证券代码：300149 证券简称：睿智医药

睿智医药科技股份有限公司投资者关系活动记录表

编号：2026-08

□特定对象调研 □分析师会议

□媒体采访 □业绩说明会投资者关系活动

类别 □新闻发布会 □路演活动

□现场参观 □其他

参与单位名称及 东方证券、开源证券、兴业证券、招商证券、国泰海通证券、西部证券、中泰

人员姓名 证券、华源证券、国联民生等

时间 2026年 11月 2日 10:30-11:30

地点 电话会议

睿智医药董事长、首席执行官（CEO）：WOO SWEE LIAN

睿智医药首席财务官（CFO）：查胤群

睿智医药董事会秘书：吴文华上市公司接待人

员姓名 上海睿智医药资深副总裁：尹寅飞

上海睿智医药亚太业务拓展资深总监：赵义娟

睿智医药投资者关系负责人：朱子白

1、公司三季度营收利润率全面改善主要是什么业务贡献？

公司三季度营收和利润改善主要来自两方面：一是公司境内业务高增，前投资者关系活动 三季度境内收入同比增长 100.50%，占比由 21.03%提升至 36.35%，成为主要主要内容介绍 新增量；二是公司新模态业务驱动，ADC/XDC、多肽、小核酸、PROTAC等复杂分子与新模态订单持续放量，带动单季度收入提速、单季度利润实现扭亏为盈。2、在偶联等技术领域，公司的技术优势？在偶联技术领域，公司形成了以 ADC/XDC为核心、覆盖多模态偶联的一体化研发服务能力，核心优势体现在：

一是全链条整包能力：公司 ADC/XDC研发一站式服务平台覆盖从靶点开

始的抗体开发、药物化学、生物偶联与表征、体内药理药效、药代和早期毒理，可提供从抗体研发至 IND申报的一体化 ADC/XDC药物整包研发服务。

二是深厚的积累与验证：公司拥有 17年以上 ADC化学经验，累计设计合成 3000 余个 Linker-Payload（含毒素、激素和多肽类），完成两万批次各类ADC/XDC 的偶联和体内外表征服务，支持超过 30 个 ADC/XDC 候选药物进入临床前和临床研究阶段。

三是自主专利平台：公司自主开发 ConjuBody创新技术平台并已申请相

关专利三项，系统性完善偶联方法开发、双抗 ADC和双药 ADC 偶联制备、多肽偶联物表征等核心技术，显著提升复杂偶联项目的承接与交付效率。

四是多模态协同延伸：在ADC基础上进一步建立XOC（AOC、POC、SMOC等）寡核苷酸偶联平台，并布局 PDC、RDC及 PROTAC等新型偶联方向，与多肽、蛋白降解平台协同，构建覆盖多种偶联模态的整包研发服务能力。

3、公司未来招人的规划？

公司人员规划坚持与业务增长相匹配、结构持续优化的原则。今年下半年已新招聘约 200人。未来公司将根据业务实际增长节奏动态配置人员：一方面，随着化学、大分子及境内业务放量，相应扩充研发与交付团队；另一方面，持续推进 AI技术与自动化工具的落地应用，通过技术手段提升人均产出与研发效率，使人员增长与收入增长保持合理匹配，实现人效优化。

4、公司整包业务目前客户拓展和订单获取情况如何？对收入的贡献情况

如何？未来如何展望整包业务的开展？

公司整包项目以热门新模态为主，包括 ADC、小核酸、PROTAC等方向。

截至目前，公司在执行中的整包服务项目尚处于执行的偏早期阶段，鉴于公司是根据与客户约定的基于交付药物研发阶段的里程碑收款，目前已确认的收入相对有限，收入占比较小。未来，公司将依托“产业基金+整包服务”协同模式，通过基金锁定早期优质项目，逐步转化为可执行的整包订单，推动整包订单从储备向收入持续转化。

5、如何理解公司业绩在季度间的波动性？

受客户研发预算释放及项目立项节奏影响，公司季度业绩存在阶段性波动；从全年经营节奏看，整体呈逐季改善的趋势。

6、AIDD对行业带来的影响？及公司 AI制药相关业务布局和展望？

AIDD（AI辅助药物发现）正在重塑 CRO 行业的研发范式，主要体现在三个方面：一是缩短研发周期、降低成本，AI 在靶点发现、分子设计、成药性预测等环节显著提升筛选效率；二是推动“干湿实验闭环”，AI预测与真实实验数据相互校正，提高研发决策的确定性；三是重构 CRO的服务内涵，具备 AI能力的服务商能为客户提供更高附加值的研发决策与交付，从“劳动密集型”向“技术驱动型”升级。公司认为 AI 不会替代 CRO，而是赋能 CRO——真正具备“AI+实验”一体化能力的平台，竞争优势会进一步凸显。

在内部研发方面，公司已完成 AI模型本地化部署，2026 年 XDrug.AI 智能设计平台正式上线，应用覆盖抗体发现、多肽筛选、小分子优化及 ADMET性质预测等环节，并联合外部 AI专家团队搭建 AI知识库与靶点发现平台。在对外合作方面，公司已与北京哲源科技、重庆飞因科生物达成战略合作——哲源科技侧重计算医学、疾病机制理解与靶点研究，飞因科聚焦 AI辅助创新药设计、成药性预测及工艺优化。三方协同打通干湿实验闭环，强化“AI+CRO”赋能能力，为客户提供更高效的研发决策与交付。

7、公司对于全年股权激励目标的实现怎么看？

公司 2026年股权激励考核以营业收入增速和净利润为考核指标：2026年收入较 2025 年收入增速设触发值 15%、目标值 35%，净利润设触发值 5000万元、目标值 1亿元。从前三季度看，公司营业收入同比增长 15.97%；净利润方面，前三季度报表口径归母净利润为-1332.36万元，主要受股份支付费用影响，剔除该影响后归母净利润为 4008.15万元，已接近净利润触发值指标。

四季度公司将继续围绕考核目标推进各项经营工作，争取实现全年股权激励考核目标。

8、公司前三季度合同资产增长较快，请问合同资产增加主要来自哪些业

务板块？订单增长与收入兑现之间是否存在时间差？前三季度，公司合同资产增量主要来自药效药动板块。各板块自订单执行至收入确认的周期不一，比如药代业务的动物实验通常持续数月，整包业务项目周期，以达到 PCC交付为标准的周期，一般是 12~15个月，到 IND再加 12个月。相关合同资产将随节点验收与结算逐步结转收入。

附件清单 无

日期 2026年 11月 2日