无锡宝通科技股份有限公司

总经理工作细则

第一章总则

第一条为进一步提高无锡宝通科技股份有限公司（以下简称“公司”）总经理、副总经理及其他高级管理人员的管理水平和管理效率，进一步规范公司总经理、副总经理及其他高级管理人员的议事方式和决策程序，保证总经理、副总经理及其他高级管理人员能够合法有效地履行其职责，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》（以下简称“《治理准则》”）等法律、行政法规、规范性文件以及《无锡宝通科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的相关规定，制定本细则。

第二条公司设总经理一名，副总经理若干名，财务负责人一名。

第三条总经理对董事会负责，根据董事会的授权，按所确定的职责分工，主持

公司的日常经营管理工作，并接受董事会的监督和指导。

第四条公司总经理任免均应履行法定程序并依法公告。公司应与总经理及其他

高级管理人员签订劳动/聘任合同，以明确彼此间的权利义务关系。

第二章总经理的任职资格和任免程序

第五条总经理应当具备执行职务的职业道德水准和业务水平。

第六条有下列情形之一的，不得担任公司总经理：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或破坏社会经济秩序，被判处刑罚，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年被宣告缓刑的，自缓刑考验期满之日起未逾2年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破

1产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负

有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照、责令关闭之日起未满3年；

（五）个人因所负数额较大债务到期未清偿被人民法院列为失信被执行人；

（六）被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）采取不得担任上

市公司董事、高级管理人员的市场禁入措施，期限尚未届满；

（七）被证券交易场所公开认定为不适合担任上市公司董事、高级管理人员等，期限尚未届满；

（八）法律法规、深圳证券交易所（以下简称“深交所”）规定的其他情形。

第七条本细则第五条、第六条适用于公司副总经理、财务负责人及其他高级管理人员。

第八条国家公务员不得兼任公司总经理、副总经理及其他高级管理人员。

第九条董事可受聘兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经

理、副总经理或其他高级管理人员的董事以及由职工代表担任的董事，总计不得超过公司董事总数的二分之一。

第十条公司总经理、副总经理、财务负责人及其他高级管理人员实行董事会聘任制，提名和聘任程序如下：

（一）公司总经理由董事长提名，由董事会聘任或解聘；

（二）公司副总经理、财务负责人由公司总经理提名，由董事会聘任或解聘；

（三）公司董事会秘书由公司董事长提名，由董事会聘任或解聘。

第十一条公司解聘总经理、副总经理、财务负责人及其他高级管理人员的程序

如下：

（一）解聘公司总经理，应由公司董事长提出解聘建议，由董事会决定；

（二）解聘公司副总经理、财务负责人，应由公司总经理提出解聘建议，由董事

2会决定；

（三）解聘公司董事会秘书，应由公司董事长提出解聘建议，由董事会决定。

第十二条总经理、副总经理和财务负责人的聘期与董事会任期相同，可连聘连任。

第十三条总经理、副总经理及其他高级管理人员可以在任期届满以前提出辞职。

有关高级管理人员辞职的具体程序和办法由高级管理人员与公司之间的劳动/聘用合同规定。

第三章总经理的职权

第十四条总经理行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请董事会聘任、解聘或调任公司副总经理、财务负责人；

（七）决定聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的负责管理人员；

（八）拟定公司职工的工资、福利、奖惩方案或制度，决定公司职工的聘用和解聘；

（九）《公司章程》和董事会授予的其他职权。

第十五条总经理因故不能履行职责时，有权指定一名副总经理代行职务。

第十六条总经理列席董事会会议；非董事总经理在董事会会议上没有表决权。

第十七条总经理应当根据《公司章程》的规定，参照《深圳证券交易所创业板

3股票上市规则》规定的对外投资、收购出售资产、资产抵押、对外担保事项、委托理

财、关联交易的权限，建立严格的审查和决策程序；重大投资项目应当组织有关专家、专业人员进行评审，并报董事会和/或股东会批准。

第十八条公司副总经理协助总经理工作，财务负责人及其他高级管理人员应根

据劳动/聘用合同、公司有关规章制度的规定和总经理的安排，承担相关工作。

第四章总经理的责任

第十九条总经理应担负下列职责：

（一）组织公司各方面力量，实施董事会确定的工作任务和各项经营指标，推行

行之有效的责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；

（二）注重市场信息，增强公司的应变能力和核心竞争能力；

（三）采取切实可行的措施，推进公司技术进步和公司的现代化管理，提高公司的管理水平和经济效益；

（四）关心员工生活，逐步改善员工的物质、文化生活条件；

（五）拟定有关员工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工

切身利益的问题时，应当事先听取公司工会和职工代表的意见。

第二十条公司总经理和其他高级管理人员应当遵守《公司章程》，忠实履行职务，维护公司利益，并保证：

（一）在其职责范围内行使权利，不得越权；

（二）公司的商业行为符合国家法律、行政法规及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围；

（三）未向董事会或者股东会报告，并按照《公司章程》的规定经董事会或者股

东会决议通过，不得直接或者间接与本公司订立合同或者进行交易；

（四）不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益；

（五）未向董事会或者股东会报告，并经股东会决议通过，不得自营或者为他人

4经营与公司同类的业务或者从事损害公司利益的活动；

（六）不得利用职权贿赂或者收受其他非法收入，不得侵占公司的财产；

（七）不得挪用公司资金或者将公司的资金借贷给他人；

（八）不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，但向董事会或

者股东会报告并经股东会决议通过，或者公司根据法律、行政法规或者《公司章程》的规定，不能利用该商业机会的除外；

（九）未经董事会在知情的情况下批准，不得在其他任何企业任职；

（十）不得将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户储存；

（十一）不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保；

（十二）未经董事会在知情的情况下同意，不得泄露在任职期间所获得的涉及公

司的机密信息；但在法律有规定、公众利益有要求时向法院或者其他政府主管机关披露该信息的除外。

第二十一条总经理和副总经理在行使职权时，应当根据法律、行政法规和《公司章程》的规定，履行忠实和勤勉的义务。

第五章报告制度

第二十二条总经理行使职权时，不得违背董事会决议，不得超越决议授权范围。

对于超越职权范围需由董事会讨论的重大事项，总经理应及时向董事会报告。

第二十三条总经理应当按董事会的要求，就公司生产经营和资产运作等日常事务，以书面或其他形式向董事会报告工作，并自觉接受董事会的监督、检查。

第二十四条报告可以采用口头或书面方式。董事会认为需要以书面方式报告的，应以书面方式报告。

第六章总经理办公会

第二十五条总经理可定期主持召开总经理办公会，研究决定公司生产、经营、管理中的重大事宜，审定公司经营合同。

5第二十六条总经理办公会组成人员：总经理、副总经理、财务负责人、董事会

秘书等有关人员。根据总经理办公会议题，总经理可要求其他人员列席会议。

第二十七条总经理办公会议题的征集：公司办公室提前两天向高级管理人员征

集办公会议题，并列出议题、议程，报总经理审批后提前一天向与会人员发出通知。

第二十八条总经理办公会由总经理主持，总经理因故不能主持会议时，可指定一名副总经理主持会议。

第二十九条有下列情形之一时，应立即召开总经理办公会：

（一）董事长提出时；

（二）总经理认为必要时；

（三）有重要经营事项必须立即决定时；

（四）有突发性事件发生时。

第三十条总经理办公会由总经理办公室指派专人做好会议记录。对总经理办公

会研究的重大问题，应做出会议纪要，由总经理签发后执行。总经理办公会记录保存

10年。

第七章附则

第三十一条本细则自董事会批准之日起实施。

第三十二条本细则中未予规定的事宜，依照《公司法》《证券法》《治理准则》

等有关法律法规、深交所的相关规定以及《公司章程》和公司相关制度的规定执行。

本细则与前述法律法规、深交所的相关规定和《公司章程》的规定相悖时，应按以上文件执行。

第三十三条有下列情形之一的，公司应当修改本细则：

（一）《公司法》《证券法》《治理准则》等有关法律法规、深交所的相关规定

或《公司章程》修改后，本细则规定的事项与修改后的法律、行政法规或《公司章程》的规定相抵触；

6（二）公司董事会决定修改本细则。

第三十四条本细则修改时，由总经理办公会提出修改意见，提请董事会批准。

第三十五条本细则的解释权属于公司董事会。

无锡宝通科技股份有限公司董事会

2025年10月

7