，各产品线业务快速发展 2025年，公司的各项业务均实现了稳步且显著的增长：通讯用板业务方面，依托于在 FPC 产品上的技术优势和产能优势，公司持续提升产品的市场份额，并积极参与客户新产品、新技术的开发，继续维持行业的领先地位。报告期内，公司通讯用板业务实现营业收入254.37亿元，同 2比增长4.95%，通讯用板业务毛利率为19.03%，较上年同期增长0.86个百分点。消费电子及计算机用板业务方面，公司把握消费电子复苏周期，并积极推动 AI 眼镜为代表的 AI 端侧产品的开发与量产，实现了相关业务的快速成长，报告期内，公司消费电子与计算机用板业务实现营业收入112.87亿元，同比增长15.72%，消费电子与计算机用板业务毛利率为27.15%，较上年同期增长 0.13个百分点。汽车\服务器用板业务方面，受 AI 服务器市场需求激增的影响，公司相关业务继续保持高速成长。公司积极推动市场知名客户新一代产品认证与打样，同时，进一步扩大与云服务器厂商在 AI ASIC 相关产品的开发与合作，以增强公司产品在 AI 服务器市场的竞争力，目前相关产品已经和正在通过认证中。报告期内，公司汽车\服务器用板业务实现营业收入21.19亿元，同比增长 106.67%，汽车\服务器用板业务毛利率为21.55%。 2、全面覆盖 AI 时代云管端应用，积极布局前瞻技术 AI 技术已成为推动 PCB 行业发展的核心驱动力。为把握新一轮产业发展机遇，公司依托“One Avary”PCB 全产品品类平台，持续加大 AI 类产品的研发创新与战略布局，全面覆盖 AI 时代“云-管-端”应用场景。2025 年，公司研发投入达24.59亿元人民币，占营业收入比重为6.28%，较上年同期研发投入金额增长5.79%。在智能终端设备方面，公司凭借动态弯折 FPC 模块、高频宽天线模组、超细线路 FPC 组件技术、N+M 叠构天线开发，成为折叠手机、AI 手机、XR 模组等终端装置的核心供货商；2025 年，公司 AI 眼镜类业务实现营业收入较 2024年成长 4 倍以上，已成为全球最大 AI 眼镜 PCB 制造商。面对人形机器人所带来的巨大市场空间及其对 PCB 要求技术难度高的背景，公司积极开发用于主控系统、传感器模块、电源管理、关节驱动等核心功能的 PCB 产品，并与多家国内及国际机器人客户建立合作关系，持续进行产品开发与打样，以高精度、高密度布线产品满足客户高阶 PCB 需求。在 AI 服务器领域，公司依托淮安园区与泰国园区两大生产基地，以 IHDI及 HLC 为核心产品线，聚焦客户下一代产品需求，积极开拓市场。公司加速推 3进 AI 服务器相关技术的研发，推出支持 GPU 模块与高速传输接口的高阶 HDI、内埋元件内埋线路、低损耗材料开发、背钻残段技术，满足 AI 服务器高算力需求，并积极与客户就未来2-3代平台产品展开前期技术研讨与联合开发。2025年，公司 AI 服务器类产品实现营业收入较 2024 年增长超 1 倍，预计 2026 年将继续保持强劲增长态势。在光通讯方面，公司凭借自身在高阶 mSAP 工艺上领先的技术优势与量产优势，瞄准 800G/1.6T 光通讯升级窗口，并与客户合作开发下一代 3.2T 光通讯解决方案。随着 1.6T 光模块的放量，未来相关业务预计将继续快速成长。在车用 PCB 产品领域，公司还研发了耐高温、抗振动的 HDI 产品，以应对车用 PCB 的特定要求。在人工智能技术的推动下， AI 深度应用与数字化转型已成为公司不断布局前瞻性产品的驱动力，公司持续为不同客户提供全方位 PCB 产品解决方案，以先进的制程技术及优异的质量深耕客户，在 AI 智慧终端、AR/VR 空间计算终端、车载智慧座舱、车载自动驾驶模块、AI 服务器及边缘计算、低空经济载体、具身智能机器人、脑机接口模组等新蓝海 PCB 产业，不断拓展前瞻性技术的研究与布局，以确保在相关领域的技术前沿保持优势地位。 3、加快全球产能布局，推进数字化转型升级，为新一轮扩张打下基础 2025年，公司进一步加速全球产能布局进程：在国内，公司计划于2025年下半年至 2028 年间投入人民币 80 亿元，在淮安园区扩充高阶 PCB 产能。预计至 2026 年底，淮安园区的 IHDI 与 HLC 产能将实现翻倍增长，显著提升公司在 AI 服务器类产品领域的供给能力同时，公司于 2026 年初与淮安经济技术开发区签署投资协议，拟于未来投资 110 亿元建设高端 PCB 项目生产基地。在海外，公司泰国一厂已于2025年5月进入试产阶段，主要生产高阶IHDI、HLC 及光通讯模块产品。目前量产爬坡进展顺利，并已通过多家客户认证；尚有数家服务器与光通讯领域的全球领先客户正在进行积极认证。随着产能利用率的提升，公司将不断优化产品组合，进而提升产品毛利率。同时，公司泰国二厂、三厂、五厂及机械钻孔中心四座厂房正在同步建设。未来，这些新增产能将有效满足客户对高阶 AI 产品日益增长的需求，进一步巩固公司在全球高端电子制造领域的竞争优势。 4公司高度重视通过智能制造与数字化转型持续提升生产效率与管理效能。在新厂建设初期，便前瞻性地规划并构建了 AI 与生产系统的深度融合与联动机制，实现数据驱动业务，打造"检测-预测-决策"全闭环的智慧工厂体系。针对现有工厂的升级改造，公司通过深入现场调研、精准解析痛点、科学评估效益，制定并实施系统化的升级对策方案，构建了覆盖全流程的智慧工厂成熟度管理体系。在集团层面，公司全面推动数字化转型升级工作，充分运用人工智能技术赋能生产管理与经营决策，持续优化运营流程，确保单位人均产值稳步提升，从而进一步增强整体盈利能力和市场竞争力。 4、维护供应链安全与稳定，重视财务稳健与经营安全 2025 年，是 PCB 行业扩张的重要一年，各大 PCB 厂商均加大了资本开支以扩充产能，随之带来了上游设备的紧缺。公司凭借“善待供应商”的理念，与各供应商建立了友好的长期合作关系，依托良好的商业信誉以及雄厚的资本实力，获得了供应链的有力支持，保证了各项扩产计划的顺利实施。同时，面对上游原材料价格的波动，公司供应链管理部门充分发挥自身作用，一方面，通过专业团队实时分析国际政治经济形势对铜、金等国际大宗商品的影响，以及上游材料供应商的供应情况等，为公司原材料采购提供决策依据，另一方面，通过供应链的数字化转型升级，提升决策效率，更加迅速地应对市场变化，并与多家上游关键供应商建立策略联盟，保证了公司供应链的稳定。2025年，公司营业收入较上年增加11.40%，营业成本较上年增加10.37%，毛利率较上年提升0.74个百分点，在整体上游原材料涨价的背景下，仍实现了较好的成本控制与盈利能力。公司非常重视财务稳健与经营安全，确保各项财务指标保持在健康水平，并维持充足的现金流。截至2025年12月31日，公司货币资金为120.32亿元，资产负债率为28.86%，公司应收账款（含应收票据）周转天数为56天，存货周转天数43天，均为行业较好水平。充足的货币资金储备、稳健的资产负债结构以及高效的资产周转能力，体现了公司在财务管理和业务运营上的卓越执行力度，为公司的长期稳健发展和资本扩张提供了稳定支持，实现公司稳健经营与成长。二、主要财务指标分析（一）主要经营数据变动分析 52025年，公司经营情况良好，营业收入及盈利能力保持稳定增长，具体经营情况如下： 2025年主要经营数据单位:人民币万元本年比上年项目2025年2024年2023年增减(%) 营业收入3914700.943514038.4511.40%3206604.78 归属于上市公司股东的净利润373784.35362035.143.25%328695.32归属于上市公司股东的扣除非 353435.93353137.540.08%317010.19 经常性损益的净利润经营活动现金流量净额728578.73708242.372.87%796856.18 基本每股收益：元/股1.611.563.21%1.42 加权平均净资产收益率11.42%11.73%-0.31%11.38%本年末比上 2025年末2024年末2023年末年末增减资产总额4884958.284454256.189.67%4227816.28 归属于母公司所有者权益合计3413696.323210984.366.31%2965068.71 （二）分产品经营情况分析 2025年，公司营业收入分产品销售金额和构成比例如下：单位:人民币万元项目2025年2024年变动比例2023年通讯用板2543673.652423594.164.95%2351261.95 消费电子及计算器用板1128696.78975402.7415.72%797521.41 汽车\服务器用板及其他用板211884.53102521.95106.67%53861.69 其他30445.9812519.60143.19%3959.73 合计3914700.943514038.4511.40%3206604.78 （三）主要财务指标分析 2025年，公司各项财务指标如下：指标类型指标名称2025年2024年变动毛利率21.50%20.76%0.74% 盈利能力销售净利率9.49%10.30%-0.81% 总资产报酬率9.17%9.32%-0.15% 净资产收益率（加权）11.42%11.73%-0.31% 偿债能力资产负债率28.86%27.44%1.42% 流动比率1.832.11-0.28 应收账款（含应收票据） 6.495.830.66 周转率（次）营运能力存货周转率（次）8.588.69-0.11总资产周转率(次）0.840.810.03 6成长能力营业收入增长率11.40%9.59%不适用归母净利润增长率3.25%10.14%不适用（四）现金情况分析 1、资金状况变化单位：人民币万元人民币元2025年度2024年度2023年度货币资金1203199.451349695.241091208.05 银行借款430105.48343660.66396138.32 2、现金使用分析单位：人民币万元项目2025年2024年同比增减经营活动现金流入小计4204236.623814146.5710.23% 经营活动现金流出小计3475657.903105904.2011.90% 经营活动产生的现金流量净额728578.73708242.372.87% 投资活动现金流入小计23377.3468709.27-65.98% 投资活动现金流出小计737836.79357349.71106.47% 投资活动产生的现金流量净额-714459.45-288640.44147.53% 筹资活动现金流入小计2338758.331919934.6521.81% 筹资活动现金流出小计2483424.962102674.9218.11% 筹资活动产生的现金流量净额-144666.63-182740.27-20.83% 现金及现金等价物净增加额-152839.60250493.42-161.02% 三、行业发展趋势及公司未来规划（一）行业趋势 1、印制电路板的现状与发展印制电路板是组装电子零件用的关键互连件，不仅为电子元器件提供电气连接，也承载着电子设备数字及模拟信号传输、电源供给和射频微波信号发射与接收等功能，为绝大多数电子设备及产品的必备元器件，因而被称为“电子产品之母”。尽管 2025 年受到国际贸易环境变化及全球经济疲软的不利影响，但在 AI技术蓬勃发展，以 AI 服务器为代表的 AI 基础设施投资激增的背景下，全球印制电路板行业仍呈现了较快的增长趋势。根据 Prismark 数据，2025 年全球 PCB 7市场规模预计 851.8 亿美元，同比 2024 年增长 15.8%。展望 2026 年，AI 服务器的需求激增及 AI 终端应用场景拓展和普及将持续驱动行业增长动能释放。根据 Prismark 预测，2026 年全球 PCB 市场规模预计 957.8 亿美元，同比增长 12.5%，2026 年至 2029 年之间，全球 PCB 行业产值仍将以 6.6%的年复合增长率成长，到2029年预计超过1160.2亿美元。 2、主要产品的产业发展趋势（1）通讯电子产业 PCB 下游的通讯电子市场主要包括手机、基站、路由器和交换机等产品类别，其中，公司通讯电子产品主要用于智能手机等终端通讯产品。尽管全球存储芯片等关键元器件的波动给2026年的智能手机销售带来了一定压力，但随着下游品牌商加大对 AI 应用、折叠机等高端机型的投入，高端智能手机有望成为智能手机市场仍保持增长的产品，并将有力地推动智能手机市场平均单机价格的提升。据 Prismark 估算，2025 年全球通讯电子领域产品产值为 6970 亿美元，较2024年增长8.1%，预计2026至2030年复合增长率为5%，2030年市场规模将达8740亿美元。通讯电子市场产品产值十亿美元资料来源：Prismark，2026 年 3 月据 Prismark 估算，2025 年通讯电子相关 PCB 产值达 273 亿美元，较 2024 8年增长 18%，2026 至 2030 年复合增长率为 6.7%，2030 年相关 PCB 产值将达 392亿美元。（2）消费电子产业 2025 年，以 PC 为代表的消费电子行业延续强势回暖趋势，叠加 AI 技术日趋成熟与加速普及，为行业复苏注入了强劲新动力。而随着技术的不断升级迭代，以 AI 眼镜为代表的 AI 终端产品预计将迎来类似 iPhone 的市场爆发点，为消费电子用 PCB 市场带来新的发展机遇。据 Prismark 估算，2025 年全球消费电子领域产品产值为 3380 亿美元，较2024年增长2.7%，预计2026至2030年复合增长率为2.4%，2030年产值将达6940亿美元。消费电子行业电子产品产值十亿美元资料来源：Prismark，2026 年 3 月据 Prismark 估算，2025 年消费电子相关 PCB 产值 94 亿美元，较 2024年增长 5.6%，2026 至 2030 年复合增长率为 2.6%，2030 年相关 PCB 产值将达 108亿美元。（3）服务器产业领域随着 AI 技术的迅猛发展，算力需求呈现爆发式增长，这直接带动了 AI服务器的快速成长。与此同时，随着 AI 服务器复杂性的不断提高以及新技术的不断涌现，对印制电路板也提出了更为严苛的要求，进而推动了服务器用板 9价值量的持续提升。根据 Prismark 估算，2025 年全球服务器及存储领域市场规模为 4130亿美元，较2024年大幅增长41.9%预计2026至2030年复合增长率6.3%，2030年市场规模将达6300亿美元。服务器及存储行业电子产品产值十亿美元资料来源：Prismark，2026 年 3 月根据 Prismark 估算，2025 年服务器及存储相关 PCB 产值为 156 亿美元，较 2024 年增长 43.6%，2026 至 2030 年复合增长率为 12.6%，2030 年相关 PCB产值将达346亿美元。（4）汽车电子产业领域 2025年全球新能源汽车行业继续保持增长趋势，随着汽车电气化、智能化、网联化程度的不断加深，这些关键技术的发展为汽车电子市场带来了显著的、持续扩大的增长空间。根据 Prismark 估算，2025 年全球汽车行业电子产品市场规模为 2780亿美元，较2024年增长3.7%，2026年至2030年复合增长率为4.4%，预计2030年全球汽车行业电子产品市场规模将达到3380亿美元。汽车行业电子产品产值十亿美元 10资料来源：Prismark，2026 年 3 月根据 Prismark 估算，2025 年汽车相关 PCB 市场为 97 亿美元，较 2024年增长 5.7%，2026 至 2030 年复合增长率 3.5%，2030 年相关 PCB 产值将达 114亿美元。公司作为 PCB 行业的领先企业，将持续服务全球一流客户，保持技术领先优势，并不断调整及优化市场结构及产品结构，进一步扩大市场占有率。（二）公司发展战略 1、公司发展战略公司以“发展科技、造福人类，精进环保、让地球更美好”为使命，秉持“诚信、责任、创新、卓越、利人”核心价值观，致力于实现“发展 PCB 相关产业、成为业界的领导者”的良好愿景。未来公司将继续遵循“稳增长、调结构、促创新、控风险”的经营策略，扎根大陆、布局全球，持续发挥在技术研发与精益管理方面的核心优势，坚持发展高阶，深化产业链协同发展，进一步完善“One Avary”的产业布局，公司将着力强化以 AI 产品为核心的重要技术攻关与重点资源投入，加速弥补短板，精确掌握市场趋势与潮流，面对人工智能时代为 PCB 产业带来的历史性机遇，以全系列产品矩阵的优势，全面覆盖 AI 云、管、端全链条，巩固并扩大行业领先地位，实现可持续高质量发展。 2、经营计划 2025年，公司整体经营计划稳步推进并取得显著成效。在复杂多变的外部环境下，公司坚持战略定力，围绕公司既定发展目标，继续加强数字化升级和改造，实现了经营业绩的全面提升。 112026年，国际形势风云变幻，全球政治经济格局的不确定性进一步加剧。中东地区持续升级的地缘政治紧张局势，对全球能源供应体系构成严重冲击，全球贸易环境的变化也为全球供应链发展带来了极大的不确定性。与此同时，AI 技术变革为行业带来了巨大的市场机遇，同时也引发了包括存储芯片在内的关键元器件短缺问题，对下游电子行业发展造成了显著影响。面对复杂多变的市场环境，公司将继续稳固并扩大在 AI 端侧产品及折叠手机等高端产品领域的市场份额，进一步强化公司在 AI 端侧领域的市场优势。同时，加速推进淮安及泰国产能扩张计划，快速提升 AI 服务器与光模块等相关产品产能，加快AI 服务器相关客户及产品认证进程，实现相关业务的跨越式增长，带动公司整体经营收入的成长。公司将系统性地深化风险管理体系建设，着力提升供应链的韧性与安全性，全面推行精益化管理模式，通过优化资源配置、提升运营效率、严格控制各项费用支出，实现降本增效，从而确保公司获得稳健且可持续的经营效益。（1）研发策略及计划公司以「发展科技，造福人类，精进环保，让地球更美好」为使命，秉持「诚信、责任、创新、卓越、利人」的核心价值观，持续开发符合产品发展潮流与趋势的先进制程技术和前瞻产品技术；同时，拓展多元化产品线业务版图，不断提升公司竞争优势。随着人工智能、6G 通讯、多元微型显示、新能源、折叠显示、第三与第四代半导体技术演进，汽车电子、消费电子、网通基站、光通讯、低轨卫星、AI 服务器、高带宽内存(HBM)、能源存储、机器人、智慧医疗、可穿戴设备、脑机接口等领域快速更新迭代，这些新动能将引领行业未来发展。因此，公司短期研发计划将积极布局 AI 云、管、端等高速成长的市场，如人工智能芯片附加电路板和大尺寸高多层附加电路板技术等 AI 关键产品技术，同时亦积极布局、开发具有未来潜力的产品技术。公司将实施台湾与大陆双研发中心战略，充分整合两岸在电子产业领域的互补优势，持续强化新技术研发能力，构建更具竞争力的创新体系。（2）资本开支计划 2026年，预计资本支出额为168亿元，主要资金来源为公司自有及自筹 12资金。主要投资项目为：淮安产业园项目、泰国生产基地建设项目、公司数字化转型升级项目等。（3）生产经营计划公司依据客户及产品类型制定年度销售策略：在产品布局方面，紧抓人工智能发展浪潮，持续完善 AI“云-管-端”全产业链条，重点提升 AI 服务器、光模块等核心产品的业务比重，实现云端协同共振；在客户拓展方面，深耕现有老客户老产品存量份额，挖掘老客户新产品的新增需求，同时积极开辟新客户新产品的增量赛道；在“One Avary”产品平台框架下，巩固 FPC 产品的既有优势，提升 HDI 及 MSAP 产品的市场份额，弥补 HLC 产品的短板，实现各产品线协同发展、优势互补，为客户提供“一站式购物”（ONE-STOP SHOPPING）的完整解决方案。在采购策略上，公司以董事长“善待供应商”为核心理念，积极推动与战略伙伴的合作共赢，持续深化与更多关键供应商的战略合作联盟建设。面对瞬息万变的市场环境，不断优化采购决策流程，提升响应效率，切实保障公司供应链的安全与稳定。在生产管理中，加强产品品质管理，进一步做好客户服务，继续推动智慧化生产，提高生产效率，持续通过 CAPDCA 落实改善，为客户提供卓越的产品和服务。在经营管理上，将持续践行“诚信、责任、创新、卓越、利人”的核心价值观，秉持长期主义理念，致力于实现企业的永续发展。为此，公司将继续大力推动数字化转型，着力推动组织活性化，激发团队创新活力与协同效能，勇于突破与变革，确保公司长期战略目标的顺利实现。（4）财务策略 *保持合理的资金流动性及现金流水平，以保障企业营运安全； *为避免汇率波动风险，适当采用金融避险产品规避不确定性风险，以降低汇率影响； *科学规划长短期融资，合理调配境内外融资，开拓多样化融资渠道，有效降低融资成本和风险，提高资金使用效率。（5）人才培养计划 13公司随时洞悉市场变化趋势，结合公司发展策略，根据业务需求职能差异，努力聚焦人才核心能力，深耕企业组织文化，致力于培养未来人才，赋能海外业务发展，助力战略目标达成，推动公司实现永续经营。为此，公司建立了系统化的人才培养体系，根据不同职级和专业方向，规划相应的人才发展计划，并有效整合内外部资源，有针对性地培育集团发展所需的各类核心人才。通过规划设计、执行落地、资源引进、体系优化及人才诊断等环节，构建出最有价值的人才供应链。 *选对人：健全各级人才培养选拔机制，做到适才适岗，精准聚焦培育，提升相应知识技能； *育得专：培养国际化、专业化、自动化、智能化多元人才，活用公司培训平台，精进专业类培训，由技术委员会及品保管理学苑，规划技术认证考核体系，结合公司产学外引内化培训，打造卓越的技术人才梯队； *用得好：推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好机制，推进接班人培养计划，实现级级传承的企业发展大计； *留得住：激活人才发展通道，为组织打造最有价值的人才供应链，提供优质资源及支持，助力稳步成长稳定发展； *发效能：加速人力资源数字化转型，持续优化人力资源工程，为企业决策提供人力数据支撑，实现人才提质增效； *展文化：深耕企业文化建设，建立创新型、国际化的企业文化，提升公司发展的软实力。（三）可能面临的风险和应对措施 1、全球宏观经济波动风险 2025年，全球贸易保护主义浪潮的强势回归引发了广泛关注与连锁反应，导致全球供应链格局、贸易流动模式以及经济增长范式面临重构。进入2026年初，中东地区持续升级的地缘政治紧张局势严重冲击了国际能源供应体系，为全球主要经济体的经济形势增添了新的不确定性，这一形势可能对电子产品行业造成直接影响，进而对 PCB 行业产生影响。应对措施：公司持续与一流客户与供应商合作，发展端侧 AI 及折叠产品等高阶产品，时刻紧跟趋势与潮流，不断加强经营风险管理意识，强化公司各 14项财务指标的安全、可控，积极化解风险；同时，通过人工智能和大数据分析提升市场预测能力，提升公司决策效率及决策精准度，不断夯实公司应对不确定性的能力。此外，公司充分发挥现有优势，积极抢抓 AI 算力需求激增带来的巨大市场机遇，加速拓展 AI 服务器、光模块等核心产品市场布局，以有效对冲消费电子端产品受全球宏观经济波动的负面影响。 2、汇率变动风险公司主要客户及供应商为境外企业，公司出口商品、进口原材料主要使用美元结算，导致公司持续持有较大数额的美元资产（主要为美元货币资金和经营性应收项目）和美元负债（包括经营性负债、银行借款、其他借款）。随着生产、销售规模的扩大，公司原材料进口和产品出口金额将不断增加，外汇结算量将继续增大。在全球政治经济格局日趋复杂的背景下，美元汇率走势的不确定性显著增强，公司面临的汇率波动风险随之加剧。应对措施：公司指定专业人员研究汇率变动，并合理安排外汇结构和数量，同时，开展包括远期外汇合约、外汇掉期交易等金融衍生品交易以规避汇率变动风险。 3、全球贸易格局变化的风险公司主要客户为境外企业，2025年以来，随着国际贸易环境复杂性提升，全球贸易格局发生变化，公司作为全球化经营的大型企业，经营业绩将可能面临全球贸易变化带来的风险。应对措施：公司通过全球化布局、加大国内及全球其他区域市场开拓力度等方式尽可能减少贸易变化对公司的潜在不利影响。 4、原材料\能源紧缺及价格上涨的风险公司的 PCB 产品以电子零件、铜箔基板、钢片、背胶、覆盖膜、金盐、半固化片、油墨、铜球和铜粉等为主要原材料，原材料价格的波动将对公司产品的毛利率水平产生一定影响；同时公司生产中需要大量电力，电力供应及电力价格亦受能源供应及能源价格波动影响。当前，全球地缘政治冲突与气候变化持续加剧，导致全球能源及大宗商品市场价格剧烈波动。与此同时，下游电子行业的迅猛发展，带动了行业需求的大幅增长，并传导至 PCB 产品上游。在此背景下，原材料及能源价格存在显著的不确定性，公司可能面临原材料与能 15源成本上涨的经营风险。应对措施：公司积极与上游原材料厂商加强合作与沟通，及时调整原材料库存，保证原材料的供应稳定，同时通过技术升级，不断优化产品结构，开发高附加值产品，以降低原材料价格上涨给公司利润带来的压力。 5、行业变化较快及市场竞争加剧的风险公司产品的主要下游领域为通讯、消费电子及计算机产品，其具有时尚性强，产品性能更新速度快，品牌多的特点，而消费者对不同品牌不同产品的偏好变化速度较快，导致不同品牌的产品市场占有率的结构变化周期相对短于其他传统行业。如公司主要客户在市场竞争中处于不利地位、公司的技术及生产能力无法满足客户新产品的要求或客户临时变更、延缓或暂停新产品技术路线，或公司无法及时开发新客户，公司业绩将受到不利影响。应对措施：公司将凭借领先的技术优势，紧跟行业发展的趋势与潮流，加强对新客户、新产品的开发，加快扩大包括汽车电子、数据中心等下游应用市场的产品份额，以降低行业变化所带来的风险。本年度无新增风险因素，公司面临主要风险未发生重大变化。四、2025年董事会工作情况及2026年工作重点（一）2025年董事会工作开展情况 1、董事会运行情况 2025年，公司董事会共召开9次会议，董事会审计委员会召开6次会议，董事会薪酬与考核委员会召开2次会议，董事会战略与风险管理委员会召开6次会议，董事会提名委员会召开2次会议。公司全体董事能够依据《公司法》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》等法规及制度开展工作，熟悉有关法律法规，以认真负责的态度按时出席董事会和股东会，勤勉履行自身职责。 2025年公司董事会严格按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》、《股东会议事规则》、《董事会议事规则》等公司制度的规定，切实履行股东会赋予的董事会职责，严格执行股东会各项决议，积极推进董事会各项决议的实施，不断规范公司法人治理结构，确保董事会科学决策和规范运作。在公司经营管理上，董事会勤勉尽责地开展各项工作，不断强化内部控制管理，积极为公司重大决策建言献策，推动公司各项业务发展。 2025年，公司依据最新法规要求及自身发展需要，全面修订了《公司章16程》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》等30余项治理制度，同步优化了治理架构，取消了监事会设置，重新界定了审计委员会的职责边界。 2、董事会专门委员会履职情况报告期内，董事会各专门委员会根据政策要求与制度规范，认真履职，充分发挥了专业优势和职能作用，为董事会决策提供了良好的支持。审计委员会定期了解公司财务状况和经营情况，督促和指导公司内审部门对公司财务管理运行情况进行定期和不定期的检查和评估，对会计师事务所的年度审计工作进行督促并就审计过程中的相关问题进行充分沟通，保证公司财务数据的真实和准确。薪酬与考核委员会严格按照《公司法》、中国证监会监管规则以及《公司章程》等相关规定开展工作，对公司2024年薪酬计提及公司2021年限制性股票激励计划的回购及解除限售，2024年限制性股票激励计划解除限售等事项进行了审议，为健全公司长效激励约束机制起到了积极作用。战略委员会深入了解公司经营现状、发展前景、所处行业的风险和机遇，对公司各项重大投资决策进行研究并提出建议，保证了公司发展规划和战略决策的科学性，为公司持续、稳健发展提供了战略层面的支持。提名委员会对公司补选董事及调整高级管理人员的任职资格进行了审核，确保公司董事、高级管理人员候选人符合任职资格，为优化公司董事会组成，健全公司治理结构起到了重要作用。 3、独立董事履职情况报告期内，公司独立董事根据《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规及《公司章程》、公司《独立董事工作制度》等公司内部规范制度的规定开展工作，所有独立董事均积极出席公司的股东会、董事会及相关专门委员会会议，认真审议各项会议议案，对包括公司内部控制、关联交易、利润分配、聘请审计机构等重大事项进行了深入讨论，维护了全体股东的合法权益，履行了独立董事的基本职责；公司独立董事还通过现场考察，视讯会议及电话会议的方式，与公司管理层、内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，核查公司内审部工作底稿，积极了解公司生产经营及内部控制情况，对公司经营发展以及规范管理建言献策。同时公司独立董事充分利用个人专业 17技能，通过在公司进行培训交流等活动，为公司发展贡献力量。具体请见2025年度独立董事述职报告。 4、非独立董事绩效评价公司薪酬与考核委员会组织了关于第三届董事会董事任期内暨2025年非独立董事工作绩效做出评价：在参与公司重大决策方面，各位董事能够深入分析行业趋势与市场环境，结合公司实际提出建设性意见。特别是在发展战略及重大投资等关键议题上，董事们展现了专业判断力，通过充分讨论与审慎表决，确保了决策的科学性与前瞻性。在公司治理参与方面，董事们严格遵守会议纪律，在第三届董事会任期内，公司董事会、专门委员会平均出席率达到100%。通过积极参与股东会沟通、认真审议议案、及时反馈意见，董事们有效履行了监督职责，提升了公司治理透明度与规范性。在信息披露监督方面，董事们高度重视信息披露的真实性、准确性与完整性。通过审阅定期报告、关注重大事项披露、督促合规整改，确保了公司信息披露质量。在第三届董事会任期内，公司信息披露评级连续保持"A"级，未发生重大信息披露违规事件。在风险识别与合规监督方面，董事们重点关注财务风险、内控缺陷等关键领域。通过审计委员会专项检查、战略与风险管理委员会定期评估，及时发现并化解潜在风险点。第三届董事会任期内，公司合规经营水平持续提升，未发生重大违法违规行为。在勤勉义务履行方面，董事们投入充分时间精力研究公司事务，通过电话、网络等方式保持与公司管理层的沟通，及时了解公司经营情况。通过持续学习监管政策、参加专业培训，不断提升履职能力。在忠实义务履行方面，董事们严格遵守《公司章程》关于董事忠实义务的相关规定，避免自身利益与公司利益冲突，未发生利用职权牟取不正当利益的情形。（二）2026年公司董事会重点工作 2026年，公司第三届董事会将届满，公司将积极做好董事会的换届工作，以及新一届董事会的工作衔接，保证公司董事在公司治理中的核心作用，同时 18组织新一届董事会积极学习各项资本市场法规，强化新任董事的履职能力，继续推动公司市值管理工作计划，加强公司市值管理工作，保障公司价值与股东利益最大化。公司董事会将切实落实《上市公司治理准则》的相关规定，研究建立科学、规范的公司薪酬管理制度，遵循公平合理、权责利统一、激励与约束并重的原则，完善绩效考核指标体系，强化薪酬信息披露透明度，并设立追索与扣回机制，对严重违规或损害公司利益的行为进行薪酬追索，从而构建起科学有效的激励约束机制，促进公司长期健康发展。公司董事会将推进公司严格落实《关于“质量回报双提升”行动方案》的有关措施，聚焦主业，积极创新，严控风险，积极践行低碳环保的国家战略，实现公司高质量发展，同时不断完善公司治理结构，提升治理效率，真实透明地做好信息披露工作，继续坚持稳定的现金分红政策，积极回报股东，做好投资者保护各项工作，增强投资者的信任和满意度，实现公司的长期价值和股东利益的最大化。 2026 年 A 股正式步入 ESG 强制披露时代，公司董事会将可持续发展纳入战略核心：建立由董事会、ESG 发展委员会、ESG 工作小组构成的三级管理架构；完善 ESG 信息披露机制，将 ESG 绩效纳入高管考核体系，推动绿色生产、低碳业务布局。鹏鼎控股(深圳)股份有限公司董事会 19议案二关于公司2025年年度报告及其摘要的议案各位股东及股东代表：本公司《2025年年度报告及其摘要》已于2026年3月31日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）公开披露，同时刊登在《上海证券报》、《证券时报》。详细情况请阅读公司《2025年年度报告》及《2025年年度报告摘要》。鹏鼎控股（深圳）股份有限公司董事会 20议案三关于公司2026年投资计划的议案各位股东及股东代表：公司于2025年8月20日召开第三届董事会第十九次会议审议通过了《关于公司淮安园区投资计划的议案》，董事会同意公司在2025年下半年至2028年合计投资80亿元人民币在淮安园区整合高阶软板、硬板，并同步投资建设新的生产线，建立淮安 AI 园区。公司于2025年12月15日召开第三届董事会第二十二次会议审议通过了《关于公司2026年泰国园区投资计划的议案》，董事会同意公司2026年向泰国园区投资合计42.97亿元人民币用于建设泰国园区生产厂房及周边配套设施，并同步投资建设包括高阶 HDI（含 SLP）、HLC 等产品产能。公司于2026年3月17日召开第三届董事会第二十五次会议审议通过了《关于公司与淮安经济技术开发区签署项目投资协议书的议案》，董事会同意公司全资子公司庆鼎精密与淮安经济技术开发区签订项目投资协议书，并同意投资 110亿元建设高端印制电路板产线。为推动上述投资计划的顺利实施，公司拟定2026年的投资计划如下： 2026年，预计资本支出额为168亿元，主要资金来源为公司自有及自筹资金。主要投资项目为：淮安产业园项目、泰国生产基地建设项目、公司数字化转型升级项目等。鹏鼎控股（深圳）股份有限公司董事会 21议案四关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案各位股东及股东代表：鹏鼎控股（深圳）股份有限公司(以下简称“公司”)于2026年3月30日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，同意公司回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划激励对象已获授但尚未解除限售的514358股限制性股票。具体情况如下：一、股权激励计划实施情况概要（一）2021年限制性股票激励计划1、2021年4月20日，公司召开第二届董事会第十一次会议，审议通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，律师出具相应的法律意见书。同日，公司召开第二届监事会第五次会议，审议通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。 2、公司通过内部网站对拟激励对象的姓名及职务予以公示，公示期为2021年4月21日至2021年4月30日。公示期满，公司监事会未收到任何异议，并于2021年5月7日披露了《监事会关于公司2021年限制性股票激励计划激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-030）。 3、2021年5月12日，公司召开2020年年度股东大会，审议通过《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的提案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的提案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事22宜的提案》，公司2021年限制性股票激励计划获得批准。并于同日披露了《关于 2021年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-032）。 4、经公司股东大会授权，2021年6月15日，公司分别召开第二届董事会第十三次会议、第二届监事会第七次会议，审议并通过《关于调整2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同意调整2021年限制性股票激励计划相关事项如下：鉴于2名激励对象因离职不具备激励对象资格，11名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部限制性股票，3名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的部分限制性股票，故对公司此次激励计划拟授予的激励对象及授予权益数量进行调整，授予287名激励对象1008.5万股限制性股票。因2020年年度权益分派的实施，对限制性股票授予价格进行调整，由16.94元/股调整为16.44元/股。同时，公司董事会同意本次限制性股票授予日为2021年6月15日。公司独立董事对以上事项发表了独立意见，律师出具了相应的法律意见书。自激励计划授予日至登记日， 1名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票4万股，公司实际授予限制性股票数量由1008.5万股调整为1004.5万股，实际授予对象由 287名调整为286名。 5、2022年3月16日，公司分别召开第二届董事会第十七次会议、第二届监事会第十次会议审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定对10名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 320000股限制性股票予以回购注销，回购价格16.44元/股。公司监事会对此发表了同意意见，独立董事发表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。 6、2022年4月18日，公司召开2021年年度股东大会审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的提案》，批准对10名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的320000股限制性股票予以回购注销。2022年 5月 30日，本次部分 A股限制性股票回购注销事项办理完成。 7、2022年4月28日，公司分别召开第二届董事会第十九次会议、第二届监事会第十一次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司按照激励计划的相关规定为符合 23条件的激励对象办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了同意意见，独立董事发表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。2022年7月11日，2021年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通，本次符合解除限售条件的激励对象共计274名，可解除限售的限制性股票数量193.1万股。 8、2023年3月28日，公司分别召开第二届董事会第二十五次会议、第二届监事会第十六次会议审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定对19名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的718000股限制性股票予以回购注销，回购价格16.44元/股。公司监事会对此发表了同意意见，独立董事发表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。 9、2023年4月25日，公司召开2022年年度股东大会审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，批准对19名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的718000股限制性股票予以回购注销。2023年 6月 1日，本次回购部分 A股限制性股票回购注销事项办理完成。 10、2023年4月28日，公司分别召开第三届董事会第二次会议、第三届监事会第二次会议审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了同意意见，独立董事发表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。2023年7月10日，2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售股份上市流通，本次符合解除限售条件的激励对象共计255名，可解除限售的限制性股票数量175.7万股。 11、2024年3月29日，公司分别召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第六次会议审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司决定对8名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 150000股限制性股票；1名激励对象不满足第二个解除限售期解除限售条件已获授但尚未解除限售的6000股；以及公司249名在职激励对象第三个解除限售期因解除限售条件未成就对应不得解除限售的1721000股限制性股票，合计 1877000股限制性股票予以回购注销，回购价格16.44元/股。公司监事会对此发表了同意意见，律师出具了法律意见书。 12、2024年4月24日，公司召开2023年年度股东大会审议通过了《关于回 24购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，批准对8名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的150000股限制性股票；1名激励对象不满足第二个解除限售期解除限售条件已获授但尚未解除限售的6000股限制性股票；以及公司249名在职激励对象第三个解除限售期因解除限售条件未成就对应不得解除限售的1721000股限制性股票，合计1877000股限制性股票予以回购注销。2024年 6月 3日，本次回购部分 A股限制性股票回购注销事项办理完成。 13、2024年8月13日，公司分别召开第三届董事会第十次会议及第三届监事会第八次会议审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划 2024-2025年业绩指标的议案》，同意公司调整2021年限制性股票激励计划2024-2025年业绩指标，并同步调整《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要和《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。公司独立董事专门会议全票通过以上议案，律师出具了法律意见书。 14、2024年9月9日，公司召开2024年第一次临时股东大会审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划2024-2025年业绩指标的议案》，同意公司调整2021年限制性股票激励计划2024-2025年业绩指标。 15、2025年4月8日，公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划第四个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》：鉴于公司2021年限制性股票激励计划第四个解除限售期解除限售条件已部分成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜。公司监事会对此发表了同意意见，律师出具了法律意见书。 16、2025年4月8日，公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司决定对6名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的64000股限制性股票；1名激励对象不满足第四个解除限售期解除限售条件已获授但尚未解除限售的10000股限制性股票；以及因 2024年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应242名在职激励对象持有的第四个解除限售期可解除限售股份的20%，即335800股限制性股票， 25合计409800股限制性股票进行回购注销，回购价格16.44元/股。公司监事会对此发表了同意意见，律师出具了法律意见书。 17、2025年4月29日，公司召开2024年年度股东会审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，对6名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的64000股限制性股票；1名激励对象不满足第四个解除限售期解除限售条件已获授但尚未解除限售的10000股限制性股票；以及因 2024年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应242名在职激励对象持有的第四个解除限售期可解除限售股份的20%，即335800股限制性股票，合计 409800股限制性股票进行回购注销，2025年 6月 9日，本次回购部分 A股限制性股票回购注销事项办理完成。 18、2026年3月30日，公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司决定对8名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 91400股限制性股票；以及因2025年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应235名在职激励对象持有的第五个解除限售期可解除限售股份的 10%，即160400股限制性股票，合计251800股限制性股票进行回购注销，回购价格16.44元/股。（二）2024年限制性股票激励计划1、2024年8月13日，公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了相关议案，律师出具相应的法律意见书。同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。 2、公司通过内部网站对拟激励对象的姓名及职务予以公示，公示期为2024 26年8月14日至2024年9月4日。公示期满，公司监事会未收到任何异议，并于2024年9月4日披露了《鹏鼎控股(深圳)股份有限公司监事会关于公司2024年限制性股票激励计划激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-053）。 3、2024年9月9日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，公司2024年限制性股票激励计划获得批准。并于同日披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-056）。 4、经公司股东大会授权，2024年9月13日，公司分别召开第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第九次会议，审议并通过《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会同意调整2024年限制性股票激励计划相关事项如下：鉴于此次激励计划拟授予激励对象中7名激励对象因个人原因自愿放弃认购公司拟授予的全部限制性股票，董事会将以上员工个人原因放弃认购的限制性股票份额在其余激励对象之间进行分配和调整。调整后，公司本次激励计划拟授予限制性股票的对象人数由388名变更为381名，拟授予的限制性股票总量仍为946.99万股。同时，公司董事会同意本次限制性股票授予日为2024年9月13日。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了前述议案，律师出具了相应的法律意见书。具体详见公司于2024年10月16日披露的鹏鼎控股《关于2024年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》（公告编号：2024-066）。2024年10月15日，2024年限制性股票激励计划授予登记完成。 5、2025年4月8日，公司召开第三届董事会第十五次会议、第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司2024年限制性股票激励计划中4名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，根据公司《2024年限制性股票激励计划（草案）》、《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办 27法》以及相关法律、法规有关规定，将对前述4名激励对象已获授但尚未解除限售的100000股限制性股票进行回购注销，回购价格17.70元/股。公司监事会对此发表了同意意见，律师出具了法律意见书。 6、2025年4月29日，公司召开2024年年度股东会审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，对2024年限制性股票激励计划4名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的 100000股限制性股票进行回购注销，2025年 6月 9日，本次回购部分A股限制性股票回购注销事项办理完成。 7、2025年8月12日，公司召开第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件部分成就的议案》：鉴于公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件已部分成就，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理解除限售相关事宜，董事会薪酬与考核委员会发表了同意意见，律师出具了法律意见书。 2025年10月16日，2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售股份上市流通，本次符合解除限售条件的激励对象共计375名，可解除限售的限制性股票数量261.1412万股。 8、2026年3月30日，公司召开第三届董事会第二十六次会议审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。公司决定对3名已离职激励对象已获授但尚未解除限售的84384股限制性股票；以及因2024年公司业绩未完全达成公司层面的业绩考核目标条件，对应374名在职激励对象持有的第一个解除限售期未解除限售的178174股限制性股票，合计262558股限制性股票进行回购注销，回购价格17.70元/股。二、本次回购注销限制性股票的原因、数量、价格及资金来源（一）回购注销的原因及数量 1、2021年限制性股票激励计划（1）因激励对象离职不再具备激励对象资格而回购注销根据《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2021年限制性股票激励计划（草案）-调整后》（以下简称“《2021年激励计划（草案）》”）的规定，激励对象辞职、因个人原因被解除劳动关系或合同到期且不再续约或主动辞职的以及因公 28司裁员等原因被动离职的，激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购注销。鉴于公司2021年限制性股票激励计划中8名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司拟回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的91400股限制性股票。（2）因第五个解除限售期公司业绩考核未完全达标而回购注销根据《2021年激励计划（草案）》的相关规定，本次激励计划第五个解除限售期公司层面业绩考核目标如下：授予权益第五个解除限售期业绩条件需满足：2025年度营业收入不低于 428亿元。按照以上业绩考核目标值，公司层面2025年解锁比例与考核期业绩目标达成率相挂钩，具体挂钩方式如下： P=考核当年实际营业收入/原考核当年营业收入指标业绩考核目标达成率（P）公司层面解锁比例（X） P?100% X=100% 90%≤P<100% X=90% 80%≤P<90% X=80% P≤80% X=0% 根据普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）出具的2025年度审计报告（普华永道中天审字[2026]第【10008】号），公司2025年度营业收入为 391.47亿元人民币，公司 2025年度业绩考核目标达成率 P为 91.46%，对应公司层面解锁比例 X为 90%，即可解锁额度为第五个解除限售期可解除限售股份的90%，其余部分不得解除限售，并由公司回购注销，故公司将对235名在职激励对象持有的第五个解除限售期可解除限售股份的10%，即160400股限制性股票予以回购注销。综上，本次合计回购注销2021年限制性股票激励计划的限制性股票 251800股。 2、2024年限制性股票激励计划（1）因激励对象离职不再具备激励对象资格而回购注销：根据《鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2024年激励计划（草案）》”）的规定，激励对象辞职、因个 29人原因被解除劳动关系或合同到期且不再续约或主动辞职的以及因公司裁员等原因被动离职的，激励对象根据本次激励计划已获授但尚未解除限售的限制性股票由公司按照授予价格回购注销。鉴于公司2024年限制性股票激励计划中3名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格，公司拟回购注销前述激励对象已获授但尚未解除限售的84384股限制性股票。（2）因第一个解除限售期公司业绩考核未完全达标而回购注销根据《2024年激励计划（草案）》的相关规定，本次激励计划第一个解除限售期公司层面业绩考核目标如下：授予权益第一个解除限售期业绩条件需满足：2024年以当年加权平均净资产收益率及营业收入达成率为指标，具体考核方式如下：加权平均净资产收益率（A）营业收入达成率（B=当年实际营业收入/目标营业收入）考核目标目标值触发值（An）目标营业收入（人目标值触发值(Am) 民币：亿元）（Bm）（Bn）高于当年行 2024年10%403100%80% 业平均的50% 考核目标达成情况公司层面解除限售比例（X） A>Am且 A>An X1=50%加权平均净资产 AnBm X2=50%营业收入达成率 Bn的议案》议6、审议《关于公司<2024年度内部控制审计报告>的议案》 7、审议《关于续聘2025年度会计师事务所的议案》 8、审议《关于制定公司<会计师事务所选聘制度>的议案》 9、审议《关于年审会计机构开展非鉴证服务预先许可政策的议案》第三届董事会审计委员会第十二次会1、审议《关于公司2025年第一季度报告的议案》议第三届董事会审计 1、审议《关于<公司2025年半年度报告及其摘要>的议案》委员会第十三次会 2、审议《关于增加公司2025年度日常关联交易预计额度的议案》议 57第三届董事会审计委员会第十四次会1、审议《关于公司2025年第三季度报告的议案》议本人均按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，本人对专门委员会审议的所有事项作出客观决策，经审慎考虑后均投出赞成票，未出现投反对票或者弃权票的情形，也未遇到无法发表意见的情况。（4）独立董事专门会议作为公司第三届董事会独立董事，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加独立董事专门会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会独立董事专门会议共召开3次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会第六次独1、审议《关于预计公司2025年度日常关联交易的议案》立董事专门会议2、审议《关于申请2025年金融衍生品交易额度的议案》 1、审议《关于公司2024年利润分配预案的议案》第三届董事会第七次独2、审议《关于制定公司<未来三年（2025年-2027年）股东回立董事专门会议报规划>的议案》第三届董事会第八次独 1、审议《关于增加公司2025年度日常关联交易预计额度的议案》立董事专门会议本人均按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，独立客观地做出了决策。 3、行使独立董事特别职权的情况在2025年度履行独立董事职责的过程中，未发现公司有依据《上市公司独立董事管理办法》等相关法律法规，需要独立董事依法行使特别职权的事项。 4、与内审及外审沟通的情况本人每季度通过视讯会议方式或邮件及电话沟通方式与公司内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，核查公司内审部工作底稿，了解公司内部控制与内部审计情况。2024年度及2025年度报告审计期间，作为审计委员会委员，本人与公司及负责公司审计工作的普华永道中天会计师事务 58所（特殊普通合伙）（以下简称“普华永道”）进行了多次沟通，及时关注审计工作进展及审计工作存在的问题，全面深入了解公司审计的真实、准确情况，在年报编制过程中发挥了重要的监督审核作用。 5、保护投资者权益方面所做的工作（1）本人对所有提交董事会审议的议案和有关附件进行认真审核，特别关注相关议案对社会公众股股东利益的影响，维护公司和中小股东的合法权益，向有关人员询问，获取作出决策所需的资料，进而独立、客观、审慎地行使表决权。（2）本人主动学习并掌握中国证监会、深圳证券交易所最新的法律法规及相关制度规定，深化对各项规章制度及法人治理的认识和理解，不断提高对公司及社会公众投资者权益的保护意识和履职能力。（3）本人积极参加公司2024年年度及2025年半年度网上业绩说明会。（4）公司设置了独董专门邮箱并在公司网站公示，本人作为独立董事定期检视邮箱，倾听中小投资者心声，切实维护中小投资者权益。 6、在公司进行现场工作的情况（1）本人积极了解公司的生产经营情况和财务状况，认真参加各次董事会、股东会、专门委员会及独立董事专门会议。与公司其他董事、高级管理人员及相关工作人员保持密切联系，及时获悉公司各重大事项的进展情况，时刻关注外部环境及市场变化对公司的影响，积极对公司经营管理提出建议。（2）本人每季度通过视讯会议方式与公司内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，核查公司内审部工作底稿，了解公司内部控制与内部审计情况，同时不定期与公司管理层进行沟通，及时了解公司经营情况，对公司经营发展以及规范管理建言献策。（3）2025 年 3 月，本人前往公司松岗厂区与公司 CEO、董秘、内控审计负责人及研发团队等公司管理团队进行沟通交流及工厂参观，对公司现场工作情况、生产经营情况进行了调研考察。 2025年度，本人作为公司独立董事，在公司现场工作的时间为15日。 7、公司配合独立董事工作的情况（1）公司为本人履行职责提供必要的工作条件和人员支持，董事会秘书 59及董事会秘书办公室协助本人履行职责，确保本人与其他董事、高级管理人员及其他相关人员之间的信息畅通，确保本人履行职责时能够获得足够的资源和必要的专业意见。公司董事会秘书不定期与包括独立董事在内的公司董事进行电话沟通，对公司经营信息，重大事项进展等情况进行汇报，确保独立董事能够及时了解重要经营信息，保障董事及独立董事的知情权。（2）公司内控审计部建立了与独立董事及审计委员会直接沟通机制，定期主动通过现场、电话、邮件等方式汇报内控审计部工作状况，充分保障独立董事及审计委员会能够及时了解公司内部控制运行情况。 (3)公司每月编制《资本市场月报》，及时追踪市场热点及典型案例制成文件，发送给公司董事及高级管理人员查阅，协助包括本人在内的独立董事及时了解资本市场监管情况以及公司资本市场表现及中小投资者关注热点。（4）公司为独立董事购买董事及高级管理人员责任保险，降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。（5）公司定期发送监管政策速递，便于独立董事了解最新监管政策，并积极组织独立董事参加各项培训，提高独立董事履职能力。三、履职重点关注事项的情况作为独立董事，履职期间，本人严格按照《公司法》、《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及《公司章程》、《独立董事工作制度》的规定，主动、有效、独立地履行职责，对重大事务进行独立判断和决策，具体情况如下：（一）应当披露的关联交易公司2025年日常关联交易预计议案及新增日常关联交易议案均经全体独立董事审查同意后，提交董事会会议审议通过，并公开披露。本人认真审阅了相关材料，充分考虑关联交易事项定价依据、关联交易开展的目的和影响、是否符合公司战略发展方向，是否损害公司及股东利益等方面，对相关关联交易的公允性、合规性以及内部审批程序履行情况进行了详细审查。（二）公司及相关方变更或者豁免承诺的方案不适用（三）被收购上市公司董事会针对收购所作出的决策及采取的措施不适用 60（四）披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告本人审阅了《2024年年度报告》、《2025年第一季度报告》、《2025年半年度报告》、《2025年第三季度报告》，本人作为审计委员会委员，在公司2024年度报告审计期间，与公司及负责公司审计工作的普华永道进行了多次沟通，及时关注审计工作进展及审计工作存在的问题，重点关注2024年度报告的关键审计事项及公司财务会计报告及定期报告中的财务信息，并签署了各定期报告的书面确认意见。本人作为审计委员会委员，审议了公司内审部门出具的年度内部控制自我评价报告及会计师出具的《2024年度内部控制审计报告》。公司各项内部控制制度得到有效的执行，保证了公司生产经营管理活动的有序开展，对公司生产经营各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用。公司《2024年度内部控制自我评价报告》真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。（五）聘用、解聘承办上市公司审计业务的会计师事务所本人作为独立董事及审计委员会委员，对普华永道的资质进行了核查，对公司续聘普华永道作为公司2024年度审计机构发表了审查意见。（六）聘任或者解聘上市公司财务负责人不适用（七）因会计准则变更以外的原因作出会计政策、会计估计或者重大会计差错更正不适用（八）提名或者任免董事，聘任或者解聘高级管理人员不适用（九）董事、高级管理人员的薪酬本人作为薪酬委员会委员，审阅了公司计提2024年绩效报酬事项，经核查，公司2024年绩效报酬是依据《董事长、中高层管理人员及核心技术人员绩效报酬计提办法》计提，且制定、表决程序合法、有效。不存在损害公司及股东利益的情形，符合有关法律、法规及公司章程的规定。本人作为薪酬委员会委员对公司董事报酬的议案进行了审议，认为公司董事报酬是依据公司所处行业，结合公司实际情况及董事的工作任务和责任确定 61及计算支付，且制定、表决程序合法、有效。不存在损害公司及股东利益的情形，符合有关法律、法规及公司章程的规定。同意公司董事报酬事项并提交董事会审议。（十）股权激励事项本人作为薪酬委员会委员根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》对2021年限制性股票第四个解除限售期解除限售的条件达成进行了审议，并根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》及《2024年限制性股票激励计划（草案）》对部分限制性股票回购注销进行了审议并同意提交董事会审议。本人作为薪酬委员会委员根据《2024年限制性股票激励计划（草案）》对2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件部分达成进行了审议并同意提交董事会审议。（十一）其他重大事项本人作为薪酬委员会委员对公司2024年度市值管理工作评价报告进行了审议，肯定了公司在2024年度市值管理方面所开展的相关工作。四、总体评价和建议 2025年，本人诚信、独立、勤勉地履行独立董事职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，保持独立性，切实维护公司整体利益，保护中小股东的合法权益。 2026年，本人将继续承担对公司及全体股东负有的忠实与勤勉义务，遵守法律、行政法规、中国证监会规定、深交所业务规则、本公司章程及《上市公司独立董事管理办法》的规定，认真履行职责，持续学习中国证监会及深圳证券交易所最新法律、法规和各项规章制度。全面了解证券市场发展的现状与问题，增强规范运作意识与风险责任意识，提升基础管理能力与决策能力，更全面的了解公司管理的各项制度，不断提高自己的履职能力，形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识，为公司的科学决策和风险防范提供独立的、客观的意见和建议，帮助公司避免潜在的风险，促进公司进一步规范运作。报告人：张沕琳 62报告事项鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2025年度独立董事述职报告（张建军）各位股东及股东代表：作为鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事，本人严格按照《公司法》、《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《公司章程》和《独立董事工作制度》等有关法律、法规和部门规章的规定，在2025年的工作中，认真履行独立董事职责，出席董事会和股东会会议，依托专业知识为公司经营决策和规范运作提出意见和建议，并对公司相关事项发表了独立意见，忠实、勤勉尽责，切实发挥独立董事的作用。现将本人2025年度履职情况述职如下：一、独立董事的基本情况本人毕业于安徽财贸学院商业会计专业，获学士学位，会计学硕士学位，上海财经大学会计学博士学位。1985年至1999年，任教于江西财经大学，历任会计学助教、副教授/副系主任、教授/副院长；1999年至2001年任鹏元资信评估公司副总裁，2001年至2006年任深圳大学经济学院院长、教授；2003年至今兼任深圳市市长质量奖专家委员会委员，2014年至今兼任中国会计学会理事，2018年至今兼任深圳市会计协会监事长。2007年至今，任深圳大学会计与财务研究所所长、教授，现任公司独立董事，同时任欣旺达电子股份有限公司独立董事、崇达技术股份有限公司独立董事。本人任职符合《上市公司独立董事管理办法》等规定的独立性要求，不存在影响独立性的情形。二、独立董事年度履职概况 1、出席股东会、董事会次数、方式及投票情况本年度公司共召开9次董事会会议，本人均按时出席上述会议，没有缺席或连续两次未亲自出席董事会会议的情况。同时，对公司董事会审议的各项议案均投以赞成票，没有提出异议的事项，也没有反对或弃权的情形。本年度公司共召开1次股东会，本人均出席了相关股东会，并在事前认真审阅了需提交股东会审议的议案。 2、出席董事会专门委员会、独立董事专门会议工作情况（1）审计委员会作为公司董事会第三届审计委员会召集人，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加审计委员会会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会审计委员会共计召开6次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会审计1、审议《关于预计公司2025年度日常关联交易的议案》委员会第十次会议2、审议《关于申请2025年金融衍生品交易额度的议案》 2024年年报审计第外部审计机构汇报公司2024年年报审计相关情况二次沟通会 1、听取2024年外部审计机构工作情况汇报 2、听取公司内控审计部做2023年度内部审计工作总结 3、审议《关于公司2024年年度报告及其摘要的议案》第三届董事会审计4、审议《关于公司2024年财务决算报告的议案》委员会第十一次会5、审议《关于公司<2024年内部控制自我评价报告>的议案》议6、审议《关于公司<2024年度内部控制审计报告>的议案》 7、审议《关于续聘2025年度会计师事务所的议案》 8、审议《关于制定公司<会计师事务所选聘制度>的议案》 9、审议《关于年审会计机构开展非鉴证服务预先许可政策的议案》第三届董事会审计委员会第十二次会1、审议《关于公司2025年第一季度报告的议案》议第三届董事会审计 1、审议《关于<公司2025年半年度报告及其摘要>的议案》委员会第十三次会 2、审议《关于增加公司2025年度日常关联交易预计额度的议案》议第三届董事会审计委员会第十四次会1、审议《关于公司2025年第三季度报告的议案》议本人按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，本人对专门委员会审议的所有事项作出客观决策，经审慎考虑后均投出赞成票，未出现投反对票或者弃权票的情形，也未遇到无法发表意见的情况。（2）薪酬与考核委员会作为公司董事会第三届薪酬与考核委员会委员，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加薪酬与考核委员会会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会薪酬与考核委员会共召开2次会议，具体情况如下：会议届次会议内容 1、审议《关于公司2024年度市值管理工作及评价报告的议案》2、审议《关于回购注销2021年限制性股票激励计划及2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》第三届董事会薪酬与考3、审议《关于公司2021年限制性股票激励计划第四个解除限售核委员会第五次会议期解除限售条件部分成就的议案》 4、审议《关于计提2024年绩效报酬的议案》 5、审议《关于公司董事报酬的议案》第三届董事会薪酬与考1、审议《关于公司2024年限制性股票激励计划第一个解除限售核委员会第六次会议期解除限售条件部分成就的议案》本人按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，本人对专门委员会审议的所有事项作出客观决策，经审慎考虑后均投出赞成票，未出现投反对票或者弃权票的情形，也未遇到无法发表意见的情况。（3）提名委员会作为公司董事会第三届提名委员会委员，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加提名委员会会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会提名委员会共召开2次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会提名委员会第三次会议1、审议《关于提名柯承恩为公司董事候选人的议案》第三届董事会提名委员会第四次会议1、审议《关于调整公司高级管理人员组织架构的议案》本人按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，对拟任人员的任职资格、个人履历进行了审核，同意向公司董事会提名相关候选人。（4）独立董事专门会议作为公司第三届董事会独立董事召集人，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加独立董事专门会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会独立董事专门会议共召开3次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会第六次独1、审议《关于预计公司2025年度日常关联交易的议案》立董事专门会议2、审议《关于申请2025年金融衍生品交易额度的议案》 1、审议《关于公司2024年利润分配预案的议案》第三届董事会第七次独2、审议《关于制定公司<未来三年（2025年-2027年）股东回立董事专门会议报规划>的议案》第三届董事会第八次独 1、审议《关于增加公司2025年度日常关联交易预计额度的议案》立董事专门会议本人均按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，独立客观地做出了决策。 3、行使独立董事特别职权的情况在2025年度履行独立董事职责的过程中，未发现公司有依据《上市公司独立董事管理办法》等相关法律法规，需要独立董事依法行使特别职权的事项。 4、与内审及外审沟通的情况本人每季度通过视讯会议方式或邮件及电话沟通方式与公司内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，核查公司内审部工作底稿，了解公司内部控制与内部审计情况。2024年度及2025年半年度报告审计期间，作为审计委员会召集人，本人与公司及负责公司审计工作的普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“普华永道”）进行了多次沟通，及时关注审计工作进展及审计工作存在的问题，全面深入了解公司审计的真实、准确情况，在年报编制过程中发挥了重要的监督审核作用。 5、保护投资者权益方面所做的工作（1）本人对所有提交董事会审议的议案和有关附件进行认真审核，特别关注相关议案对社会公众股股东利益的影响，维护公司和中小股东的合法权益，向有关人员询问，获取作出决策所需的资料，进而独立、客观、审慎地行使表决权。（2）本人主动学习并掌握中国证监会、深圳证券交易所最新的法律法规及相关制度规定，深化对各项规章制度及法人治理的认识和理解，不断提高对公司及社会公众投资者权益的保护意识和履职能力。（3）本人积极参加公司2024年年度及2025年半年度网上业绩说明会。（4）公司设置了独董专门邮箱并在公司官网中公示，本人作为独立董事定期检视邮箱，倾听中小投资者心声，切实维护中小投资者权益。 6、在公司进行现场工作的情况（1）本人积极了解公司的生产经营情况和财务状况，认真参加各次董事会、股东会、专门委员会及独立董事专门会议。与公司其他董事、高级管理人员及相关工作人员保持密切联系，及时获悉公司各重大事项的进展情况，时刻关注外部环境及市场变化对公司的影响，积极对公司经营管理提出建议。（2）本人每季度通过视讯会议或邮件沟通方式与公司内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，核查公司内审部工作底稿，了解公司内部控制与内部审计情况，同时不定期与公司管理层进行沟通，及时了解公司经营情况，对公司经营发展以及规范管理建言献策。（3）2025 年 4 月，本人前往公司总部大楼，与 CEO、董秘、内审负责人及研发团队等公司管理团队进行沟通交流，了解公司经营情况、内部审计及内部控制工作情况等。2025年8月，本人前往公司淮安园区实地参观考察工作，了解公司淮安园区投资建设情况，与公司董事长、董秘等公司管理团队进行沟通交流。 2025年度，本人作为公司独立董事，在公司现场工作的时间为15日。 7、公司配合独立董事工作的情况（1）公司为本人履行职责提供必要的工作条件和人员支持，董事会秘书及董事会秘书办公室协助本人履行职责，确保本人与其他董事、高级管理人员及其他相关人员之间的信息畅通，确保本人履行职责时能够获得足够的资源和必要的专业意见。公司董事会秘书不定期与包括独立董事在内的公司董事进行电话沟通，对公司经营信息，重大事项进展等情况进行汇报，确保独立董事能够及时了解重要经营信息，保障董事及独立董事的知情权。（2）公司内控审计部建立了与独立董事及审计委员会直接沟通机制，定期主动通过现场、电话、邮件等方式汇报内控审计部工作状况，充分保障独立董事及审计委员会能够及时了解公司内部控制运行情况。 (3)公司每月编制《资本市场月报》，及时追踪市场热点及典型案例制成文件，发送给公司董事及高级管理人员查阅，协助包括本人在内的独立董事及时了解资本市场监管情况以及公司资本市场表现及中小投资者关注热点。（4）公司为独立董事购买董事及高级管理人员责任保险，降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。（5）公司定期发送监管政策速递，便于独立董事了解最新监管政策，并积极组织独立董事参加各项培训，提高独立董事履职能力。三、履职重点关注事项的情况作为独立董事，履职期间，本人严格按照《公司法》、《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及《公司章程》、《独立董事工作制度》的规定，主动、有效、独立地履行职责，对重大事务进行独立判断和决策，具体情况如下：（一）应当披露的关联交易公司2025年日常关联交易预计议案及新增日常关联交易议案均经全体独立董事审查同意后，提交董事会会议审议通过，并公开披露。本人认真审阅了相关材料，充分考虑关联交易事项定价依据、关联交易开展的目的和影响、是否符合公司战略发展方向，是否损害公司及股东利益等方面，对相关关联交易的公允性、合规性以及内部审批程序履行情况进行了详细审查。（二）上市公司及相关方变更或者豁免承诺的方案不适用（三）被收购上市公司董事会针对收购所作出的决策及采取的措施不适用（四）披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告本人审阅了《2024年年度报告》、《2025年第一季度报告》、《2025年半年度报告》、《2025年第三季度报告》，本人作为审计委员会委员，在公司2024年度报告审计期间，与公司及负责公司审计工作的普华永道进行了多次沟通，及时关注审计工作进展及审计工作存在的问题，重点关注2024年度报告的关键审计事项及公司财务会计报告及定期报告中的财务信息，并签署了各定期报告的书面确认意见。本人作为审计委员会委员，审议了公司内审部门出具的年度内部控制自我评价报告及会计师出具的《2024年度内部控制审计报告》。公司各项内部控制制度得到有效的执行，保证了公司生产经营管理活动的有序开展，对公司生产经营各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用。公司《2024年度内部控制自我评价报告》真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。（五）聘用、解聘承办上市公司审计业务的会计师事务所本人作为独立董事及审计委员会委员，对普华永道的资质进行了核查，对公司续聘普华永道作为公司2025年度审计机构发表了审查意见。（六）聘任或者解聘上市公司财务负责人不适用（七）因会计准则变更以外的原因作出会计政策、会计估计或者重大会计差错更正不适用（八）提名或者任免董事，聘任或者解聘高级管理人员本人作为提名委员会委员，对公司补选董事候选人的个人资料及其任职资格进行了核查，确认符合董事任职条件，同意提交董事会审议；此外，亦对公司高级管理人员团队调整方案及相关人员的任职资格进行了审议与核查，同意提交董事会审议。（九）董事、高级管理人员的薪酬本人作为薪酬委员会委员，审阅了公司计提2024年绩效报酬事项，经核查，公司2024年绩效报酬是依据《董事长、中高层管理人员及核心技术人员绩效报酬计提办法》计提，且制定、表决程序合法、有效。不存在损害公司及股东利益的情形，符合有关法律、法规及公司章程的规定。本人作为薪酬委员会委员对公司董事报酬的议案进行了审议，认为公司董事报酬是依据公司所处行业，结合公司实际情况及董事的工作任务和责任确定及计算支付，且制定、表决程序合法、有效。不存在损害公司及股东利益的情形，符合有关法律、法规及公司章程的规定。同意公司董事报酬事项并提交董事会审议。（十）股权激励事项本人作为薪酬委员会委员根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》对2021年限制性股票第四个解除限售期解除限售的条件达成进行了审议，并根据《2021年限制性股票激励计划（草案）》及《2024年限制性股票激励计划（草案）》对部分限制性股票回购注销进行了审议并同意提交董事会审议。本人作为薪酬委员会委员根据《2024年限制性股票激励计划（草案）》对2024年限制性股票激励计划第一个解除限售期解除限售条件部分达成进行了审议并同意提交董事会审议。（十一）其他重大事项本人作为薪酬委员会委员对公司2024年度市值管理工作评价报告进行了审议，肯定了公司在2024年度市值管理方面所开展的相关工作。四、总体评价和建议 2025年，本人诚信、独立、勤勉地履行独立董事职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，保持独立性，切实维护公司整体利益，保护中小股东的合法权益。 2026年，本人将继续承担对公司及全体股东负有的忠实与勤勉义务，遵守法律、行政法规、中国证监会规定、深交所业务规则、本公司章程及《上市公司独立董事管理办法》的规定，认真履行职责，持续学习中国证监会及深圳证券交易所最新法律、法规和各项规章制度。全面了解证券市场发展的现状与问题，增强规范运作意识与风险责任意识，提升基础管理能力与决策能力，更全面的了解公司管理的各项制度，不断提高自己的履职能力，形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识，为公司的科学决策和风险防范提供独立的、客观的意见和建议，帮助公司避免潜在的风险，促进公司进一步规范运作。报告人：张建军报告事项鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2025年度独立董事述职报告（魏学哲）各位股东及股东代表：作为鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）的独立董事。本人严格按照《公司法》、《上市公司独立董事管理办法》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》、《公司章程》和《独立董事工作制度》等有关法律、法规和部门规章的规定，在2025年的工作中，认真履行独立董事职责，出席董事会和股东会会议，依托专业知识为公司经营决策和规范运作提出意见和建议，并对公司相关事项发表了独立意见，忠实、勤勉尽责，切实发挥独立董事的作用。现将本人2025年度履职情况述职如下：一、独立董事的基本情况本人毕业于同济大学电信学院自动化专业，获学士及硕士学位，汽车学院车辆工程博士学位。1997年至2020年任教于同济大学汽车学院，历任助教、副教授、副院长，2011年至今，任同济大学汽车学院教授，中国电池工业协会氢能燃料电池分会秘书长，现任公司独立董事，同时任宁波均胜电子股份有限公司独立董事。本人任职符合《上市公司独立董事管理办法》等规定的独立性要求，不存在影响独立性的情形。二、独立董事年度履职概况 1、出席股东会、董事会次数、方式及投票情况本年度公司共召开9次董事会会议，本人均按时出席上述会议，没有缺席或连续两次未亲自出席董事会会议的情况。同时，对公司董事会审议的各项议案均投以赞成票，没有提出异议的事项，也没有反对或弃权的情形。本年度公司共召开1次股东会，本人均出席了相关股东会，并在事前认真审阅了需提交股东会审议的议案。 2、出席董事会专门委员会、独立董事专门会议工作情况（1）提名委员会作为公司董事会第三届提名委员会召集人，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加提名委员会会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会提名委员会共召开2次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会提名委员会第三次会议1、审议《关于提名柯承恩为公司董事候选人的议案》第三届董事会提名委员会第四次会议1、审议《关于调整公司高级管理人员组织架构的议案》本人均按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，对拟任人员的任职资格及个人履历进行了审核，同意向公司董事会提名相关候选人。（2）战略委员会作为公司董事会第三届战略委员会委员，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加战略委员会会议，在履职过程中，勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会战略委员会共计召开6次会议，具体情况如下：会议届次会议内容 1、审议《关于公司2025年软板扩充投资计划的议案》第三届董事会战略委员 2、审议《关于向全资子公司台湾鹏鼎增资的议案》会第五次会议 3、审议《关于向全资子公司宏恒胜增资的议案》第三届董事会战略委员1、审议《关于全资子公司参与认购投资基金份额的议案》会第六次会议第三届董事会战略委员1、审议《关于向全资子公司新加坡鹏鼎增资的议案》会第七次会议第三届董事会战略委员1、审议《关于公司淮安园区投资计划的议案》会第八次会议第三届董事会战略委员1、审议《关于向全资子公司宏恒胜增资的议案》会第九次会议2、审议《关于收购并增资无锡华阳科技有限公司股权的议案》第三届董事会战略委员2、审议《关于公司2026年泰国园区投资计划的议案》会第十次会议本人按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，本人对专门委员会审议的所有事项作出客观决策，经审慎考虑后均投出赞成票，未出现投反对票或者弃权票的情形，也未遇到无法发表意见的情况。（3）审计委员会作为公司董事会第三届审计委员会委员，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加审计委员会会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会审计委员会共计召开6次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会审计1、审议《关于预计公司2025年度日常关联交易的议案》委员会第十次会议2、审议《关于申请2025年金融衍生品交易额度的议案》 2024年年报审计第外部审计机构汇报公司2024年年报审计相关情况二次沟通会 1、听取2024年外部审计机构工作情况汇报 2、听取公司内控审计部做2023年度内部审计工作总结 3、审议《关于公司2024年年度报告及其摘要的议案》第三届董事会审计4、审议《关于公司2024年财务决算报告的议案》委员会第十一次会5、审议《关于公司<2024年内部控制自我评价报告>的议案》议6、审议《关于公司<2024年度内部控制审计报告>的议案》 7、审议《关于续聘2025年度会计师事务所的议案》 8、审议《关于制定公司<会计师事务所选聘制度>的议案》 9、审议《关于年审会计机构开展非鉴证服务预先许可政策的议案》第三届董事会审计委员会第十二次会1、审议《关于公司2025年第一季度报告的议案》议第三届董事会审计 1、审议《关于<公司2025年半年度报告及其摘要>的议案》委员会第十三次会 2、审议《关于增加公司2025年度日常关联交易预计额度的议案》议第三届董事会审计委员会第十四次会1、审议《关于公司2025年第三季度报告的议案》议本人均按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，本人对专门委员会审议的所有事项作出客观决策，经审慎考虑后均投出赞成票，未出现投反对票或者弃权票的情形，也未遇到无法发表意见的情况。（4）独立董事专门会议作为公司第三届董事会独立董事，本人严格按照相关法律法规的规定，积极参加独立董事专门会议，在履职过程中，本人勤勉尽责，认真履行了相关责任和义务，发挥了独立董事专业职能和监督作用。2025年，公司第三届董事会独立董事专门会议共召开3次会议，具体情况如下：会议届次会议内容第三届董事会第六次独1、审议《关于预计公司2025年度日常关联交易的议案》立董事专门会议2、审议《关于申请2025年金融衍生品交易额度的议案》 1、审议《关于公司2024年利润分配预案的议案》第三届董事会第七次独2、审议《关于制定公司<未来三年（2025年-2027年）股东回立董事专门会议报规划>的议案》第三届董事会第八次独 1、审议《关于增加公司2025年度日常关联交易预计额度的议案》立董事专门会议本人均按时出席上述会议，没有缺席或未亲自出席的情况。在深入了解情况的基础上，独立客观地做出了决策。 3、行使独立董事特别职权的情况在2025年度履行独立董事职责的过程中，未发现公司有依据《上市公司独立董事管理办法》等相关法律法规，需要独立董事依法行使特别职权的事项。 4、与内审及外审沟通的情况本人每季度通过视讯会议方式或邮件及电话沟通方式与公司内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，核查公司内审部工作底稿，了解公司内部控制与内部审计情况。2024年度及2025年度报告审计期间，作为审计委员会委员，本人与公司及负责公司审计工作的普华永道中天会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称“普华永道”）进行了多次沟通，及时关注审计工作进展及审计工作存在的问题，全面深入了解公司审计的真实、准确情况，在年报编制过程中发挥了重要的监督审核作用。 5、保护投资者权益方面所做的工作（1）本人对所有提交董事会审议的议案和有关附件进行认真审核，特别关注相关议案对社会公众股股东利益的影响，维护公司和中小股东的合法权益，向有关人员询问，获取作出决策所需的资料，进而独立、客观、审慎地行使表决权。（2）本人主动学习并掌握中国证监会、深圳证券交易所最新的法律法规及相关制度规定，深化对各项规章制度及法人治理的认识和理解，不断提高对公司及社会公众投资者权益的保护意识和履职能力。（3）本人积极参加公司2024年年度及2025年半年度网上业绩说明会。（4）公司设置了独董专门邮箱并在公司网站公示，本人作为独立董事定期检视邮箱，倾听中小投资者心声，切实维护中小投资者权益。 6、在公司进行现场工作的情况（1）本人积极了解公司的生产经营情况和财务状况，认真参加各次董事会、股东会、专门委员会及独立董事专门会议。与公司其他董事、高级管理人员及相关工作人员保持密切联系，及时获悉公司各重大事项的进展情况，时刻关注外部环境及市场变化对公司的影响，积极对公司经营管理提出建议。（2）本人每季度通过视讯会议方式与公司内审部门负责人、财务部门负责人等重要部门负责人沟通，查阅公司内审部工作底稿，了解公司内部控制与内部审计情况，同时不定期与公司管理层进行沟通，及时了解公司经营情况，对公司经营发展以及规范管理建言献策。（3）2025年8月，本人前往公司淮安园区实地参观考察工作，了解公司淮安园区投资建设情况，与公司董事长、董秘等公司管理团队进行沟通交流。 2025年度，本人作为公司独立董事，在公司现场工作的时间为15日。 7、公司配合独立董事工作的情况（1）公司为本人履行职责提供必要的工作条件和人员支持，董事会秘书及董事会秘书办公室协助本人履行职责，确保本人与其他董事、高级管理人员及其他相关人员之间的信息畅通，确保本人履行职责时能够获得足够的资源和必要的专业意见。公司董事会秘书不定期与包括独立董事在内的公司董事进行电话沟通，对公司经营信息，重大事项进展等情况进行汇报，确保独立董事能够及时了解重要经营信息，保障董事及独立董事的知情权。（2）公司内控审计部建立了与独立董事及审计委员会直接沟通机制，定期主动通过现场、电话、邮件等方式汇报内控审计部工作状况，充分保障独立董事及审计委员会能够及时了解公司内部控制运行情况。 (3)公司每月编制《资本市场月报》，及时追踪市场热点及典型案例制成文件，发送给公司董事及高级管理人员查阅，协助包括本人在内的独立董事及时了解资本市场监管情况以及公司资本市场表现及中小投资者关注热点。（4）公司为独立董事购买董事及高级管理人员责任保险，降低独立董事正常履行职责可能引致的风险。（5）公司定期发送监管政策速递，便于独立董事了解最新监管政策，并积极组织独立董事参加各项培训，提高独立董事履职能力。三、履职重点关注事项的情况作为独立董事，履职期间，本人严格按照《公司法》、《上市公司独立董事管理办法》等法律法规及《公司章程》、《独立董事工作制度》的规定，主动、有效、独立地履行职责，对重大事务进行独立判断和决策，具体情况如下：（一）应当披露的关联交易公司2025年日常关联交易预计议案及新增日常关联交易议案均经全体独立董事审查同意后，提交董事会会议审议通过，并公开披露。本人认真审阅了相关材料，充分考虑关联交易事项定价依据、关联交易开展的目的和影响、是否符合公司战略发展方向，是否损害公司及股东利益等方面，对相关关联交易的公允性、合规性以及内部审批程序履行情况进行了详细审查。（二）上市公司及相关方变更或者豁免承诺的方案不适用（三）被收购上市公司董事会针对收购所作出的决策及采取的措施不适用（四）披露财务会计报告及定期报告中的财务信息、内部控制评价报告本人审阅了《2024年年度报告》、《2025年第一季度报告》、《2025年半年度报告》、《2025年第三季度报告》，本人作为审计委员会委员，在公司2024年度报告审计期间，与公司及负责公司审计工作的普华永道进行了多次沟通，及时关注审计工作进展及审计工作存在的问题，重点关注2024年度报告的关键审计事项及公司财务会计报告及定期报告中的财务信息，并签署了各定期报告的书面确认意见。本人作为审计委员会委员，审议了公司内审部门出具的年度内部控制自我评价报告及会计师出具的《2024年度内部控制审计报告》。公司各项内部控制制度得到有效的执行，保证了公司生产经营管理活动的有序开展，对公司生产经营各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用。公司《2024年度内部控制自我评价报告》真实、客观地反映了公司内部控制制度的建设及运行情况。（五）聘用、解聘承办上市公司审计业务的会计师事务所本人作为独立董事及审计委员会委员，对普华永道的资质进行了核查，对公司续聘普华永道作为公司2025年度审计机构发表了审查意见。（六）聘任或者解聘上市公司财务负责人不适用（七）因会计准则变更以外的原因作出会计政策、会计估计或者重大会计差错更正不适用（八）提名或者任免董事，聘任或者解聘高级管理人员本人作为提名委员会委员，对公司补选董事候选人的个人资料及其任职资格进行了核查，确认符合董事任职条件，同意提交董事会审议；此外，亦对公司高级管理人员团队调整方案及相关人员的任职资格进行了审议与核查，同意提交董事会审议。（九）董事、高级管理人员的薪酬不适用（十）股权激励事项不适用（十一）其他重大事项不适用四、总体评价和建议 2025年，本人诚信、独立、勤勉地履行独立董事职责，在董事会中发挥参与决策、监督制衡、专业咨询作用，保持独立性，切实维护公司整体利益，保护中小股东的合法权益。 2026年，本人将继续承担对公司及全体股东负有的忠实与勤勉义务，遵守法律、行政法规、中国证监会规定、深交所业务规则、本公司章程及《上市公司独立董事管理办法》的规定，认真履行职责，持续学习中国证监会及深圳证券交易所最新法律、法规和各项规章制度。全面了解证券市场发展的现状与问题，增强规范运作意识与风险责任意识，提升基础管理能力与决策能力，更全面的了解公司管理的各项制度，不断提高自己的履职能力，形成自觉保护社会公众股东权益的思想意识，为公司的科学决策和风险防范提供独立的、客观的意见和建议，帮助公司避免潜在的风险，促进公司进一步规范运作。报告人：魏学哲报告事项2026年高级管理人员薪酬方案各位股东及股东代表：为规范公司高级管理人员的绩效考核与薪酬管理，激励和约束高级管理人员勤勉尽责地工作，促进公司效益增长和可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件的规定，结合公司的实际情况，公司制定了2026年度高级管理人员薪酬方案，具体方案如下：一、适用对象：公司2026年度任期内的全体高级管理人员二、适用期限：2026年1月1日至2026年12月31日。本次高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施。三、薪酬标准及发放方法公司高级管理人员的薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。（一）基本薪酬：根据高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及市场薪资行情等因素确定。（二）绩效薪酬：根据公司绩效管理体系，与公司年度经营绩效相挂钩，年终根据公司董事会薪酬与考核委员会考核结果确定，绩效评价依据当年经审计的财务数据开展。（三）薪酬发放：高级管理人员基本薪酬根据公司内部薪酬制度确定及执行，绩效薪酬在年度报告披露和绩效评价后支付。四、其他（一）上述薪酬、津贴均为税前金额，公司将按照国家和公司的有关规定，从工资奖金中扣除个人所得税、社会保险费（如适用）等费用后，剩余部分发放给个人（二）公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，按公司薪酬管理制度计算薪酬并发放。