盛视科技:关于部分限制性股票回购注销完成的公告

证券代码：002990 证券简称：盛视科技公告编号：2026-066

盛视科技股份有限公司

关于部分限制性股票回购注销完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示：

1.盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）本次回购注销限制性股票涉

及激励对象 11名，回购注销的限制性股票数量为 5.55万股，占回购注销前公司总股本的 0.02%。公司本次回购支付的资金总额为人民币 642477.26元。

2.截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司

办理完成上述限制性股票的回购注销手续。本次回购注销完成后，公司总股本由 261852138股减少至 261796638股。

公司于 2026年 4月 13日召开第四届董事会第七次会议，并于 2026年 5月11日召开 2025年年度股东会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，鉴于公司 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）的

6名首次授予激励对象和 2名预留授予激励对象因离职不具备激励对象资格，3

名首次授予激励对象由于个人层面绩效考核原因导致其获授的限制性股票不能

完全解除限售，公司对因上述原因不能解除限售的合计 5.55 万股限制性股票予以回购注销。截至本公告披露日，公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成上述限制性股票回购注销手续。具体情况公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

（一）2024 年 12 月 31日，公司召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第十六次会议，审议通过了《关于<盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，监事会对本次激励计划发表了核查意见。（二）2025年 1月 3日至 2025年 1月 12日，公司对《2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行了内部公示。公示期满，公司监事会未收到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。公司于 2025年 1月15日披露了《监事会关于 2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2025-006）。

（三）2025 年 1月 20日，公司召开 2025 年第一次临时股东会，审议通过了《关于<盛视科技股份有限公司 2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东会授权董事会办理 2024 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2025 年 1 月 21 日披露了《关于 2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-008）。

（四）2025年 1月 22日，公司召开第三届董事会第二十五次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整 2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向 2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司 2025年第一次临时股东会的授权，董事会对本次激励计划的相关事项进行调整并确定首次授予日为 2025 年 1 月 22 日。公司监事会对首次授予日的激励对象名单及调整和首次授予事项进行审核并发表了核查意见。

（五）2025年 2月 25日，公司完成了 2024年限制性股票激励计划首次授予登记工作，并披露了《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2025-022）。

（六）2025年 4月 10日，公司召开第三届董事会第二十七次会议和第三届

监事会第十九次会议，并于 2025 年 5月 7日召开 2024 年年度股东会，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司对本次激励计划涉及的 1名离职激励对象已获授但尚未解除限售的 0.70 万股限制性股票予以回购注销。公司监事会对此发表了核查意见。

（七）2025年 5月 10日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》（公告编号：2025-060）。（八）2025 年 9月 4日，公司披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：2025-099），公司完成了对本次激励计划涉及的 1名离职激励对象已获授但尚未解除限售的 0.70万股限制性股票的回购注销。

（九）2025年 9月 29日，公司召开第四届董事会第三次会议，审议通过了

《关于调整 2024 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向 2024 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制性股票的议案》。根据公司 2025年

第一次临时股东会的授权，董事会对本次激励计划的相关事项进行调整并确定

预留授予日为 2025 年 9 月 29 日。公司董事会薪酬与考核委员会对预留授予日的激励对象名单及调整和预留授予事项进行审核并发表了核查意见。

（十）2025 年 9 月 30 日至 2025 年 10 月 9 日，公司对《2024 年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》进行了内部公示。公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到与本次激励计划预留授予激励对象有关的任何异议。

公司于 2025年 10月 11日披露了《董事会薪酬与考核委员会关于 2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的公示情况说明及审核意见》（公告编号：2025-108）。

（十一）2025年 11月 7日，公司完成了 2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作，并披露了《关于 2024年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告》（公告编号：2025-115）。

（十二）2026年 4月 13日，公司召开第四届董事会第七次会议，审议通过

了《关于回购注销部分限制性股票的议案》和《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的 286 名激励对象办理解除限售事宜，并于 2026年 5月 11日召开 2025年年度股东会，审议通过《关于回购注销部分限制性股票的议案》，同意公司对 8 名离职激励对象已获授但尚未解除限售的 5.25 万股限制性股票及 3名首次授予激励对象由于个人层面绩

效考核原因导致其获授的限制性股票不能完全解除限售的 0.30万股限制性股票

予以回购注销，董事会薪酬与考核委员会对上述事项发表了核查意见。

（十三）2026年 4月 22日，公司完成了本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期符合解除限售条件的 286名激励对象的解除限售手续，并披露了《关于 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》（公告编号：2026-032）。

（十四）2026年 5月 12日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》（公告编号：2026-044）。

二、本次回购注销部分限制性股票的说明

（一）回购注销的原因、回购价格及数量

1.因离职不再满足激励对象主体资格而回购注销

根据公司《2024年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）

的相关规定，激励对象合同到期且不再续约或主动辞职的，其已解除限售的限制性股票不作处理，已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格进行回购注销。激励对象若因公司裁员等原因被动离职且不存在绩效不合格、过失、违法违纪等行为的，其已解除限售的限制性股票不作处理，已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司以授予价格加上银行同期存款利息之和进行回购注销。

鉴于公司本次激励计划的 6 名首次授予激励对象和 2 名预留授予激励对象

因离职不具备激励对象资格，上述 8 名激励对象已获授但尚未解除限售的合计

5.25 万股限制性股票由公司回购注销，其中回购注销 6名首次授予激励对象合

计持有的限制性股票 3.25 万股，回购注销 2名预留授予激励对象合计持有的限制性股票 2.00万股。

2.因个人层面绩效考核原因不能完全解除限售而回购注销

根据《激励计划》“第九章限制性股票的授予与解除限售条件”的相关规定，在公司层面业绩考核目标达到解锁条件的前提下，激励对象当年可解除限售的限制性股票数量=个人当年计划解除限售的限制性股票数量×当年公司层

面解锁比例（X）×个人层面解除限售系数（N）。激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。个人绩效考核结果分为“A”、“B”、“C”、“D”、“E”。

考核评价结果 A B C D E个人层面解除限售

100% 85% 70% 50% 0%系数（N）激励对象当期计划解除限售的限制性股票因考核原因不能解除限售或不能

完全解除限售的，不可递延至下一年度，相对应的获授但尚未解除限售的限制性股票由公司回购并注销。因个人层面绩效考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销。

首次授予激励对象中，有 2名考核年度内绩效考核结果为 B，本期个人层面解除限售系数为 85%；1名考核年度内绩效考核结果为 C，本期个人层面解除限售系数为 70%。故上述 3 名激励对象因个人层面绩效考核原因不能完全解除限售的限制性股票共计 0.30万股由公司回购注销。

综上，本次回购注销的限制性股票数量合计为 5.55万股，占本次激励计划授予总数（含首次授予和预留授予）的 0.95%，占公司目前总股本的 0.02%。

（二）回购价格的调整

根据《激励计划》“第十一章限制性股票的回购与注销”的相关内容，激励对象获授的限制性股票完成股份登记后，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细、配股或缩股、派息等事项，公司需对回购价格、回购数量进行调整。

公司 2024年权益分派方案于 2025 年 5 月 16 日实施完毕。公司 2024 年权益分派方案为：以公司总股本 261307388 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 2.10元（含税），共计派发现金 54874551.48元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。

公司 2025年权益分派方案于 2026 年 5 月 21 日实施完毕。公司 2025 年权益分派方案为：以公司总股本 261852138 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 1.00元（含税），共计派发现金 26185213.80元（含税），不送红股，不以资本公积金转增股本。

根据《激励计划》的规定，公司应对回购价格进行调整，具体方法如下：

P=P0-V

其中：P0为调整前的授予价格；V为每股的派息额；P为调整后的回购价格。

经派息调整后，P仍须大于 1。

根据前述方法调整后，回购价格情况如下：调整后的首次和预留授予部分限制性股票回购价格：11.84-0.21-0.10=11.53元/股。

对于主动离职的激励对象、因个人层面绩效考核原因不能完全解除限售所

涉限制性股票，公司以回购价格进行回购注销；对于被动离职的激励对象所涉限制性股票，公司以回购价格加上银行同期存款利息之和进行回购注销。

（三）回购资金来源公司本次回购限制性股票的资金来源为公司自有资金。公司本次回购支付的资金总额为人民币 642477.26元。

（四）本次部分限制性股票回购注销完成情况

天健会计师事务所（特殊普通合伙）于 2026年 7月 7日出具了《验资报告》（天健验〔2026〕3-36号），对公司截至 2026年 6月 5日止减少注册资本及实收股本的情况进行了审验，审验结果为：截至 2026年 6月 5日止，变更后的注册资本为人民币 261796638.00元，实收股本为人民币 261796638.00元。

经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，公司上述限制性股票回购注销事宜已办理完成。本次回购注销完成后，公司总股本由 261852138股减少至 261796638股。公司将依法办理相关工商变更登记手续。

三、本次回购注销前后公司股份和股本结构变动情况

本次变动前本次变动股份本次变动后股份性质

股份数量（股）比例数量（股）股份数量（股）比例

一、有限售条件股份 123833575 47.29% -55500 123778075 47.28%

高管锁定股 120605475 46.06% - 120605475 46.07%

股权激励限售股 3228100 1.23% -55500 3172600 1.21%

二、无限售条件股份 138018563 52.71% - 138018563 52.72%

三、股份总数 261852138 100.00% -55500 261796638 100.00%

注：本次回购注销后的股本结构以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

在公司股份总数不发生其他变动的前提下，本次回购注销完成后，公司股份总数由 261852138 股减少至 261796638 股，不会导致公司控股股东及实际控制人发生变化，公司股权分布仍具备上市条件。四、本次回购注销对公司的影响

公司根据《上市公司股权激励管理办法》和公司《激励计划》的相关规定，对部分已授予但尚未解除限售的限制性股票进行回购注销，符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及公司《激励计划》等的相关规定。