盈康生命科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

关于2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属

期及预留授予部分第一个归属期归属名单的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》等法律法规及《盈康生命科技股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》《盈康生命科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，盈康生命科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会对公司2023年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期及预留授予

部分第一个归属期符合归属条件的激励对象名单进行了核实并发表核查意见如

下：

本次拟归属的153名首次授予部分激励对象及20名预留授予部分激励对象

符合《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的

任职资格，符合《管理办法》《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属条件已成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意公司按照2023年限制性股票激励计划的相关规定为本次激励计划首次授予部分153名激励对象及预留授予部分20名

激励对象的163.8957万股限制性股票办理归属事宜。上述事项符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，不存在损害公司及股东利益的情形。

盈康生命科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

二○二五年十一月二十一日