*ST迪威:关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

证券代码：300167 证券简称：*ST 迪威公告编号：2024-039

深圳市迪威迅股份有限公司

关于公司2021年限制性股票激励计划

预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

*本次符合解除限售条件的激励对象共计9名。

*本次解除限售数量：330.00万股

*本次解除限售的限制性股票在相关手续办理完后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。

深圳市迪威迅股份有限公司（以下简称“公司”）于2024年5月10日召开第五届董事会第三十次会议及第五届监事会第二十五次会议，审议通过了《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》，根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的规定及公司2021年第二次临时股东大会的授权，董事会同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的9名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票330.00万股。现将有关事项说明如下：

一、本激励计划已履行的相关审批程序

（一）2021年6月25日，公司召开第五届董事会第六次会议，会议审议通

过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于将季红、崔朦作为2021年限制性股票激励计划激励对象的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划有关事项>的议案》等。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。

同日，公司召开第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于将季红、崔朦作为2021年限制性股票激励计划激励对象的议案》以及《关于公司<2021年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具相关核查意见。

（二）2021年6月26日至2021年7月5日，公司对本激励计划首次授予

部分激励对象的姓名和职务在公司内部进行公示。在公示期满，公司监事会未收任何异议。2021年7月7日，公司于中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单公示情况及审核意见说明》。

（三）2021年7月12日，公司召开2021年第二次临时股东大会，审议并

通过了《关于公司<2021年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于将季红、崔朦作为2021年限制性股票激励计划激励对象的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理2021年限制性股票激励计划有关事项>的议案》。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。

公司于2021年7月13日于中国证监会指定的信息披露网站巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《深圳市迪威迅股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

（四）2021年7月12日，公司召开第五届董事会第七次会议与第五届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整公司2021年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。（五）2021年9月28日披露的公司《关于2021年限制性股票激励计划首次授予完成的公告》（公告编号：2021-100），经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，首次授予股份的上市日期为2021年

9月30日，完成了限制性股票的首次授予登记工作。

（六）2022年5月5日公司第五届董事会第十三次会议及第五届监事会第

十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司董事会确定以2022年5月5日为预留部分授予日，以2.28元/股的价格向符合条件的10名激励对象授予660.00万股预留部分限制性股票。公司独立董事对相关事项发表了同意的独立意见，监事会对预留部分授予激励对象名单进行核查并发表了核查意见。

（七）2022年5月11日，公司召开第五届董事会第十四次会议与第五届监事会第十一次会议，审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，公司独立董事对该事项发表了独立意见。公司于2022年6月13日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了该议案。该股东大会决议公告同日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票减少注册资本暨通知债权人的公告》，就减资事宜通知债权人，债权人自本公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

（八）2022年9月9日，完成对首次授予的2名激励对象全部已获授但尚未解除限售的共计210000股限制性股票的回购注销事宜。

（九）2022年9月20日，公司召开第五届董事会第十八次会议和第五届监事会第十五次会议，会议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予

部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》，董事会认为公司2021年限

制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的32名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票1289.00万股。

（十）2023年4月20日，公司召开第五届董事会第二十四次会议和第五届监事会第二十次会议，会议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的9名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票330.00万股。

（十一）2023年8月18日，公司召开第五届董事会第二十五次会议和第五届监事会第二十一次会议，会议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的30名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票1258.00万股。同时审议通过了《关于回购注销2021年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》，1名激励对象因离职已不具备激励对象资格，1名激励对象因个人诉讼原因已不再具备激励对象资格，对上述激励对象已获授但尚未解除限售共计310000股限制性股票进行回购注销，公司独立董事对该事项发表了独立意见。

（十二）2024年5月10日，公司召开第五届董事会第三十次会议和第五届监事会第二十五次会议，会议通过《关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》，董事会认为公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意公司按照本次激励计划等相关规定为符合条件的9名激励对象办理解除限

售相关事宜，可解除限售限制性股票330.00万股。

二、2021年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

（一）限制性股票限售期届满

根据公司《激励计划（草案）》等相关规定，本激励计划预留授予部分的限制性股票的限售期分别为自相应授予的限制性股票登记完成之日起12个月、24个月。第二个解除限售期为自相应授予的限制性股票登记完成之日起24个月后的首个交易日起至相应授予的限制性股票完成登记之日起36个月内的最后一个交易日当日止。公司授予限制性股票的授予登记完成日为2022年5月20日，公司授予的限制性股票于2024年5月20日进入第二个解除限售期。

（二）满足解除限售条件情况说明

根据公司2021年第二次临时股东大会的授权，按照公司《激励计划（草案）》的相关规定，公司董事会认为本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已成就，现就解除限售成就情况说明如下：

解除限售条件达成情况

（1）公司未发生以下任一情形：

*最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

*最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意公司未发生前述情

见或者无法表示意见的审计报告；形，符合解除限售条*上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承件。

诺进行利润分配的情形；

*法律法规规定不得实行股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

（2）激励对象未发生以下任一情形：

*最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

*最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

激励对象未发生前述

*最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构情形，符合解除限售行政处罚或者采取市场禁入措施；

条件。

*具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

*法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

*中国证监会认定的其他情形。

根据深圳永信瑞和会

（1）公司层面考核业绩考核计师事务所（特殊普本激励计划预留授予的限制性股票解除限售期的考核年度为通合伙）对公司2022

2021-2022年两个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩年年度报告出具的审考核目标如下表所示：计报告（深永信会审预留授予证字[2023]第0002业绩考核目标解除限售期号）：2022年度公司

以2020年公司营业收入为基数，2021年营业收实现营业收入

第一个解除限售期

入增长率不低于18%458498848.15元，相以2020年公司营业收入为基数，2022年营业收比2020年公司营业

第二个解除限售期

入增长率不低于40%收入，2022年营业收注：“营业收入”口径以经会计师事务所经审计的合并报表为准。入增长率为81.88%，若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应年度所获符合解除限售条件，授的限制性股票不得解除限售，由公司回购注销。公司层面解除限售比例为100%。解除限售条件达成情况

（2）个人层面绩效考核根据公司制定的《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织对激励对象的每个考核年度考核工作。激励对象的考核结果分为 A、B、C、D、E 五档，其对应的限制性股票解除限售比例具体如下： 9 名激励对象个人考核结果均为 A 或 B，考核结果 A B C D E个人层面解除限售比

解除限售比例100%80%60%0%例为100%。

若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个人当年计划解除限售额度×个人层面可解除限售比例。激励对象当年度不能解除限售部分限制性股票，由公司回购注销。

综上所述，董事会认为《激励计划（草案）》设定的预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，同意按照本次激励计划等相关规定为符合条件的9名激励对象办理解除限售相关事宜，可解除限售限制性股票330.00万股。

三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明本次实施的股权激励计划内容与2021第二次临时股东大会审议通过的激励计划相关内容一致。

四、本次激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售情况

（一）本次可解除限售的激励对象人数为：9名。

（二）本次可解除限售的限制性股票数量为：330.00万股。

（三）本激励计划预留授予部分第二个解除限售期的解除限售具体情况如下：

获授的限制性股本次解除限售的剩余未解除限售序号姓名职务

票数量（万股）数量（万股）的股数（万股）

中层管理人员及核心骨干（9人）660.00330.000

合计660.00330.000