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青松股份:第五届董事会第二十次会议决议公告

深圳证券交易所 04-22 00:00 查看全文

第五届董事会第二十次会议决议公告

证券代码:300132证券简称:青松股份公告编号:2026-005

福建青松股份有限公司

第五届董事会第二十次会议决议公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

一、董事会会议召开情况

福建青松股份有限公司(以下简称“公司”或“青松股份”)第五届董事会

第二十次会议于2026年4月15日以直接送达或电子通讯等方式发出会议通知,本次会议于2026年4月21日上午在青松股份中山分公司会议室以现场结合通讯的方式召开。会议应出席董事6名,实际出席董事6名,其中董事林世达先生、唐清泉先生、钱晓明先生、黄浩先生以通讯方式出席本次会议。会议由董事长范展华先生主持,董事会秘书及其他高级管理人员列席了本次会议。会议召开符合《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)等法律法规以及《福建青松股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》)的规定,会议召开合法、有效。

二、董事会会议审议情况

经与会董事认真审议,并以记名投票表决方式通过如下决议:

1.审议通过《关于<2026年员工持股计划(草案)>及摘要的议案》;

为完善公司、股东和员工之间的利益共享机制,公司根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》等规定,结合实际情况,拟定《2026年员工持股计划(草案)》及摘要。北京博星证券投资顾问有限公司出具了《关于福建青松股份有限公司2026年员工持股计划(草案)的独立财务顾问报告》,上海君澜律师事务所出具了《关于福建青松股份有限公司2026年员工持股计划(草案)之法律意见书》。

本议案提交董事会审议前,已通过职工代表大会充分征询员工意见,同意公

1第五届董事会第二十次会议决议公告

司实施2026年员工持股计划;本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。

具体内容详见同日披露于巨潮资讯网的《2026年员工持股计划(草案)》

《2026年员工持股计划(草案)摘要》《关于福建青松股份有限公司2026年员工持股计划(草案)的独立财务顾问报告》《关于福建青松股份有限公司2026年员工持股计划(草案)之法律意见书》。

表决结果:同意4票,反对0票,弃权0票,回避2票。关联董事范展华先生、刘运灵先生回避表决。

本议案尚需提交股东会审议。

2.审议通过《关于<2026年员工持股计划管理办法>的议案》;

为规范管理2026年员工持股计划,公司根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》《2026年员工持股计划(草案)》等规定,结合实际情况,拟定《2026年员工持股计划管理办法》。

本议案已经董事会薪酬与考核委员会审议通过。

具体内容详见同日披露于巨潮资讯网的《2026年员工持股计划管理办法》。

表决结果:同意4票,反对0票,弃权0票,回避2票。关联董事范展华先生、刘运灵先生回避表决。

本议案尚需提交股东会审议。

3.审议通过《关于提请股东会授权董事会办理2026年员工持股计划相关事项的议案》;

提请股东会授权董事会实施2026年员工持股计划,授权期限为至2026年员工持股计划实施完毕,包括但不限于以下事项:

(1)授权董事会办理2026年员工持股计划设立、变更和终止;

(2)授权董事会就2026年员工持股计划向政府、机构、组织、个人办理审

批、登记、备案、核准、同意等手续,签署、执行、修改、完成向政府、机构、组织、个人提交的文件;做出与2026年员工持股计划相关的、必须的、恰当的所有行为;

(3)授权董事会办理2026年员工持股计划所涉其他事项,相关规定明确由股东会行使的权利除外;

2第五届董事会第二十次会议决议公告

(4)上述授权事项中,相关规定明确规定由董事会决议通过的事项除外,其他事项可由董事长或董事长授权的适当人士代表董事会行使。

表决结果:同意4票,反对0票,弃权0票,回避2票。关联董事范展华先生、刘运灵先生回避表决。

本议案尚需提交股东会审议。

4.审议通过《关于择期召开股东会的议案》。

基于2026年员工持股计划工作安排,董事会决定择期召开股东会,将另行发布股东会通知,提请股东会审议2026年员工持股计划有关议案。

具体内容详见同日披露于巨潮资讯网的《关于暂不召开股东会的公告》。

表决结果:同意6票,反对0票,弃权0票。

三、备查文件

1.第五届董事会第二十次会议决议;

2.第五届董事会薪酬与考核委员会第六次会议决议;

3.职工代表大会决议。

特此公告。

福建青松股份有限公司董事会

二〇二六年四月二十一日

3

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