汉威科技
集团股份有限公司
2025
环境、社会与治理（ESG）报告
证券简称：汉威科技证券代码：300007二〇二六年四月010203报告开篇公司概况环境责任
关于本报告与可持续发展治理绿色低碳·气候行动董事长致辞公司概况与业务布局环境管理与保护
ESG治理架构与机制 能源与资源管理利益相关方参与污染物排放管理双重重要性评估应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
0405
社会责任公司治理
以人为本·品质致远规范透明·廉洁守正员工发展与权益保障董事会组成与治理架构产品质量与客户责任专门委员会设置与运作乡村振兴与社会公益三会召开情况供应链责任信息披露客户隐私与信息安全党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇关于本报告董事长致辞报告概况公司概况与可持续发展治理本报告是汉威科技集团股份有限公司（股票代码：300007，时间范围：本报告核心披露期为2025年1月1日至2025年12月31日。为增强信息连续性与可比性，部分内公司概况与业务布局以下简称“汉威科技”“公司”“我们”）2025年度环境、社会及治容适度追溯往期相关数据，或对2025年以后的发展规划与目标进行前瞻性说明，均已明确标注具体日期。
ESG治理架构与机制 理（ESG）报告，是公司面向全体利益相关方系统披露可持续发 本报告对同一指标在不同报告期内的统计和披露口径保持一致；如口径发生调整，将在相关部分予以专项说利益相关方参与
双重重要性评估展管理理念、实践举措与绩效成果的核心载体。明。
报告秉持客观、准确、清晰、全面、可比的原则，围绕环境环境责任绿色低碳·气候行动 （E）、社会（S）、公司治理（G）三大维度，系统呈现报告期环境管理与保护内公司在绿色低碳运营、社会责任全面履行、治理体系持续优化编制依据能源与资源管理
等方面的管理架构、关键举措与核心绩效，与公司2025年年度本报告严格遵循以下国际国内标准、监管指引与行业规范编制，确保信息披露的规范性、专业性与可比污染物排放管理应对气候变化报告在信息披露上形成有机衔接，全面展现公司“绿色筑基，智性：突发环境应急与环保培训创赋能，共享永续未来”的可持续发展理念与实践成果，主动回·《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告》；
环保绩效与合规情况应利益相关方关切，推动公司实现更高质量、更可持续的发展。
·全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准（GRI Standards）》；
社会责任以人为本·品质致远 ·《联合国2030年可持续发展议程》及其可持续发展目标（SDGs）；
员工发展与权益保障报告范围
产品质量与客户责任 ·中国社会科学院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》；
乡村振兴与社会公益组织范围：本报告以汉威科技集团股份有限公司为主体，覆供应链责任 盖纳入公司2025年年度报告合并财务报表范围的全部全资、控 ·香港联合交易所有限公司《环境、社会及管治报告指引》（ESG指引）；
客户隐私与信息安全 股子公司及主要运营实体，包括传感器、仪器仪表的研发、生产、 ·国家相关法律法规、行业规范及公司内部ESG管理制度与业务规范。
技术创新与业务拓展销售以及物联网数智化综合服务，贯穿研发、生产、采购、销售、管理、服务全流程，与公司年报业务分部保持一致，确保ESG绩 在上述框架基础上，报告结合传感器与物联网行业特性、公司业务发展实际，围绕双重重要性评估确定公司治理规范透明·廉洁守正效与财务绩效可比对、可理解。因业务特性、管理口径或数据可的核心与重要议题进行针对性披露，确保内容贴合行业特点与利益相关方核心关切。
董事会组成与治理架构
得性差异，个别章节、指标的统计范围与上述范围不一致的，将专门委员会设置与运作三会召开情况在对应章节予以专门说明。
信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇数据说明联系方式关于本报告
本报告中涉及的财务数据与年报数据保持一致;环境、社会本报告以电子版形式发布，读者可通过以下官方渠道查阅、下载完整报告：
董事长致辞
及治理相关数据主要来自公司内部管理报表、信息系统统计、各
·巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）；
职能部门汇总，部分关键环境绩效、质量数据经第三方权威机构公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局检测验证，所有数据均经多部门交叉核对，确保真实、准确、可·汉威科技集团股份有限公司官方网站（www.hanwei.com）
ESG治理架构与机制 靠。 如对报告内容有任何疑问、意见或建议，欢迎通过以下方式与公司联系：
利益相关方参与
双重重要性评估除特别说明外，本报告所载金额均以人民币为计量单位。因四舍五入原因，部分数据项、百分比可能存在合计与分项之和在环境责任绿色低碳·气候行动尾数上的微小差异，敬请谅解。·地址：河南省郑州高新技术产业开发区雪松路169号环境管理与保护公司董事会已审阅本报告全部内容，确认本报告不存在任何·邮编：450001能源与资源管理
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，对报告内容的真实性、准确·电话：0371-67169159污染物排放管理
应对气候变化 性和完整性承担相应责任。 ·电子邮箱：hwdz@hwsensor.com突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
公司高度重视各类利益相关方的反馈意见，将持续完善ESG信息披露体系，不断提升可持续发展治理水平与信社会责任以人为本·品质致远
息透明度，以更高质量的ESG实践推动企业与社会、环境的协同共生。
员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇董事长致辞
关于本报告尊敬的各位股东、合作伙伴、员工及社会各界朋友：
董事长致辞
2025年是汉威科技深化传感主业、升级ESG治理、拥抱新
公司概况与可持续发展治理质生产力的关键一年。面对复杂的外部环境与产业变革，我们坚公司概况与业务布局守“感知为先、安全为本、绿色为底、创新为魂”，将可持续发展ESG治理架构与机制 深度嵌入研发、制造、运营、供应链全链条，在传感器、仪器仪利益相关方参与
表、智慧解决方案三大主业稳健增长的同时，在绿色低碳、品质双重重要性评估
升级、员工发展、公司治理等方面交出扎实答卷，实现经营业绩与ESG绩效同步提升。
环境责任绿色低碳·气候行动
环境管理与保护过去一年，我们在环境领域坚持绿色运营与技术减碳双轮驱任红军能源与资源管理 动。严格运行ISO14001环境管理体系，推进节能改造与光伏等污染物排放管理
应对气候变化清洁能源应用，持续降低单位产值能耗；规范危废全流程管理，汉威科技集团股份有限公司董事长
突发环境应急与环保培训实现生产全链条合规。我们更以传感技术赋能社会减碳，将环境环保绩效与合规情况监测、碳监测、氢安全检测产品广泛应用于大气治理、园区低碳、
城市双碳管理场景，以硬核科技助力“双碳”目标落地。公司入选社会责任以人为本·品质致远2025年度国家级“绿色工厂”。
员工发展与权益保障
产品质量与客户责任 我们以品质诠释责任、以科技守护安全。依托EQMS数字化乡村振兴与社会公益质量平台，产品合格率保持99.82%，用高精度传感与系统方案供应链责任守护工业安全、城市燃气安全与城市生命线。我们的激光无人载客户隐私与信息安全
具重新定义了安全监测模式，实现了从“人防”到“技防”的跨越；
技术创新与业务拓展激光与红外家用燃气报警器双双实现百万台及十万台级的规模化应用，树立了民用安防领域的新标杆；我们的民用一氧化碳报警公司治理规范透明·廉洁守正
器成功进军欧洲市场，以卓越的品质赢得了广泛认可，成为欧洲董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作家庭的安全卫士。
三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇在公司治理层面，我们坚持规范透明、廉洁守正。持续完善2026年，我们将持续深耕绿色低碳，深化节能降碳与清洁能源替代，完善碳核算与气候风险管理，打造关于本报告 现代治理架构，信息披露连续四年获评深交所A级，连续10年被 绿色供应链；同时做强碳监测、环保监测、氢安全核心方案，以技术创新赋能全社会绿色转型。我们将坚守董事长致辞 评为纳税信用A级；建立健全合规风控、反商业贿赂与举报保护 安全与品质底线，深化EQMS全流程应用，提升产品可靠性与客户体验，持续守护公共安全。我们将坚持以人机制，全年无重大违规违纪事件；通过常态化沟通保障投资者权为本，完善培训体系与职业发展通道，强化职业健康安全保障，打造更具凝聚力与创造力的人才队伍。我们公司概况与可持续发展治理益，以高效治理护航长期稳健发展。我们为全体员工构建全面权将推进治理现代化，持续提升信息披露质量，强化合规与廉洁建设，保障公司规范高效运行。我们将加速创公司概况与业务布局 益保障与双通道发展体系，落实平等就业与职业健康安全，工伤 新驱动，发力MEMS高端化、柔性传感规模化、具身智能传感产业化。我们将深化全球化布局，加快海外市ESG治理架构与机制
事故保持为零；我们积极发挥链主企业作用，带动产业链协同升场与平台建设，推动中国传感走向全球。
利益相关方参与双重重要性评估级，并以公益行动回馈社会，彰显企业公民担当，荣获“河南省道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。汉威科技将始终秉持“为万物赋灵，让生产和生活不断涌现五一劳动奖先进集体”称号。
新价值”的使命，以责任为基、以创新为翼、以绿色为向，与全体利益相关方携手同行，共筑可持续发展生态，环境责任绿色低碳·气候行动创新始终是汉威的核心竞争力。我们深知核心技术自主可控为行业高质量发展与中国式现代化贡献更大力量！环境管理与保护的重要性，2025年，我们持续加大研发投入，高端温度传感芯
能源与资源管理最后，衷心感谢每一位员工的辛勤付出，感谢各位股东、客户、合作伙伴及社会各界朋友的信任与支持！污染物排放管理片规模化量产，柔性传感、激光检测、超声传感等技术实现产业
应对气候变化化突破，多项产品打破国外垄断，进一步筑牢了供应链安全屏障；
突发环境应急与环保培训我们加快布局具身智能、新能源汽车、氢能源安全、高端仪器等
环保绩效与合规情况高增长赛道，以技术创新打开长期成长空间。
社会责任以人为本·品质致远站在2026年新起点，汉威科技将迈入提质升级、新链发力、员工发展与权益保障全球化提速的全新阶段。我们将以“聚焦主业、创新突破、绿色产品质量与客户责任 深化、治理增效”为主线，全面升级ESG战略，推动可持续发展乡村振兴与社会公益再上新台阶。
供应链责任董事长：任红军客户隐私与信息安全
技术创新与业务拓展日期：2026年4月公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来01.公司概况与可持续发展治理2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞公司概况与业务布局公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 公司简介利益相关方参与
双重重要性评估汉威科技集团股份有限公司成立于1998年9月11日，2009汉威科技始终崇尚创新与持续改进，牢牢掌握传感器核心技术，拥有完全自主知识产权。公司构建了以年在深圳证券交易所创业板成功上市，成为创业板首批上市公司汉威研究院为核心，覆盖北京、上海、深圳、广州、成都、武汉、苏州、沈阳等多地的国内研发网络，并积环境责任绿色低碳·气候行动（股票代码：300007），是国内气体传感器、气体安全仪表领极布局新加坡、马来西亚等海外研发产线，形成全球化研发布局。通过长期技术攻关，公司已实现从传感器环境管理与保护域龙头企业，也是国内领先的智能仪器仪表与智慧化解决方案提材料、结构设计、芯片工艺到制造流程的全产业链自主可控，多项关键产品打破国外长期技术垄断，填补国能源与资源管理供商。公司自创立以来，始终聚焦传感物联核心赛道，坚持以技内技术空白，综合技术水平达到国际先进水平，成为支撑我国传感器产业自主可控与高质量发展的核心力量。
污染物排放管理术创新为根本驱动力，专注于以传感器为核心的智慧化产业布局，应对气候变化面向智慧化产业变革的历史机遇，汉威科技立足传感器、智能仪器仪表、行业应用智慧化三大技术平台，以“为万物赋灵，让生产和生活不断涌现新价值”为企业使命，深突发环境应急与环保培训持续深化全产业链业务模式，做强做优核心传感器产业，打造更具竞争力的完整智慧化解决方案与产业生态环保绩效与合规情况度融合传感器、智能硬件、地理信息、数字孪生、云计算、大数价值链，以科技赋能产业升级，以安全守护社会发展，致力于打造“民族的汉威，世界的汉威”。
据与人工智能等新一代信息技术，自主打造汉威云平台，构建了社会责任以人为本·品质致远完整的智慧化产业生态体系。
员工发展与权益保障公司坚持以客户价值为导向，依托全链条技术能力与成熟落产品质量与客户责任
乡村振兴与社会公益地经验，面向智慧能源、智慧安全、智慧工厂、智慧环保、智慧供应链责任家庭、智慧城市等重点领域，提供一体化、高可靠的智慧化解决客户隐私与信息安全方案，产品与服务覆盖工业生产、城市治理、公共安全、环境保技术创新与业务拓展护、家居健康、智能汽车、智能家电、人机交互等多元场景，为全球客户提供安全、可靠、经济、便捷的一站式传感器及物联网
公司治理规范透明·廉洁守正解决方案。截至目前，公司业务已遍及全球近百个国家和地区，董事会组成与治理架构
长期服务客户超3万家，在传感器研发制造、仪器仪表生产及智专门委员会设置与运作三会召开情况慧化系统落地领域建立了显著的行业领先优势。
信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理展望未来
汉威科技上海总部大楼2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞产业布局公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局汉威科技拥有自主可控的传感器核心技术，建成厚膜、薄膜、作为河南省智能传感器创新联盟发起单位之一与河南省智能传感器和半导体产业链链主单位，“十四五”ESG治理架构与机制 MEMS等成熟工艺平台，自主研发并量产半导体金属氧化物、电 期间，公司持续围绕传感器核心赛道布局升级，在巩固气体传感器优势地位的同时，大力发展光电子、柔性利益相关方参与化学、红外光学、压力传感器、流量传感器、热释电传感器、柔传感等新兴产业集群，构建化学、光电、柔性、超声四大技术平台与产业核心能力，加速相关传感器在智能双重重要性评估性压力传感器等全系列产品，多项产品打破国外垄断、填补国内家居、智能穿戴、氢能源、燃料电池安全、新能源汽车、医疗健康等战略新兴领域的规模化应用。公司充分空白，技术指标达到国际先进水平。发挥链主企业带动作用，依托自身技术、平台与生态优势，全面赋能本地智能传感器产业发展，带动产业链环境责任绿色低碳·气候行动上下游协同升级，以智慧化技术赋能全行业，助力河南省打造千亿级智能传感器产业集群。
环境管理与保护作为国内规模最大的气体传感器制造商，公司可生产17大系能源与资源管理列、200余个品种的传感器产品，能够精准检测300余种气体，同时，公司坚持国内国际双循环发展格局，在持续做强国内市场的同时，积极实施“走出去”战略，加大污染物排放管理每年向全球市场供应各类传感器及模组超5000万支，产量与市海外市场开拓力度，推动中国传感器与物联网解决方案走向全球、服务全球。
应对气候变化
场占有率连续多年位居国内第一。沿产业链向下延伸，公司研发突发环境应急与环保培训未来，公司将继续专注于传感器与物联网核心赛道，坚守“为万物赋灵，让生产和生活不断涌现新价值”的环保绩效与合规情况制造全品类气体检测安全仪表，广泛服务于石油、化工、冶金、使命，以“成为以传感器为核心的智慧化解决方案引领者”为愿景，坚持创新驱动，坚持高质量、可持续发展，燃气等工业安全场景及城市、家庭燃气安全领域，产销量与市场为我国传感器硬科技自立自强与数字经济发展持续贡献核心力量。
社会责任以人为本·品质致远占有率同样位居国内行业第一。
员工发展与权益保障依托自主核心技术，公司构建“传感器+监测终端+数据采集产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益 +空间信息技术+云应用+ AI”完整技术与产业生态，打造智慧水供应链责任务、智慧燃气、智慧环保、智慧安全四大标杆解决方案，广泛客户隐私与信息安全应用于政府治理、城市运营、产业园区、工矿企业数字化与智慧
技术创新与业务拓展化升级，已成为国内智慧公用事业与工业安全领域的标杆企业。
公司治理规范透明·廉洁守正公司高度重视研发创新与平台建设，拥有国家级企业技术中董事会组成与治理架构心、传感器国家专业化众创空间、国家博士后科研工作站、消防
专门委员会设置与运作与应急救援国家工程研究中心等一批国家级、省级高端研发平台，三会召开情况先后承担国家级、省级重大科研及产业化项目10余项。
信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞企业文化公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局公司围绕《汉威文化法典》的贯彻实施，系统开展了多层次ESG治理架构与机制 的文化宣贯活动。公司通过文化考试、文化上墙、标杆评选及文利益相关方参与化知识竞赛等多元立体化举措，深化全员对企业文化及战略的理双重重要性评估解，确保战略规划精准有效。公司构建长效学习机制，根据实际情况合理增加培训场次、培训总人次；强化质量安全专项培训，环境责任绿色低碳·气候行动实现关键岗位人员全覆盖；持续扩充课程体系，加大专业课程的环境管理与保护开发力度；通过讲师激励机制，提升讲师活跃度与授课质量，从能源与资源管理
污染物排放管理而构建更加高效、系统的培训体系。此外，公司通过职称评审、应对气候变化专业资格认证通道、急需紧缺/骨干人才申报等项目，完成核心突发环境应急与环保培训业务潜力人才盘点与扫描，进一步完善人才发展体系。公司通过环保绩效与合规情况以上系列举措促进了企业文化的价值传导与人才梯队建设的协同发展，为战略落地提供了双重保障。
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞发展历程公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局汉威科技总部位于中原腹地河南省郑州市，地处国家中心城自1998年成立以来，以董事长任红军为首的创业团队筚路蓝缕、笃行不怠，以技术报国初心深耕传感领ESG治理架构与机制 市、全国综合交通枢纽，文化底蕴深厚、产业资源富集，既是华 域，以长期主义坚守实业兴邦，历经持续攻关、稳步扩张与生态布局，逐步从单一传感器研发企业，成长为利益相关方参与夏商业文明的传承之地，也是新时代中部地区高质量发展的核心覆盖全产业链的物联网解决方案龙头企业。二十余载风雨兼程，公司在技术突破、市场拓展、产业升级与文双重重要性评估引擎。从历史上商业文明肇始，到当代国家级战略叠加赋能，这化沉淀中不断跨越，成长为国内传感器与物联网领域标杆企业，书写了民营科技企业自主创新、走向世界的片沃土为汉威科技的创立、成长与全球化布局提供了坚实的基础精彩篇章。
环境责任绿色低碳·气候行动与广阔的舞台。
环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞发展历程公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇关于本报告公司概况与可持续发展治理董事长致辞经营情况公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
24.14 截至报告期末，公司拥有有效专利总数达到1197项，其中发明专利278项。ESG治理架构与机制 亿元 51.62亿元
利益相关方参与报告期内，公司及子公司新增专利证书189项；新增软件著作权证书143项。营业收入资产总额双重重要性评估有效专利总数达到发明专利
环境责任绿色低碳·气候行动1.59亿元29.31亿元环境管理与保护归属于上市公司股东的净利润归属于上市公司股东的净资产1197项278项能源与资源管理污染物排放管理
应对气候变化2.359.74新增专利证书新增软件著作权证书亿元%突发环境应急与环保培训研发投入研发投入占比环保绩效与合规情况189项143项
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞研发平台与企业荣誉公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞
ESG治理架构与机制公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 治理架构利益相关方参与
双重重要性评估 汉威科技构建结构完整、职责清晰的ESG管理体系，建立董 可持续发展管理委员会主要职责包括：统筹碳中和路径设计与气候风险分析，推动清洁生产、绿色制造事会统筹、可持续发展管理委员会决策、可持续发展管理办公室 及供应链碳足迹管理；监督信息安全体系、数据合规管理、员工权益保障等社会责任事项落地执行；建立ESG
环境责任绿色低碳·气候行动 执行、各部门协同落实的四级治理架构，其中可持续发展管理委 绩效量化指标体系，组织编制并定期发布经第三方鉴证的可持续发展报告，确保符合GRI等国际标准；通过董环境管理与保护 员会由董事会秘书担任主任、公司高管担任委员，全面统筹ESG 事会汇报机制，强化治理透明度、监督有效性与决策问责机制。
能源与资源管理与可持续发展重大事项；可持续发展管理办公室作为常设执行机
污染物排放管理 构，负责ESG日常工作推进、任务分解、监督落地与跨部门协调；
应对气候变化
各职能部门与业务单元分工负责、各司其职，承接并落实ESG具突发环境应急与环保培训
环保绩效与合规情况体工作，形成上下贯通、协同联动的治理格局。
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作人力资源部三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理
关于本报告 SDG 3良好健康与福祉：公司全面落实职业健康安全管理要求，建立董事长致辞覆盖全员的健康保障、安全培训与应急机制，严格管控生产安全风险，持ESG战略定位与管理目标 续改善作业环境与职业健康防护，全方位守护员工身体健康与生命安全。
公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局汉威科技坚持“绿色筑基，智创赋能，共享永续未来”的可持ESG治理架构与机制 续发展方针，将ESG作为支撑企业长期价值创造的核心竞争力， SDG7经济适用的清洁能源:公司持续优化能源使用结构，推进节能改利益相关方参与坚定不移走高质量可持续发展道路，并将可持续发展理念全面融造与清洁能源替代，通过设备升级、智能管控、节能运营等方式降低生产双重重要性评估入研发、生产、采购、销售、服务等全业务流程。公司以绿色低能耗，推动能源使用精细化、低碳化、高效化，助力绿色低碳转型。
碳转型为方向，以技术创新为驱动，以责任运营为底线，携手员环境责任绿色低碳·气候行动工、客户、供应商、投资者、社区等全体利益相关方，共同创造环境管理与保护 SDG8体面工作与经济增长:公司依法保障员工平等就业、同工同酬、共享价值、实现协同发展，致力于打造合规卓越、绿色低碳、创能源与资源管理职业发展等合法权益，为员工提供稳定就业岗位、完善福利保障与公平发污染物排放管理新引领、责任共生的可持续发展标杆企业。展机会，促进员工体面劳动、全面发展，以企业稳健经营助力区域经济高应对气候变化突发环境应急与环保培训质量发展。
环保绩效与合规情况
与联合国可持续发展目标（SDGs）的对接
与响应 SDG9产业、创新和基础设施:公司坚持以技术创新驱动产业升级，持社会责任以人为本·品质致远 续加大核心技术研发投入，不断升级生产制造、环保治理、质量检测等基员工发展与权益保障公司紧扣联合国2030年可持续发展议程，围绕环境低碳、础设施，以技术创新与智能化升级推动产业高质量发展。
产品质量与客户责任员工发展、质量安全、科技创新、责任治理、绿色生产六大核心乡村振兴与社会公益方向，将可持续发展融入日常运营，以实际行动响应可持续发展供应链责任
客户隐私与信息安全 目标. SDG12负责任消费和生产:公司坚持绿色生产、节能降耗、循环利用，技术创新与业务拓展推进废弃物规范化处置与资源化利用，从研发、生产、包装到全生命周期践行负责任生产理念，推动绿色低碳循环发展。
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构
专门委员会设置与运作 SDG13气候行动:公司将应对气候变化纳入长期发展战略，系统性推三会召开情况进节能降碳、清洁生产、绿色制造，通过能源管控、工艺优化、低碳运营信息披露
等举措降低温室气体排放，以实际行动助力碳达峰碳中和目标实现。
党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞利益相关方参与公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 利益相关方参与总体说明 利益相关方参与总体说明利益相关方参与
双重重要性评估公司将利益相关方参与作为可持续发展治理的核心基础，坚持主动沟通、多元倾听、及时响应、协同共建原则，建立覆盖识利益相关方核心关注议题环境责任绿色低碳·气候行动别、沟通、反馈、改进的闭环管理机制，精准识别利益相关方核环境管理与保护 心关切，将其诉求融入战略规划、经营决策与ESG实践，推动企 汉威科技员工 劳工管理、职业健康与安全、人力资本发展、职场环境、薪酬福利能源与资源管理业与利益相关方同心共治、共生共荣。
污染物排放管理应对气候变化
政府及监管机构合规经营、企业治理、反贪腐、安全生产、环保合规、纳税贡献、产业创突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况利益相关方识别与分类新
结合业务属性、行业特征与运营场景，公司识别并确定七大经济效益和投资回报、企业治理、风险管理、信息披露、ESG 绩效、长期
社会责任以人为本·品质致远核心利益相关方：汉威科技员工、政府及监管机构、股东及投资股东及投资者价值
员工发展与权益保障者、客户及消费者、合作商及供应伙伴、媒体、社区及公众。
产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益
客户及消费者产品质量与发展、客户服务及满意度、信息安全与隐私保护、产品与技术供应链责任创新客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
合作商及供应伙伴可持续供应链、公平合作、合规履约、账期保障、协同发展
公司治理规范透明·廉洁守正
董事会组成与治理架构媒体品牌声誉、信息公开、社会责任、企业动态专门委员会设置与运作三会召开情况
信息披露社区及公众绿色运营、公益贡献、就业带动、生态保护、生物多样性保护、社会责任党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞各利益相关方沟通方式与回应措施公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与利益相关方沟通渠道回应与改进措施双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动汉威科技员工职代会、座谈会、工会、意见箱、内部平台、培训沟通完善劳工管理，优化培训发展，保障职业健康，畅通申诉渠道，改善职场环境环境管理与保护能源与资源管理
污染物排放管理政府及监管机构政策汇报、合规报备、检查配合、专项沟通严守合规经营，依法纳税，落实监管要求，配合专项检查，推动产业创新应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
股东及投资者股东会、业绩说明会、路演、投资者调研、互动易、官网及时披露信息，回应问询，优化公司治理，提升投资回报与长期价值社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障
客户及消费者48小时响应机制、回访调研、技术交流、投诉处理提升产品质量，优化客户服务，保障信息安全，快速解决问题，推动技术创新产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任
客户隐私与信息安全合作商及供应伙伴供应商大会、现场审核、定期沟通、合同履约公平准入，动态评估，合规付款，共建可持续供应链，协同绿色发展技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正媒体新闻发布会、媒体专访、官方宣传渠道、舆情响应及时公开企业动态，传递品牌价值，主动回应舆情，塑造负责任企业形象董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作
三会召开情况社区及公众公益活动、社区共建、开放日、舆情响应践行绿色运营，投身公益事业，带动本地就业，保护生态环境，履行社会责任信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞双重重要性评估公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 评估概述利益相关方参与双重重要性评估双重重要性评估总体说明利益相关方参与评估
为常态化识别并管理可持续发展相关影响、风险与机遇，公邀请汉威科技员工、政府及监管机构、股东及投资者、客户及消费者、合作商及供应伙伴、媒体、社区环境责任绿色低碳·气候行动 司参照GRI Standards、ISSB准则、深交所指引、TCFD框架要 及公众等内外部利益相关方参与议题评分，广泛吸纳多方视角，确保评估结果贴合核心关切。
环境管理与保护求，定期开展双重重要性评估，从影响重要性和双维度，对可持能源与资源管理评分方法
污染物排放管理续发展议题进行识别、评估与排序，确定核心与重要议题，作为应对气候变化制定可持续发展方针、策略、优先次序及资源配置的核心依据。公司基于多维度因素对可持续发展议题的重要性进行综合评估，评估维度覆盖财务影响与非财务影响两突发环境应急与环保培训大核心维度：
环保绩效与合规情况评估方法与假设
·财务影响维度：重点考量议题对公司收入、现金流、经营成本、投资回报等核心财务指标的实际与潜在
·评估方法：文献研究、内部访谈、利益相关方调研、专家影响；
社会责任以人为本·品质致远评分、矩阵排序；
员工发展与权益保障·非财务影响维度：重点考量议题对公司合规性、品牌声誉、利益相关方信任、政策适配性等方面的影响，产品质量与客户责任·评估假设：基于2025年宏观政策、行业趋势、公司经营现同时结合议题相关风险发生的可能性与影响程度。
乡村振兴与社会公益状与未来发展规划；
供应链责任每个评估因素均采用五级李克特量表进行量化评分，其中：1分代表影响最小，5分代表影响最大，各维客户隐私与信息安全·评估原则：重要性、完整性、平衡性、一致性、客观性；度评分加权汇总后形成议题的综合重要性得分，确保评估结果科学、客观、可追溯。
技术创新与业务拓展
·量化说明：现阶段以定性分析为主，在数据可得范围内辅以量化验证。
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构评估范围专门委员会设置与运作
三会召开情况覆盖公司所有业务板块、运营场所、管理流程与全价值链环
信息披露节，系统考量环境、社会、治理三大维度全部可持续发展议题。
党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞阈值设定公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局为精准划分议题重要性层级，公司设定了明确、可量化的重维度议题清单
ESG治理架构与机制 要性判断阈值，将议题划分为核心议题、重要议题与一般议题三利益相关方参与个层级：
双重重要性评估
·核心议题：综合得分≥8分，为对公司可持续发展具有实质环境1.应对气候变化2.绿色能源探索3.环境管理体系4.水资源管理5.能源使用管理6.循环利用7.生物多样性保护环境责任绿色低碳·气候行动 性重大影响、高风险与高机遇的关键议题，是公司 ESG 战略与环境管理与保护资源投入的核心聚焦方向；
能源与资源管理8.劳工管理9.职业健康与安全10.人力资本发展11.产品质量与发展12.客户服务及满意度13.信息安全与隐私保社会
污染物排放管理·重要议题：综合得分6-7.9分，为对公司经营与可持续发护14.信息化与数字化15.产品与技术创新应对气候变化展具有显著影响的重要议题，需纳入常态化管理与持续改进范畴；
突发环境应急与环保培训
·一般议题：综合得分＜6分，为影响程度相对有限的议题，治理16.企业治理17.反贪腐18.风险管理19.可持续供应链20.经济效益和投资回报环保绩效与合规情况按常规要求推进管理与披露。
社会责任以人为本·品质致远凡评分结果达到对应阈值的议题，即被视为对公司具有实质员工发展与权益保障性影响、风险或机遇，将其全面融入公司战略规划、经营决策与步骤2：识别影响、风险与机遇产品质量与客户责任
ESG全流程管理。
乡村振兴与社会公益基于上述可持续发展相关议题，我们通过以下步骤识别出相关的影响、风险与机遇：
供应链责任·深入分析价值链的各个环节并识别相关活动，梳理出与汉威科技相关的治理、社会和环境方面的正面及客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展评估流程负面影响因素；
步骤1：确定可持续发展议题库·基于可持续发展政策要求及汉威科技可持续发展管理趋势等内容，识别出与公司相关的风险和机遇因素；
公司治理规范透明·廉洁守正
董事会组成与治理架构基于汉威科技的战略规划及经营策略，结合最新的可持续发·为确保上述分析结果的准确性与完整性，我们邀请内部员工对结果进行了审核和确认，在此基础上，进专门委员会设置与运作展趋势、传感器与物联网行业整体情况等内容，我们将深交所一步由利益相关方对这些影响、风险和机遇提出意见。
三会召开情况 《指引》、联交所《ESG 指引》、GRI标准、内部可持续发展相信息披露
党建引领关管理维度、第三方评级机构等要求作为分类标准，最终确定了商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争三大维度、20项议题的2025年度可持续发展议题库，具体如投资者关系管理下:
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞
步骤3：利益相关方参与评分步骤4：验证与结果输出公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局本环节整合了多方视角进行评分。本年度，我们邀请各利益报告期内，我们对上年度评估结果进行充分审视和复核，并通过访谈、问询沟通等渠道与内外部核心利ESG治理架构与机制 相关方评估可持续发展影响因素的影响重要性，以及风险和机遇 益相关方就议题优先级进行深入验证，确保评估结果精准映射行业宏观变化趋势及公司可持续发展相关风险利益相关方参与因素的财务重要性，收集内外部利益相关方的反馈意见，参与群与机遇。本年度重点议题清单已经战略及可持续发展委员会审议、董事会最终批准，最终输出双重重要性矩双重重要性评估
体与评估因素如下：阵与议题优先级清单，应用于战略规划、资源配置、报告编制与管理改进。
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理参与群体评估因素污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训
环保绩效与合规情况影响重要性：此
议题上对环境、社会和经济的正
社会责任以人为本·品质致远
汉威科技员工面和负面影响，员工发展与权益保障政府及监管机构包括影响的规模、
产品质量与客户责任股东及投资者范围、不可补救乡村振兴与社会公益客户及消费者性及发生可能性
供应链责任合作商及供应伙伴媒体财务重要性：此
社区及公众议题对汉威科技客户隐私与信息安全收入、利润、现
技术创新与业务拓展金流、合规性、声誉等的影响及其发生可能性
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理评估结果
公司概况与业务布局 步骤1：确定可持续发展议题库 我们将深交所《指引》、联交所《ESG 指引》、GRI标准、内部可持续发展相关管理维度、第三方评级机
ESG治理架构与机制 构等要求作为分类标准，最终确定了三大维度、20项议题的 2025 年度可持续发展议题库，具体如下:利益相关方参与基于汉威科技的战略规划及经营策略，结合最新的可持续发双重重要性评估展趋势、传感器与物联网行业整体情况等内容，环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护核心议题影响重要性水平财务重要性水平时间维度能源与资源管理正面负面风险机遇污染物排放管理
应对气候变化注重产品责任和高质量服务，突发环境应急与环保培训 忽视产品责任和质量可能导致安全 依托EQMS数字化平台全流程
环保绩效与合规情况产品质量与发展坚持产品责任和高质量服务，以14大系列200余种气体传感器、全品类安全仪表，守护工业生产、城隐患、产品召回、客户投诉与索赔，产品缺陷可能引发监管处罚、财务损失，因未遵守管控，可提升品牌声誉、增加市燃气、公共安全等场景，建立客户信任与忠诚度，筑牢国内传感器龙头口碑。损害品牌声誉，引发监管处罚，影生产标准而损害制造商声誉，影响全球近百个国家中期响3万+全球客户的合作信任。和地区的市场份额。
客户忠诚度，扩大高端传感器、智慧化解决方案市场份额，巩固行业龙头地位。
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障积极投资创新技术和可持续发
产品质量与客户责任 对研发的投资推动传感器技术迭代，突破MEMS芯片、光电传感器、柔性传感等核心技术，实现从研发投入不足可能削弱汉威在传感展实践，依托化学、光电、柔产品与技术创新材料到工艺的全产业链自主可控，满足氢能源安全、新能源汽车、具身智能等新兴场景需求，提高器市场的竞争力，导致产品过时、严格的技术迭代标准和客户对高性能产品的需求增性、超声四大技术平台，可创乡村振兴与社会公益客户满意度，巩固全球领先地位。错失市场增长机遇，影响“民族的加，可能导致企业因研发成本上升、成果转化不及预期而遭受财务风险。造有价值的商业机遇，提升市中期供应链责任汉威，世界的汉威”的全球化布局。场地位，增强业务韧性，拓展新兴赛道增长空间。
客户隐私与信息安全
治理缺陷可能引发合规风险、投资完善治理架构、提升信息披露技术创新与业务拓展
完善规范的 “三会一层” 治理架构，以可持续发展管理委员会统筹ESG全流程，保障股东权益，连续 者信任受损，导致融资成本上升、 治理不规范可能引发监管处罚、合规风险，影响投 质量，可增强资本市场信心，企业治理 4年深交所信息披露考评 A 级，提升信息披露透明度，增强资本市场信心，支撑企业长期稳健发展。 战略决策失误，损害企业声誉，影 资者信心，增加企业融资成本与经营风险，制约全 优化融资环境，提升企业长期 中长期球化布局。 价值，赋能产业链上下游协同公司治理规范透明·廉洁守正响传感器产业链链主的引领作用。发展。
董事会组成与治理架构未能有效管理劳工权利问题可能侵完善劳工权益保障可提升雇主
专门委员会设置与运作在运营中加强劳工权利管理，为3129名员工提供五险一金、双职业发展通道等全面保障，打造多元犯员工权益，导致不安全的工作环忽视人权问题或存在不道德的商业行为可能损害员品牌，吸引优质人才，降低用劳工管理包容的职场环境，提升员工满意度与忠诚度，稳定核心人才队伍，支撑技术创新与业务扩张。境、薪酬福利不足，引发劳动纠纷工和利益相关方利益，带来声誉、运营和法律风险，工风险，提升组织凝聚力与生短期三会召开情况与合规风险，影响生产效率与团队影响雇主品牌与人才吸引力。产效率，为技术创新与全球化信息披露稳定性。布局提供人才支撑。
党建引领
风险管理缺失可能导致风险失控，完善风险管理体系可降低经营商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争
风险管理 建立全流程ESG风险管控体系，识别、评估、应对气候、合规、供应链等各类风险，保障传感器研 引发经营中断、合规处罚、财务损风险事件可能引发重大财务损失、合规处罚，影响风险，优化资源配置，提升企投资者关系管理发、生产、销售全链条稳健运营，支撑“绿色筑基，智创赋能，共享永续未来”的可持续发展方针。失，损害企业声誉，影响产业链链企业现金流与持续经营能力，制约海外市场开拓与业韧性，保障长期价值增长，中长期新兴业务布局。为可持续发展战略落地筑牢底展望未来主的责任担当。线。02.环境责任：绿色低碳·气候行动2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞环境管理与保护公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 环境管理体系与组织架构 环境管理制度体系利益相关方参与
双重重要性评估汉威科技秉持“保护生态环境，与自然和谐共生”的环境管理公司以制度化建设夯实环境管理基础，构建覆盖全流程、全场景的环境管理制度体系，核心制度包括：
目标，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和·汉威科技集团股份有限公司绿植（花卉）租赁管理规定环境责任绿色低碳·气候行动国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》等国家法
环境管理与保护 律法规，以ISO14001 环境管理体系为核心标准，结合传感器研 ·汉威科技集团股份有限公司安全生产责任制能源与资源管理发制造、仪器仪表生产、智慧化解决方案服务的全业务场景，建·汉威科技集团股份有限公司消防安全管理制度污染物排放管理立系统化、规范化、制度化的环境管理体系。
应对气候变化·汉威科技集团股份有限公司安全管理奖惩制度（试行）
突发环境应急与环保培训公司构建“集团统筹、子公司落实、全员参与”的三级环境管
环保绩效与合规情况 理组织架构：集团层面由 EHS 管理中心统一牵头负责环境合规、 ·汉威科技集团股份有限公司安全生产培训制度
污染防治、节能降碳、应急管理、环保培训与监督考核；各子公·汉威科技集团股份有限公司动火作业安全管理办法（修订）
社会责任以人为本·品质致远司、生产园区设立专（兼）职环保管理员，明确岗位职责与考核员工发展与权益保障·汉威科技集团股份有限公司空调运行管理制度机制，将环境绩效与管理责任挂钩；各生产车间、业务单元落实产品质量与客户责任
乡村振兴与社会公益具体环保措施，形成自上而下、权责清晰、执行到位的环境治理·汉威科技集团股份有限公司基础设施维修管理制度（修订）供应链责任格局。通过制度刚性约束，将环境管理要求嵌入研发、生产、设备、基建、后勤等全业务环节，确保环保工作客户隐私与信息安全
技术创新与业务拓展在项目建设与运营全过程，公司严格执行环评“三同时”制有章可循、有据可依、有责可究。
度，确保环境保护设施与主体工程同步设计、同步施工、同时投公司治理规范透明·廉洁守正产使用，从源头控制生态影响与污染物排放，以高标准、严要求董事会组成与治理架构履行企业生态环境保护主体责任。
专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞环境管理认证与资质公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局公司坚持以国际标准引领环境管理规范化，已通过多项权威认证类型认证标准覆盖范围ESG治理架构与机制 体系认证，实现全流程合规管控：
利益相关方参与
双重重要性评估 环境管理体系认证 GB/T24001-2016/ISO14001:2015 全生产运营场景
环境责任绿色低碳·气候行动 职业健康安全管理体系认证 GB/T45001-2020/ISO45001:2018 100% 生产区域与员工环境管理与保护
能源与资源管理 质量管理体系认证 GB/T19001-2016/ISO9001:2015 全产品与服务污染物排放管理
应对气候变化 危险废物经营许可 河南省危险废物经营许可证 HW08 废矿物油合规处置突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况危险废物处置方面，公司严格委托具备资质的河南省富利达再生资源有限公司（经营规模10000吨/年，资质有效期至2027年4月19日）开展HW08废矿物油收集、贮存、处置工作，执行危险废物转移联单制度，社会责任以人为本·品质致远
实现全流程可追溯、全环节合规化。
员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞能源与资源管理公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 能源管理利益相关方参与
双重重要性评估汉威科技深入贯彻《中华人民共和国节约能源法》《工业节公司积极推广清洁能源应用，太阳能为核心可再生能源，用于园区照明、辅助供电、公共区域供电等场能管理办法》等法律法规，参照ISO50001能源管理体系标准， 景，2025年可再生能源使用量80.87万千瓦时，可再生能源占比4.2%，持续优化能源结构，降低化石能源环境责任绿色低碳·气候行动建立覆盖采购、使用、监测、考核全链条的能源管理机制，将能依赖。
环境管理与保护耗控制目标纳入部门与管理者绩效考核，推动能源使用精细化、能源与资源管理低碳化、高效化。
污染物排放管理
应对气候变化报告期内，公司能源消耗以电力为主，煤炭消耗量为0吨，突发环境应急与环保培训天然气消耗量为0吨（生产工艺无需天然气），经营用燃油消耗环保绩效与合规情况量为39.8吨。
社会责任以人为本·品质致远2025年，公司全年用电量为1940.38万千瓦时，综合能耗员工发展与权益保障折合标准煤2384.73吨，单位产值能耗为0.988吨标准煤/万元。
产品质量与客户责任公司持续推进节能改造与技术升级，生产制造中心围绕生产乡村振兴与社会公益
供应链责任设备、用能系统、资源利用、数字化管控及绿色办公等方面实施
客户隐私与信息安全多项节能减排举措，通过生产设备节能升级改造降低单位产品电技术创新与业务拓展耗，开展空调与照明系统智能化改造实现按需供能，推进余热余压回收利用以提升能源综合利用效率，搭建能耗在线监测系统实公司治理规范透明·廉洁守正现用能数据实时监控与异常预警，并推行绿色办公与节约用电以董事会组成与治理架构降低非生产能耗，全面提升绿色低碳生产水平。
专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理展望未来
数据统计范围为公司传感器产业园及物联网产业园2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞能源与资源管理公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 水资源管理利益相关方参与
双重重要性评估 汉威科技坚持“节水优先、循环利用、严控风险、保障安全” 在包装材料选型方面，公司逐步减少传统不可降解材料的使用，主要采用纸浆模塑、珍珠棉（EPE）及吸的水资源管理原则，建立用水管理工作小组，制定专项节水计划 塑等相对环保材料作为内托。其中，纸浆模塑以天然纤维为原料，可循环利用、环境负荷较低；EPE珍珠棉具环境责任绿色低碳·气候行动与管理制度，实施供水管网定期巡检、渗漏维修、节水器具全覆备可重复使用及良好的缓冲性能；吸塑材料用料相对较少且具备一定回收利用价值，通过材料替代与结构优环境管理与保护盖等措施，从源头减少水资源浪费；报告期内，公司总用水量为化，持续降低包装环节对环境的影响。
能源与资源管理140703吨，同时通过循环水回用与节水改造实现节约水量污染物排放管理在循环利用方面，公司建立包装物及相关物资回收再利用机制，对废旧纸箱、包装内托等进行分类回收28141吨，持续提升水资源利用效率与管理水平。
应对气候变化与再利用，部分包装材料通过循环使用或回收处置方式实现资源再利用。同时，公司通过优化供应链物流模突发环境应急与环保培训式，采用周转筐替代一次性包装，并推动供应商端减少包装材料使用，降低包装废弃物产生。
环保绩效与合规情况此外，公司对具有再利用价值的生产及包装相关物资开展拆解回收与再利用管理，如对可用部件进行回社会责任以人为本·品质致远包装材料管理收再入库使用，进一步提升资源利用效率。通过材料替代、循环利用及供应链协同，公司持续推进绿色包装员工发展与权益保障公司在包装材料管理中坚持绿色设计与循环利用理念，推动管理，助力资源节约与环境保护。
产品质量与客户责任包装环节减量化、资源化与环境友好化。报告期内，公司优先选乡村振兴与社会公益
用符合环保要求的原材料，通过ERP系统对环保与非环保物料进供应链责任
客户隐私与信息安全行区分管理，环保类物料在同类物料中的占比已达到较高水平，技术创新与业务拓展并严格按照《电子电气设备中限制使用某些有害物质指令》（RoHS）等标准开展环保物质管控，确保产品及包装材料符合公司治理规范透明·廉洁守正国际环保要求。
董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理展望未来
数据统计范围为公司传感器产业园及物联网产业园2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞污染物排放管理公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 废水管理利益相关方参与
双重重要性评估 公司生产与生活废水主要来源于冷却循环、地面保洁、生活 报告期内，公司共计5个废气治理系统处于在运行状态，合计排风量达130650m3/h，排放浓度、速率均排污等环节，实行“分类收集、预处理、达标排放、管网输送”管 符合许可限值。公司持续投入废气治理技术研发，自主研发的蓄热式焚烧、吸附浓缩组合氧化VOCs治理技术环境责任绿色低碳·气候行动 理模式：生活污水经化粪池预处理，生产废水经内部处理达标后， 净化效率高、运行稳定，可实现VOCs减排150 吨/年，为工业企业低浓度、大风量废气治理提供成熟解决方案。
环境管理与保护统一排入城市污水管网，由市政污水处理厂集中处置，实现全流能源与资源管理程合规排放。废弃物管理污染物排放管理
应对气候变化 报告期内，公司废水排放量112562吨，COD、氨氮等污染 公司建立“一般废弃物与危险废弃物分类收集、分类贮存、分类处置”的全流程管理体系，实现废弃物减量突发环境应急与环保培训物排放浓度均符合国家与地方排放标准，无超标排放、无偷排漏化、资源化、无害化。
环保绩效与合规情况排、无环境投诉事件。
无害废弃物社会责任以人为本·品质致远 公司依托环保技术优势，自主研发“预处理+厌氧+ MBR +双 2025 年公司一般无害废弃物，采取分类收集、资源化回收利用方式进行处置，剩余部分交由市政环卫部员工发展与权益保障膜法及浓缩液减量化渗滤液处理技术”，拥有多项国家专利，可门合规处理。
产品质量与客户责任实现污水高效处理与零排放，已成功应用于大型环保项目，为行乡村振兴与社会公益业废水治理提供汉威方案。有害废弃物供应链责任
客户隐私与信息安全 2025 年，公司实验室废液0.59t，废液容器0.9t，废活性炭0.12t，废有机溶剂0.3t。全部委托具备技术创新与业务拓展 废气管理 HW08处置资质的公司进行规范处置，严格执行危险废物转移联单制度，危险废物合规处置率达100%，全年未发生非法转移、倾倒及处置等行为。
汉威科技严格控制废气排放，生产过程产生的工艺废气经集公司治理规范透明·廉洁守正
气罩统一收集，通过活性炭吸附净化处理后，由规范排气筒达标董事会组成与治理架构
专门委员会设置与运作 排放，确保废气中 VOCs、颗粒物等指标满足排放标准要求。
三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理展望未来
数据统计范围为公司传感器产业园及物联网产业园2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞应对气候变化公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 气候治理架构 气候战略与风险机遇管理利益相关方参与
双重重要性评估公司将应对气候变化纳入长期发展战略，构建董事会统筹、公司将气候战略与主营业务深度融合，以传感技术助力碳监测、绿色运营降低自身排放、产品赋能行业ESG管理委员会决策、EHS部门执行、业务单元落实的四级气候 减碳为三大方向，系统识别物理风险与转型风险，把握绿色发展机遇：
环境责任绿色低碳·气候行动治理体系，各主体职责清晰、协同高效，具体如下：
环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理治理层级核心职责风险类型具体风险影响期限应对措施应对气候变化
防汛应急预案，设施加固，应急演突发环境应急与环保培训物理风险极端暴雨/洪水导致厂房、设备受损，供应链中断短期、中期、长期审定气候战略、减排目标与重练，财产保险环保绩效与合规情况董事会大投资决策
极端高温导致设备故障、能耗上升、员工健康风险中期、长期防暑降温，设备散热改造，错峰生产，能耗监测社会责任以人为本·品质致远 统筹气候议题、监督目标落地、ESG 管理委员会 审批气候报告
员工发展与权益保障干旱导致水资源紧张，用水成本增加中期、长期节水改造，循环用水，水资源管理，节水宣传产品质量与客户责任
乡村振兴与社会公益 负责碳核算、节能改造、数据EHS 管理部门 跟踪政策，提前布局，环保投入，统计、风险应对 转型风险 环保政策趋严，合规成本增加 中期、长期 合规运营供应链责任
客户隐私与信息安全绿色研发，低碳产品，节能工艺，执行节能降碳措施、落实风险市场对绿色产品需求提升，低碳转型投入增加中期、长期技术创新与业务拓展各业务单元绿色供应链防控要求
加大研发，碳监测技术布局，技术低碳技术迭代，技术投入不足导致竞争力下降短期、中期升级公司治理规范透明·廉洁守正
董事会组成与治理架构气候机遇政策支持绿色企业，补贴、税收优惠中期、长期申报绿色项目，享受政策红利，降专门委员会设置与运作低运营成本
三会召开情况技术研发，市场拓展，产品升级，碳监测、氢安全、环保监测市场爆发中期、长期信息披露业务增长
党建引领设备改造，能耗管控，精益生产，商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争节能降碳降低能耗成本，提升效益中期、长期降本增效投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞碳监测技术赋能社会减碳智慧环保与环境治理能力输出公司概况与可持续发展治理
公司概况与业务布局汉威科技以核心传感技术助力国家碳达峰碳中和，自主研发公司依托智慧环保业务，推动环境治理技术与数字化能力深度融合，构建覆盖工程治理与平台化服务的ESG治理架构与机制 城市碳监测评估平台，融合地面高精度监测站、卫星遥感、航空 综合解决方案体系，通过子公司嘉园环保与雪城数智，持续提升对外环境治理与低碳转型赋能能力。
利益相关方参与 走航、大数据与AI技术，实现城市CO?、CH?等温室气体高精度双重重要性评估报告期内，嘉园环保围绕工业废水及养殖废水治理等重点领域，持续开展工艺优化与技术迭代，在重点监测、通量反演、清单校准、辅助决策，为政府摸清“碳家底”、项目中验证核心工艺的稳定性与适用性，并形成多项专利布局。公司以项目实施为载体推进技术能力沉淀，制定降碳路径、实现精细化碳管理提供核心技术支撑。
环境责任绿色低碳·气候行动同时以海外业务为切入点完善标准化管理流程与风险管控机制，相关环保项目已在泰国、印尼、哈萨克斯坦环境管理与保护平台核心功能：构建高分辨率区域碳排放清单；科学模拟城等国家落地，环境治理能力与国际化运营水平同步提升。
能源与资源管理市碳通量与时空分布；自动生成智能报表，支撑管理决策；可视污染物排放管理雪城数智坚持“技术驱动业务”发展路径，推动人工智能、大数据与环境监测技术融合应用，构建涵盖生态化展示碳排放数据，实现一图统管。
应对气候变化环境监测、智慧环保平台、流域水环境综合管理、企业环境管理及数字政府服务的产品体系，可为政府及企突发环境应急与环保培训业提供环境数据感知、分析决策与系统化管理支持。报告期内，公司在智慧环保平台建设及监测设备领域实环保绩效与合规情况现业务突破，并逐步拓展海外市场应用场景。
社会责任以人为本·品质致远在节能降碳方面，公司将绿色低碳理念融入技术研发与项目实施全过程，通过优化关键设备能效、提升员工发展与权益保障系统运行效率及强化智能化管控手段，推动节能减排技术能力体系化发展。通过环保工程能力、数字化平台产品质量与客户责任建设与智能监测技术协同推进，公司不断强化减污降碳协同效应，促进环境治理由单点治理向系统化、精细乡村振兴与社会公益化与智能化升级，为生态环境高质量发展提供持续技术支撑。
供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞突发环境应急与环保理念培养公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 突发环境风险与应急管理 环保理念培养利益相关方参与双重重要性评估公司建立完善的突发环境事件应急预案体系，包括《汉威科公司高度重视环保意识与能力建设，2025年围绕环保法律法规、污染防治、危废管理、节能降碳、气候技集团股份有限公司传感器园区防汛应急预案》《危险废物泄漏应对、应急处置等主题开展专题环保培训，关键岗位培训覆盖率100%，推动环保理念入脑入心、环保操作规环境责任绿色低碳·气候行动应急预案》《环境安全事故应急预案》等专项预案，明确应急组范落地。
环境管理与保护织架构、处置流程、物资保障、信息上报与善后处置机制。公司积极倡导绿色低碳理念，在世界地球日等重要节点组织开展形式多样的环保主题活动，提升员工环能源与资源管理
污染物排放管理报告期内，公司组织开展防汛、消防、危废泄漏、环境应急保意识与参与度。报告期内，公司围绕“珍爱地球、人与自然和谐共生”主题，通过宣传倡导、知识普及及实践应对气候变化等联合演练32次，覆盖全体关键岗位人员，有效提升突发环境行动相结合的方式，引导员工践行绿色办公与低碳生活理念，如节约用电、减少一次性用品使用、推进垃圾突发环境应急与环保培训事件快速响应与现场处置能力，确保突发情况“早发现、早控制、分类等，营造全员参与的绿色发展氛围，推动环保理念融入日常工作与生活。环保绩效与合规情况早处置、零污染”。
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司概况与可持续发展治理关于本报告董事长致辞环保绩效与合规情况公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 环保投入 环境处罚情况利益相关方参与
双重重要性评估2025年，公司环保投入总额146万元，主要用于：污染治2025年，公司严格遵守生态环境法律法规与排污许可要求，未发生任何环境违法违规行为，未受到生态理设备购置与运维、危险废物合规处置、环保监测、节能技术改环境主管部门行政处罚，无环境刑事责任追究情况，环境合规记录良好。
环境责任绿色低碳·气候行动造、生态保护、环保培训、应急物资储备、碳监测技术研发等环境管理与保护公司环保投入总额再生材料使用能源与资源管理
污染物排放管理146公司推行绿色采购与循环经济，积极提升再生原料使用，从供应链源头降低资源消耗与环境负荷。应对气候变化万元突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来03.社会责任：以人为本·品质致远2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞员工发展与权益保障公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 员工基本情况 员工福利保障与关爱利益相关方参与
双重重要性评估汉威科技坚持合法用工、平等就业、多元包容原则，严格遵公司建立全方位、多层次、有温度的福利保障体系，依法保障员工各项合法权益，不断提升员工归属感、守《劳动法》《劳动合同法》《残疾人保障法》等法律法规，构幸福感与安全感，实现企业与员工共同成长。
环境责任绿色低碳·气候行动建结构合理、活力充沛的人才队伍。截至2025年末，公司员工环境管理与保护总规模3129人，其中残疾员工44人，积极践行社会责任与平等能源与资源管理就业理念福利类别保障内容污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训
法定保障五险一金，依法规范参保缴纳，夯实员工基础保障环保绩效与合规情况员工结构一览
·性别结构：男性2108人，女性1021人，符合传感器制造与社会责任以人为本·品质致远科技研发行业特征，坚持同工同酬、平等发展。补充保障补充医疗保险、大病救助等，强化健康与养老支持员工发展与权益保障
产品质量与客户责任·年龄结构：25岁以下99人，25-35岁1355人，35-45岁乡村振兴与社会公益1386人，45-55岁249人，55岁以上40人，梯队结构稳健、创津贴补贴交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、住房补贴、高温津贴等供应链责任造力旺盛。
客户隐私与信息安全关怀福利困难职工补助、节日福利、生日慰问、婚育慰问、年度健康体检
技术创新与业务拓展学历结构：博士16人，研究生250人，本科1484人，大专
867人，大专以下512人，形成高学历研发与技能型人才协同发
公司治理规范透明·廉洁守正展格局。休假制度带薪年假、婚假、产假、哺乳假、护理假等，严格依法落实董事会组成与治理架构
专门委员会设置与运作·专业结构：行政502人，财务86人，生产793人，销售
688人，技术1060人，研发技术人才占比领先，支撑创新驱动发激励发展评优评先、晋升激励、专项奖励、新增效益激励、技能补贴、股权激励等三会召开情况信息披露展。
党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远公司举办妇女节送花活动关于本报告董事长致辞
公司注重营造关爱员工的企业文化氛围，在重要节日期间组公司概况与可持续发展治理织开展多样化员工关怀活动，增强员工归属感与团队凝聚力。围公司概况与业务布局
绕传统节日及特色节点，公司通过慰问关怀、主题活动等形式，ESG治理架构与机制
利益相关方参与传递企业关怀与人文温度。例如，在“三八”国际妇女节期间，公双重重要性评估司为女性员工准备鲜花与节日祝福，表达对女性员工辛勤付出的认可与感谢，营造尊重与关爱的良好工作氛围。同时，公司组织环境责任绿色低碳·气候行动开展员工书法文化活动，邀请专业老师进行现场指导，通过书写环境管理与保护经典诗词、交流书法技艺等形式，丰富员工业余文化生活，弘扬能源与资源管理传统文化，进一步提升团队凝聚力与企业文化认同感。
污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正公司联合河南省书法家协会举办书法活动董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇
关于本报告社会责任：以人为本·品质致远董事长致辞公司概况与可持续发展治理职业健康安全管理
公司概况与业务布局公司严格遵循《职业病防治法》《安全生产法》，全面运行针对氨、苯系物、二氧化锡（锡烟）、甲烷、硫化氢、铜化合物、一氧化碳、噪声等职业病危害因素，ESG治理架构与机制 ISO 45001:2018职业健康安全管理体系，实现100% 覆盖所有生 公司实施全流程风险辨识、工程防控、监护管理，覆盖SMT、便携、焊接、家用报警、控制器、探测器、制利益相关方参与产运营区域与全体员工。造三部等全部作业单元。
双重重要性评估
2025年，公司委托具备资质的第三方机构，对199名接触危害因素员工开展职业健康体检，受检率100%。
环境责任绿色低碳·气候行动全年工伤/亡人数为0，因工伤损失工作日数为0，无重大安全事故、无职业病发生，安全绩效行业领先。
环境管理与保护
能源与资源管理公司高度重视安全生产与极端天气风险防范，围绕汛期防灾减灾要求，持续完善防洪应急管理体系。报污染物排放管理告期内，公司组织开展防洪应急演练，模拟强降雨引发厂区积水、设备受影响等场景，重点检验预警响应、应对气候变化人员疏散、应急抢险及物资调配等关键环节。通过演练进一步明确各岗位职责分工，优化应急处置流程，提突发环境应急与环保培训升员工风险识别与协同处置能力，确保在突发情况下实现快速响应、有效控制，切实保障人员安全与生产运环保绩效与合规情况营稳定。
社会责任以人为本·品质致远
受检率全年工伤/亡人数为损失工作日数为员工发展与权益保障产品质量与客户责任
乡村振兴与社会公益100%0人0供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理安全生产投入与培训
公司概况与业务布局公司坚守安全发展底线，持续加大安全投入，安全生产投入安全培训常态化、体系化：全年累计开展安全培训32次，参与1865人次，生产单位培训覆盖率100%，ESG治理架构与机制 153万元，用于隐患治理、设备改造、防护用品、应急物资与安 覆盖新员工、特种作业、危险作业、应急演练等场景，全面提升全员安全意识与操作能力。
利益相关方参与全管理。
双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理员工培训发展
公司概况与业务布局公司构建管理通道与技术通道并行的双晋升体系，积极打造ESG治理架构与机制 学习型组织，全方位助力员工实现长期职业成长。2025年，员利益相关方参与工培训规模再创新高，全年培训总场次达3792场，培训总时长双重重要性评估
140761.3小时，其中质量培训时长86299.4小时，累计培训总
人次达80294人次。同时，公司扎实推进“人人持证三年计划”，环境责任绿色低碳·气候行动
2025年累计报名70人，覆盖传感器、柔性电子、质量管控、生
环境管理与保护
能源与资源管理产制造等关键岗位，持续提升员工队伍的专业化、职业化水平，污染物排放管理为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。
应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远总场次达培训总时长员工发展与权益保障
产品质量与客户责任3792场140761.3小时乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展累计培训总人次达质量培训时长
公司治理规范透明·廉洁守正80294人次86299.4小时董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞产品质量与客户责任公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 质量体系认证 产品质量绩效利益相关方参与
双重重要性评估 公司已通过ISO 9001:2015质量管理体系认证及GB/T 2025年，公司持续强化全流程质量管控，产品合格率达到99.82%，产品性能稳定可靠，满足工业安全、
50430-2017程建设施工企业质量管理规范认证，建立覆盖产品城市燃气、环保监测、家居安全等场景严苛要求，守护公共安全与客户价值。
环境责任绿色低碳·气候行动全生命周期的质量管理体系，以标准化、规范化管理保障产品质环境管理与保护量、服务品质与客户合法权益。产品合格率达到能源与资源管理
污染物排放管理99.82%应对气候变化突发环境应急与环保培训
环保绩效与合规情况 质量管理数字化（EQMS平台）
公司持续推进质量管理数字化转型，搭建EQMS一体化质量管控平台，将质量管控从线下人工模式升级为社会责任以人为本·品质致远
线上系统化、流程化、可追溯管理，全面提升质量管控效率、响应速度与风险防控能力。平台覆盖质量问题员工发展与权益保障
产品质量与客户责任处理、成本分析、供应商管理等核心业务，实现全流程闭环管理。
乡村振兴与社会公益供应链责任模块名称上线时间核心功能与作用客户隐私与信息安全
技术创新与业务拓展统一管理市场、生产、研发、售后质量问题，实现从上报、处理质量改进模块2025年3月到关闭的全流程闭环实时统计、分析预防成本、鉴定成本、内/外部故障成本，助力降公司治理规范透明·廉洁守正质量成本模块2025年7月本增效
董事会组成与治理架构规范供应商产品、工艺、体系变更流程，提前识别与控制供应链供方质量变更模块2025年10月专门委员会设置与运作质量风险三会召开情况
信息披露 截至2025年末，EQMS平台已稳定运行，在网使用人数达922人，覆盖生产、质量、供应链、研发等多党建引领部门，有效推动公司质量管理标准化、透明化、高效化，为产品质量持续提升提供数字化支撑。
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理质量体系优化质量改进与效益成果
公司概况与业务布局公司以问题导向与风险防控为核心，持续推进质量体系迭代公司持续推进全员质量改进与质量效益提升工作，通过完善质量改进机制、深化全员参与、推广先进质ESG治理架构与机制 升级与流程优化。报告期内，公司结合运营实际与管理需求，新 量管理模式，推动质量改善成效显著。2025年，公司共完成各类质量改善提案902件，实现成本节约3740利益相关方参与 增管理文件3份、修订完善5份，新增业务流程4项并迭代优化 万元；开展QC小组活动59项，实现直接收益1143万元。
双重重要性评估
16项，进一步提升体系的适用性与规范性。同时，公司开展内
审专项审核6次，基于审核发现修订相关文件5份，并组织内审环境责任绿色低碳·气候行动
员专题培训5次，有效强化了内部审核队伍的专业能力与问题挖环境管理与保护
能源与资源管理掘能力，推动质量管理体系持续合规、高效运行。
污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训集团化质量管控环保绩效与合规情况
公司全面搭建集团统一的质量管控体系，强化集团与各子公司之间的上下协同与一体化管理。报告期内，公司发布集团统一社会责任以人为本·品质致远质量政策6项，组织开展全集团质量体系培训3场，累计覆盖员工发展与权益保障
产品质量与客户责任 250余人次，并优化集团OA质量相关流程18项，实现全体系子乡村振兴与社会公益公司通用。通过建立标准化、一体化的质量赋能机制，有效推动供应链责任各子公司质量管理水平整体提升。
客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞此外，报告期内，公司民用一氧化碳报警器首度进军欧洲市场，彰显公司产品品质进一步得到国际市场认可。
公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理质量培训与文化建设
公司概况与业务布局2025年开展质量专项培训25次，覆盖500人次，覆盖母公质量专项培训覆盖ESG治理架构与机制 司及十余家子公司。大力弘扬“一次做对、全程受控、客户至上”利益相关方参与
的质量文化，强化质量红线意识，推动质量理念深入人心。25次500人次双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞乡村振兴与社会公益公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与
汉威科技积极响应国家乡村振兴战略部署，主动履行社会责公司积极履行社会责任，依托“威光计划”持续开展公益科普活动，推动科学知识普及与青少年科学素养提双重重要性评估任，以产业赋能、就业带动、公益帮扶、科技助农为重要抓手，升。报告期内，公司走进郑州大学实验小学，面向在校学生开展少儿科普活动，通过互动讲解与实践体验相多维度助力乡村高质量发展。公司立足自身在智慧农业、环境监结合的形式，普及传感技术与安全环保相关知识，激发学生对科学探索的兴趣，助力培养未来科技创新人才。
环境责任绿色低碳·气候行动
环境管理与保护测、水务与燃气数字化等领域的技术优势，积极支持乡村基础设能源与资源管理施建设与生态环境保护；持续拓宽农村劳动力就业渠道，优先吸污染物排放管理纳当地人员就业并开展技能培训，切实带动村民稳定增收。同时，应对气候变化公司积极开展助学助教、乡村公共服务设施改善、爱心物资捐赠突发环境应急与环保培训
环保绩效与合规情况等公益行动，不断提升乡村公共服务保障水平；并依托气体监测、水质检测、环境安全监控等成熟技术方案，面向乡村推广适用的社会责任以人为本·品质致远科技化监测与治理手段，助力守护乡村生态安全与居民健康生活，员工发展与权益保障以实际行动为乡村全面振兴贡献企业力量。
产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞供应链责任公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 公司建立健全可持续供应链管理体系，将环保、安全、合规、 2025年，公司按计划完成供应商审核工作，供应链整体保持稳定、合规、可控，未发生重大供应中断事利益相关方参与
廉洁及劳工权益等要求全面纳入供应商全生命周期管理，推动产件。同时，公司积极推动绿色采购与循环包装应用，引导供应商共同践行低碳转型，提升全链条可持续发展双重重要性评估
业链协同向善、绿色发展。公司严格执行供应商准入、现场审核、水平。
绩效评价与动态退出机制，常态化开展供应商 ESG评估，覆盖环境责任绿色低碳·气候行动
环境合规、安全生产、劳工权益、廉洁诚信等关键维度，坚持公环境管理与保护稳定合规可控
能源与资源管理平合作、规范履约、保障账期，并重视中小供应商的合作与发展。
污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞客户隐私与信息安全公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 公司严格遵守《数据安全法》《个人信息保护法》《网络安 公司常态化开展信息安全培训，不断强化员工的数据安全与保密意识，并建立客户投诉与隐私侵权快速利益相关方参与全法》等法律法规，建立覆盖全流程的信息安全与客户隐私保护响应机制，切实保障信息安全与客户合法权益。2025年，公司未发生信息泄露、数据丢失及隐私侵权事件，双重重要性评估体系，对客户信息、业务数据及个人信息实行分类分级管理、权信息安全管控成效良好限管控与日志审计，持续构建网络安全防护体系，定期开展漏洞环境责任绿色低碳·气候行动
扫描、渗透测试、应急演练及风险处置工作。
环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞技术创新与业务拓展公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 公司坚持以技术创新驱动业务发展，围绕传感技术主业持续 报告期内，公司深化产学研协同创新机制，推动科研成果向产业化加速转化。依托在光电与传感领域的利益相关方参与推进前沿技术布局与成果转化，形成“自主研发+产学研协同+产技术积累，公司整合高校及科研院所资源，成立安徽光电科技有限公司，聚焦高光谱等前沿光电技术方向，双重重要性评估业化应用”的创新发展路径，不断拓展新兴业务赛道与应用场景。推进关键核心技术攻关与工程化应用，持续提升高端环境监测与智能感知设备的自主研发能力，培育高端仪器业务新增长点。
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇社会责任：以人为本·品质致远关于本报告董事长致辞
在新兴技术方向上，公司积极布局具身智能领域，持续完善公司概况与可持续发展治理
涵盖“触觉、嗅觉、平衡、力控、视觉”的多维感知传感器体系，公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 推动传感技术向智能化、多模态方向升级。电子皮肤与柔性触感利益相关方参与 等产品在行业内形成差异化优势，“Winson iNose”智能嗅觉传双重重要性评估感系统在2025年度国际智能传感新质创新大赛中获得产业加速赛道一等奖。公司通过战略投资上海开普勒机器人，推动传感技环境责任绿色低碳·气候行动术与具身智能应用深度融合，拓展智能机器人领域应用场景。
环境管理与保护
能源与资源管理在安全与环保应用领域，公司加快智能装备与数字技术融合污染物排放管理创新，推出激光甲烷遥测无人机、激光燃气巡检无人车等无人载应对气候变化 具安全检测产品，集成AI智能领航、智能识别与微量气体检测等突发环境应急与环保培训技术，实现远距离、高精度巡检与风险识别，广泛应用于燃气、环保绩效与合规情况
石化、冶金及应急管理等场景，推动安全管理由人工巡检向智能社会责任以人为本·品质致远化、体系化转型。
员工发展与权益保障通过持续强化核心技术研发与多场景应用落地，公司不断提产品质量与客户责任升技术创新对业务拓展的支撑能力，推动形成以高端传感器、智乡村振兴与社会公益
供应链责任能装备及系统解决方案为核心的业务体系，为公司长期可持续发客户隐私与信息安全展提供持续动能。
技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来04.公司治理：规范透明·廉洁守正2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞
汉威科技严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准董事会人员构成公司概况与可持续发展治理则》等法律法规及监管要求，构建权责清晰、决策科学、执行高公司概况与业务布局董事会共9名成员，结构均衡、专业多元，完全符合上市公司监管要求：
ESG治理架构与机制 效、监督到位的现代公司治理体系，坚持规范运作、诚信经营、利益相关方参与廉洁守正，切实维护公司、股东及利益相关方的合法权益，以高·非独立董事6名：
双重重要性评估质量治理支撑企业可持续高质量发展。任红军（董事长）、李志刚（董事、总经理）、刘瑞玲（董事、副总经理）、尚中锋（董事、副总经理）、高延明（董事、副总经理）、杨昌再（董事）。
环境责任绿色低碳·气候行动
环境管理与保护·独立董事3名：
能源与资源管理董事会组成与治理架构
污染物排放管理李山、王立章、宛虹。
应对气候变化3名独立董事分别具备法律、财务、管理、技术等专业背景，独立履行职责、发表专业意见，充分维护公突发环境应急与环保培训公司建立股东会、董事会、管理层三级规范治理架构，取消环保绩效与合规情况司整体利益及中小股东合法权益，独立董事占比满足监管不低于1/3的要求。监事会设置，治理结构精简高效、制衡有效。董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会共4个专门董事会多元化特征
社会责任以人为本·品质致远委员会，为战略决策、财务监督、薪酬考核、人才提名、可持续董事会在性别、年龄、教育背景、行业经验、专业能力等方面结构科学多元，覆盖企业管理、传感器研员工发展与权益保障发展提供专业化支撑。
产品质量与客户责任发、资本运作、财务管理、法律合规、产业投资等领域，有效保障决策的科学性、全面性与前瞻性。
乡村振兴与社会公益配套治理主体供应链责任
客户隐私与信息安全管理层：由总经理、副总经理、董事会秘书等高级管理人员组成，全面承接董事会决议，负责公司日常技术创新与业务拓展经营管理与战略落地执行。
公司治理规范透明·廉洁守正监督职能：公司取消监事会后，由董事会、审计委员会、独立董事、监察审计部共同承担监督职能，形董事会组成与治理架构成多层级、全覆盖的监督制衡机制。
专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理展望未来
“上述人员为公司第六届董事及高级管理人员，公司已于2026年2月2日完成新一届换届选举”2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞专门委员会设置与运作公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 董事会下设4个专门委员会，各委员会职责清晰、独立运作、利益相关方参与
规范高效，全面提升董事会决策的专业化与精细化水平：委员会名称主任委员2025年召开次数审议议案数双重重要性评估
·战略委员会：负责审议公司中长期发展战略、重大投资、
环境责任绿色低碳·气候行动产业布局、并购重组等事项；审计委员会独立董事4次12份环境管理与保护
能源与资源管理·审计委员会：负责监督财务报告、内部控制、内部审计、
污染物排放管理关联交易、合规风控等事项；薪酬与考核委员会独立董事1次2份应对气候变化
突发环境应急与环保培训·薪酬与考核委员会：负责制定董事及高级管理人员薪酬体
环保绩效与合规情况系、绩效考核、激励约束机制；提名委员会独立董事0次0份
·提名委员会：负责董事、高级管理人员的提名、资格审查、
社会责任以人为本·品质致远任职评估及董事会多元化建设；战略委员会董事长2次2份员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞三会召开情况公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 监督执行机制2025年，公司严格按照法律法规及《公司章程》规范召开利益相关方参与
董事会、股东会、独立董事专门会议，会议程序合法、审议充分、公司由审计委员会、独立董事、监察审计部共同履行监督职责，定期跟踪董事会及股东会决议执行进度，双重重要性评估
决议有效、执行到位，取消监事会设置。对执行偏差及时核查、督促整改，确保重大经营决策、战略项目、内控要求落地见效，保障公司规范运营。
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况会议类型召开次数审议议案数参会率执行情况
社会责任以人为本·品质致远
员工发展与权益保障董事会10次67份100%全部有效执行产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益
供应链责任股东会3次15份-决议落实到位客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
独立董事专门会议2次4份100%独立意见均采纳
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞信息披露公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 ·披露数量：2025年累计披露公告127份，涵盖定期报告、临时公告、重大事项、监管回复等全部应披露公司始终坚持真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原利益相关方参与内容。
则，严格遵守深交所及创业板信息披露各项规定，不断提升披露双重重要性评估质量与透明度。 ·披露评级：公司信息披露工作荣获深圳证券交易所信息披露考评连续4年最高级A级，披露质量获环境责任绿色低碳·气候行动·披露合规性：严格按照监管要求履行信息披露义务，及时、得监管与资本市场高度认可。
环境管理与保护公平地向所有投资者披露重大信息。
能源与资源管理·披露渠道：通过深圳证券交易所官网、公司官方网站、法定披露媒体等多平台同步披露，确保信息公开、污染物排放管理可查、透明。
应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞党建引领公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局ESG治理架构与机制 报告期内，公司党支部现有党员155人。公司始终坚持把党的政治建设摆在首位，强化理论武装，持续提2025年是全面贯彻落实党的二十大精神、持续推进 “十四利益相关方参与升党员思想政治素质和履职能力，引导广大党员在企业发展中发挥先锋模范作用。公司不断完善党建工作机五”规划目标任务的关键之年。公司坚持以习近平新时代中国特双重重要性评估制，推动党建责任落实落细，将党建工作融入公司治理结构和决策体系，强化党建在战略执行、风险管控和色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届四中企业文化建设中的引领作用，促进党建工作与业务发展同频共振、互促共进。
全会精神，在上级党委的坚强领导下，持续加强党的建设工作，环境责任绿色低碳·气候行动
推动党建工作与企业经营管理深度融合，为公司稳健运营与高质环境管理与保护能源与资源管理量发展提供坚强政治保障和组织支撑。
污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制利益相关方参与双重重要性评估
环境责任绿色低碳·气候行动环境管理与保护能源与资源管理污染物排放管理应对气候变化突发环境应急与环保培训环保绩效与合规情况
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 公司坚守诚信合规、廉洁自律、公平竞争的商业道德底线， 廉洁教育与文化培育利益相关方参与
构建制度完善、教育到位、监督有力、奖惩分明的合规风控体系，双重重要性评估公司高度重视合规文化建设，将廉洁从业、反舞弊、知识产权保护及信息安全等内容纳入新员工入职必全面防范商业贿赂、贪污舞弊、不正当竞争、信息泄露等风险。训内容，实现全覆盖、常态化教育。同时，公司面向关键岗位开展反舞弊、反欺诈、反贿赂、反洗钱等专项环境责任绿色低碳·气候行动培训，持续强化全员合规意识与风险防范能力。公司还通过官方宣传平台常态化发布廉洁教育、合规要求、环境管理与保护打假纪实及典型案例，积极营造风清气正、诚信自律的合规经营氛围，不断夯实廉洁从业与规范运营的制度能源与资源管理制度体系建设基础与文化基础。
污染物排放管理
应对气候变化公司建立健全覆盖全业务、全流程的合规管理制度体系，制突发环境应急与环保培训定并实施《汉威科技集团员工奖惩条例》《汉威科技集团员工奖环保绩效与合规情况惩条例实施细则》《廉洁及举报政策》《反商业贿赂、反舞弊管理制度》《合规管理制度》《信息安全与保密制度》《内幕信息社会责任以人为本·品质致远知情人管理制度》等一系列制度文件，明确廉洁红线、问责机制、员工发展与权益保障举报保护与奖励政策，确保合规管理有章可循、有责可究。
产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞
【案例：以雷霆之势，捍卫每一份信任】公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 为维护市场秩序、保护知识产权、捍卫品牌声誉与客户合法利益相关方参与权益，汉威科技监察审计部对假冒侵权行为始终保持“零容忍、双重重要性评估严打击、快处置”高压态势。
环境责任绿色低碳·气候行动报告期内，公司在接到疑似假冒汉威产品的线索后，监察审环境管理与保护计部第一时间响应，调查人员立即赶赴现场固定证据，并联合当能源与资源管理地公安机关正式立案侦查，依法从源头严厉打击制假售假行为。
污染物排放管理
应对气候变化通过专项行动，公司在多地成功捣毁制假售假窝点，现场查获大突发环境应急与环保培训量假冒气体探测器、传感器等成品、半成品及生产设备与原材料；
环保绩效与合规情况在公安部门高效执法下，案件成功告破，有力震慑了不法分子，维护了市场公平秩序。本次行动成功追回巨额经济损失，最大限社会责任以人为本·品质致远度保护了公司、合作伙伴与广大客户的合法权益。
员工发展与权益保障
产品质量与客户责任未来，汉威科技将持续加大知识产权保护与市场打假力度，乡村振兴与社会公益坚决运用法律武器捍卫品牌价值与市场声誉。同时呼吁客户、合供应链责任作伙伴与社会各界共同抵制假冒伪劣产品，携手共建诚信、规范、客户隐私与信息安全健康、有序的产业生态，以正义守护信任，以责任护航长远发展。
技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理举报机制与举报人保护
公司概况与业务布局公司设立监察审计部作为独立举报受理部门，建立多渠道、ESG治理架构与机制 全流程、严保密的举报机制：
利益相关方参与
双重重要性评估·举报渠道：“廉洁汉威”公众号、举报电话、邮箱、传真、信件。
环境责任绿色低碳·气候行动·举报人保护：实行一对一单线联络，严格信息保密，严禁环境管理与保护
能源与资源管理任何形式打击报复，违者严肃追责直至移送司法机关。
污染物排放管理·举报奖励：举报经查证属实，给予举报人相当于处罚金额应对气候变化
突发环境应急与环保培训50%的物质奖励。
环保绩效与合规情况·商业伙伴廉洁管理：供应商、经销商等合作方主动报备或
举报违规行为，可从轻、减轻或免予处罚，并优先维持合作。
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞公司概况与可持续发展治理违规问责范围
公司概况与业务布局严禁拉帮结派、欺瞒公司、腐败堕落、商业泄密、违法违规、为构建科学有效的激励约束机制，规范员工行为，强化队伍建设，促进企业持续健康发展，公司依据ESG治理架构与机制 收受贿赂、利益输送、虚报费用、印章滥用、职务侵占、违规报 《劳动法》《劳动合同法》等法律法规及《公司章程》规定，经工会民主讨论与法定程序制定《汉威科技集利益相关方参与销、不正当男女关系、危害公众安全等行为，一经查实，严肃处团员工奖惩条例》，适用于集团及所属全资、控股子公司全体在岗员工。公司坚持精神激励与物质奖励相结双重重要性评估理。合、惩戒教育与改进提升相结合，设立荣誉奖励、物质奖励、特殊贡献奖、举报专项奖励等多元化激励体系，对在合规经营、创新创造、降本增效、质量提升、风险防范等方面表现突出的团队与个人予以表彰激励；同
环境责任绿色低碳·气候行动
环境管理与保护时建立警告、记过、记大过、降级、撤职、开除的分级惩戒机制，实施红黄牌预警与责任追溯机制，对违规能源与资源管理行为坚持有责必问、失责必究，推动全员自觉遵守合规底线。
污染物排放管理奖惩与合规绩效
应对气候变化公司始终坚持依法合规、诚信经营，严格遵循《公司法》2025年度，公司整体运营规范有序，未发生任何商业贿赂、贪污舞弊、不正当竞争等违规违纪行为，无突发环境应急与环保培训《会计法》《企业会计准则》《上市公司治理准则》等法律法规重大行政处罚、无相关法律诉讼及仲裁案件，合规经营记录保持优良，内控体系运行有效，廉洁文化建设成环保绩效与合规情况要求，持续完善权责清晰、制衡有效的法人治理结构，形成决策效显著，为公司可持续发展筑牢坚实根基。
科学、执行高效、监督有力的现代化治理机制。
社会责任以人为本·品质致远
员工发展与权益保障公司设立监察审计部，由董事长直接管理，独立行使监督、产品质量与客户责任审计、合规核查职能，对集团及各全资、控股子公司开展定期与乡村振兴与社会公益不定期内部审计，围绕公司战略方向、年度经营目标、内控制度供应链责任
客户隐私与信息安全有效性及业务流程规范性开展全维度监督，持续提升组织效能与技术创新与业务拓展执行能力，为公司健康、稳健、高质量发展提供坚实保障。
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告
报告开篇公司治理：规范透明·廉洁守正关于本报告董事长致辞投资者关系管理公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局
ESG治理架构与机制 公司高度重视投资者关系管理，坚持坦诚沟通、公平对待、 核心工作利益相关方参与
价值共享、长期共赢理念，建立多维度、高效率的投资者沟通机双重重要性评估·及时、准确回应投资者问询，保障股东知情权、参与权、监督权；
制。
·全面、透明解读经营业绩、研发进展、产业布局、ESG实践；
环境责任绿色低碳·气候行动2025年，公司累计组织开展投资者交流活动共6次，包括：
环境管理与保护年度/中期业绩说明会、线下机构路演、投资者现场调研。·认真吸纳投资者合理建议，并融入经营管理与治理优化；
能源与资源管理
污染物排放管理·通过互动易、官网、公众号、线下活动等常态化沟通，传递公司价值；
应对气候变化·严格遵守公平披露原则，杜绝内幕信息泄露，维护资本市场秩序。
突发环境应急与环保培训
环保绩效与合规情况公司持续优化投资者关系管理，以稳健经营、规范治理、透明披露回报广大投资者长期信任与支持。
社会责任以人为本·品质致远员工发展与权益保障产品质量与客户责任乡村振兴与社会公益供应链责任客户隐私与信息安全技术创新与业务拓展
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理
展望未来2025年度环境、社会及治理（ESG）报告报告开篇关于本报告董事长致辞展望未来公司概况与可持续发展治理公司概况与业务布局ESG治理架构与机制 展望未来，汉威科技将始终以 “为万物赋灵，让生产和生活 我们将坚持创新驱动，持续加大对MEMS芯片、激光传感、柔性传感、超声传感等核心技术的研发投入，利益相关方参与不断涌现新价值” 为使命，以责任为基、以创新为翼、以绿色为 推动AIoT、数字孪生、边缘计算与感知技术深度融合，加速在新能源汽车、氢能源安全、智能家居、医疗健双重重要性评估向，立足传感器+物联网核心赛道，持续深耕可持续发展道路，康、智慧城市、具身智能等战略新兴领域的规模化应用，以硬核科技突破打破国外垄断、填补国内空白，助携手员工、客户、供应商、投资者及全社会利益相关方同心同行、力我国智能传感器产业自主可控与高质量发展。同时，我们将以全球化视野拓展可持续发展边界，稳步推进环境责任绿色低碳·气候行动共生共荣，在高质量发展的新征程上不断书写新篇章。海外市场布局，输出中国传感技术与智慧化解决方案，构建跨区域、跨领域的产业协同生态圈，让“民族的汉环境管理与保护能源与资源管理威、世界的汉威”从愿景走向现实。我们将以绿色筑基，智创赋能，共享永续未来为方针，持续污染物排放管理
应对气候变化 深化ESG治理体系，把环境责任、社会责任、公司治理全面融入 道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。汉威科技将始终坚守实业初心、勇担时代使命，以更高标突发环境应急与环保培训 研发创新、生产制造、供应链协同、全球化布局全流程。在环境 准提升ESG治理水平与实践绩效，以技术创新赋能产业升级，以责任担当守护生态安全与社会平安，奋力成为环保绩效与合规情况领域，我们将持续推进节能降碳、清洁能源替代与废弃物资源化全球感知领域兼具商业价值与社会责任的领军企业，为行业高质量发展、社会全面进步与生态文明建设贡献利用，完善TCFD气候治理框架，以碳监测、氢安全、智慧环保 更大、更持久的汉威力量！社会责任以人为本·品质致远等核心技术，为国家“双碳”目标落地注入坚实动能；在社会领
员工发展与权益保障 域，我们将坚守产品质量生命线，以EQMS数字化平台与全生命产品质量与客户责任周期质量管理守护公共安全，持续完善员工关怀与职业发展体系，乡村振兴与社会公益
供应链责任积极投身乡村振兴与公益事业，打造负责任、有温度的行业标杆；
客户隐私与信息安全在治理领域，我们将坚持规范透明、廉洁守正，不断优化治理架技术创新与业务拓展构、强化合规风控、提升信息披露质量，以高效透明治理护航长期稳健发展。
公司治理规范透明·廉洁守正董事会组成与治理架构专门委员会设置与运作三会召开情况信息披露党建引领
商业道德、反商业贿赂与反不正当竞争投资者关系管理展望未来
沪公网安备31011802005267号
