东莞市奥海科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年员工持股计划相关事项

的审核意见

东莞市奥海科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员

会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称“《自律监管

指引第1号》”）等相关法律、法规及规范性文件的规定，经认真审阅相关会议资

料及董事会薪酬与考核委员会全体委员充分全面的讨论与分析，就公司2026年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）相关事项发表审核意见如下：

1、本次员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等有

关法律、法规及规范性文件的规定，不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损

害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，不存在公司向员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

3、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

4、公司实施2026年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益

共享机制，改善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

综上所述，公司董事会薪酬与考核委员会同意公司实施2026年员工持股计划，并同意将2026年员工持股计划相关事项提交公司股东会审议。东莞市奥海科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2026年4月21日