证券代码：300162证券简称：雷曼光电公告编号：2025-040

深圳雷曼光电科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于第四期股权激励计划首次授

予激励对象名单的公示情况说明及核查意见

本公司及董事会薪酬与考核委员会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳雷曼光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年9月8日召开

第六届董事会第六次（临时）会议、第六届监事会第六次（临时）会议，审议通

过了《关于公司<第四期股权激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）和《公司章程》的相关规定，公司对《第四期股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，公司董事会薪酬与考核委员会结合公示情况对激励对象进行了核查，相关公示情况及核查意见如下：

一、公示情况及核查方式

1、公司对激励对象的公示情况公司于 2025年 9月 8日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露了《第四期股权激励计划首次授予激励对象名单》等公告，并于2025年9月9日通过公司内部 OA系统对本次拟激励对象名单及职位予以公示，公示时间为 2025年

9月9日-2025年9月18日，在公示期限内，凡对公示的激励对象或对其信息有异议者，可及时向公司董事会薪酬与考核委员会反映。

截至2025年9月18日公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何异议。

2、关于公司董事会薪酬与考核委员会对拟激励对象的核查方式

公司董事会薪酬与考核委员会核查了本次拟激励对象的名单、身份证件、拟

激励对象与公司签订的劳动合同/劳务合同、拟激励对象在公司担任的职务。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见根据《管理办法》《公司章程》，公司对拟首次授予激励对象名单及职务的

公示情况结合董事会薪酬与考核委员会的核查结果，董事会薪酬与考核委员会发表核查意见如下：

1、列入本次《激励计划（草案）》激励对象名单的人员符合《管理办法》

等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》规定的激励对象条件。

2、激励对象的基本情况属实，不存在虚假、故意隐瞒或致人重大误解之处。

3、激励对象均为公司实施本计划时在公司任职的董事、高级管理人员、中

层管理人员、核心技术（业务）骨干人员。

4、激励对象均不存在下述任一情形：（1）最近12个月内被证券交易所认

定为不适当人选；（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政

处罚或者采取市场禁入措施；（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、

高级管理人员情形的；（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（6）中国证监会认定的其他情形。

5、首次授予激励对象中不包括公司监事、独立董事、单独或合计持有公司

5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍人员。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，本次列入激励计划的激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次第二类限制性股票的激励对象合法、有效。

深圳雷曼光电科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年9月18日