新锦动力:关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票首次授予登记完成的公告

证券代码：300157证券简称：新锦动力公告编号：2025-047

新锦动力集团股份有限公司

关于2025年限制性股票激励计划第一类限制性股票

首次授予登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

*首次授予的第一类限制性股票上市日期：2025年6月24日

*首次授予的第一类限制性股票授予登记数量及占比：22889350股，占登记前公司股本总额725488257股的3.16%。

*首次授予的第一类限制性股票授予价格：1.61元/股。

*首次授予的第一类限制性股票授予登记人数：30人。

*首次授予的第一类限制性股票股票来源：公司向激励对象定向发行的公

司 A 股普通股股票。

根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交

易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，新锦动力集团股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“新锦动力”）完成了《2025年限制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）第一

类限制性股票的首次授予登记工作，现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的审批程序

（一）2025年3月12日，公司召开第六届董事会第六次会议，审议通过了《关于<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

同日，公司召开第六届监事会第四次会议，审议通过了《关于<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的1议案》以及《关于核实<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，监事会对本激励计划的相关事项进行了核查并出具了相关核查意见。

（二）2025年3月14日，公司披露了《独立董事关于公开征集表决权的公告》（公告编号：2025-009），根据公司其他独立董事的委托，独立董事赵丹作为征集人，就公司拟于2025年4月1日召开的2025年第二次临时股东大会审议的本激励计划相关议案向公司全体股东征集表决权。

（三）2025年3月14日至2025年3月24日，公司在内部对本激励计划拟

首次授予的激励对象的姓名和职务进行了公示，公司员工可在公示期内通过邮件或书面反映情况等方式向公司监事会提出意见。截至公示期满，公司监事会未收到任何员工对本激励计划首次授予激励对象提出的任何异议。2025年3月28日，公司披露了《监事会关于公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2025-014）。

（四）2025年4月1日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<新锦动力集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司实施2025年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时，向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。同时，公司根据内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的核查情况，披露了《关于2025年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-016）。

（五）2025年5月23日，公司分别召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对截至首次授予日的本激励计划首次授予的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

二、本激励计划第一类限制性股票的首次授予情况

2（一）股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。

（二）首次授予日：2025年5月23日。

（三）首次授予价格：1.61元/股。

（四）首次授予登记人数：30人。

（五）首次授予登记数量：22889350股，占登记前公司股本总额725488257

股的3.16%。

（六）第一类限制性股票在各激励对象间的分配情况：

获授第一类限占首次授予第占首次授予日序姓名职务制性股票数量一类限制性股公司股本总额号（万股）票总量的比例的比例

1吴文浩董事、副总经理25.001.09%0.03%

2杨永董事100.004.37%0.14%

3刘会增副总经理100.004.37%0.14%核心管理人员及骨干（27

42063.935090.17%2.84%

人）

合计2288.9350100.00%3.16%

注：（1）上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计均未超过本激励

计划草案公告时公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的20%。

（2）第一类限制性股票激励计划拟首次授予的激励对象不包括公司独立董事、监事，也不包括单独或

合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其父母、配偶、子女以及外籍员工。

（3）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

（七）第一类限制性股票激励计划的有效期、限售期和解除限售情况：

1、有效期

第一类限制性股票激励计划的有效期为自第一类限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的第一类限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。

2、限售期

本激励计划授予的第一类限制性股票的限售期分别为自第一类限制性股票

授予登记完成之日起12个月、24个月。激励对象根据本激励计划获授的第一类限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售，亦不得递延至下期解除限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的第一类限制性股票由公司回购注销。

33、解除限售安排

本激励计划授予的第一类限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安

排如下表所示：

解除限售安排解除限售时间解除限售比例自相应权益授予登记完成之日起12个月后的首

第一个解除限售期个交易日至授予登记完成之日起24个月内的最50%后一个交易日止自相应权益授予登记完成之日起24个月后的首

第二个解除限售期个交易日至授予登记完成之日起36个月内的最50%后一个交易日止在上述约定期间内未申请解除限售的第一类限制性股票或因未达到解除限

售条件而不能解除限售的第一类限制性股票，公司将按本激励计划规定的原则回购并注销，相关权益不得递延至下期解除限售。

激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、派发股票红利、股份

拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购注销的，则因前述原因获得的股份将一并回购注销。

（八）第一类限制性股票的解除限售条件：

解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可分批次解除限售：

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

4（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

公司发生上述第1条规定情形之一的，所有激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授予价格加上不超过银行同期存款利息之和；若激励对象对上述情形负有个人责任的，则其已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票应当由公司以授予价格回购注销。

某一激励对象发生上述第2条规定情形之一的，公司将取消其参与本激励计划的资格，该激励对象根据本激励计划已获授但尚未解除限售的第一类限制性股票应当由公司回购注销，回购价格为授予价格。

3、公司层面业绩考核要求

本激励计划授予的限制性股票对应的考核年度为2025—2026年两个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一，首次授予各年度业绩考核目标如下表所示：

解除限售安排业绩考核目标

第一个解除限售期2025年营业收入较2024年增长率不低于10%；

2026年营业收入较2024年增长率不低于20%，或者2025

第二个解除限售期

年、2026年营业收入均值较2024年增长率不低于15%。

注：（1）上述“营业收入”指标以经审计的合并报表所载的“营业收入”数值作为计算依据。

（2）2025、2026年营业收入均值=（2025年营业收入+2026年营业收入)/2。（3）上述业绩考核目标不构成公司的业绩预测和对投资者的实质承诺。

若公司未达到上述公司层面业绩考核目标，所有激励对象对应考核当期计划解除限售的第一类限制性股票由公司按授予价格加上不超过银行同期存款利息

之和回购并注销，不得递延至下期。

4、个人层面绩效考核要求

激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。公司应对各子公司下达包含利润相关的考核指标，并严格执行。激励对象的绩效考核结果划分为“优秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四个档次，届时依据第一类

5限制性股票解除限售前一年度的个人绩效考核结果确认当期个人层面解除限售比例。个人绩效考核结果与个人层面解除限售比例对照关系如下表所示：

个人绩效考核结果优秀良好合格不合格个人层面解除限售

100%0%

比例

在公司层面业绩考核达标的前提下，激励对象当期实际解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解除限售的数量×个人层面解除限售比例。

若激励对象前一年度个人绩效考核结果为“合格”及以上，激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次办理解除限售事宜；若激励对象前一年度个人绩效

考核结果为“不合格”，该激励对象对应考核当期计划解除限售的第一类限制性股票不得解除限售，由公司按授予价格加上不超过银行同期存款利息之和回购并注销。

激励对象当期计划解除限售的第一类限制性股票因考核原因不能解除限售的部分，不得递延至下期。

三、激励对象获授权益与公司公示情况一致性的说明

鉴于首次授予的1名激励对象被取消激励对象资格，根据《激励计划》的相关规定以及公司2025年第二次临时股东大会的授权，公司于2025年5月23日分别召开第六届董事会第十次会议和第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》，公司对本激励计划激励对象名单和授予数量进行了相应调整。本次调整后，首次授予第一类限制性股票的激励对象人数由33人调整为32人，首次授予第一类限制性股票的数量由

2295.00万股调整为2290.00万股；首次授予第二类限制性股票的激励对象人数

由33人调整为32人，首次授予第二类限制性股票的数量由2295.00万股调整为

2290.00万股，预留部分数量由1147.50万股调整为1145.00万股，其中，预留

授予第一类限制性股票的数量由573.75万股调整为572.50万股，预留授予第二

类限制性股票的数量由573.75万股调整为572.50万股。

同日，公司会议审议通过了《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，确定2025年5月23日为首次授予日，以1.61元/股的授予价格向符合授予条件的32名激励对象授予2290.00万股第一类限制性股票；以1.61元/股的授予价格向符合授予条件的32名激励对象授予2290.00万

6股第二类限制性股票。

首次授予日后，在后续资金缴纳过程中，2名激励对象自愿放弃认购拟获授的全部第一类限制性股票，1名激励对象自愿放弃部分拟获授的第一类限制性股票，因此本次实际授予登记的激励对象为30人，实际授予登记第一类限制性股票2288.9350万股。

除上述调整外，本激励计划其他内容与公司2025年第二次临时股东大会审议通过的《激励计划》内容一致。

四、第一类限制性股票认购资金的验资情况

立信中联会计师事务所（特殊普通合伙）于2025年6月10日出具了立信中

联验字[2025]D-0009 号验资报告，对公司截至 2025 年 6 月 10 日新增注册资本及股本情况进行了审验：“经审验：截至2025年6月10日，贵公司收到30名激励对象缴纳的募集股款人民币36851853.50元，其中计入股本人民币

22889350.00元，计入资本公积（股本溢价）人民币13962503.50元。所有募集

股款均以人民币现金形式投入。

同时我们注意到，贵公司本次增资前的注册资本人民币725488257.00元，股本人民币725488257.00元。截至2025年6月10日止，变更后的累计注册资本人民币748377607.00元，股本人民币748377607.00元。”五、首次授予限制性股票的上市日期

本激励计划第一类限制性股票首次授予日为2025年5月23日，上市日期为

2025年6月24日。

六、参与激励的董事、高级管理人员、持股5%以上股东在限制性股票授予登记日前6个月买卖公司股票情况的说明