宋城演艺:关于2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分归属结果暨股份上市的公告

证券代码：300144证券简称：宋城演艺公告编号：2025-023

宋城演艺发展股份有限公司

关于2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授

予部分归属结果暨股份上市的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、本次归属日：2025年5月30日；

2、本次归属股份的上市流通日：2025年5月30日；

3、本次归属的第二类限制性股票数量为12500股，归属人数2人；

4、本次归属的第二类限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行本公司

A 股普通股股票；

5、本次归属的第二类限制性股票的授予价格为6.26元/股（调整后）；

6、本次归属的第二类限制性股票无其他限售安排。

宋城演艺发展股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年4月24日分别召开第八届董事会第二十四次会议和第八届监事会第十五次会议，审议通过《关于

2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，近日公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理

了第二类限制性股票归属登记工作，现将有关事项公告如下：

一、本次激励计划实施情况概要

（一）本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2023年8月30日，公司召开第八届董事会第七次会议，审议并通过了

《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》等议案。公司独立董事发表了独立意见。

2、2023年8月30日，公司召开第八届监事会第六次会议，审议并通过了

1《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公

司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案《》关于核查公司2023年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。

3、2023年8月31日至2023年9月9日，公司对本次激励计划首次授予激

励对象的姓名及职务在公司内部进行了公示。2023年9月12日，公司监事会发表了《监事会关于公司2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

4、2023年9月19日，公司召开2023年第一次临时股东大会，审议并通过

了《关于公司<2023年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司2023年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了公司《关于公司2023年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

5、2023年9月19日，公司召开了第八届董事会第八次会议、第八届监事会第七次会议，审议并通过《关于调整2023年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

6、2023年11月10日，公司董事会已实施并完成了第一类限制性股票首次

授予登记工作，第一类限制性股票首次授予日为2023年9月19日，上市日期为

2023年11月15日，第一类限制性股票首次授予登记人数对象为43人，首次授

予登记的数量为540万股，占本次激励计划草案公告时公司总股本的0.21%。

7、2024年4月25日，公司召开了第八届董事会第十六次会议、第八届监事会第九次会议，审议并通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票（第一批）的议案》，公司监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实。

8、2024年5月31日，公司董事会已实施并完成了第一类限制性股票预留授予（第一批）登记工作，第一类限制性股票预留授予日（第一批）为2024年

4月26日，上市日期为2024年6月4日，登记人数对象为3人，登记的数量为

38万股，占2024年5月31日公司总股本的0.0145%。

9、2024年10月14日，公司召开了第八届董事会第十八次会议、第八届监事会第十一次会议，审议并通过了《关于调整2023年限制性股票激励计划第二2类限制性股票授予价格的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于作废2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的议案》。

10、2024年11月15日，公司召开了第八届董事会第二十次会议、第八届监事会第十三次会议，审议并通过了《关于2023年限制性股票激励计划调整回购价格及回购注销部分第一类限制性股票的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

11、2025年4月24日，公司召开了第八届董事会第二十四次会议、第八届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》《关于2023年限制性股票激励计划第一类限制性股票预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

（二）关于本次实施的激励计划与已披露的激励计划存在差异的说明

1、价格变动

由于公司2023年年度权益分派方案已获2024年5月21日召开的2023年年度股东大会审议通过，以公司总股本2620474040股为基数，向全体股东每

10股派1.00元人民币现金。根据公司《2023年限制性股票激励计划（草案）》

的相关规定应对第二类限制性股票授予价格进行相应的调整。第二类限制性股票的授予价格由6.36元/股调整为6.26元/股。具体内容详见《关于调整2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票授予价格的公告》（公告编号：2024-046）。

2、数量变动

鉴于首次授予部分的激励对象中10人因个人原因已离职、10人因个人原因自愿放弃本激励计划本批次可归属第二类限制性股票及因本激励计划已获授但

尚未归属的剩余全部第二类限制性股票，前述20人不再具备激励对象资格。根据《管理办法》《激励计划》的相关规定，激励对象已获授但尚未归属的第二类限制性股票合计32.20万股限制性股票不得归属，由公司作废。具体内容详见《关于作废2023年限制性股票激励计划部分第二类限制性股票的公告》（公告编号：2024-048）。

除上述调整外，公司本次实施的激励计划与已披露的激励计划不存在差异。

3二、激励对象符合归属条件的说明

（一）董事会审议情况2025年4月24日，公司召开第八届董事会第二十四次会议，审议通过了《关于2023年限制性股票激励计划第二类限制性股票预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》《激励计划》的有关规定以及公司2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，公司2023年限制性股票激励计划规定的预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就。董事会同意为符合归属资格的2名激励对象办理1.25万股第二类限制性股票归属事宜。

董事会表决情况：9票同意，0票反对，0票弃权。公司薪酬与考核委员会已审议通过该事项。

（二）关于预留授予部分归属期的说明

根据《激励计划》的相关规定，本次激励计划预留授予部分第一个归属期为

“自第二类限制性股票预留授予之日起12个月后的首个交易日至第二类限制性股票预留授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。第二类限制性股票的授予日为2024年4月26日，因此，本次激励计划预留授予部分第二类限制性股票

第一个归属期为2025年4月28日至2026年4月24日。

（三）预留授予部分第一个归属期归属条件成就的说明

解除限售/归属条件达成情况

1、公司未发生如下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师公司未发生前述情形出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

，满足归属条件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章

程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生如下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；激励对象未发生前述

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不情形，满足归属条件。

适当人选；

4（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及

其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面业绩考核要求

归属期目标值（Am）触发值（An）预留授予部以2022年营业收入以2022年营业收入

分第一个解为基数，2023-2024为基数，2023-2024

除限售/归属年营业收入累计增年营业收入累计增2023-2024年营业收入

期长率不低于825%长率不低于640%累计为4343587246.99元，较2022年增长848.76%，

注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报预留授予部分第一个归属表数据为计算依据。

期公司层面业绩考核目标

公司层面考核目标完成情况对应不同的归属比例，具体已达成，公司层面归属比如下：例为100%。

营业收入完成情况（A）公司层面归属比例（X）

A≥Am X=100%

An≤A＜Am X=A/Am

A＜An X=0%

4、个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制个人层面绩效考核情度实施，依据解除限售/归属前最近一次考核结果确认解除限况：本次激励计划预留授售/归属比例。激励对象个人考核评价结果分为“优秀”、“予部分第二类限制性股票合格”、“不合格”三个等级，对应的个人层面系数情况如符合归属条件的2名激励

下：

对象2024年度个人层面绩

绩效评级优秀/合格不合格

效考核评价结果合格，其个人层面标准系数Y 100% 0%

个人层面标准系数为100%

激励对象个人当年实际权益行使额度=个人当年计划权。

益行使额度×公司层面解除限售/归属比例（X）×个人层面标准系数（Y）。

综上所述，董事会认为《激励计划》设定的预留授予部分第一个归属期归属条件已经成就。根据公司2023年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公

5司按照《激励计划》的相关规定为符合条件的激励对象办理预留授予部分第一个

归属期归属相关事宜。

（四）部分或全部未达到归属条件的限制性股票的处理方法激励对象当期计划归属的第二类限制性股票因考核原因不能归属或不能完

全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。

三、本次第二类限制性股票归属的具体情况

（一）归属日：2025年5月30日

（二）归属人数：2人

（三）归属数量：1.25万股

（四）授予价格：6.26元/股（调整后）

（五）股票来源：公司向激励对象定向发行本公司 A 股普通股股票

（六）本次归属的激励对象名单及归属情况：

本次归属前已本次可归属的本次可归属数量

获授第二类限第二类限制性占已获授第二类类别制性股票数量股票数量（万限制性股票总量（万股）股）的比例

中层管理人员及核心骨干人员（共2人）2.501.2550.00%

四、本次限制性股票归属股票的上市流通安排

本次归属股票的上市流通日为2025年5月30日，上市流通数量为1.25万股，本次归属后无其他限售安排。

五、验资及股份登记情况

浙江天平会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年5月16日出具了天平验

[2025]0012号《验资报告》，审验了公司截至2025年5月10日新增注册资本的实收情况。截至2025年5月10日，公司已收到2名激励对象缴纳的1.25万股股权认购款，各股东以货币出资7.825万元，其中：增加股本1.250万元，增加资本公积6.575万元。本次变更后的注册资本为人民币262268.294万元。

公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理了本次归属登记工作，本次归属的1.25万股股票将于2025年5月30日上市流通。

六、本次归属募集资金的使用计划本次归属所募集的资金全部用于补充公司流动资金。

七、本次归属后新增股份对上市公司的影响

6（一）本次归属对公司股权结构的影响

归属前本次变动归属后股份类别占总股本股份数量占总股本

股份数量（股）股份数量（股）比例（股）比例

（%）（%）

一、有限售条件股份26729573610.19026729573610.19

高管锁定股26364773610.05026364773610.05

股权激励限售股36480000.14036480000.14

二、无限售条件股份235537470489.81+12500235538720489.81

三、股份总数2622670440100.00+125002622682940100.00