2月4日有投资者向华测检测(300012)提问：董秘你好，公司此前推出的股份回购计划，回购股份全部用于员工股权激励，但股权激励的业绩考核指标设置门槛极低，多数年份均轻松达标，而激励股份解禁后，又有部分高管选择减持套现。这让投资者质疑该激励计划是否真正绑定了管理层与股东的共同利益？是否存在变相向公司高管输送利益，却忽视中小股东回报的情况？后续是否会调整股权激励的考核标准？

2月5日公司回答表示：尊敬的投资者您好，感谢您对公司股份回购及员工持股计划的关注。公司三期股份回购计划已全部完成，累计回购股份 1000 万股；公司于 2025 年 11 月推出第四期员工持股计划，拟将其中 500 万股回购股份授予不超过 600 名公司核心员工，授予价格按授予日市价 14.21 元 / 股确定，无折价授予、不产生股份支付费用，根据相关监管规则，本计划依法不设置业绩考核指标，目前方案正常推进中，过户完成后将有助于增加公司现金流。

公司历次股权激励均结合经营实际、发展阶段及监管要求制定，履行了完整的审议及信息披露程序，考核指标合规合理；历次激励计划实施期间，公司经营业绩与股价表现整体呈正向关联，不存在变相利益输送情形。

公司上市至今高管股份减持均严格遵守监管规定，履行窗口期限制、预披露等义务，不存在违规减持行为。公司将持续优化长效激励约束机制，切实绑定核心团队与全体股东的长期利益。感谢您的关注与理解。