劲仔食品:关于2023年员工持股计划预留份额分配的公告

证券代码：003000证券简称：劲仔食品公告编号：2024-024

劲仔食品集团股份有限公司

关于2023年员工持股计划预留份额分配的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

劲仔食品集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年3月27日召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事会第十九次会议，审议通过了《关于

2023年员工持股计划预留份额分配的的议案》。根据公司2023年第三次临时股

东大会的授权及《2023年员工持股计划（草案）》《2023年员工持股计划管理办法》的规定，本次预留份额的分配事项在董事会审批权限范围内，无需提交公司股东大会审议。现将有关事项说明如下：

一、2023年员工持股计划的股票来源及数量公司本次员工持股计划的股份来源为公司回购专用账户回购的公司股票。

公司于2023年2月24日召开第二届董事会第八次会议审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意使用自有资金通过集中竞价交易方式回购部分公司已在境内发行的人民币普通股（A 股）股票，用作股权激励计划及员工持股计划。2023年6月27日，公司披露了《关于回购公司股份方案实施完毕暨股份变动的公告》（公告编号：2023-072），截至2023年6月21日，本次股份回购方案实施完毕，公司通过回购专用账户以集中竞价交易方式累计回购股份数量

4210000股，占公司总股本的0.9333%，最高成交价为15.13元/股，最低成交

价为12.93元/股，回购均价为14.03元，支付的回购总金额为59066050.49元（不含交易费用）。

2023年9月6日，公司回购专用证券账户所持有的39.6万股公司股票已通过非交易过户的方式过户至“劲仔食品集团股份有限公司－2023年员工持股计划”专户，过户股份数量占公司目前总股本的0.09%，过户价格为5.96元/股，完成本次非交易过户后，公司回购专用证券账户内剩余股份数量为13.4万股。具体内容详见公司2023年9月8日在巨潮资讯网披露的《关于2023年员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2023-086）。

公司回购专用证券账户剩余的13.40万股公司股票为本期员工持股计划预留份额，将以非交易过户方式过户至公司员工持股计划专户“劲仔食品集团股份有限公司-2023年员工持股计划”。

二、2023年员工持股计划的实施进展

（一）公司于2023年7月8日召开第二届董事会第十四次会议和第二届监

事会第十四次会议，于2023年8月18日召开2023年第三次临时股东大会，审

议通过了《关于公司<2023年员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》《关于公司

<2023年员工持股计划管理办法>的议案》等相关议案，同意公司实施2023年员

工持股计划，同时股东大会授权董事会办理与本期员工持股计划相关的事宜。具体内容详见公司于巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

（二）2023年9月7日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司下发的《证券过户登记确认书》，“劲仔食品集团股份有限公司回购专用证券账户”所持有的39.6万股公司股票已于2023年9月6日非交易过户至“劲仔食品集团股份有限公司－2023年员工持股计划”，过户股份数量占公司目前总股本的0.09%，过户价格为5.96元/股。具体内容详见公司在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

公司2023年员工持股计划首次授予份额实缴分配比例如下：

拟认购份额对应序所获份额占本员工

姓名职务拟持有份额（万份）公司股份数量

号持股计划的比例（%）（万股）

1林锐新监事会主席17.885.66%3

监事小计17.885.66%3

其他核心人员（不超过13人）218.13669.06%36.6

首次授予部分合计236.01674.72%39.6

三、2023年员工持股计划预留份额的分配情况

为满足公司可持续发展的需要及不断吸引和留住优秀人才，本期员工持股计划拟预留13.4万股作为预留份额，占本期持股计划份额总数的25.28%。根据《2023年员工持股计划（草案）》的相关规定及对认购对象的要求，董事会同意公司员工持股计划管理委员会提交的预留份额人选及分配方案，由不超过19名认购对象认购预留份额13.4万股，不含公司董事、监事、高级管理人员。预留份额分配情况如下：

序拟持有份额所获份额占本员工拟认购份额对应公司姓名职务号（万份）持股计划的比例（%）股份数量（万股）

公司核心人员（不超过19人）

79.86425.28%13.4

注：1、最终参加员工持股计划的员工人数、名单及认购份额根据员工实际缴款情况确定。

2、本次预留份额认购实施后，全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的1%（不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励已获得的股份）。

3、根据《2023年员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划预留份额的受让价格与首次受让价格

保持一致，为5.96元/股。

四、预留份额分配后的锁定期及解锁安排

根据《2023年员工持股计划（草案）》，预留部分若是2023年三季度报告披露后授予，为更好体现公平性与一致性，员工获授预留标的股票数量为同等职级获授股票的50%，解锁时点为自公司公告预留授予部分最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月，解锁的标的股票比例为100%。具体解锁比例和数量根据公司《2023年员工持股计划（草案）》《2023年员工持股计划管理办法》中公司层面业绩考核和持有人个人层面绩效考核结果计算确定。

五、2023年员工持股计划的会计处理

按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定：完成等待期内的服务

或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。

公司将依据《企业会计准则第11号——股份支付》的规定进行相应会计处理。本次员工持股计划对公司经营成果的影响最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。六、监事会意见

经全体监事讨论与分析，现就公司2023年员工持股计划预留份额分配事项发表核查意见如下：

1、公司2023年员工持股计划预留份额分配拟定的参加对象均符合法律法

规、部门规章、规范性文件的相关规定，符合公司《2023年员工持股计划》《2023年员工持股计划管理办法》规定的范围，其作为公司2023年员工持股计划预留份额持有人的主体资格合法、有效。

2、公司2023年员工持股计划预留份额分配事项的决策程序符合有关法律

法规、规范性文件以及《2023年员工持股计划》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形；预留份额分配系员工在依法合规、自愿参与、风险自担的原

则上参与的，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划预留份额分配的情形；亦不存在公司向员工持股计划预留份额认购对象提供垫资、担

保、借贷等财务资助或其他财务资助的计划或安排的情形。

3、公司实施2023年员工持股计划预留份额的分配，有利于建立和完善劳动