证券代码：002992证券简称：宝明科技公告编号：2025-029

深圳市宝明科技股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解

除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

*公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除

限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计83名，可解除限售的限制性股票数量为25.4129万股，占公司当前总股本的0.14%。

*本次解除限售股份可上市流通的日期为：2025年5月23日。

深圳市宝明科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月28日召开第五届董事会第九次会议、第五届监事会第九次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的相关规定，公司办理了

2022年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）预留授予部分第二

个解除限售期的解除限售手续。现将有关事项说明如下：

一、本次激励计划已履行的审批程序

（一）2022年4月6日，公司召开第四届董事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》

《关于召开2022年第二次临时股东大会的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了同意的独立意见。

同日，公司召开第四届监事会第十五次（临时）会议，审议通过了《关于<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。

（二）2022年4月7日，公司于巨潮资讯网披露了《独立董事公开征集委托投票权报告书》，独立董事王孝春先生作为征集人就公司拟定于2022年4月

25日召开的2022年第二次临时股东大会审议的2022年限制性股票激励计划有

关议案向公司全体股东公开征集委托投票权。

（三）2022年4月7日至2022年4月16日，公司通过内部公示栏张贴及电子邮件相结合的方式对公司《2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》进行了为期10天的公示。在公示期内，公司监事会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟激励对象与公司（含控股子公司）签订的劳动合同或聘

用合同、担任的职务及其任职文件等，期间公司监事会未收到任何组织或个人对公司本次激励计划首次拟授予激励对象提出的异议。2022年4月19日，公司披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

（四）2022年4月25日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理深圳市宝明科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划有关事项的议案》。本次激励计划获得2022年第二次临时股东大会的批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在条件成就时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

同日，公司披露了《关于2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。（五）2022年4月29日，公司召开第四届董事会第二十一次（临时）会议、第四届监事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事就前述议案发表了同意的独立意见。监事会对前述事项进行核查并发表了核查意见。

（六）2022年6月17日，公司于巨潮资讯网披露了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，公司完成了本次激励计划首次授予限制性股票的登记工作，首次授予的限制性股票于2022年6月20日上市。

（七）2023年3月28日，公司召开第四届董事会第三十一次（临时）会议、第四届监事会第二十八次（临时）会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事就前述议案发表了同意的独立意见。监事会对前述事项进行核查并发表了核查意见。

（八）2023年3月29日至2023年4月7日，公司通过内部公示栏张贴及电子邮件相结合的方式对公司《2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单》进行了为期10天的公示。在公示期内，公司监事会未收到任何组织或个人对公司本次激励计划预留授予激励对象提出的异议。2023年4月11日，公司披露了《监事会关于公司2022年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

（九）2023年4月27日，公司召开第四届董事会第三十二次会议、第四届监事会第二十九次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》。公司独立董事就前述事项发表了同意的独立意见。

（十）2023年5月18日，公司于巨潮资讯网披露了《关于2022年限制性股票激励计划预留授予登记完成的公告》，公司完成了本次激励计划预留授予限制性股票的登记工作，预留授予的限制性股票于2023年5月22日上市。

（十一）2023年5月18日，公司召开2022年年度股东大会审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件未成就暨回购注销部分限制性股票的议案》等议案，公司于2023年5月20日披露了《关于回购注销部分限制性股票通知债权人的公告》。

（十二）2023年7月27日，公司于巨潮资讯网披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，本次激励计划已授予但尚未解除限售的1685070股限制性股票已于2023年7月26日回购注销完毕。

（十三）2024年4月26日，公司召开第五届董事会第五次会议、第五届监

事会第五次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》。

（十四）2024年5月20日，公司召开2023年年度股东大会审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》，公司于2024年5月21日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。

（十五）2024年7月30日，公司于巨潮资讯网披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公告》，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，本次激励计划已授予但尚未解除限售的2222960股限制性股票已于2024年7月29日回购注销完毕。

（十六）2025年4月28日，公司召开第五届董事会第九次会议、第五届监

事会第九次会议，审议通过了《关于回购注销部分限制性股票的议案》《关于

2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会审议通过了前述事项，监事会对前述事项进行核查并发表了核查意见。

二、本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

（一）预留授予部分第二个解除限售期已届满

根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划预留授予部分第二个限售期为自预留授予登记完成之日起24个月。本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期为自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授予登记完

成之日起36个月内的最后一个交易日当日止。公司本次激励计划预留授予日为2023年3月28日，股票上市日为2023年

5月22日。公司本次激励计划预留授予部分的第二个限售期已于2025年5月21日届满。

（二）预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

解除限售条件成就情况

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具

公司未发生左述情形，满足否定意见或无法表示意见的审计报告；

解除限售条件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其激励对象未发生左述情形，派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；满足解除限售条件。

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的情形；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面业绩考核要求

本次激励计划首次授予部分第三个解除限售期以及预留授予部分第二个解除限售期公司层面业绩考核目标如下表所示：根据天健会计师事务所（特营业收入（亿元）净利润（万元）殊普通合伙）出具的《审计解除限售 考核 （A） （B） 报告》（天健审〔2025〕7-616安排年度触发值目标值触发值目标值号），公司2024年度实现营

（An） （Am） （Bn） （Bm） 业收入为 1523236467.18首次授予元，实现归属于上市公司股

部分第三

个解除限东的净利润-76350191.15

2024

售期/预留15.0016.009600.0012000.00元，剔除股份支付费用影响年授予部分后的归属于上市公司股东的

第二个解净利润为-74891515.66元。

除限售期公司本次激励计划预留授予

部分第二个解除限售期公司

业绩指标（A/B）完 营业收入解除限售 净利润解除限售比例

层面业绩考核部分达标，公成情况 比例（Ax） （Bx）完成目标值司层面解除限售比例为

100%100%

（Am/Bm） 59%。

完成触发值（An/Bn） 80%+（A-An）/ 80%+（B-Bn）/

但未达到目标值 （Am-An）*20% （Bm-Bn）*20%（Am/Bm）未达到触发值

0%0%

（An/Bn）

公司层面解除限售比例（X） X=Ax*70%+Bx*30%

注：上述“营业收入”指经审计的上市公司合并报表所载的营业收入。上述“净利润”指经审计后的归属于上市公司股东的净利润，并剔除全部在有效期内的股权激励计划及员工持股计划（若有）股份支付费用影响的数值。

公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上中国人民银行一年期定期存款利息（授予未满一年的按同期活期存款利息计算）之和进行回购注销，不得递延至下期解除限售。

4、个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。公司依据激励对象的解除限售前一年的考核结果确认其解除限售比例。激励对象绩效考核结果划分为 S-卓越、A-优秀、B-良好、C-合格、D-不合格 5个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的解除限售比例：本次激励计划在职的激励对

个人考核结果卓越优秀良好合格不合格象中，有83名预留授予激励绩效评定 S A B C D 对象 2024年个人考核结果均

个人层面解除限售比例100%0为卓越、优秀、良好、合格，在公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际个人层面解除限售比例为解除限售数量=个人当年计划解除限售的数量×公司层面解除100%，满足解除限售条件；

限售比例×个人层面解除限售比例。有1名预留授予激励对象激励对象按照当年实际解除限售数量解除限售限制性股2024年个人考核结果为不合票，考核当年不得解除限售的限制性股票，由公司按授予价格，个人层面解除限售比例格回购注销。为0，不满足解除限售条件。

激励对象为公司董事、高级管理人员的，如公司发行股票（含优先股）或可转债等导致公司即期回报被摊薄而须履

行填补即期回报措施的，作为本次激励计划的激励对象，其个人所获限制性股票的解除限售，除满足上述解除限售条件外，还需满足公司制定并执行的填补回报措施得到切实履行的条件。

综上所述，董事会认为《激励计划》规定的预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，根据公司2022年第二次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照本次激励计划的相关规定为符合条件的83名预留授予激励对象办

理25.4129万股限制性股票的解除限售相关事宜。

三、本次解除限售与已披露的激励计划差异情况说明

本次激励计划首次授予的激励对象中有2人因离职已不具备激励对象资格，其已获授但尚未解除限售的38220股限制性股票由公司回购注销；预留授予的

激励对象中有5人因离职已不具备激励对象资格，其已获授但尚未解除限售的

72200股限制性股票由公司回购注销。除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排

（一）本次解除限售股份的上市流通日期：2025年5月23日。

（二）本次符合可解除限售条件的预留授予激励对象共83人，可解除限售

的限制性股票数量为25.4129万股，占公司当前总股本的0.14%。

（三）本次限制性股票解除限售可上市流通情况如下：

获授的限制本次可解除剩余尚未解本次可解除限姓名职务性股票数量限售的数量除限售的数售数量占公司（万股）（万股）量（万股）总股本的比例

张春董事、总经理6.57001.938200.01%

巴音及合董事、副总经理1.97000.581200.003%

张国宏董事、董事会秘书3.54001.044300.01%

谢志坚财务总监3.54001.044300.01%董事会认为需要激励的其他人

70.520020.804900.11%

员（79人）

预留授予部分合计86.140025.412900.14%

注：1、上述表格中不包含已离职及2024年度个人绩效考核结果不合格的激励对象获授的限制性股票数量。

2、根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等相关法律法规的规定，上表中董事、高级管理人员在解除限售后，其在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的25%，同时，相关人员在买卖股票时需遵守中国证监会及深圳证券交易所关于董事、高级管理人员买卖公司股票的相关规定。

3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

五、本次解除限售股份后的股本结构变化

本次变动前本次变动（+-）本次变动后股份类别

股份数量（股）比例股份数量（股）股份数量（股）比例

一、限售条件

10367137056.95%-25412910341724156.81%

流通股

二、无限售条

7837173543.05%2541297862586443.19%

件流通股三、总股本182043105100.00%0182043105100.00%

注：本次变动情况仅考虑本次解除限售事项，实际变动结果以本次解除限售事项完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

六、备查文件

（一）上市公司股权激励获得股份解除限售申请表；

（二）第五届董事会第九次会议决议；

（三）第五届监事会第九次会议决议；

（四）第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议决议；

（五）监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第二个解除限售期解除限售激励对象名单及回购注销部分限制性股票的核查意见；

（六）北京市金杜（深圳）律师事务所关于深圳市宝明科技股份有限公司

2022年限制性股票激励计划回购注销部分限制性股票及解除限售相关事项的法

律意见书；

（七）深圳价值在线咨询顾问有限公司关于深圳市宝明科技股份有限公司

2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期及预留授予部分第

二个解除限售期解除限售条件成就及回购注销部分限制性股票相关事项之独立财务顾问报告。

特此公告。

深圳市宝明科技股份有限公司董事会

2025年5月22日