1月22日有投资者向亚光科技(300123)提问：尊敬的董秘 你好！贵公司从事卫星相关零配件生产多少年?有怎样的质量保障体系?在保障质量方面做出了哪些成就 受到什么表彰?现在贵公司的质量体系能保障生产的卫星零配件质量达到什么水平等级?在民营同类企业以高薪抢夺人才的当今，贵公司采取了哪些措施稳定现有员工、吸收高层次技术人才、激励员工研发创新，保持持续创新发展?

1月30日公司回答表示：尊敬的投资者您好！公司部分产品很早就应用于航天通信，范围涵盖了卫星通信、空间站通信、火箭发射过程通信和低轨卫星等，有着数十年发展历史。自1965年建厂以来，成都亚光始终坚持“军工产品质量第一”的宗旨，已建立了从原材料到成品,从设计开发、生产到售后服务，从管理职责过程、资源管理过程、产品过程到检测、分析和改进的全过程、全方位、全寿命的质量保证和质量管理体系及持续改进的有效机制。公司向客户供应的产品质量标准按相应的国军标规定执行。人才队伍建设方面公司采取“能上能下、能进能出”的市场化动态管理机制，优先从公司内部选拔青年骨干担任核心岗位；薪酬体系改革方面将原有固化的工资体系进行调整，提升工资标准，强调绩效导向，提升员工待遇；在长效激励机制上，可通过实施股权激励，将个人利益与公司战略转型、利润改善直接挂钩。感谢您对公司的关注。