4月28日有投资者向天龙集团(300063)提问：请问董秘，公司吹了那么久的AI降本增效，结果一季度利润率反而跑输营收增速。结合新出的薪酬制度，我想知道：高管的奖金到底是跟‘虚胖’的营收挂钩，还是跟‘真实’的净利润挂钩？ 如果权重设置不合理，是不是意味着高管可以拿着高薪，却交出一份低质量的成绩单？请披露具体的考核权重！

5月13日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司2026年第一季度扣除非经常性损益的净利润同比增长32.37%，与营业收入增幅大致相当。根据公司披露的《高级管理人员薪酬及绩效考核方案》，净利润是高级管理人员的重点考核指标。感谢您的关注！