证券代码：300144 证券简称：宋城演艺 公告编号：2026-047

宋城演艺发展股份有限公司

关于 2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票

首次授予部分第三个归属期归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、第二类限制性股票拟归属数量：315626股。

2、第二类限制性股票拟归属人数：82人。

3、第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A股普通股股票。

4、公司将在本次归属限制性股票办理完成归属手续后、上市流通前，另行

发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

宋城演艺发展股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的第二类限制性股票首次授予部分第三

个归属期归属条件已经成就，根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，公司于 2026 年 9月 24日召开第九届董事会第十次会议，审议通过《关于 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》，现将有关事项公告如下：

一、本次激励计划实施情况概要

（一）本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2023 年 8月 30 日，公司召开第八届董事会第七次会议，审议并通过了

《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事发表了独立意见。

2、2023 年 8月 30 日，公司召开第八届监事会第六次会议，审议并通过了

《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司 2023年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。

3、2023年 8月 31日至 2023年 9月 9日，公司对本激励计划首次授予激励

对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。2023年 9月 12日，公司监事会发表了《监事会关于公司 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2023年 9月 19日，公司召开 2023年第一次临时股东大会，审议并通过

了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了公司《关于公司 2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023 年 9月 19 日，公司召开了第八届董事会第八次会议、第八届监事会第七次会议，审议并通过《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

6、2023年 11月 10日，公司董事会已实施并完成了第一类限制性股票首次

授予登记工作，第一类限制性股票首次授予日为 2023年 9月 19日，上市日期为

2023年 11月 15日，第一类限制性股票首次授予登记人数为 43人，首次授予登

记的数量为 540万股，占本次激励计划草案公告时公司总股本的 0.21%。

7、2024 年 4月 25 日，公司召开了第八届董事会第十六次会议、第八届监事会第九次会议，审议并通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票（第一批）的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

8、2024年 5月 31 日，公司董事会已实施并完成了第一类限制性股票预留授予（第一批）登记工作，第一类限制性股票预留授予日（第一批）为 2024年

4月 26日，上市日期为 2024年 6月 4日，登记人数对象为 3人，登记的数量为

38万股，占 2024年 5月 31日公司总股本的 0.0145%。

9、2024年 10月 14日，公司召开了第八届董事会第十八次会议、第八届监事会第十一次会议，审议并通过了《关于调整 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的议案》。

10、2024 年 11 月 15 日，公司召开了第八届董事会第二十次会议、第八届监事会第十三次会议，审议并通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划调整回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》《关于 2023 年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

11、2025年 4月 24日，公司召开了第八届董事会第二十四次会议、第八届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

12、2025年 5月 20日，公司召开了 2024年度股东大会，审议并通过了《关于 2023年限制性股票激励计划调整回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》，并于 2025年 5月 21日披露了《关于回购注销限制性股票暨通知债权人的公告》。

13、2025年 8月 26日，公司召开了第九届董事会第二次会议，审议并通过

了《关于 2023年限制性股票激励计划调整回购价格的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划回购注销部分第一类限制性股票的议案》，前述议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会第一次会议审议通过。

14、2025 年 9月 16 日，公司召开了 2025 年第二次临时股东会，审议并通

过了《关于 2023年限制性股票激励计划回购注销部分第一类限制性股票的议案》，并于 2025年 9月 16日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。

15、2025年 9月 24日，公司召开了第九届董事会第三次会议，审议并通过

了《关于调整 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的议案》，前述议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会第二次会议审议通过。

16、2025 年 11 月 17 日，公司召开了第九届董事会第五次会议，审议并通过了《关于 2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》，前述议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会第三次会议审议通过。

17、2026年 4月 23日，公司召开了第九届董事会第八次会议，审议并通过了《关于 2023 年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售及第二个归属期归属条件成就的议案》《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票的议案》《关于作废 2023年限制性股票激励计划部

分第二类限制性股票的议案》，前述议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员

会第四次会议审议通过。

18、2026 年 5月 18 日，公司召开 2025 年度股东会，审议并通过了《关于回购注销 2023年限制性股票激励计划部分第一类限制性股票的议案》，并于 2026年 5月 20日披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》。

19、2026年 9月 24日，公司召开了第九届董事会第十次会议，审议并通过

了《关于调整 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的议案》《关于 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》《关于作废 2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的议案》，前述议案已经公司第九届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过。

（二）第二类限制性股票数量、价格的历次变动情况及本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

1、第二类限制性股票数量变动

（1）鉴于 2023年限制性股票激励计划中首次授予部分第二类限制性股票激

励对象中 2名激励对象因离职原因失去授予资格，4名激励对象因个人原因自愿放弃参与本次激励计划，公司取消拟向上述 6名激励对象授予的第二类限制性股票共计 8.70万股。根据公司 2023年第一次临时股东大会授权，董事会对本次激励计划首次授予部分第二类限制性股票激励对象及限制性股票授予数量进行了调整。公司首次授予的第二类限制性股票的总数由 590.00万股调整为 581.30万股，首次授予的第二类限制性股票激励对象由 322人调整为 316人。具体内容详见《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的公告》（公告编号：2023-034）。

（2）鉴于本次激励计划首次授予部分的激励对象中 10人因个人原因已离职、

10 人因个人原因自愿放弃本激励计划第一批次可归属第二类限制性股票及因本

激励计划已获授但尚未归属的剩余全部第二类限制性股票，前述 20人不再具备激励对象资格。根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计 32.20万股不得归属，由公司作废。具体内容详见《关于作废 2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告》（公告编号：2024-048）。

（3）鉴于本次激励计划首次授予部分的激励对象中 9人已离职不再具备激

励对象资格，1人因个人原因自愿放弃本激励计划第二批次可归属第二类限制性股票及本激励计划已获授但尚未归属的剩余全部第二类限制性股票，根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计 8.10万股不得归属，由公司作废。具体内容详见《关于作废 2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告》（公告编号：2025-053）。

（4）鉴于本次激励计划第二类限制性股票预留授予部分第二个归属期公司

层面未能 100%归属，因此不满足归属条件的第二类限制性股票 1278 股不得归属，由公司作废。具体内容详见《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告》（公告编号：2026-016）。

（5）鉴于本次激励计划第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期公司

层面未能 100%归属、首次授予部分的激励对象中 25人已离职、179人因个人原

因自愿放弃本激励计划本批次可归属全部第二类限制性股票，合计 75.5574万股第二类限制性股票将由公司予以作废。具体内容详见《关于作废 2023 年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告》（公告编号：2026-048）。

2、第二类限制性股票授予价格变动（1）公司 2023年年度股东大会审议通过了《关于公司 2023 年度利润分配预案的议案》，利润分配方案为以公司总股本 2620474040 股为基数，向全体股东每 10 股派 1.00 元人民币现金。本次权益分派股权登记日为：2024 年 6月

20日，除权除息日为：2024年 6月 21日。公司已实施完成上述权益分派方案。

根据《激励计划》的相关规定，限制性股票回购价格/授予价格由 6.36元/股调整为 6.26元/股。具体内容详见《关于调整 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的公告》（公告编号：2024-046）和《关于 2023 年限制性股票激励计划调整回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的公告》（公告编号：2024-057）。

（2）公司 2024年度股东大会审议通过了《关于 2024年度利润分配方案的议案》，利润分配方案为以公司当时总股本 2622612940 股为基数，向全体股东每 10股派发人民币 2.00元（含税）的现金股利分红，股权登记日为 2025年 6月 27日，除权除息日为 2025年 6月 30日。公司已实施完成上述权益分派方案。

根据《激励计划》的相关规定，限制性股票回购价格/授予价格由 6.26元/股调整为 6.06元/股。具体内容详见《关于 2023年限制性股票激励计划调整回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的公告》（公告编号：2025-044）和《关于调整2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的公告》（公告编号：2025-051）。

（3）公司 2025年度股东会审议通过了《关于 2025年度利润分配预案的公告》，以公司总股本 2624679810 股扣除公司回购专用证券账户上已回购股份

13988074股后的总股本 2610691736为基数，向全体股东每 10股派 2.50元人民币现金。本次权益分派股权登记日为：2026年 6月 11日，除权除息日为：2026年 6月 12日。公司已实施完成上述权益分派方案。根据《激励计划》的相关规定，限制性股票授予价格由 6.06元/股调整为 5.81元/股。具体内容详见《关于调整 2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的公告》（公告编号：2026-046）。

除上述变动外，公司本次实施的激励计划与 2023年第一次临时股东大会审议通过的一致。

二、激励对象符合归属条件的说明

（一）董事会审议情况2026年 9月 24日，公司召开第九届董事会第十次会议，审议通过了《关于

2023 年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期归属条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》的有关规定以及公司 2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司 2023年限制性股票激励计划规定的第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期归属条件已经成就，董事会同意为符合归属资格的 82 名激励对象办理 31.5626 万股第二类限制性股票归属事宜。

董事会表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。公司董事会薪酬与考核委员会已审议通过该事项。

（二）关于第二类限制性股票首次授予部分归属期的说明

根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划首次授予部分第三个归属期为

“自第二类限制性股票首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至第二类限制性股票首次授予之日起 48个月内的最后一个交易日止”。第二类限制性股票的授予日为 2023年 9月 19日，因此，本次激励计划首次授予部分第二类限制性股票第三个归属期为 2026年 9月 21日至 2027年 9月 17日。

（三）第二类限制性股票首次授予部分归属条件成就的说明

根据公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，按照《激励计划》的相关规定，公司董事会认为本次激励计划第二类限制性股票首次授予部分第三个归属期归属条件已经成就，现就归属条件成就情况说明如下：

归属条件 成就情况

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出

公司未发生前述情形，具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36 满足归属条件。个月内出现过未按法律法规、公司章程

、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 激励对象未发生前述

派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； 情形，满足归属条件。

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面业绩考核要求

归属期 目标值 触发值

以2022年营业收入 以2022年营业收入为为基数，2023-2025 基数，2023-2025年营首次授予第

年营业收入累计增 业收入累计增长率不三个归属期

长率不低于1506% 低于1185% 2023-2025年合计营业

收入为6601185267.97元，注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表

较2022年增长1341.89%，首所载数据为计算依据。 次授予部分第三个归属期公司层面考核目标完成情况对应不同的归属比例，具体如 公司层面业绩考核触发值已达成，公司层面归属比例下：

为89.78%。

营业收入完成情况（A） 公司层面归属比例（X）

A≥Am X=100%

An≤A＜Am X=A/Am

Am＜An X=0%

4、个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度 本激励计划第二类限实施，依据归属前最近一次考核结果确认归属比例。激励对象个 制性股票首次授予并仍符人考核评价结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级，对应 合激励对象资格的82名激的个人层面系数情况如下： 励对象，2025年度个人层面绩效评级 优秀/合格 不合格 绩效考核评价结果均为合

个人层面标准系数Y 100% 0% 格，其个人层面标准系数均激励对象个人当年实际权益行使额度=个人当年计划权益行 为100%。

使额度×公司层面归属比例（X）×个人层面标准系数（Y）。

综上所述，董事会认为《激励计划》设定的第二类限制性股票首次授予部分

第三个归属期归属条件已经成就，根据公司 2023 年第一次临时股东大会对董事

会的授权，同意公司按照《激励计划》的相关规定为符合条件的 82名激励对象办理首次授予部分第三个归属期归属相关事宜。

三、本次第二类限制性股票可归属的具体情况

1、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A股普通股股票

2、授予日：2023年 9月 19日

3、归属人数：82人

4、归属数量：31.5626万股

5、授予价格：5.81元/股（调整后）

6、本次归属的激励对象名单及归属情况：

获授的第二类限 本次可归属的第 本次可归属的数量

类别 制性股票数量 二类限制性股票 占已获授限制性股（万股） 数量（万股） 票总量的比例中层管理人员及核心骨干

82 175.80 31.5626 17.95%人员（共 人）

注：上表中获授的第二类限制性股票数量已剔除离职激励对象和自愿放弃本期第二类限制性股票归属激励对象的获授数量。

四、薪酬与考核委员会意见

公司董事会薪酬与考核委员会认为：公司 2023 年限制性股票激励计划首次

授予部分第三个归属期的 82 名激励对象均符合《公司法》《证券法》等法律、

法规和规范性文件以及《公司章程》规定的激励资格，符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规和规范性文件

规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

综上，同意本次激励计划首次授予部分第三个归属期的归属激励对象名单。

五、激励对象买卖公司股票情况的说明

公司《激励计划》第二类限制性股票首次授予激励对象中不包括公司董事、

高级管理人员及持股 5%以上股东。

六、本次归属对公司相关财务状况和经营成果的影响

公司按照《企业会计准则第 11号—股份支付》和《企业会计准则第 22号—金融工具确认和计量》的相关规定，根据相关定价模型确定限制性股票授予日的公允价值，按照授予日的公允价值将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。并将在考核年度的每个资产负债表日，根据最新取得的可归属人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可归属限制性股票数量，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。公司在授予日授予限制性股票后，已在对应的等待期根据会计准则对本次限制性股票相关费用进行相应摊销，本次归属不会对公司财务状况和经营成果造成重大影响，具体以会计师事务所出具的年度审计报告为准。

七、法律意见书结论性意见

上海君澜律师事务所律师认为：根据股东会对董事会的授权，截至本法律意见书出具之日，本次归属已取得现阶段必要的批准和授权。公司本次激励计划首次授予的第二类限制性股票已进入第三个归属期，第三个归属期的归属条件已成就，本次归属的人数、数量及价格符合《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定。公司已按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的规定履行了现阶段应履行的信息披露义务，公司尚需按照《管理办法》《上市规则》《监管指南》及《激励计划》的相关规定履行后续信息披露义务。

八、备查文件

1、第九届董事会薪酬与考核委员会第五次会议决议；

2、第九届董事会第十次会议决议；

3、上海君澜律师事务所出具的《关于宋城演艺发展股份有限公司 2023年限制性股票激励计划调整第二类限制性股票授予价格、作废部分限制性股票及首次授予部分第三个归属期归属条件成就之法律意见书》。

特此公告。

宋城演艺发展股份有限公司董事会

2026年 9月 24日