证券代码：300051证券简称：琏升科技公告编号：2025-055

琏升科技股份有限公司

监事会关于2024年限制性股票激励计划

剩余预留授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司及监事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

琏升科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年6月24日召开的第六届董事会第四十七次会议、第六届监事会第四十一次会议审议通过了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票的议案》。根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》

《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第1号》”）等相关法律法规及《琏升科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，公司对2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）拟剩余预留授予的激励对象的名单在内部进行了公示，监事会结合公示情况对拟激励对象名单进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

一、公示情况及核查方式

（一）拟剩余预留授予激励对象名单的公示情况公司于2025年6月24日在中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《关于向2024年限制性股票激励计划激励对象授予剩余预留部分限制性股票的公告》，并根据有关规定，于2025年6月25日至2025年7月4日期间在公司内部对激励对象名单进行了公示，具体情况如下：1、公示内容：本次拟剩余预留授予激励对象的姓名和职务；

2、公示期：2025年6月25日至2025年7月4日，共10日；

3、公示方式：公司 OA 系统、公司内部张贴；

4、反馈方式：在公示期限内，公司员工可通过书面方式或邮件方式进行反馈，

公司监事会对相关反馈进行核查；

5、公示结果：公示期满，公司监事会未接到任何对本次拟剩余预留授予激励对

象提出异议的反馈。

（二）监事会对拟剩余预留授予激励对象的核查方式

公司监事会核查了本次拟剩余预留授予激励对象的名单、有效身份证件、拟剩

余预留授予激励对象与公司（含分公司及子公司，下同）签订的劳动合同或聘用合同、拟剩余预留授予激励对象在公司担任的职务等相关信息。

二、监事会核查意见

根据《管理办法》《自律监管指南第1号》《公司章程》《琏升科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）

的规定和公司对本次拟剩余预留授予激励对象名单的公示情况，并结合监事会的核查结果，监事会发表核查意见如下：

（一）列入本次拟剩余预留授予激励对象具备《公司法》等法律、法规及规范

性文件和《公司章程》规定的任职资格。

（二）本次拟剩余预留授予激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励

对象的情形：

1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或

者采取市场禁入措施；4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

6、中国证监会认定的其他情形。

（三）本次拟剩余预留授予激励对象均为在公司（含分公司及子公司）任职的

中层管理人员及核心技术（业务）骨干。本次拟剩余预留授予的激励对象不包括公司董事、高级管理人员，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，亦不包括公司独立董事、监事。

（四）列入本次拟剩余预留授予激励对象名单的人员基本情况属实，不存在虚

假、故意隐瞒或引起重大误解之处。

综上，公司监事会认为，列入公司本次拟剩余预留授予的激励对象均符合《上市规则》等法律、法规及规范性文件所规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划的激励对象主体资格合法、有效。

特此公告！

琏升科技股份有限公司监事会

二〇二五年七月八日