山东省中鲁远洋渔业股份有限公司

年报信息披露重大差错责任追究制度

第一章总则

第一条为了提高公司的规范运作水平，增强信息披露

的真实性、准确性、完整性和及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，根据有关法律、法规规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度所指责任追究制度是指年报信息披露工

作中有关人员不履行或者不正确履行职责、义务或其他个人原因，对公司造成重大经济损失或造成不良社会影响时的追究与处理制度。

第三条本制度适用于公司董事、高级管理人员、各部门负责人以及与年报信息披露工作有关的其他人员。

第四条实行责任追究制度，应遵循以下原则：实事求

是、客观公正、有错必究；过错与责任相适应；责任与权利对等原则。

第五条公司董事会办公室在董事会秘书领导下负责收

集、汇总与追究责任有关的资料，按制度规定提出相关处理方案，上报公司董事会批准。

第二章年报信息披露重大差错的责任追究

第六条有下列情形之一的应当追究责任人的责任：

1.违反《公司法》《证券法》《企业会计准则》和《企业

1会计制度》等国家法律法规的规定，致使年报信息披露发生

重大差错或造成不良影响的；

2.违反《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所股票上市规则》以及中国证监会和深圳证券交易所发布的有

关年报信息披露指引、准则、通知等，致使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

3.违反公司《章程》《信息披露管理办法》以及公司其他

内部控制制度，致使年报信息披露发生重大差错或造成不良影响的；

4.未按照年报信息披露工作中的规程办事且造成年报信

息披露重大差错或造成不良影响的；

5.年报信息披露工作中不及时沟通、汇报造成重大失误

或造成不良影响的；

6.其他个人原因造成年报信息披露重大差错或造成不良影响的。

第七条在董事会对责任人作出处理决定前，应听取责

任人的意见，保障其陈述和申辩的权利。

第三章追究责任的形式及种类

第八条追究责任的形式：

1.责令改正并作检讨；

2.通报批评；

3.调离岗位、停职、降职、撤职；

4.赔偿损失。

2第九条公司董事会在做出处理决定时，可视情节轻重

同时采取上述一种或数种形式追究责任人的责任。

第四章附则

第十条本制度未尽事宜，或者与有关法律、法规、规

范性文件相悖的，按有关法律、法规、规范性文件处理。

第十二条本制度由公司董事会负责修改、解释。

第十二条本制度自董事会审议通过之日起生效，修改时亦同

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