证券代码：002983证券简称：芯瑞达公告编号：2025-034

安徽芯瑞达科技股份有限公司

关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

依据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）、公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称《激励计划（草案）》、“本次激励计划”）的相关规定，以及安徽芯瑞达科技股份有限公司（以下简称“公司”）

2024年度股东大会授权，公司于2025年5月20日召开第三届董事会第十九次

会议审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》，现将有关事项说明如下：

一、已履行的相关审批程序和信息披露情况

（一）2025年4月11日，公司召开董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议审议通过，审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》。

（二）2025年4月22日，公司第三届董事会第十八次会议审议通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司第三届监事

会第十五次会议审议通过了相关议案。

（三）2025年4月23日至2025年5月2日，公司对本期激励计划授予激

励对象姓名和职务在公司内部电子邮件进行了公示，截至公示期满，公司监事会未收到任何异议。2025年5月15日，公司披露了《监事会关于公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。（四）2025年5月20日，公司2024年度股东大会审议并通过了《关于公司<2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司实施2025年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。2025年5月21日，公司披露了《关于公司2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

（五）2025年5月20日，公司第三届董事会第十九次会议和第三届监事会第十六次会议审议通过了《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案《》关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，前述议案已经公司董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议审议通过，公司监事会对激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。

二、调整事由及调整结果

鉴于公司2025年限制性股票激励计划原拟授予的激励对象中，1名激励对象因在知悉本激励计划后至公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）公告前存在买卖公司股票行为，基于审慎原则，公司取消其激励资格；3名激励对象因个人原因，自愿放弃认购公司拟授予其的全部限制性股票。根据公司2024年度股东大会的授权，董事会对本激励计划授予激励对象名单及授予数量进行调整。本激励计划激励对象由70名调整为66名，拟授予限制性股票总数由126.68万股调整为124.58万股。

根据公司2024年度股东大会的授权，本次调整属于授权范围内事项，经公司董事会通过即可，无需提交股东大会审议。

三、本次调整对公司的影响

公司对本激励计划激励对象名单及授予数量的调整符合《管理办法》等相

关法律、法规及《激励计划（草案）》的有关规定。本次调整不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响，不存在损害公司及公司股东利益的情况。

四、薪酬与考核委员会意见本次对2025年限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的调整符合

《管理办法》等相关法律、法规和规范性文件及公司《激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形，董事会薪酬与考核委员会同意公司对2025年限制性股票激励计划的调整。

五、监事会意见

监事会认为：本次对2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）

激励对象名单、授予数量的调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法

律法规的规定以及公司《2025年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，不存在损害公司股东利益的情形。

六、法律意见书的结论意见

北京海润天睿（合肥）律师事务所关于安徽芯瑞达科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划限制性股票调整相关事项出具了法律意见书，认为，截至本法律意见书出具之日：

1.公司本次授予之相关事项已经取得现阶段必要的批准和授权，符合《管理办法》及《激励计划（草案）》的相关规定；

2.本次授予的授予对象调整已通过公司董事会决议，调整内容在公司2024年度股东大会对董事会的授权范围内，且调整事项已通过公司第三届董事会第十九次会议及公司第三届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过，本次授予的授予对象符合《管理办法》《上市规则》及《激励计划（草案）》的相关规定；

3.本次授予的授权日确定、授予价格及授予数量符合《公司法》《证券法》

《管理办法》《上市规则》等法律、法规、规范性文件及《激励计划（草案）》的相关规定；

4.本次授予的授予条件已成就，公司向激励对象首次授予限制性股票符合

《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律、法规、规范性文件

及《激励计划（草案）》的相关规定，合法、有效；

5.本次授予公司尚需依法履行信息披露义务。

七、备查文件

1、董事会薪酬与考核委员会2025年第二次会议决议；

2、第三届董事会第十九次会议决议；

3、第三届监事会第十六次会议决议；4、北京海润天睿（合肥）律师事务所关于安徽芯瑞达科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划限制性股票调整及授予事项的法律意见书；

特此公告。

安徽芯瑞达科技股份有限公司董事会

2025年5月21日