北京金诚同达（上海）律师事务所

关于

浙江中晶科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划（草案）的

法律意见书

上海市浦东新区世纪大道88号金茂大厦35、36层

电话：86-21-38862288传真：021-38862288*1018北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书释义

在本法律意见书中，除非文义另有所指，下列词语具有下述涵义：

中晶科技、公司指浙江中晶科技股份有限公司

本激励计划、2026年激指浙江中晶科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划励计划《浙江中晶科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划《激励计划（草案）》指（草案）》

公司根据本激励计划规定的条件和价格，授予激励对象一定限制性股票指数量的公司股票，该等股票设置一定期限的限售期，在达到本激励计划规定的解除限售条件后，方可解除限售流通根据本激励计划获得限制性股票的公司（含子公司，下同）激励对象指任职的董事（不含独立董事）、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干授予价格指公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

《公司法》指《中华人民共和国公司法》

《证券法》指《中华人民共和国证券法》

《管理办法》指《上市公司股权激励管理办法》

《上市规则》指《深圳证券交易所股票上市规则（2026年修订）》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办《自律监管指南》指

理（2026年修订）》

《公司章程》指《浙江中晶科技股份有限公司章程》中国证监会指中国证券监督管理委员会深交所指深圳证券交易所

本所指北京金诚同达（上海）律师事务所《北京金诚同达（上海）律师事务所关于浙江中晶科技股份法律意见书指有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》元指人民币元

本法律意见书中，部分合计数与各加数直接相加之和在尾数上可能略有差异，这些差异系四舍五入所致。

1北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

北京金诚同达（上海）律师事务所关于浙江中晶科技股份有限公司

2026年限制性股票激励计划（草案）的

法律意见书

金沪法意[2026]第169号

致：浙江中晶科技股份有限公司

本所接受公司的委托，担任中晶科技2026年激励计划的专项法律顾问。根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规和规范性文

件以及《公司章程》的规定，按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，对2026年激励计划事项所涉及的有关文件资料和事实进行了核查和验证，出具本法律意见书。

为出具本法律意见书，本所律师特作如下声明：

1．本所律师依据《证券法》《律师事务所从事证券法律业务管理办法》和《律师事务所证券法律业务执业规则（试行）》等有关法律、法规和规范性文件的规定，严格履行了法定职责，遵循了勤勉尽责和诚实信用原则，对本法律意见书出具之日以前已经发生或者存在的事实进行了充分的核查验证，保证本法律意见书所认定的事实真实、准确、完整，所发表的结论性意见合法、准确，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏；

2．本所律师对公司提供的与出具本法律意见书有关的所有文件、资料以及

有关证言已经进行了审查、判断，并据此出具法律意见书；对本法律意见书至关重要又无法得到独立证据支持的事实，本所律师依赖于有关政府部门、公司或者其他有关单位出具的证明文件或口头陈述作出判断；

3．截至本法律意见书出具日，本所及经办律师均未持有中晶科技的股票，

与中晶科技之间亦不存在其他可能影响公正行使职责的其他任何关系；

4．本所不对有关会计、审计等专业事项及2026年激励计划所涉及股票价值

等非法律问题作出任何评价，本法律意见书对会计报表、审计报告及2026年激励计划中某些数据、结论的引述，并不意味着本所律师对该等数据、结论的真实性和准确性已核查或作出任何保证；

2北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

5．中晶科技保证已经提供了本所律师认为出具本法律意见书所必需的、真

实的原始书面材料、副本材料或其他口头材料；中晶科技还保证上述文件真实、

准确、完整；文件上所有签字与印章真实；复印件与原件一致，不存在虚假陈述、重大遗漏和隐瞒；

6．本法律意见书仅供本激励计划之目的使用，不得用作任何其他目的，本

所同意公司在其为实施本激励计划所制作的相关文件中引用本法律意见书的相关内容，但公司作上述引用时，不得因引用而导致法律上的歧义或曲解；

7．本所同意公司将本法律意见书作为其实施本激励计划的必备法律文件之一，随同其他申请材料一起提交深交所予以公开披露，并愿意依法承担相应的法律责任。

本所律师按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神，在对公司提供的有关文件和事实进行了充分核查验证的基础上，现出具法律意见如下：

3北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

正文

一、公司实施本激励计划的主体资格

（一）公司为依法存续的股份有限公司依据公司提供的浙江省市场监督管理局于2025年6月16日向公司核发的

“统一社会信用代码：91330500550515703T”《营业执照》以及本所律师通过查

询国家企业信用信息公示系统公示的信息，截至本法律意见书出具之日，公司的基本情况如下：

名称浙江中晶科技股份有限公司

统一社会信用代码 91330500550515703T住所长兴县太湖街道陆汇路59号法定代表人徐一俊

注册资本12961.90万元

公司类型其他股份有限公司（上市）成立日期2010年1月25日营业期限2010年1月25日至长期

晶体硅、电子元器件制造、销售，晶体硅及其制品、电子元器件及新型节能材料的开发、技术咨询及技术转让，电气机械设备设计及经营范围销售；货物进出口、技术进出口。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）登记状态存续据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在根据法律、法规和规范性文件及《公司章程》规定须终止经营的情形，公司为依法有效存续的股份有限公司。

（二）公司为在深交所挂牌上市的股份有限公司依据中国证监会核发的“证监许可〔2020〕3210号”《关于核准浙江中晶科技股份有限公司首次公开发行股票的批复》、深交所颁发的《关于浙江中晶科

4北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书技股份有限公司股票上市交易的公告》以及公司在深交所公开披露的信息，公司首次公开发行2494.70万股人民币普通股股票并于2020年12月18日在深交所上市，证券简称为“中晶科技”、证券代码为“003026”。

据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司为深交所挂牌上市的股份有限公司。

（三）公司不存在不得实行股票激励计划的情形

根据中汇会计师事务所（特殊普通合伙）出具的“中汇会审[2026]7981号”

《审计报告》和“中汇会审[2026]7983号”《内部控制审计报告》以及公司出具的书面确认，并经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的以下情形：

1．最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表

示意见的审计报告；

2．最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法

表示意见的审计报告；

3．上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行

利润分配的情形；

4．法律法规规定不得实行股权激励的；

5．中国证监会认定的其他情形。

综上，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司系依法设立且有效存续的股份有限公司，不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励计划的情形，具备《管理办法》规定的实施本激励计划的主体资格。

二、关于本激励计划内容的合规性2026年6月30日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》。经核查，《激励计划（草案）》共分十五章，分别为“第一章本激励计划的目的与原则”、“第二章本激励计划的管理机构”、“第三章激励对象的确定依据和范围”、“第四章限制性股票的来源、数量和分配”、“第五章激励计划的有效期、授予日、

5北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书限售期、解除限售安排和禁售规定”、“第六章限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法”、“第七章限制性股票的授予与解除限售条件”、“第八章限制性股票的调整方法和程序”、“第九章限制性股票的会计处理”、“第十章限制性股票激励计划的实施程序”、“第十一章公司与激励对象各自的权利义务”、“第十二章公司、激励对象异动的处理”、“第十三章公司与激励对象之间相关争议或纠纷的解决机制”、“第十四章限制性股票回购注销原则”、

“第十五章附则”。

经本所律师核查，《激励计划（草案）》已包含以下内容：

（一）本激励计划的目的；

（二）激励对象的确定依据和范围；

（三）拟授出的权益数量，拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占公司股本总额的百分比；

（四）激励对象为董事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占本

激励计划拟授出权益总量的百分比；其他激励对象（各自或者按适当分类）的姓

名、职务、可获授的权益数量及占本激励计划拟授出权益总量的百分比；

（五）本激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排；

（六）限制性股票的授予价格或者授予价格的确定方法；

（七）激励对象获授权益、行使权益的条件；

（八）公司授出权益、激励对象行使权益的程序；

（九）调整限制性股票数量、授予价格的方法和程序；

（十）本激励计划会计处理方法、限制性股票公允价值的确定方法、实施股权激励应当计提费用及对公司经营业绩的影响；

（十一）本激励计划的变更、终止；

（十二）公司发生控制权变更、合并、分立以及激励对象发生职务变更、离

职、死亡等事项时本激励计划的执行；

（十三）公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制；

（十四）公司与激励对象各自的其他权利义务。

据此，本所律师认为，《激励计划（草案）》的相关内容符合《管理办法》的规定。

6北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

三、关于实施本激励计划应履行的法定程序

（一）公司为实施本激励计划已履行的法定程序

经本所律师核查，截至本法律意见书出具之日，为实施本激励计划，公司已履行下列法定程序：

1．2026年6月30日，公司召开了第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》等议案。

2．2026年6月30日，公司召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了

《关于公司<2026年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》《关于公司<2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东会授权董事会办理公司2026年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。

（二）公司为实施本激励计划尚需履行的法定程序

根据《管理办法》《激励计划（草案）》的规定，为实施本激励计划，公司尚需履行包括但不限于如下法定程序：

1．公司应当在股东会会议召开前，通过公司网站或者其他途径，在公司内

部公示激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。

2．公司董事会薪酬与考核委员会应当对股权激励名单进行审核，充分听取公示意见。公司应当在股东会审议本激励计划前5日披露董事会薪酬与考核委员会对激励名单审核及公示情况的说明。

3．公司对内幕信息知情人在《激励计划（草案）》公告前6个月内买卖公

司股票及其衍生品种的情况进行自查，说明是否存在内幕交易行为。

4．股东会应当对本激励计划内容进行表决，并经出席会议的股东所持表决

权的2/3以上通过。除公司董事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外，其他股东的投票情况应当单独统计并予以披露。公司股东会审议本激励计划时，拟为激励对象的股东或者与激励对象存在关联关系的股东，应当回避表决。

7北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

5．本激励计划经股东会审议通过后，公司应当在60日内授予激励对象限制

性股票并完成公告、登记。随着本激励计划的进展，公司董事会根据股东会的授权办理限制性股票的授予、归属和作废等事宜。

据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司为实施本激励计划已履行了现阶段应当履行的法定程序，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关规定；本激励计划尚需根据《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》继续履行相应的法定程序，并经公司股东会审议通过后方可实施。

四、关于本激励计划激励对象的确定

（一）激励对象的范围

本激励计划首次授予涉及的激励对象共计79人，包括：

1．董事、高级管理人员；

2．中层管理人员、核心骨干。

（二）本激励计划的激励对象不存在《管理办法》第八条规定的情形

依据公司第四届董事会第十六次会议决议、《激励计划（草案）》以及公司出

具的书面确认，并经本所律师检索“证券期货市场失信记录查询平台”、上海证券交易所网站、深交所网站等网站公示的信息，本激励计划的激励对象不包括公司现任独立董事，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不存在《管理办法》第八条第二款规定的下列情形：

1．最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2．最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3．最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

罚或者采取市场禁入措施；

4．具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5．法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6．中国证监会认定的其他情形。

8北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，本激励计划的激励对象的确定符合《管理办法》第八条及其他法律、法规和规范性文件的相关规定。

五、关于本激励计划涉及的信息披露义务

根据《管理办法》的规定，在董事会审议通过《激励计划（草案）》后，公司应及时公告第四届董事会第十六次会议决议、董事会薪酬与考核委员会意见、

《激励计划（草案）》及其摘要等公告文件等必要文件。

截至本法律意见书出具之日，公司履行的信息披露义务符合《管理办法》等有关法律、法规和规范性文件的规定。随着本激励计划的进展，公司尚需按照《管理办法》及其他法律、法规和规范性文件的规定，履行相应的信息披露义务。

六、关于本激励计划是否涉及财务资助的核查

根据《激励计划（草案）》以及公司出具的书面确认，公司承诺不为激励对象依本激励计划获取限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

据此，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在为激励对象提供财务资助的情形，符合《管理办法》第二十一条的规定。

七、关于本激励计划对公司及其全体股东利益的影响

根据《激励计划（草案）》的规定，公司实施本激励计划的目的系为了建立和完善公司员工与所有者共享机制，有效地将股东利益、公司利益和公司及子公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干个人利益结合在一起，促进各方共同关注公司的长远发展。

经核查，《激励计划（草案）》的主要内容符合《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》等法律、法规及规范性文件和《公司章程》的规定。

公司董事会薪酬与考核委员会已就《激励计划（草案）》发表了独立意见，认为：公司实施本激励计划有利于公司的持续发展，不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。

本激励计划尚需经出席公司股东会会议的股东所持表决权的2/3以上通过后

9北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书

方可实施，并且，独立董事应就本激励计划向所有股东征集委托投票权。该等安排有利于全体股东对本激励计划充分发表意见，保障股东合法权利。

据此，本所律师认为，本激励计划的实施不存在明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律法规的情形。

八、关联董事回避表决情况

根据公司出具的书面确认并经本所律师核查，本激励计划对象名单中存在拟作为激励对象的董事，公司召开第四届董事会第十六次会议审议本激励计划相关议案时，公司关联董事郭兵健已回避表决。

据此，本所律师认为，公司董事会审议本激励计划相关议案的流程符合《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规的规定。

九、结论意见综上所述，本所律师认为，截至本法律意见书出具之日，公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形，具备《管理办法》规定的实施本激励计划的主体资格；《激励计划（草案）》的相关内容符合《管理办法》的规定；

公司已就本激励计划履行了现阶段必要的法定程序和信息披露义务；本激励计划

的激励对象的确定符合《管理办法》第八条及其他法律、法规和规范性文件的相关规定；公司不存在为激励对象提供财务资助的情形；本激励计划的实施不存在

明显损害公司及全体股东利益和违反有关法律、法规的情形；公司董事会审议本

激励计划相关议案的流程符合《管理办法》《上市规则》等有关法律、法规的规定；本激励计划尚须经公司股东会审议通过后方可生效实施。

本法律意见书一式三份，经本所经办律师签字并加盖本所公章后生效。

（以下无正文）

10北京金诚同达（上海）律师事务所法律意见书（本页无正文，为《北京金诚同达（上海）律师事务所关于浙江中晶科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》之签署页）

北京金诚同达（上海）律师事务所（盖章）

负责人：（签字）经办律师（签字）：

叶乐磊：魏伟强：

吴碧玉：

年月日